Báo cáo về lương của ngành CNTT giữa năm 2017 vừa được VietnamWorks và TopITworks - hai trang web việc làm thuộc Navigos Group công bố hôm nay,ươngứngviêncókỹnănglậptrìnhCcaohơnứngviêncókỹnăxếp hạng bundesliga ngày 29/8/2017. Tuy nhiên, VietnamWorks và TopITworks cũng cho biết, nội dung báo cáo dựa trên kết quả khảo sát ý kiến của hơn 800 ứng viên ngành CNTT tại Việt Nam.

Báo cáo lương của ngành CNTT giữa năm 2017 mới được công bố cho thấy, có sự chênh lệch về lương giữa các nhóm ứng dụng, ngôn ngữ lập trình. Theo đó, nhóm lập trình ứng dụng Saas dẫn đầu về mức lương, có đến 50% ứng viên tham gia khảo sát có kinh nghiệm trong mảng ứng dụng này.

Nhóm ứng dụng Embedded System được trả lương cao thứ hai, nhưng chỉ có 15% ứng viên tham gia khảo sát có kinh nghiệm trong mảng này. Có đến 67% ứng viên tham gia khảo sát thuộc nhóm lập trình web, tuy nhiên mức lương cho nhóm này thấp thứ hai, chỉ cao hơn nhóm lập trình game.

Khảo sát cũng chỉ ra rằng, ứng viên có kỹ năng lập trình ngôn ngữ C++ có mức lương cao nhất so với các kỹ năng khác, ứng viên có kỹ năng C++ nhận lương cao hơn khoảng 10% so với ứng viên có kỹ năng lập trình Java. Kỹ năng Java là nhóm có mức lương cao thứ 2. Tiếp theo lần lượt là HTML/CSS/JS, .NET, PHP, giữa các nhóm này không có sự chênh lệch nhiều về lương, chênh lệch nhau chỉ vào khoảng 2 – 3%.

Cũng theo kết quả khảo sát do VietnamWorks và TopITworks thực hiện, tỷ lệ lương tăng dần dựa trên vị trí khác nhau, cụ thể: Quản lý dự án cao hơn 30% so với Trưởng nhóm; Trưởng nhóm cao hơn 31% so với Lập trình viên; Lập trình viên cao hơn 5% so với Kiểm tra sản phẩm. Tuy nhiên, theo ghi nhận của 2 website việc làm này, cùng một vị trí nhưng các công ty vẫn xếp hạng bậc lương tùy vào kinh nghiệm, nên không có nghĩa khi thay đổi vị trí sẽ nhận ngay được mức lương cao đột biến như trên.  

Đáng chú ý, khảo sát cho thấy ngôn ngữ là yếu tố giúp dân CNTT có được mức lương cao đột biến. Tuy nhiên, khả năng ngôn ngữ cũng là một trong những điểm hạn chế của ứng viên trong lĩnh vực CNTT.