Lý Hoàng Nam dừng bước tại bán kết giải quần vợt nhà nghề ở Ấn Độ
我要评论Cách đây chỉ mới một tuần,ýHoàngNamdừngbướctạibánkếtgiảiquầnvợtnhànghềởẤnĐộbảng xếp hạng ngoại hạng ý Lý Hoàng Nam để thua trước Ramkumar Ramanathan tại bán kết giải M25 tại New Delhi (Ấn Độ). Hôm qua (23/3), tay vợt số một Việt Nam tái ngộ Ramkumar Ramanathan, lần này là ở bán kết giải M15 Chandigarh, cũng diễn ra ở Ấn Độ.
Lý Hoàng Nam lần thứ 2 dừng bước tại bán kết giải quần vợt nhà nghề tại Ấn Độ (Ảnh: VTF).
Lý Hoàng Nam quyết tâm đánh bại đối thủ chủ nhà, thứ nhất là để lọt vào trận chung kết, thứ nhì là để trả món nợ cũ.
Tuy nhiên, Ramkumar Ramanathan (hạng 410 thế giới) một lần nữa thi đấu xuất sắc hơn Lý Hoàng Nam (hạng 488 thế giới). Ở set đầu tiên, Ramkumar Ramanathan thắng dễ tay vợt số một Việt Nam với tỷ số 6-3.
Sang set 2, tay vợt của quốc gia đông dân nhất thế giới thắng còn dễ hơn, với tỷ số 6-2. Chung cuộc, Ramkumar Ramanathan vượt qua Lý Hoàng Nam 2-0 (6-3 và 6-2).
Thất bại này cũng là lần thứ 2 liên tiếp Lý Hoàng Nam lỡ hẹn với trận chung kết của một giải quần vợt nhà nghề tại Ấn Độ.
Sau giải M15 Chandigarh, Lý Hoàng Nam sẽ về nước, nghỉ ngơi, chuẩn bị chuyến du đấu tại Hàn Quốc trong thời gian tới.
相关文章
Nhận định, soi kèo Cerro Largo vs Torque, 06h00 ngày 26/3: Tin vào chủ nhà
Hư Vân - 25/03/2025 04:35 Nhận định bóng đá g2025-03-29![](<p class="t-j">Các nguyên tắc sau đây sẽ giúp người quản lý, ban lãnh đạo doanh nghiệp vừa không giới hạn nhân viên, vừa đảm bảo được trách nhiệm và thành tích của họ.</p><p class="t-j"><strong>Nhân viên cần cảm thấy được coi trọng</strong></p><p class="t-j">Là một lãnh đạo trong doanh nghiệp, sự quan tâm của bạn đối với mọi người cần thể hiện ở cả hành động và lời nói, bao gồm: biểu hiện trên khuôn mặt, ngôn ngữ cơ thể, bày tỏ những gì bạn nghĩ về những người dưới quyền…</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/12/16/18/trao-quyen-cho-nhan-vien-chia-khoa-phat-trien-doanh-nghiep.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Trao quyền cho nhân viên - ‘chìa khóa’ phát triển doanh nghiệp</td></tr></tbody></table><p class="t-j">Sự gắn bó của nhân viên với một tổ chức có liên quan đến sự coi trọng của lãnh đạo đối với giá trị riêng biệt của mỗi người đó. Bất kể nhân viên ra sao, giá trị của họ trong tổ chức với tư cách là một con người không bao giờ được xem nhẹ.</p><p class="t-j"><strong>Chia sẻ tầm nhìn, cung cấp thông tin</strong></p><p class="t-j">Hãy khiến mọi người cảm thấy họ là một phần của điều gì đó lớn lao của công ty. Bạn nên cùng bộ phận truyền thông nội bộ chia sẻ với mọi thành viên các kế hoạch chiến lược, tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp.</p><p class="t-j">Bên cạnh đó, trong quá trình làm việc, cần đảm bảo bạn đã cung cấp cho nhân viên những thông tin cần thiết để họ có thể ra quyết định. Ít nhất, bạn có thể tạo điều kiện để họ tiếp cận nguồn lực cần thiết, nhằm thực hiện công việc một cách hiệu quả nhất.</p><p class="t-j"><strong>Cho phép nhân viên đề ra mục tiêu</strong></p><p class="t-j">Bạn nên cho nhân viên tham gia vào lập mục tiêu và lên kế hoạch trong phạm vi phù hợp. Nếu không, bạn cũng cần chia sẻ các mục tiêu và phương hướng quan trọng nhất của tổ chức cho những người trực tiếp dưới quyền bạn, và họ được phép đặt ra mục tiêu ở cấp bộ phận. Sẽ rất tốt khi những công việc chung của nhóm (với sự tham gia đề xuất của nhân viên) đạt sự tăng trưởng.</p><p class="t-j">Như vậy, nhân viên sẽ có cái nhìn toàn cảnh và hiểu được ý nghĩa đằng sau các mục tiêu và định hướng. Khi tham gia việc chinh phục mục tiêu, họ sẽ nhận thức được tiềm năng của chính mình, tự vạch ra lộ trình làm việc mà không cần bạn giám sát chặt chẽ từng bước một.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/12/16/18/trao-quyen-cho-nhan-vien-chia-khoa-phat-trien-doanh-nghiep-1.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc"> </td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Tin tưởng, giao đúng người đúng việc</strong></p><p class="t-j">Khi nhân viên nhận thấy bạn có niềm tin ở họ, họ sẽ yên tâm tập trung năng lượng vào việc hoàn thành kết quả, thay vì “đoán già đoán non” về thái độ của bạn.</p><p class="t-j">Đồng thời, thật tốt nếu bạn giao đúng người đúng việc. Yêu cầu làm nhân viên công việc mà họ quan tâm, yêu thích sẽ mang lại hiệu quả cao so với những công việc mang tính nghĩa vụ.</p><p class="t-j"><strong>Thường xuyên đánh giá, lắng nghe và đặt câu hỏi</strong></p><p class="t-j">Người lãnh đạo cần giúp nhân viên biết tình trạng công việc của họ, cách họ đáp ứng yêu cầu và vấn đề mà họ cần cải thiện.</p><p class="t-j">Bên cạnh đó, bạn nên tạo cho mọi người thói quen chủ động bằng cách lắng nghe và đặt câu hỏi cho họ. Khi một nhân viên đề cập một vấn đề vướng mắc, bạn có thể hỏi: "Theo bạn, nên làm gì để giải quyết vấn đề này?", hoặc "Bạn đề xuất các bước xử lý như thế nào?"…</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/12/16/18/trao-quyen-cho-nhan-vien-chia-khoa-phat-trien-doanh-nghiep-2.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc"> </td></tr></tbody></table><p class="t-j">Như vậy, bạn đã hướng dẫn nhân viên bằng cách đặt câu hỏi. Mọi người thường tìm ra câu trả lời đúng khi được tạo cơ hội để thoải mái khám phá, thể hiện năng lực. Khi họ đã đề ra được các giải pháp hợp lý, bạn có thể nói với nhân viên họ không cần phải hỏi về những tình huống tương tự.</p><p class="t-j"><strong>Giả định “vấn đề là hệ thống, không phải con người”</strong></p><p class="t-j">Khi một vấn đề xảy ra, bạn hãy thử hỏi “Liệu có điều gì sai trong hệ thống khiến nhân viên thất bại?”, thay vì quy chụp lỗi sai ở họ. Sau đó, khi xác định đó là lỗi cá nhân chứ không phải hệ thống, bạn cần cố gắng giải quyết vấn đề với nhân viên trước khi làm việc với bộ phận Nhân sự.</p><p class="t-j"><strong>Khen thưởng và công nhận</strong></p><p class="t-j">Nếu nhân viên cảm thấy cống hiến không được trả công xứng đáng, những trách nhiệm mà họ đảm nhận không được đề cao, họ sẽ không đánh giá cao “quyền” mà bạn trao cho họ.</p><p class="t-j">Các nhu cầu cơ bản của nhân viên phải được đáp ứng trước khi bạn muốn họ nỗ lực hết mình (nên coi đó là phần đóng góp mà nhân viên tự nguyện cống hiến cho công việc, chứ không phải nghĩa vụ của họ). Muốn trao quyền một cách thành công cho nhân viên, sự công nhận thường xuyên, xứng đáng đóng vai trò rất quan trọng.</p><p class="t-j"><strong>Vĩnh Phú</strong></p>)
2025-03-29![](<table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn001.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Jun Vũ được chọn là người đầu show diễn kỉ niệm 10 năm của NTK Tú Ngô và Nguyễn Minh Phúc trong chương trình thời trang diễn ra tối 2/11 tại Bảo tàng TP.HCM. </td></tr></tbody></table><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn002.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">BST áo dài Hiệu ảnh Thanh xuân được lấy cảm hứng từ chính hình ảnh đặc trưng của người phụ nữ Việt Nam qua các thời kỳ mở đầu chương trình. Người mẫu Helly Tống đài các trong tà áo dài trắng với những hoạ tiết thêu chìm tinh tế trên nền vải lụa đũi xuất hiện như gợi nhớ về những thiếu nữ học trò xưa ôm cặp tới trường. </td></tr></tbody></table><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn003.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Áo dài luôn được coi là nguồn cảm hứng bất tận cho các nhà thiết kế. Vượt qua khỏi khuôn khổ quốc phục, áo dài luôn được làm mới và khai thác trên sàn diễn thời trang mỗi mùa Xuân Hè hay Thu Đông, hay các dịp trọng đại. Cách tân áo dài cũng là chủ đề nóng trên báo khi sự sáng tạo của các nhà thiết kế luôn đi kèm với những băn khoăn về hình dáng nguyên mẫu của áo dài truyền thống.</td></tr></tbody></table><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn004.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Nhẹ nhàng và mong manh là hình ảnh các cô nữ sinh trong những tà áo dài với gam màu pastel và nét thêu đơn giản mà không kém phần duyên dáng. </td></tr></tbody></table><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn005.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Hai nhan sắc đình đám của làng điện ảnh Việt - NSND Như Quỳnh cùng Hồng Ánh - cùng sánh bước bên nhau trong tà áo dài, xuất hiện đầy chất điện ảnh trong show diễn. Cả hai gắn liền với nhiều vai diễn miêu tả chân thực vẻ đẹp và cốt cách của người phụ nữ Việt Nam.</td></tr></tbody></table><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn006.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Áo dài “mệnh phụ” với gam nâu đất, xanh rêu và những mảng thêu ấn tượng gợi lên hình ảnh quyền lực và sắc sảo của các bà, các mợ những năm đầu thể kỷ 20. </td></tr></tbody></table><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn007.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Áo dài được cách tân và biến tấu dựa trên hơi hướm Âu phục với nững tay bồng, cổ vuông, tay xoè đã cùng nhau tạo nên một sự mới mẻ cho áo dài quen thuộc bấy lâu nay. </td></tr></tbody></table><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn008.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Mở màn BST “Vang bóng một thời”, Phí Phương An hóa thân trong hình ảnh nữ minh tinh thập niên 50, 60 đã trở thành huyền thoại không chỉ trong làng điện ảnh mà còn là tượng đài thời trang thế giới.</td></tr></tbody></table><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn009.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Vẻ đẹp của những ngôi sao Audrey Hepburn, Grace Kelly, Sophia Lauren, Marilyn Monroe, Vivien Leigh... là cảm hứng sáng tác cho bộ sưu tập dành cho tiệc tối với hơn hai mươi mẫu thiết kế đậm chất cổ điển và trường tồn.</td></tr></tbody></table><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn012.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Trung thành với họa tiết chấm bi, hai nhà thiết kế đã khéo léo biến hoá hoạ tiết kinh điển này trong những mẫu thiết kế đậm chất vintage hiện đại của mình.</td></tr></tbody></table><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn013.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Khi thì chuẩn mực như một thước phim đen trắng,....</td></tr></tbody></table><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn010.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">... khi lại bùng cháy một màu đỏ rực như tình yêu mãnh liệt và ước vọng sống của những ngôi sao bất hủ.</td></tr></tbody></table><p> </p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/11/03/08/0311magonn011.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Show diễn khép lại với kết màn của vedette Thanh Hằng với thiết kể cổ điển mang đậm hơi thở hiện đại với đường cắt chiết sắc sảo và sang trọng.</td></tr></tbody></table><p>N.H</p><img class="thumb2 left m-r-10" src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/10/31/08/va3.jpg?w=145&h=101" alt="Đỗ Mỹ Linh hoá )
Đỗ Mỹ Linh hoá 'Mị Châu', Thanh Hằng là hoàng hậu đêm diễn thời trang
Là 2 gương mặt rất quen của làng thời trang nhưng mỗi lần xuất hiện, Thanh Hằng và Đỗ Mỹ Linh vẫn khiến công chúng bất ngờ.
'/>
Kèo vàng bóng đá KF Tirana vs Bylis, 00h00 ngày 27/3: Tin vào chủ nhà
Hư Vân - 26/03/2025 11:50 Kèo vàng bóng đá2025-03-29
![](<p class="t-j"><img class="logo-small" title="" src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/logo.gif" alt="" />- Theo thông tin từ Bộ GD-ĐT, qua kiểm tra cho thấy, vẫn còn một số trường đại học chưa đảm bảo yêu cầu về năng lực đào tạo. Bộ cho biết sẽ kiên quyết giảm chỉ tiêu tuyển sinh với các trường ĐH không đảm bảo yêu cầu về năng lực đào tạo.</p><p class="t-j">Từ ngày 3-18/5, các đoàn công tác của Bộ GD-ĐT đã tiến hành kiểm tra điều kiện đảm bảo chất lượng thực tế tại một số cơ sở đào tạo nhằm kiểm soát các nội dung thông tin đã kê khai và xác định điều kiện đảm bảo chất lượng thực tế.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img title="{title}" src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2018/05/23/17/hang-loat-truong-dai-hoc-chua-dam-bao-yeu-cau-ve-nang-luc-dao-tao.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Chấm thi THPT quốc gia 2017. Ảnh: Lê Văn</td></tr></tbody></table><p>Qua kiểm tra cho thấy, vẫn còn một số trường đại học chưa đảm bảo yêu cầu về năng lực đào tạo.</p><p class="t-j">Kiểm tra tỷ lệ về diện tích sàn xây dựng trực tiếp phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học/sinh viên theo quy mô dự kiến năm 2018 cho thấy, còn nhiều trường chưa đảm bảo theo quy định tại Thông tư số 06/2018/TT-BGDĐT (quy định là 2,8 m2/sinh viên).</p><p class="t-j">Cụ thể, như Trường ĐH Tài chính - Marketing (diện tích sàn xây dựng/ sinh viên đạt 2,35 m2/SV); Trường ĐH Phan Châu Trinh (diện tích sàn xây dựng/ sinh viên đạt 2,3 m2/SV); Trường ĐH Tài chính – Ngân hàng Hà Nội (diện tích sàn xây dựng/sinh viên đạt 0,97 m2/SV).</p><p class="t-j">Trên cơ sở xác định số lượng giảng viên quy đổi của từng khối ngành và đối chiếu với quy mô sinh viên dự kiến năm 2018 mà các trường đã kê khai, các đoàn kiểm tra đã xác định được điều kiện đảm bảo về tỷ lệ sinh viên trên giảng viên theo khối ngành của từng trường. Qua kiểm tra, có một số trường chưa đảm bảo yêu cầu về tỷ lệ sinh viên/giảng viên đối với một số khối ngành đào tạo.</p><p class="t-j">Trường ĐH Võ Trường Toản có 3 khối ngành là Khối ngành III, VI và VII; trong đó có Khối ngành VI tỷ lệ sinh viên/ giảng viên là 15,83 (quy định là 15).</p><p class="t-j">Trường ĐH Công nghệ Đồng Nai có 5 khối ngành (chưa đào tạo khối ngành I và II); trong đó có Khối ngành VI tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 15,62 (quy định là 15); Khối ngành VII tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 28,81 (quy định là 25).</p><p class="t-j">Trường ĐH Phạm Văn Đồng có 3 khối ngành là Khối ngành I, V và VII; trong đó có Khối ngành VII tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 26,1 (quy định là 25).</p><p class="t-j">Trường ĐH Thành Đô có 4 khối ngành là Khối ngành III, V, VI và VII nhưng cả 4 khối ngành quy mô đào tạo dự kiến năm 2018 không đáp ứng quy định về năng lực đào tạo tính theo giảng viên quy đổi (tỷ lệ sinh viên/ giảng viên của Khối ngành III là 37,30 - quy định là 25; Khối ngành V là 31,03 - quy định là 20; Khối ngành VI là 16,27 - quy định là 15; Khối ngành VII là 25,82 - quy định là 25).</p><p class="t-j">Trường ĐH Duy Tân có 4 khối ngành là Khối ngành III, V, VI và VII; trong đó có Khối ngành VI tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 16,32 (quy định là 15) và Khối ngành VII tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 28,76 (quy định là 25).</p><p class="t-j">Trường ĐH Kiến trúc Đà Nẵng có 4 khối ngành là Khối ngành II, III, V và VII; trong đó Khối ngành II có tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 23,05 (quy định là 10); Khối ngành VII tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 31 (quy định là 25).</p><p class="t-j">Nếu không đáp ứng, yêu cầu giảm chỉ tiêu tuyển sinh</p><p class="t-j">Với những trường chưa đảm bảo quy định về diện tích sàn xây dựng trực tiếp phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học, Bộ GD-ĐT yêu cầu trường phải đảm bảo có đủ diện tích hoặc giảm chỉ tiêu tuyển sinh năm 2018.</p><p class="t-j">Với những trường có khối ngành chưa đáp ứng về tỷ lệ sinh viên/giảng viên, Bộ yêu cầu các trường tuyển dụng bổ sung giảng viên hoặc giảm chỉ tiêu tuyển sinh năm 2018 để đảm bảo năng lực đào tạo theo quy định.</p><p class="t-j">Trong thời gian tới, Bộ GD-ĐT sẽ tiếp tục kiểm tra việc công khai điều kiện đảm bảo chất lượng của các cơ sở đào tạo; theo dõi, hậu kiểm và tổ chức thanh tra (nếu thấy cần thiết) đối với những cơ sở đào tạo không đáp ứng yêu cầu đảm bảo chất lượng.</p><p class="t-j">Bộ GD-ĐT cũng cho biết sẽ giám sát chặt chẽ quá trình tuyển sinh và đào tạo của các trường, xử lý vi phạm nghiêm minh theo đúng quy định.</p><p class="t-j">Thanh Hùng</p><img class="thumb2 left m-r-10" src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2018/05/07/11/mot-loat-truong-dai-hoc-khuyet-hieu-truong-pho-hieu-truong.jpg?w=145&h=101" alt="Nhiều trường đại học khuyết hiệu trưởng" width="145" height="101" /><h4 class="title f-14 c-000">Nhiều trường đại học khuyết hiệu trưởng</h4><p class="summary d-table c-000">Một số trường đại học hiện nay đang khuyết vị trí hiệu trưởng do người cũ đã hết tuổi quản lý nhưng chưa bổ nhiệm người mới. Thời gian khuyết này kéo dài gần cả năm nay.</p>){kind=logo}
![](<p class="t-j"><strong>Cụ thể:</strong></p><p class="t-j"><strong>Các trường thuộc địa bàn dịch cấp độ 1:</strong>Các trường THCS, THPT có thể dạy trực tiếp toàn bộ nhưng với thời lượng không quá 30 tiết mỗi tuần.</p><p class="t-j"><strong>Các trường thuộc địa bàn dịch cấp độ 2</strong>: Tất cả học sinh mầm non được đi học nhưng trường không được tổ chức các hoạt động ngoại khóa.</p><p class="t-j">Với trường tiểu học, khối 1 và 2 học 100% thời lượng.</p><p class="t-j">Khối 3, 4, 5 học 50% trực tiếp, còn lại học trực tuyến.</p><p class="t-j">Các trường THCS, THPT gồm cả hệ giáo dục thường xuyên, học trực tiếp không quá 18 tiết mỗi tuần, còn lại dạy trực tuyến.</p><p class="t-j">Với khối 6, 9 và 12, nhà trường có thể bố trí thời lượng học trực tiếp tăng thêm nhưng không quá 24 tiết mỗi tuần.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image t-j"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/01/29/11/nu-sinh-rang-ngoi-sau-lop-khau-trang-trong-ngay-khai-giang-12.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc"> </td></tr></tbody></table><p class="t-j">Các trung tâm ngoại ngữ, tin học, giáo dục kỹ năng sống và hoạt động giáo dục ngoài giờ chính khóa được hoạt động tối đa 50% số lượng học viên.</p><p class="t-j"><strong>Các trường thuộc địa bàn cập độ 3: </strong>Với trường mầm non, 100% học sinh từ 4-5-6 tuổi học trực tiếp nhưng trường không tổ chức ăn sáng, hạn chế hoạt động ngoại khóa như bơi, vẽ, võ, thể dục nhịp điệu; không tổ chức các hoạt động lễ hội, sự kiện...</p><p class="t-j">Ở cấp tiểu học, tất cả học sinh lớp 1 và 2 đi học trực tiếp với thời lượng không quá 50%;</p><p class="t-j">Lớp 3, 4, 5 học trực tuyến.</p><p class="t-j">Các trường THCS, THPT lịch học trực tiếp không quá 12 tiết mỗi tuần.</p><p class="t-j">Học sinh lớp 6, 9 và 12 không quá 18 tiết. Trường không dạy hai buổi mỗi ngày, kế hoạch nhà trường.</p><p class="t-j">Trung tâm ngoại ngữ, tin học, giáo dục kỹ năng sống và hoạt động giáo dục ngoài giờ chính khóa hoạt động tối đa 25% số lượng học viên.</p><p class="t-j"><strong>Các trường ở địa bàn cấp độ 4:</strong>tất cả cấp học, bậc học đều học trực tuyến, trên truyền hình và giao bài cho học sinh tự học.</p><p class="t-j">Hiện TP.HCM có 9 quận/huyện cấp độ 1 gồm: 1, 6, 7, 8, 11, Tân Bình, Bình Chánh, Củ Chi, Cần Giờ.</p><p class="t-j">13 quận/huyện/thành phố cấp độ 2, gồm các quận, huyện: 3, 4, 5, 10, 12, Bình Thạnh, Bình Tân, Gò Vấp, Phú Nhuận, Tân Phú, TP Thủ Đức, Hóc Môn, Nhà Bè.</p><p class="t-j">Theo kế hoạch của UBND TP.HCM, từ ngày 13-25/12, thành phố sẽ thí điểm dạy học trực tiếp cho học sinh lớp 1, lớp 9 và lớp 12. Riêng địa bàn Cần Giờ, học sinh tất cả các khối sẽ được đến trường. Việc tổ chức dạy học trực tiếp ở một số khối lớp nhằm để cơ sở giáo dục đào tạo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19. Sau đó, sẽ tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm trước khi tổ chức dạy học trực tiếp đại trà.</p><p class="t-j"><strong>Minh Anh</strong></p><img class="thumb2 left m-r-10" src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/12/02/16/bi-thu-tp-hcm-truoc-mat-thi-diem-day-hoc-tap-trung-doi-voi-lop-9-12-chua-day-lop-nho.jpg?w=145&h=101" alt="Bí thư Nguyễn Văn Nên: Chỉ thí điểm dạy học trực tiếp với lớp 9, 12" width="145" height="101" /><h4 class="title f-14 c-000">Bí thư Nguyễn Văn Nên: Chỉ thí điểm dạy học trực tiếp với lớp 9, 12</h4><p class="summary d-table c-000">Bí thư Thành uỷ TP.HCM yêu cầu, trước mắt chưa cho các khối lớp nhỏ đi học trực tiếp. Bởi: "Nếu mình làm sớm mà không kiểm soát được thì tạo sự bất an với hàng ngàn gia đình".</p>)
最新评论