Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 15/11/2024.

Như vậy, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hiện có Bộ trưởng Lê Minh Hoan và 6 Thứ trưởng gồm: Phùng Đức Tiến, Trần Thanh Nam, Nguyễn Hoàng Hiệp, Nguyễn Quốc Trị, Hoàng Trung và Võ Văn Hưng.

Ông Võ Văn Hưng sinh năm 1972, quê quán ở xã Vĩnh Thủy, huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị. Ông có trình độ chuyên môn: Tiến sỹ Lâm nghiệp; trình độ lý luận: Cao cấp chính trị.

Trước tháng 2/2015, ông Võ Văn Hưng làm Phó Chủ tịch UBND huyện Cam Lộ. Tháng 2 - 5/2015, ông Võ Văn Hưng làm Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Quảng Trị. Tháng 6/2015 - 7/2019, ông là Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Quảng Trị.

Tháng 7/2019 - 7/6/2020, ông Võ Văn Hưng giữ chức Bí thư Thành ủy Đông Hà, nhiệm kỳ 2015-2020.

Ngày 8/6/2020, Hội nghị Tỉnh ủy Quảng Trị lần thứ 30, Khóa XVI đã bầu ông Võ Văn Hưng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị, Bí thư Thành ủy Đông Hà, làm Phó Bí thư Tỉnh ủy Quảng Trị, nhiệm kỳ 2015-2020.

Ngày 9/6, Kỳ họp thứ 15, HĐND tỉnh Quảng Trị, khóa VII, nhiệm kỳ 2016-2021, đã bầu ông Võ Văn Hưng - Phó Bí thư Tỉnh ủy Quảng Trị - làm Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị.

Tại kỳ họp thứ nhất HĐND tỉnh Quảng Trị khóa VIII, nhiệm kỳ 2021-2026, ông Võ Văn Hưng tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị, nhiệm kỳ 2021-2026.

CEO Google cảnh báo nhân viên về các đợt sa thải sẽ diễn ra năm nay khi công ty tiếp tục chuyển dịch đầu tư sang các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI).

Trong lời nhắn có tiêu đề “Những ưu tiên năm 2024 và các năm tiếp theo” mà nhân viên Google nhận được chiều 17/1, ông Pichai viết:“Chúng ta có những mục tiêu tham vọng và sẽ đầu tư vào các ưu tiên lớn năm nay”. Ban lãnh đạo đã sẵn sàng chia sẻ về các mục tiêu AI ngay trong tuần này và sẽ công bố kết quả các mục tiêu cũng như kết quả chính của năm.

“Thực tế là để tạo ra không gian cho việc đầu tư này, chúng ta phải thực hiện lựa chọn khó khăn”,người đứng đầu Google tiếp tục. Với một số nhóm, điều đó đồng nghĩa loại bỏ các vị trí, bao gồm“xóa bỏ các lớp để đơn giản hóa việc thực thi và đẩy nhanh tốc độ”.

Thông điệp mới nhất của CEO Pichai báo hiệu các biện pháp cắt giảm chi phí tiếp theo tại Google theo sau hàng loạt vòng sa thải kể từ tháng 1/2023, khi hãng tuyên bố cho 12.000 nhân sự thôi việc. Google cũng bỏ một số đặc quyền như laptop, trang thiết bị.

Mở đầu năm 2024, Google tiến hành sa thải hàng trăm nhân viên trong các lĩnh vực như kỹ thuật, phần cứng và quảng cáo. Dù vậy, ông Pichai cho biết việc cắt giảm sẽ không nghiêm trọng như năm ngoái và không phải bộ phận nào cũng bị ảnh hưởng.

Cổ phiếu Alphabet – công ty mẹ Google – tăng 58% năm 2023 cùng với xu hướng chung của cổ phiếu công nghệ, một phần nhờ sự phấn khích xoay quanh AI. Doanh thu quý III quay lại tăng trưởng hai chữ số nhờ phục hồi trên thị trường quảng cáo kỹ thuật số.

Tháng trước, Google ra mắt mô hình AI mạnh nhất, Gemini. Trong vài bài thử nghiệm, hiệu suất của Gemini thậm chí vượt qua cả mô hình GPT-4 của OpenAI, nhà phát triển chatbot ChatGPT.

(Theo CNBC)

Toàn bộ các thiết kế đều có tông màu trắng, pha trộn giữa các chất liệu mềm mại như lụa, voan tơ giúp bộc lộ nét đẹp “liễu yếu đào tơ” khá mới mẻ cho Thanh Hằng.

Thanh Hằng tung bộ ảnh cổ trang mới vào đúng dịp Tết Trung thu khiến người xem càng dễ liên tưởng đến hình dung về chị Hằng.

Siêu mẫu lựa chọn tông trang điểm màu nhẹ nhàng, đường nét vẽ lông mày và son môi màu nhu giúp tôn lên vẻ đẹp thuần khiết, cổ điển. Thanh Hằng sở hữu khuôn mặt tròn, nên khi được trang điểm nền nã hơn, cô trở nên dịu dàng hơn hẳn.

Sự hỗ trợ của các đạo cụ tạo lớp sương khói mờ ảo giúp tăng hiệu ứng thị giác trong bộ ảnh lần này, Thanh Hằng như được hóa thân vào vai một tiên nữ.

Bên cạnh thiết kế thuần lụa và voan, NTK Thủy Nguyễn còn mang đến cho Thanh Hằng bộ trang phục thứ hai được đính kết cầu kỳ, nhấn nhá chi tiết hoa văn dập nổi trên nền vải.

Để phù hợp với thiết kế, Thanh Hằng và ê-kíp thay đổi kiểu tóc từ buông xõa sang búi cao có gắn phụ kiện tóc ton-sur-ton với hoa văn đính nổi của trang phục.

Thanh Hằng khoe thần thái quý phái trong tạo hình thứ hai, tuy trang phục có nhiều hoa văn nhưng giữ gam màu trắng của NTK Thủy Nguyễn giúp siêu mẫu tránh được cảm giác “sến súa”.

Mai Hương

Thanh Hằng, Lan Khuê ấn tượng trong trang phục của NTK Ivan Trần

Tối 19/9, NTK Ivan Trần vừa có show diễn với các thiết kế ấn tượng, độc đáo cùng sự tham dự của những gương mặt nổi tiếng trong làng thời trang.

Trong điều kiện nhân sự mỏng, nhờ có cách làm mới, năm 2023, Vụ KH&CN đã hoàn thành và vượt tiến độ 100% nhiệm vụ được giao, mang lại nhiều giá trị cho hoạt động của đơn vị, Bộ, ngành, lĩnh vực quản lý.

Cụ thể, bằng cách chia nhỏ việc và huy động các đơn vị cùng tham gia, Vụ đã xây dựng, trình Bộ trưởng ban hành 7 thông tư phục vụ công tác quản lý chất lượng sản phẩm hàng hóa của Bộ.

Nhờ huy động được các đơn vị trong Bộ và doanh nghiệp tham gia, mạnh dạn xin ý kiến lãnh đạo Bộ khi gặp vấn đề khó, các hoạt động về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo cũng đạt kết quả ấn tượng: Xây dựng và công bố 8 bản đồ công nghệ trong các lĩnh vực TT&TT; nghiên cứu, đánh giá, nghiệm thu 79 nhiệm vụ KH&CN cấp Bộ.

Cũng qua đổi mới cách làm, Vụ đã xây dựng trình Bộ trưởng ban hành 5 quy chuẩn chất lượng Việt Nam QCVN; đề nghị Bộ KH&CN công bố 7 tiêu chuẩn chất lượng Việt Nam TCVN về IoT, AI, Big Data; chỉ định mới 3 phòng thử nghiệm trong nước và thừa nhận mới 3 phòng thử nghiệm của nước ngoài; nghiên cứu và xác định được định hướng tiêu chuẩn hóa một số đối tượng mới như nền tảng số, tiêu chuẩn hóa 6G...

Với năm 2024, Vụ KH&CN đã xác định các nhiệm vụ trọng tâm và đề xuất phương hướng, cách làm cho các nội dung công việc trên các mặt công tác của đơn vị mình.

Ghi nhận năm 2023 Vụ KH&CN đã cơ bản vượt qua khó khăn, bước đầu đã biến thách thức thành cơ hội, Thứ trưởng Phan Tâm cho rằng: Vụ đã có thay đổi tích cực trong tổ chức triển khai công việc, thể hiện qua tinh thần áp dụng cái mới, quyết liệt hơn trong kết thúc các nhiệm vụ; và tích cực lắng nghe, chia sẻ với các đối tượng quản lý, văn bản tham mưu cho lãnh đạo Bộ cũng sát thực tiễn hơn.

Thứ trưởng Phan Tâm cũng lưu ý Vụ KH&CN, trong năm 2024 quan tâm đến việc bổ sung lực lượng, rèn luyện cán bộ; nâng tầm các quy chuẩn và tiêu chuẩn ngành; tiếp tục nghiên cứu, tham gia đóng góp hoàn thiện thể chế về tiêu chuẩn hóa, quản lý chất lượng sản phẩm, dịch vụ, hàng hóa đáp ứng đặc thù chuyên ngành, phù hợp với thời kỳ chuyển đổi số; tiếp tục cập nhật, ứng dụng bản đồ công nghệ số...

Thay đổi nhận thức, cách quản lý nhà nước lĩnh vực TT&TT

Tại hội nghị, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng đã dành nhiều thời gian để chỉ ra định hướng, cách thức triển khai cho không chỉ lãnh đạo Vụ KH&CN mà chung cho các đơn vị trong Bộ TT&TT, trên tinh thần yêu cầu phải thay đổi nhận thức, làm khác đi hoặc làm ngược để công việc tốt, hiệu quả hơn nhưng cũng dễ hơn cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành TT&TT.

Điểm ra các lĩnh vực quản lý của Bộ TT&TT theo 2 mảng chính công nghệ và truyền thông, Bộ trưởng nhắc lãnh đạo Vụ KH&CN và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong Bộ phải làm đều các lĩnh vực, thay vì chỉ làm những việc đã ‘quen tay’. Trên cơ sở hiểu kỹ chức năng, nhiệm vụ của đơn vị mình, lãnh đạo đơn vị sẽ điều hành triển khai các nhiệm vụ rải đều trên các lĩnh vực quản lý, không bỏ trống mảng nào, có thể không rải đều trong 1 năm nhưng trong 3 năm, 5 năm thì phải làm được.

Bộ trưởng cũng chỉ rõ, ứng dụng khoa học công nghệ là để giải quyết các bài toán, vấn đề của ngành, đất nước. Do đó, cần chọn những đề tài nghiên cứu khoa học giúp giải quyết các vấn đề nóng, thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của Bộ. Thay vì chỉ tập trung vào công nghệ kỹ thuật, cần lưu ý cả những đề tài về khoa học quản lý, đổi mới sáng tạo. Bởi lẽ, nhiều khi đổi mới cách quản lý, đưa ra cách thức vận hành mới còn mang lại giá trị nhiều hơn phát hiện ra kỹ thuật, công nghệ.

Một nhận thức mới được Bộ trưởng đặc biệt lưu ý, đó là thay vì dành nhiều thời gian để nghĩ cách làm một việc khó nên không còn thời gian để làm các việc thường xuyên; cách mới là dành tâm huyết làm đến xuất sắc những việc thường xuyên và chuyển việc khó nghĩ mãi không ra lên lãnh đạo cấp trên để được hướng dẫn cách làm.

Cùng với việc lý giải rõ vì sao cần đổi cách làm, người đứng đầu ngành TT&TT cũng nêu thành quy định: “Từ giờ, việc thường xuyên, việc thấy thuận tay thì tập trung làm cho tốt và làm đến xuất sắc. Việc khó nghĩ một tuần không ra thì chuyển lên lãnh đạo Bộ, lúc đó Bộ trưởng sẽ hướng dẫn để việc khó thành việc dễ. Trường hợp lãnh đạo Bộ chưa giải được thì việc khó sẽ được bỏ khỏi kế hoạch”.

Nhấn mạnh 2 việc quản lý nhà nước phải làm là hướng dẫn làm đúng và chọn đúng việc, Bộ trưởng chỉ rõ cách làm mới: Thay vì chỉ nói với mọi người làm đi, các đơn vị phải coi hướng dẫn cách làm là điều kiện cần, là điều kiện đầu tiên và chưa có cái này thì chưa làm tiếp các việc sau. Cách hướng dẫn cũng phải thay đổi, đưa vào trợ lý ảo để mọi người hỏi, thay vì hướng dẫn bằng cẩm nang, mẫu và đăng lên website như trước đây.

Bộ trưởng yêu cầu Vụ KH&CN cần có tầm nhìn dài hạn giống như có ‘ngôi sao dẫn lối’ để nhất quán trong một chặng đường dài. Năm 2024, Vụ KH&CN sẽ ra chiến lược phát triển lĩnh vực Khoa học và công nghệ của Bộ TT&TT để 5 năm tới có định hướng phát triển.

Vụ KH&CN cũng cần lưu ý “thời đại chúng ta đang sống là thời đại ứng dụng KH&CN để giải quyết các bài toán, vấn đề của ngành, đất nước”, nên tập trung cho ứng dụng hơn là nghiên cứu, phát minh.

Thay đổi cách làm, làm khác hoặc làm ngược với trước để nâng cao hiệu quả công việc là yêu cầu xuyên suốt trong trao đổi của Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng tại hội nghị. Khác với trước, cách mới hiện nay là: Tìm tri thức xuất sắc và phổ cập tri thức đó ra toàn dân, toàn quốc; Sử dụng sức mạnh thông tin, tri thức để dẫn dắt; Ra tiêu chuẩn và đo được, đánh giá được mới là xong việc; Làm đề tài nghiên cứu khoa học là để giải quyết một vấn đề, bài toán cụ thể; Hướng các nhà mạng, doanh nghiệp dịch vụ vào nghiên cứu phát triển, làm ứng dụng chuyển đổi các ngành, lĩnh vực;

Cần dùng tiêu chuẩn đo lường, công bố để nâng cao chất lượng mạng lưới; Coi phát triển xanh là yêu cầu bắt buộc; Dùng ngân sách nhà nước để mồi và vì thế giúp tăng kinh phí cho nghiên cứu khoa học; Coi phòng Lab là “thỏi nam châm” thu hút lực lượng nghiên cứu; Xếp hạng và công bố kinh phí, kết quả, giá trị nghiên cứu phát triển của các đơn vị, doanh nghiệp để tạo động lực, thu hút các đơn vị; Chuyển hóa nội dung chuyên môn của các tiêu chuẩn thành dễ hiểu để huy động toàn dân tham gia vào giám sát chất lượng dịch vụ...

“Các trưởng đơn vị cần thay đổi tư duy, nhận thức để làm tốt hơn, làm khác đi hoặc làm ngược để công việc hiệu quả hơn”, Bộ trưởng nhấn mạnh.