Đến với chương trình Nhà lãnhđạo Unilever tương lai,àlãnhđạotươnglaiởnơilàmviệctốtnhấtViệbảng xếp hạng ngoai hang anh bạn sinh viên mới và sắp tốt nghiệp đều có cơ hội thăngtiến đến vị trí quản lý cấp cao của Unilever trong thời gian ngắn khi trải quaquá trình luân chuyển công việc trong và ngoài nước.
Từ năm 2010, chương trình Quản trị viên tập sự đã được đổi tên thành chương trình Nhà lãnh đạo Unilever tương lai. Với chương trình này, năm nay, Unilever Việt Nam hướng đến việc tuyển dụng khoảng 15-20 vị trí Nhà lãnh đạo tương lại dành cho sinh viên mới ra trường làm việc trong các phòng, ban: Marketing, Phát triển khách hàng, Quản lý chuỗi cung ứng, Quản lý Sản xuất, Tài chính và Nhân sự. Chương trình Nhà lãnh đạo Unilever tương lai (trước đây được biết đến với tên làQuản trị viên tập sự) là mô hình tuyển dụng, đào tạo và phát triển sinh viên mớitốt nghiệp thành những nhà lãnh đạo của tập đoàn Unilever trên toàn cầu. Chươngtrình được Unilever tiên phong giới thiệu tại Việt Nam vào năm 1998.
Sau khi vượt qua các vòng tuyển chọn, các bạn sinh viên sẽ trở thành nhân viênchính thức của Công ty và bắt đầu một quá trình luân chuyển công việc, làm việctrong và ngoài nước cũng như nâng cao trải nghiệm cuộc sống hướng đến mục tiêutrở thành những vị trí quản lý cấp cao của tập đoàn trong thời gian ngắn nhất.
Chương trình được thiết kế thành hai giai đoạn. Giai đoạn đầu tạo điều kiện đểcác bạn được tìm hiểu, tiếp xúc với khách hàng và luân chuyển qua các phòng banliên quan trước khi trở về phòng ban mình lựa chọn phát triển sự nghiệp để hiểurõ hoạt động kinh doanh của toàn công ty.
Giai đoạn kế tiếp đem đến nhiều cơ hội và những thử thách cao hơn nữa ở vị trílàm việc tại nước ngoài. Rất nhiều các hình thức phát triển tài năng được đưa ratrong cả hai giai đoạn này, có thể kể đến việc tham gia các dự án lớn, đối thoạitrực tiếp với cấp lãnh đạo công ty, các cơ hội phát triển cộng đồng…
Hàng năm Unilever Việt Nam tuyển dụng từ 15 đến 20 vị trí Nhà lãnh đạo tương laicho toàn bộ các phòng ban khác nhau trong công ty như Marketing, Phát triểnkhách hàng, Tài chính, Quản lý Chuỗi cung ứng, Quản lý Sản xuất và Nhân sự. Mỗiphòng ban đều có định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho các bạn trẻ đểcác bạn thể hiện được sự chủ động, sáng tạo của mình trong công việc.
Hiện nhiều vị trí lãnh đạo trong công ty đều được nắm giữ bởi các bạn trẻ trưởngthành từ chương trình này.
Nằm trong các hoạt động truyền thông cho chương trình, ngày hội nghề nghiệp -Career Days thường niên năm nay sẽ được tổ chức vào ngày 03/04/2014 TP.HCM và07/04/2014 tại Hà Nội. Đây là cơ hội các bạn được truyền cảm hứng với văn hóa,con người và sự nghiệp tại Unilever.Điều kiện dự tuyển chương trình Nhà lãnh đạo Unilever tương lai:
- Sinh viên mới tốt nghiệp ra trường hoặc cao học mới tốt nghiệp và có ít hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc
- Đam mê làm việc trong lãnh vực hàng tiêu dùng nhanh, có tinh thần dám làm, và quyết tâm hoàn thành công việc được giao , có tố chất lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp tốt, đam mê được thử thách và phát triển, mong muốn gia nhập Unilever
Các ứng viên có thể truy cập website: http://www.unilever.com.vn/careers-jobs/graduates/uflp/index.aspx để điền đơn đăng ký và làm bài kiểm tra năng lực tư duy online trước ngày 10/04/2014Thanh Loan
顶: 45112踩: 173
Nhà lãnh đạo tương lai ở nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
人参与 | 时间:2025-02-06 11:47:10
相关文章
- Nhận định, soi kèo Marseille vs Lyon, 2h45 ngày 3/2: Phong độ sa sút
- [LMHT] Cập nhật tin tức ngày 11/3
- Facebook khảo sát chính người dùng để phân loại tin giả mạo
- Nông nghiệp thông minh được nói nhiều nhưng công nghệ “Made in Vietnam” chưa nhiều
- Nhận định, soi kèo Adhyaksa Farmel vs Bekasi City, 15h30 ngày 4/2: 3 điểm nhọc nhằn
- [LMHT] Quinn cùng Graves chuẩn bị có những thay đổi bước ngoặt
- Ra mắt cuốn sách “Film Book” sử dụng công nghệ thực tế ảo tăng cường
- Dịch vụ thay pin iPhone 150.000 đồng ăn theo scandal của Apple ở VN
- Nhận định, soi kèo Atletico San Luis vs Pumas UNAM, 08h00 ngày 3/2: Nối dài mạch thắng
- [LMHT] C9 cùng TSM tiếp tục song hành trên đỉnh BXH
评论专区