Theo anh Bảo, hệ thống ETC hoạt động cũng không có gì phức tạp, khi các xe đi qua vùng từ, các tín hiệu vô tuyến sẽ được ăng ten truyền về trạm Front-end đặt tại trạm thu phí, sau đó tín hiệu lại chuyển về trạm Back-end để xử lý và truyền ngược lại một lần nữa trạm Front-end để lệnh mở các thanh chắn. Nghe thì có vẻ dài dòng, nhưng thực tế thì quá trình này diễn ra ngay lập tức, kể từ khi xe đi vào các vùng giao tiếp sống vô tuyến trên các làn ETC.

Anh Bảo cho hay, do đây là giai đoạn thử nghiệm nên nhà đầu tư chỉ yêu cầu hệ thống hoạt động ổn định, an toàn và xuyên suốt, chưa đặt vấn đề về việc mở rộng các tính năng của hệ thống ETC. Sau khi hệ thống được vận hành xuyên suốt, thì sẽ không cần đến nhiều nhân viên túc trực tại đây nữa.

Hiện, việc dán thẻ E-tag vẫn chưa bắt buộc và những xe dán thẻ E-tag lưu thông qua trạm Đại Xuyên cũng mới chỉ mang tính thử nghiệm. Điểm đặc biệt của trạm Đại Xuyên là có các làn xe khác nhau thuộc quyền quản lý của hai đơn vị là Công ty cổ phần BOT Pháp Vân – Cầu Giẽ (MBC) và VEC, nên đôi khi việc thu phí vẫn xảy ra nhầm lẫn.

Sáng ngày 19/7, tại trụ sở Cục Tần số (Bộ TT&TT), Cục trưởng Đoàn Quang Hoan đã trực tiếp trả lời các phóng viên báo chí trước thông tin cho rằng đài truyền thanh quận Ngũ Hành Sơn bị "chèn sóng" tiếng Trung Quốc.

Địa bàn khu vực quận Ngũ Hành Sơn. Ảnh:báo Đà Nẵng.

Ngay sau khi nhận được thông tin phản ánh, Sở Thông tin và Truyền thông, Trung tâm Tần số vô tuyến điện khu vực III và UBND quận Ngũ Hành Sơn đã khẩn trương xác minh sự việc. Trên địa bàn quận Ngũ Hành Sơn hiện nay có 78 cụm loa trong các khu dân cư thuộc Đài 04 phường Khuê Mỹ, Mỹ An, Hòa Hải và Hòa Quý. Các Đài phường thực hiện tiếp âm và phát sóng từ Đài Truyền thanh quận vào thời gian: buổi sáng từ 5h30 - 6h30, buổi trưa từ 11h00 -11h30 và buổi chiều từ 17h00 - 17h30 hàng ngày.

Theo báo cáo của Đài truyền thanh quận Ngũ Hành Sơn, không có nhiễu trên tần số của Đài, mà Đài chỉ nhận thông tin phản ánh từ Đài cơ sở phường Khuê Mỹ thì có 1/14 cụm thu của phường Khuê Mỹ bị nhiễu sóng vào khoảng thời điểm 14h-14h30 ngày 17/7. Thời gian bị nhiễu là khoảng 1 phút.

Cũng trong chiều 18/7, bà Nguyễn Thị Anh Thi, Chủ tịch  UBND quận Ngũ Hành Sơn đã bác bỏ thông tin Đài Phát thanh quận Ngũ Hành Sơn bị nhiễm sóng có tiếng Trung Quốc khi phát sóng như một số báo đã đăng tin gây hoang mang trong dư luận. Theo đó, bà Thi xác nhận có chuyện trạm truyền thanh các phường trên địa bàn quận Ngũ Hành Sơn có hiện tượng nhiễu tiếng nước ngoài khi phát và sự việc đang được Thanh tra Sở TTTT, Cục Tần số đang tiến hành kiểm tra sự việc.

Tại cuộc trao đổi với báo chí sáng nay (19/7), Cục trưởng Cục Tần số Đoàn Quang Hoan cho biết, "chỉ có một cụm loa theo phản ánh bị nhiễu sóng và phát tiếng Trung Quốc trong thời gian được đặt tại số nhà số 28, đường Trương Văn Hiến, phường Khuê Mỹ, quận Ngũ Hành Sơn. Đây là 1 trong 14 cụm loa trong khu dân cư thuộc phường Khuê Mỹ, đều thu sóng do Đài truyền thanh không dây của phường Khuê Mỹ phát trên tần số 97,5MHz đã được Cục Tần số Vô tuyến điện cấp giấy phép." 

"Tại địa điểm đặt cụm loa nói trên, từ 16h00 – 16h30, khi đoàn kiểm tra đã cho vận hành cụm thu và phát sóng thì loa hoạt động bình thường, không bị nhiễu. Tuy nhiên, do chỉ có 1 trong số 14 cụm loa gặp hiện tượng nhiễu sóng, nên có thể loại trừ khả năng đài truyền thanh bị nhiễu sóng hay "chèn sóng" như có báo đưa tin", ông Hoan nhận định.

Cục trưởng Đoàn Quang Hoan lý giải về các khả năng gây nhiễu tần số phát thanh rất đa dạng. Có thể trong một số điều kiện môi trường đặc biệt, các sóng vô tuyến điện tầm ngắn vẫn có thể truyền trên mặt biển với phạm vi rất xa. Cũng như nếu giữa các quốc gia không có sự phối hợp thống nhất về quy hoạch tần số thì rất dễ can nhiễu dù ở khoảng cách rất xa, chẳng hạn như đài truyền hình Italia hiện vẫn gây nhiễu các đài của Pháp và của Croatia.

Ngoài ra, ông Hoan cũng khẳng định loại trừ khả năng do can nhiễu từ các thiết bị bộ đàm từ các đơn vị thi công khách sạn và khu nghỉ dưỡng gần đó. "Chỉ có một đơn vị thi công tại Crown Plaza trong khu vực có nói tiếng Trung, nhưng họ đã được Cục Tần số quy hoạch sử dụng băng tần dùng riêng nên không thể can nhiễu vào tần số của cụm loa phát thanh được."

Trung tâm Tần số vô tuyến điện khu vực III cũng cho biết từ khi nhận được thông tin nhiễu sóng nêu trên (từ 12 giờ đến 19h30 ngày 18/7/2016), thông qua hệ thống kiểm soát tần số, chưa phát hiện có hiện tượng nhiễu sóng tại tần số tần số 97,5MHz của Đài Truyền thanh phường Khuê Mỹ.

Do không phát hiện thấy tình trạng nhiễu và nguồn gây nhiễu, nên để tránh lặp lại hiện tượng này, đoàn kiểm tra của Sở TT&TT Đà Nẵng và Trung tâm Tần số vô tuyến điện khu vực III đã đề nghị UBND Quận cho lắp đặt bộ mã hóa cho hệ thống Đài truyền thanh không dây của phường Khuê Mỹ nói riêng và các phường còn lại. 

Về lâu dài, đoàn kiểm tra đề nghị UBND quận xem xét việc đầu tư chuyển đổi hệ thống đài truyền thanh phường về băng tần 54-68 MHz theo quy hoạch hiện nay, do các thiết bị dùng tần số 97,5 MHz đã lỗi thời, không có độ chọn lọc tần số tốt, dễ bắt lẫn cả tín hiệu của các tần số lân cận.

Tổng quan về vụ việc, Cục trưởng Đoàn Quang Hoan nhận định rằng việc phản ánh thông tin của người dân vệ hiện tượng loa phát thanh bị nhiễu là rất cần thiết và đáng hoan nghênh. Tuy nhiên với phạm vi bị nhiễu nhỏ và có khả năng là do lỗi thiết bị, việc báo chí đưa tin thiếu cơ sở xác thực như bị "chèn sóng" tiếng Trung Quốc sẽ dễ gây hoang mang dư luận xã hội, khiến người dân hiểu nhầm về bản chất sự việc.

Huy Phong 

Ngày 23/7,  một thành viên của FPT  đã viết lời chia tay tới ông Trương Đình Anh trên trang cá nhân, cho biết cả gia đình cựu Tổng giám đốc FPT Trương Đình Anh (vợ chồng, cùng 4 con trai) đã bay sang Mỹ trong ngày thứ bảy (23/7) vừa qua. 

Sau khi rời khỏi chức vụ TGĐ Tập đoàn FPT, hoạt động kinh doanh của ông Trương Đình Anh được nhiều người biết đến nhất là việc ông vừa đại diện cho quỹ đầu tư và vừa đầu tư với tư cách cá nhân vào công ty M-Service, đơn vị sở hữu ví điện tử MoMo. Trao đổi với ICTnews, một nguồn tin cho biết, sau khi qua Mỹ, ông Trương Đình Anh vẫn tham gia vào hoạt động kinh doanh của MoMo. Cụ thể, ông vẫn là thành viên HĐQT của công ty và đưa ra những chỉ đạo về định hướng, chiến lược phát triển của công ty từ xa. Khi cần thiết, ông vẫn trở lại Việt Nam để tham gia vào các cuộc họp quan trọng liên quan đến việc kinh doanh của công ty.

Sau khi rời FPT,  ông Trương Đình Anh khá “kín tiếng”.  Trong một lần trả lời trang tài chính Gafin trước đây, ông cho biết hiện tại mình hoạt động với tư cách nhà đầu tư cá nhân và sau đó trên hồ sơ cá nhân của ông ở một số mạng xã hội đăng tải, có thêm thông tin ông có tham gia vào một quỹ đầu tư tên gọi là ATAMS.

Tuy nhiên, có nguồn tin cho biết, sau khi rời khỏi FPT, ông Trương Đình Anh có tham gia Công ty cổ phần Phim Thiên Ngân (Galaxy Studio), một doanh nghiệp chuyên về sản xuất phim, cũng như hoạt động mạnh trong lĩnh vực truyền thông tại Việt Nam. Ngay sau đó, vào năm 2013 công ty này được Tập đoàn PPB của Malaysia mua lại 25,8% cổ phần với giá 20 triệu USD. Nhưng ông Trương Đình Anh có đầu tư vào đây và có cổ phần hay không vẫn là một dấu hỏi lớn, chưa có câu trả lời.

Cái tên này xuất hiện trong một hình ảnh quảng cáo bị rò rỉ và theo đó, sản phẩm này có thể là phiên bản màu trắng của một thiết bị được quảng cáo là “Packed with city smarts”.

Không giống với chiếc One A9, One X9 có vẻ sở hữu loa BoomSound và có thể là một sản phẩm cao cấp. Theo nguồn tin đồn từ phía Trung Quốc, smartphone này sẽ sở hữu màn hình QHD (1440 x 2560) có độ rộng ít nhất 5 inch, và chạy chip Qualcomm Snapdragon 820 hoặc loại chip 10 nhân MediaTek Helio X20. Những thông số khác bao gồm RAM 4GB, camera trước 4MP UltraPixel, camera sau 23MP, bộ nhớ trong 64GB tới 128GB và pin 3.500mAh.

Mức tiền lương bình quân của lãnh đạo đơn vị này qua nhiều năm vẫn ổn định ở mức 48,4 triệu đồng/người/tháng, trong khi tổng quỹ tiền thưởng vẫn là 874 triệu đồng.

Trung bình số tiền thưởng, thu nhập của mỗi vị trí quản lý DN khoảng 62,3 triệu đồng/tháng.

Như vậy, các lãnh đạo VNPT  nhận trung bình 643 triệu đồng/người/năm.

Đánh giá về mức thu nhập trên, ông Tô Mạnh Cường, Phó Tổng Giám đốc VNPT cho rằng mức tiền lương, tiền thưởng của viên chức quản lý doanh nghiệp đang “thấp hơn mặt bằng tiền lương, tiền thưởng trên thị trường và chưa quy định, phân loại theo quy mô, hiệu quả của doanh nghiệp”.

Ông Cường kiến nghị Nhà nước tăng lương, thưởng cho lãnh đạo VNPT cho “xứng” với mặt bằng tiền lương, thưởng trên thị trường.

Trong khi đó, thu nhập bình quân của khoảng 40.000 người lao động ở đây khoảng hơn 17 triệu đồng/người/ tháng. Tổng quỹ tiền lương chi trả cho người lao động khoảng hơn 8 tỷ đồng/năm.

Ở mục quỹ tiền thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động, VNPT để trống trong khi con số đó với các sếp là 874 triệu đồng/năm.

Sếp Vinacomin nhận tối thiểu 600 triệu đồng/năm

Thu nhập bình quân của mỗi sếp thuộc đơn vị này là hơn 600 triệu đồng/năm.Ảnh: Cafe F

Theo “báo cáo xác định quỹ tiền lương thực hiện Công ty Mẹ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin)”, viên chức quản lý đơn vị năm 2014 là 17 người, năm 2015 là 16 người.

Mức lương cơ bản bình quân của mỗi sếp Vinacomin năm 2014 là 31,3 triệu đồng/tháng, năm 2015 dự kiến là 32,3 triệu đồng/tháng. Mức tiền lương bình quân năm 2014 là 46,9 triệu đồng/người/tháng, năm 2015 dự kiến là 48,4 triệu đồng/người/tháng.

Tổng quỹ tiền lương đơn vị này chi trả cho 17 sếp trong năm 2014 là 9,456 tỷ đồng, năm 2015 dự kiến là 9,288 tỷ đồng.

Năm 2014, đơn vị này cũng đã dành 721 triệu đồng làm quỹ tiền thưởng cho nhóm lãnh đạo, còn năm 2015 theo kế hoạch con số đó là 697 triệu đồng.

Tổng quỹ tiền thưởng, thu nhập cho các sếp Vinacomin năm 2014 là 10,177 tỷ đồng, năm 2015 dự kiến là 9,985 tỷ đồng.

Trên thực tế, mức thu nhập bình quân của mỗi sếp Vinacomin năm 2014 là 50,5 triệu đồng/tháng, năm 2015 theo kế hoạch là 52 triệu đồng/người/tháng.

Như vậy, thu nhập bình quân của mỗi sếp thuộc đơn vị này là hơn 600 triệu đồng/năm.

Trong khi đó, năm 2014, tiền lương bình quân của hơn 50.000 lao động ở đây khoảng 10 triệu đồng/người/tháng. Theo kế hoạch, năm 2015, mức lương bình quân của họ là 9,89 triệu đồng/người/tháng.

Tổng quỹ tiền lương dành cho người lao động của Vinacomin năm 2014 theo kế hoạch là 6,15 tỷ đồng, nhưng thực tế đơn vị này đã chi 6,48 tỷ đồng để trả lương cho nhân viên. Đến năm 2015, theo kế hoạch, quỹ tiền lương của họ tăng lên thành 6,64 tỷ đồng.

Quỹ tiền thưởng, phúc lợi cấp cho các đơn vị trực thuộc năm 2014 là 365,7 triệu đồng, năm 2015 dự kiến là 368,7 triệu đồng.

Thu nhập bình quân của mỗi người lao động ở đây năm 2014 là 10,6 triệu đồng/tháng, năm 2015 dự kiến là 10,4 triệu đồng/tháng.

Sếp VICEM nhận 572 triệu đồng/năm

Mỗi sếp VICEM nhận tối thiểu 572 triệu đồng/năm trong khi đó người lao động của đơn vị này nhận mức thu nhập bình quân 26,2 triệu đồng/người/tháng vào năm 2015. Ảnh: Diễn đàn Doanh nghiệp

Theo báo cáo của Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam (VICEM), trong 2 năm (2015 – 2016), số người quản lý tổng công ty là 13.

Mức thu nhập bình quân của mỗi sếp VICEM năm 2015 là 47,66 triệu đồng/tháng, năm 2016 dự kiến là 44,66 triệu đồng/người/tháng. Quỹ tiền thưởng dành cho các sếp thuộc doanh nghiệp này trong năm qua là 500 triệu đồng.

Như vậy mỗi sếp VICEM nhận tối thiểu 572 triệu đồng/năm trong khi đó người lao động của đơn vị này nhận mức thu nhập bình quân 26,2 triệu đồng/người/tháng vào năm 2015 và dự kiến là 25,67 triệu đồng/người/tháng vào năm 2016. 

Sếp PVN nhận tối thiểu 726 triệu đồng/người/năm vào 2013

Năm 2014, theo báo cáo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), quỹ lương dành cho viên chức quản lý chuyên trách tập đoàn là 10,62 tỷ đồng trong đó dành 1,39 tỷ đồng cho các kiểm soát viên.

Nếu như năm 2013, tập đoàn chỉ có khoảng 14 viên chức quản lý chuyên trách thì đến năm 2014, con số này đã tăng lên thành 19.          

Mức tiền lương bình quân của mỗi sếp PVN năm 2013 là 50,7 triệu đồng/tháng, năm 2014 là 48,29 triệu đồng/tháng. Cộng thêm tiền thưởng, mức thu nhập bình quân của mỗi sếp PVN năm 2013 là 60,55 triệu đồng/tháng, năm 2014 là 54,52 triệu đồng/tháng.

Như vậy, năm 2013, mỗi sếp PVN nhận tối thiểu 726,6 triệu đồng/năm, năm 2014, con số đó là 654 triệu đồng/năm.

Trên thực tế, lãnh đạo PVN còn được nhận thêm nhiều khoản khác nữa ngoài mức lương cơ bản như hệ số tiền lương tăng thêm dựa trên chức danh chuyên trách và thời gian công tác.

Cụ thể, trong năm 2014, theo báo cáo của PVN, trước khi nghỉ hưu vào ngày 1/6/2014, ông Phùng Đình Thực – Chủ tịch HĐTV khi đó được nhận 270 triệu đồng sau 5 tháng công tác.

Ông Nguyễn Xuân Sơn – tân Chủ tịch HĐTV từ 8/7/2014 kiêm Phó TGĐ tập đoàn được nhận tổng cộng 612 triệu đồng.

Ông Đỗ Văn Hậu – TGĐ nhận 525 triệu đồng sau 10 tháng công tác trước khi nghỉ hưu vào ngày 1/11/2014.

Ông Nguyễn Quốc Khánh – Phó TGĐ được nhận 513,6 triệu đồng sau 10,7 tháng công tác, đến khi được bổ nhiệm là TGĐ vào ngày 18/11, ông nhận thêm 68,25 triệu đồng. Như vậy năm 2014, tổng thu nhập của ông Khánh là 581,85 triệu đồng.

Các thành viên HĐTV đều nhận được mức lương 576 triệu đồng trong năm 2014 trong khi các phó TGĐ nhận 576 triệu đồng. Kế toán trưởng của PVN sau 9 tháng công tác được nhận 391,5 triệu đồng, 2 tháng công tác được 87 triệu đồng.

Đáng chú ý, mức thu nhập bình quân của người lao động ở PVN theo số thực chi năm 2013 là 30,54 triệu đồng/người/tháng, năm 2014 là 31,88 triệu đồng/người/tháng.