Nhận định, soi kèo Qatar vs Triều Tiên, 01h15 ngày 21/3: Dìm khách xuống đáy
发布时间：2025-03-23 01:23:58 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论 Nguyễn Quang Hải - 20/03/2025 06:10 World Cup
đa banhđa banh、、。
ậnđịnhsoikèoQatarvsTriềuTiênhngàyDìmkháchxuốngđáđa banh Nguyễn Quang Hải - 20/03/2025 06:10 World Cup 2026
相关文章
Nhận định, soi kèo U19 Hà Lan vs U19 Croatia, 20h00 ngày 19/3: Tin vào cửa dưới
Hư Vân - 19/03/2025 04:30 Nhận định bóng đá g2025-03-23![](<p>Chín năm sau khi ra mắt, từ một kẻ vô danh Bitcoin đã trở thành một hiện tượng toàn cầu với 24 triệu ví điện tử hoạt động trên toàn cầu. Giá trị vốn hóa toàn thị trường gấp đôi Ethereum, đối thủ cạnh tranh gần mình nhất, và gần bằng giá trị vốn hóa của tất cả các đồng tiền khác cộng lại. Nhưng liệu điều này có đảm bảo cho Bitcoin một vị thế không thể đánh đổ không?</p><p>Ngày 24 tháng Tư vừa qua, trang MIT Technology Review mới công bố một ấn phẩm với lời tựa “<i>Hãy phá hủy Bitcoin</i>”, trong đó mô tả chi tiết ba cách làm để “hạ bệ” đồng tiền mã hóa này.</p><center><img alt="3 cách để hủy diệt bitcoin - Ảnh 1." data-original="" h="350" id="img_fe43c050-481b-11e8-87f6-c594e3c89bd9" photoid="fe43c050-481b-11e8-87f6-c594e3c89bd9" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/genknews.genkcdn.vn/2018/4/25/rip-bitcoin-1524614569360224923359.jpg" title="3 cách để hủy diệt bitcoin - Ảnh 1." type="photo" w="750" class="v-assist-img"></center><p>Theo bài viết này, lựa chọn đầu tiên là chính phủ sẽ đánh gục Bitcoin bằng việc tạo ra một đồng tiền mã hóa do Cục dự trữ Liên bang hỗ trợ:</p><p>“<i>Vào năm hai nghìn bao nhiêu đó, và đó là ngày đến hạn nộp thuế của bạn. Nhưng thay vì điền vào các hồ sơ khai thuế, một thuật toán sẽ tự động thực hiện rút tiền từ ví điện tử của bạn, với các đồng tiền có tên gọi Fedcoin</i>.”</p><p>Sahil Gupta, sinh viên đại học Yale, nói với MIT Technology Review, blockchain mới này sẽ xác nhận các tổ chức tài chính – “<i>các tổ chức về cơ bản là đáng tin cậy</i>” – như các nút ủy quyền thay vì các mạng lưới ngang hàng. Theo Gupta, các nút ủy quyền này có thể là những tổ chức tài chính như Bank of American, JP Morgan, còn Cục dự trữ Liên bang FED sẽ đóng vai trò như một trọng tài cuối cùng, kiểm tra và hợp nhất các block vào chuỗi blockchain.</p><p>Cách làm này không chỉ là một ý tưởng mà đã xuất hiện trong thực tế. Ngân hàng Bank of Canada đã xây dựng mô phỏng một hệ thống tương tự như vậy trên Ethereum vào năm 2016.</p><p>Lựa chọn thứ hai để hủy diệt Bitcoin chính là Facebook. Mạng xã hội này có thể âm thầm tiếp quản Bitcoin, bằng cách tạo ra một ví điện tử BTC cho tất cả người dùng của mình, dùng tiền mã hóa thưởng cho những người tương tác với các quảng cáo, và mang lại cho họ một trải nghiệm không quảng cáo nếu họ cho phép Facebook khai thác sức mạnh điện toán không sử dụng đến để đào tiền mã hóa.</p><p>“<i>Nếu Facebook có thể thuyết phục một lượng người dùng và thợ đào Bitcoin đủ lớn để chạy một phiên bản phần mềm Bitcoin độc quyền của riêng họ, tiếp sau đó công ty sẽ kiểm soát được các quy tắc. Họ có thể tái cấu trúc Bitcoin thành một Fedcoin phiên bản doanh nghiệp như mô tả trên</i>.”</p>)
2025-03-23
Nhận định, soi kèo Tapatio vs Atlante, 08h00 ngày 20/3: Thắng vì ngôi đầu
Nguyễn Quang Hải - 19/03/2025 10:26 Mexico2025-03-23
![](<table><tbody><tr><td><center><img alt="" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/_Files/2017/05/31/lg-g-flex-review-9.jpg" class="v-assist-img"></center></td></tr><tr></tr></tbody></table><p>Theo báo cáo của trang The Investor, bắt đầu từ tháng tới, hai phân xưởng hiện tại sẽ được mở rộng trong khi một phân xưởng dự định dùng để sản xuất các tấm màn hình cỡ lớn cho TV sẽ được thay đổi mục đích sử dụng để đáp ứng nhu cầu bùng nổ của lĩnh vực di động.</p><p>Tổng số tiền đầu tư lên tới 3,57 tỷ USD sẽ giúp công ty sản xuất được 120.000 sản phẩm mỗi tháng cho đến năm 2019. Để so sánh, Samsung sản xuất được 240.000 sản phẩm mỗi tháng và hiện tại đang chiếm lĩnh 95% thị phần OLED di động.</p>)
![](<p style="text-align: justify;"><strong>Natus Vincere</strong>, một trong những thương hiệu nổi tiếng nhất <strong>Dota</strong><strong>2</strong>, sẽ tham dự giải đấu lớn nhất tại Nga trong năm 2017 sau khi vượt qua các đối thủ khác ở vòng fan vote online.</p><p style="text-align: justify;"><img alt="Na`Vi đã áp đảo hai đối thủ còn lại là Vega Squadron và Alliance trong vòng fan vote Epicenter" src="https://gamesao.vnncdn.net/Resources/Upload/Images/Editor/38/Dota-2/Na`Vi-fan-vote-Epicenter/navi-vote-3.jpg" style="height:435px; width:619px"></p><p style="text-align: justify;">Sau khi khép lại các vòng loại khu vực, những tổ chức chưa thể giành tấm vé mời cuối cùng tham dự giải đấu trị giá 500.000 USD vẫn còn cơ hội thông qua lượng phiếu bầu chọn từ các fan hâm mộ toàn cầu. Danh sách các đội tuyển cạnh tranh lượng phiếu bầu bao gồm: Na`Vi, Team Faceless, LGD Gaming và NP Gaming.</p><p style="text-align: justify;">Na`Vi đã để thua một trận duy nhất trong suốt vòng loại gộp của hai khu vực Châu Âu – CIS. Trong khi các team bất bại khác như Vega Squadron và Alliance đều đã lọt vào tới vòng Chung kết khu vực, thì Na`Vi lại <strong>bị Team Secret đánh bại</strong>.</p><p style="text-align: justify;">Phiếu bầu, được tổ chức vote thông qua các kênh truyền thông mạng xã hội, đã chứng kiến Na`Vi giành được suất cuối cùng tới Epicenter một cách thuyết phục – nhận được hơn 74% số phiếu bầu. Kết quả này không đem lại nhiều sự ngạc nhiên cho những fan hâm mộ <strong>Dota 2</strong>khi đây là tổ chức nổi danh bậc nhất lịch sử và nó cũng cho thấy tầm ảnh hưởng của Na`Vi trên truyền thông mạng xã hội.</p><p style="text-align: justify;">Na`Vi sẽ cùng với chin team khác giành được vé mời trực tiếp hoặc vượt qua các vòng loại khu vực góp mặt tại vòng bảng LAN của Epicenter, bao gồm: OG, Evil Geniuses, Virtus.pro, Team Liquid, Invictus Gaming, Thunderbirds, Secret, Clutch Gamers và LGD.Forever Young.</p><p style="text-align: justify;"><strong><img alt="Danh sách 10 team tham dự Epicenter LAN" src="https://gamesao.vnncdn.net/Resources/Upload/Images/Editor/38/Dota-2/Na`Vi-fan-vote-Epicenter/Epicenter-teams.jpg" style="height:213px; width:619px"></strong></p><p style="text-align: justify;">Đây không phải là lần đầu tiên phiếu bầu của fan hâm mộ định đoạt “số phận” của các team tại các giải đấu LAN. Beyond the Summit đã tạo ra cái gọi là “redemption votes” trong quá khứ, cho phép các fan bầu chọn cho một team – thất bại tại vòng loại – để tham dự Main Event LAN.</p><p style="text-align: justify;">Nhưng trong khi quá trình vote của Beyond the Summit kéo dài cả tháng trời, và chỉ mở cửa cho các chủ nhân sở hưu compendium tham gia, thì Epicenter lại hướng tới số đông – đồng nghĩa với việc team nổi tiếng nhất gần như chắc chắn sẽ giành chiến thắng với lượng phiếu bầu áp đảo.</p><p style="text-align: justify;"><img alt="Việc Na`Vi góp mặt tại Epicenter cũng là kết quả đã được đoán trước" src="https://gamesao.vnncdn.net/Resources/Upload/Images/Editor/38/Dota-2/Na`Vi-fan-vote-Epicenter/Dendi-Na`Vi.jpg" style="height:414px; width:619px"></p><p style="text-align: justify;">Epicenter thuộc sở hữu của ESForce, cũng là ông chủ của hai tổ chức Virtus.pro và SK Gaming. Công ty này cũng kiêm luôn mảng phụ trách truyền thông cho Na`Vi, do đó Epicenter hiển nhiên mong muốn sự góp mặt của cựu vô địch The International 2011.</p><p style="text-align: justify;">Main Event của Epicenter sẽ diễn ra từ 04-11/6 tới đây.</p><p style="text-align: right;"><em><strong>Chịu</strong></em>(Theo Dot Esports)</p>)
![](<p>Báo cáo được Tổ chức Theo dõi Nhân quyền công bố, nói rằng sự phân biệt đối xử trong việc tuyển dụng của các cơ quan chính phủ Trung Quốc và các công ty tư nhân đang góp phần làm tăng khoảng cách giới trong nền kinh tế lớn thứ hai thế giới.</p><p><em>"Gần 1/5 các quảng cáo việc làm trong các cơ quan nhà nước của Trung Quốc năm 2018 đều viết rằng "chỉ tuyển nam" hoặc "ưu tiên nam", trong khi các công ty lớn như Alibaba lại công bố các quảng cáo tuyển dụng đầy hứa hẹn cho "nữ ngoại hình đẹp""</em>, Sophie Richardson, Giám đốc Tổ chức Theo dõi Nhân quyền tại Trung Quốc, nói.</p><p>Theo <em>CNN</em>, tổ chức này cho biết họ đã phân tích hơn 36.000 quảng cáo việc làm. Bên cạnh Alibaba, báo cáo cũng nêu ra những quảng cáo phân biệt giới tính của các công ty công nghệ hàng đầu khác của Trung Quốc, bao gồm Baidu, Huawei và Tencent.</p><p>Tổ chức Theo dõi Nhân quyền cho biết, xem xét các quảng cáo việc làm của Alibaba cho thấy <em>"công ty có sự phân biệt đối xử về giới tính, quảng cáo công khai ưu tiên nam giới nộp đơn, còn sử dụng ngoại hình của nữ nhân viên để thu hút nam giới nộp đơn, hoặc nhấn mạnh chỉ nam giới mới là những nhân viên năng suất cao".</em></p><p>Alibaba, công ty thương mại điện tử lớn nhất Trung Quốc, nói rằng chính sách tuyển dụng của họ <em>"có hướng dẫn và xác định rõ ràng về cơ hội bình đẳng bất kể giới tính" </em>và <em>"hãng sẽ tiến hành đánh giá chặt chẽ hơn các quảng cáo tuyển dụng để đảm bảo tuân thủ chính sách của công ty".</em></p><p>Công ty cho rằng Alibaba là một trong những <em>"minh họa thực tiễn tốt nhất của ngành CNTT khi nói về bình đẳng giới"</em>, và nhấn mạnh rằng phụ nữ chiếm 1/3 các vị trí quản lý của công ty.</p><center><img alt="" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/_Files/2018/04/26/1795641(1).jpg" class="v-assist-img"></center><p>Tổ chức Theo dõi Nhân quyền cũng chú ý đến các bài đăng tuyển dụng của Tencent, ứng dụng nhắn tin lớn nhất Trung Quốc.</p><p>Họ trích dẫn một bài đăng truyền trên mạng thông xã hội hồi tháng 10/2016 của Tencent, nói về hội chợ tuyển dụng của công ty tại Mỹ, trong đó có lời trích dẫn của một nhân viên rằng: <em>"Lý do tôi gia nhập Tencent là vì những nữ nhân viên phòng nhân sự phỏng vấn tôi hôm đó rất đẹp".</em></p><p>Một phát ngôn viên của Tencent cho biết các trường hợp mà Tổ chức Theo dõi Nhân quyền đề cập "rõ ràng không phản ánh giá trị của chúng tôi".</p><p><em>"Chúng tôi đã điều tra những sự cố này và ngay lập tức có sự thay đổi",</em>đại diện Tencent nói. <em>"Chúng tôi xin lỗi vì điều đó và chúng tôi sẽ hành động nhanh chóng để đảm bảo không xảy ra lần nữa".</em></p><p>Baidu, công cụ tìm kiếm lớn nhất Trung Quốc, bị chỉ trích vì một số quảng cáo tuyển dụng, bao gồm một video được đăng trên tài khoản truyền thông xã hội Baidu vào tháng 9/2016, trong đó một nam nhân viên nói rằng một trong những lý do khiến anh "rất hạnh phúc mỗi ngày" là vì anh có thể "làm việc với những cô gái xinh đẹp".</p><p>Báo cáo cũng đề cập đến quảng cáo việc làm hồi tháng 3/2017, trong đó Baidu miêu tả các ứng viên "nên làm nam" và "có khả năng làm việc dưới áp lực lớn, có thể làm việc vào cuối tuần, ngày lễ và ca đêm".</p><p>Một phát ngôn viên của Baidu cho biết: <em>"Chúng tôi đánh giá cao công việc quan trọng mà các nhân viên nữ của chúng tôi thực hiện trên toàn tổ chức và rất tiếc về những trường hợp tuyển dụng không phù hợp với giá trị của Baidu".</em></p><p>Công ty đã xác định và xóa các thông tin tuyển dụng vi phạm nguyên tắc. <em>"Những trường hợp cá biệt không phản ánh quan điểm bất bình đẳng giới tại nơi làm việc của chúng tôi"</em>. Baidu cho biết 45% nhân viên của công ty là phụ nữ và tỷ lệ này <em>"cũng tương đương ở các vị trí trung và cao cấp".</em></p><p>Theo báo cáo, Huawei đã đăng một thông điệp trên phương tiện truyền thông xã hội về một hội chợ việc làm năm 2015 là: <em>"Bạn có muốn tăng lương nhanh hơn mức tăng của giá nhà đất, kết hôn với một cô gái giàu có, xinh đẹp và bước vào đỉnh cao của cuộc đời bạn?"</em></p><p>Một bài đăng vào tháng 12/2013 khuyến khích các ứng viên tiềm năng đi tham quan khuôn viên của công ty, viết rằng:<em>"Dù cảnh quan khuôn viên Huawei đẹp như thế nào, thì những cô gái xinh đẹp vẫn luôn là trên hết".</em></p><p>Huawei, một trong những nhà sản xuất điện thoại thông minh lớn nhất thế giới, nói rằng "tôn trọng bình đẳng giới là một chính sách của công ty".</p><p><em>"Chúng tôi sẽ xem xét các cáo buộc chúng tôi trong báo cáo và cũng đảm bảo tất cả các tài liệu tuyển dụng công khai, hoàn toàn bình đẳng giới",</em>một phát ngôn viên của Huawei cho biết.</p><p>Tổ chức Theo dõi Nhân quyền cho biết khung pháp lý hiện tại ở Trung Quốc không xét đến các quảng cáo tuyển dụng phân biệt giới tính.</p><p><em>"Mặc dù luật pháp Trung Quốc cấm phân biệt giới tính trong việc tuyển dụng và phân biệt giới tính trong quảng cáo, song luật thiếu định nghĩa rõ ràng về những gì cấu thành quan điểm phân biệt đối xử giới và cung cấp một số cơ chế thực thi hiệu quả. Kết quả là, mức độ thực thi thấp và chính quyền Trung Quốc hiếm khi chủ động điều tra các công ty vi phạm các luật liên quan".</em></p><p>Tổ chức Theo dõi Nhân quyền kêu gọi chính phủ Trung Quốc thực hiện một loạt các thay đổi để cải thiện tình hình, bao gồm luật chống phân biệt đối xử tại nơi làm việc một cách toàn diện. Họ cũng thúc giục các công ty <em>"áp dụng và thực thi chính sách cấm tất cả các hình thức quảng cáo phân biệt đối xử dựa trên giới tính".</em></p>)
最新评论