Ông Lê Việt Trung – Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông phát biểu khai mạc hội thảo

Tham dự hội thảo có ông Lê Việt Trung - Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông, ông Nguyễn Hữu Nguyên – Phó Giám đốc Trung tâm Ứng cứu khẩn cấp không gian mạng Việt Nam (VNCERT) cùng hơn 50 đại biểu tham dự là đại diện các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan, đơn vị ngành dọc, cơ quan Trung ương tại địa phương, các thành viên Tổ chuyên trách về an toàn, an ninh thông tin tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu và phụ trách công nghệ thông tin, an toàn thông tin của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu…

Ông Nguyễn Hữu Nguyên đánh giá cao việc thực hiện bảo đảm an toàn thông tin mà tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đạt được trong thời gian qua. Tiêu biểu là công tác tổ chức triển khai mô hình 4 lớp trên địa bàn về cơ bản đã đáp ứng hết các tiêu chí đặt ra theo Chỉ thị số 14/CT-TTg ngày 07/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường bảo đảm an toàn, an ninh mạng nhằm cải thiện chỉ số xếp hạng của Việt Nam; Nghị quyết số 105/NQ-CP ngày 14/7/2020 của Chính phủ về Phiên hợp Chính phủ trực tuyến với các địa phương và phiên họp Chính phủ thường kỳ 6 tháng năm 2020.

Nhiều tham luận, báo cáo đã được trình bày tại hội thảo. Trong đó, có tham luận khung tham chiếu đảm bảo An toàn thông tin cho Chính phủ số của ông Nguyễn Hữu Nguyên, Phó Giám đốc VNCERT; báo cáo về bảo đảm an toàn thông tin của tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu của ông Lê Nguyễn Hoàng Trinh, Phó Trưởng phòng Viễn thông Công nghệ thông tin - Sở Thông tin và Truyền thông. Ngoài ra, còn có nội dung trình bày của các công ty về đảm bảo an toàn thông tin hệ thống phục vụ chính quyền điện tử, an toàn thông tin cho tổ chức trong thời kỳ chuyển đổi số. 

Cũng tại hội thảo, nhiều ý kiến đóng góp đã được đưa ra, đặc biệt là về lựa chọn đánh giá cũng như có chế độ đặc thù về nhân sự trong thực hiện công tác bảo đảm an toàn thông tin của tỉnh. Trong giai đoạn tới, Sở Thông tin và Truyền thông sẽ tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa công tác tham mưu bảo đảm an toàn thông tin trong chuyển đổi số nói riêng và các công tác bảo đảm an toàn thông tin tại Bà Rịa-Vũng Tàu.

Hội thảo được thực hiện theo Quyết định số 393/QĐ-UBND ngày 28/02/2020 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về phê duyệt Kế hoạch bảo đảm an toàn thông tin mạng tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2020 và Kế hoạch số 53/KH-STTTT ngày 21/7/2020 của Sở Thông tin và Truyền thông về tổ chức hội nghị, hội thảo an toàn thông tin và sử dụng chữ ký số, chứng thư số. 

Hải Lam

Lào Cai yêu cầu cán bộ, công chức quản lý chặt chữ ký số, tài khoản được cấp

Lãnh đạo các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh Lào Cai phải yêu cầu mọi cá nhân quản lý chặt chẽ chữ ký số, tài khoản được cấp để khai thác hệ thống thông tin, phần mềm nghiệp vụ, bảo đảm tính bảo mật.

Sự công nhận trong công việc như “tiền thưởng” về tinh thần. Sự công nhận có thể là lời tuyên bố của lãnh đạo trong một buổi sinh hoạt chung của công ty, cũng có thể là lời đánh giá tích cực trong cuộc họp 1-1. 

Khi được công nhận đúng lúc đúng chỗ, nhân viên thường có những biểu hiện tích cực hơn trong công việc như: có tinh thần hợp tác, làm việc nhóm; cởi mở khi nhận được phản hồi từ người khác; chủ động kết nối với đồng nghiệp; nhiệt tình truyền cảm hứng và động lực hơn; tin tưởng rằng họ sẽ được đối xử công bằng; cảm thấy thông suốt về sự phản hồi của sếp; chủ động hơn trong công việc; ít có ý định bỏ việc hơn…

Điều quan trọng với người lãnh đạo là ý thức được bạn sẽ công nhận điều gì và bối cảnh nói điều đó với nhân viên ra sao.

Lời khen “chất lượng”

Nhân viên thích nhận được lời khen từ quản lý trực tiếp. Vì họ thấy lời khen đó có căn cứ hơn là từ những người không liên quan.

Lời đánh giá cao và cụ thể sẽ có ý nghĩa hơn nhiều so với những câu khen chung chung như “Làm tốt đấy”. Nếu bạn định khen ai, bạn hãy đề cập đến tình huống hoặc việc làm cụ thể đã mang lại hiệu quả tích cực của họ, cũng như tác động tích cực của nó đến khách hàng, đối tác, đồng nghiệp… ra sao. Điều này giúp họ thấy bạn thật lòng đánh giá cao đóng góp của họ.

Đôi khi, việc nhân viên làm chưa thực sự mang lại kết quả to lớn do các yếu tố khách quan nằm ngoài khả năng kiểm soát của họ. Nhưng việc họ đặt ra mục tiêu, kiên trì, chăm chỉ và sáng tạo cũng xứng đáng được công nhận.

Lời khen đúng lúc đúng chỗ

Với một số người, lời khen trước toàn tập thể có thể khiến họ không thoải mái. Bạn hãy chú ý nếu họ là những người muốn nhận lời khen trong những tình huống có tính cá nhân hơn.

Bên cạnh đó, lời khen không nhất thiết lúc nào cũng cần nói ra thành lời. Một chiếc thiệp, một lời ghi nhận trong cuốn sách quà tặng… có thể gây ấn tượng hơn với nhân viên. 

Một lưu ý khác là người lãnh đạo không nên “tiết kiệm” lời khen, điều này nhằm giúp nhân viên dần dần làm quen với việc được khen ngợi và không cảm thấy đó là điều “bất thường”. Bạn càng khen ngợi nhân viên kịp thời thì giá trị mà họ cảm nhận được càng cao.

Coi sự công nhận như một lối sống
Đừng lo rằng việc bạn khen ngợi nhân viên thường xuyên sẽ làm giảm giá trị lời khen. Để lời khen của bạn có căn cứ và không hời hợt, hãy tập suy nghĩ về các đóng góp tích cực của nhân viên như một thói quen vào mỗi cuối ngày. “Hôm nay ai đã làm nhiều hơn mong đợi?”, “Ai đã có đóng góp hữu ích?”, “Ai đã vượt lên trên chính họ?”, “Ai đã vượt xa sự mong đợi so với mọi người xung quanh?”... Khi bạn tìm ra được những cái tên cho câu trả lời, đừng ngần ngại khen họ theo cách phù hợp, có ý nghĩa nhất với họ.

(Nguồn CareerBuilder)

Thời điểm kiểm tra, nhà hàng M.P chưa xuất trình các hồ sơ, giấy tờ pháp lý theo quy định. Đoàn kiểm tra phát hiện nhà hàng không bảo quản riêng biệt thực phẩm sống và chín, cũng như không còn lưu mẫu thực phẩm liên quan đến đoàn khách du lịch.

Tiếp đó, Ban quản lý đã thành lập đoàn thanh tra đối với hệ thống các nhà hàng liên quan đến nhà hàng T.S.

Ban quản lý An toàn thực phẩm TP Đà Nẵng cho biết, đã họp Hội đồng chuyên môn, kết luận đây là vụ ngộ độc thực phẩm với 34 người mắc. Tuy nhiên, do không lấy được mẫu thực phẩm lưu bữa ăn của đoàn khách nên không đủ chứng cứ kết luận nguyên nhân gây ra ngộ độc thực phẩm mà chỉ đưa ra 2 nhà hàng có liên quan đến vụ việc nói trên là M.P và nhà hàng T.S.

“Đối với các vi phạm bị phát hiện tại các nhà hàng liên quan vụ ngộ độc nêu trên, đơn vị đang củng cố hồ sơ xử phạt theo quy định”, Ban quản lý An toàn thực phẩm TP Đà Nẵng thông tin.