当前位置：首页 > Giải trí > Nhận định, soi kèo Plzen vs Lazio, 3h00 ngày 7/3: Đẳng cấp lên tiếng

Nhận định, soi kèo Plzen vs Lazio, 3h00 ngày 7/3: Đẳng cấp lên tiếng

2025-03-07 22:05:11 [Nhận định] 来源：NEWS

ậnđịnhsoikèoPlzenvsLaziohngàyĐẳngcấplêntiếlịch thi đấu bóng đá v-league Phạm Xuân Hải - 06/03/2025 06:57 Cup C2

(责任编辑：Thời sự)

相关内容

Nhận định, soi kèo Daugavpils vs Tukums
Ảnh: Pinterest
Alpha nhanh chóng trở thành đơn vị tinh nhuệ thực sự của quân đội Liên Xô và các dịch vụ đặc biệt khác. Sau này, nhiều người muốn phục vụ trong lực lượng Alpha, nhưng để làm được điều này, cần phải trải qua cuộc tuyển chọn khắc nghiệt nhất.
Tuy nhiên, chỉ khi là sĩ quan của KGB mới có thể gia nhập lực lượng. Ứng viên phải nhận được thư giới thiệu từ một sĩ quan tình báo và tốt nhất là từ một số người của KGB.
Người đăng ký làm thành viên của Alpha cần phải có lý lịch rõ ràng. Bên cạnh đó, tuổi tác cũng quan trọng, ứng viên không được quá 30 tuổi mới có thể gia nhập lực lượng đặc nhiệm. Trong những trường hợp đặc biệt với người kinh nghiệm chiến đấu, đạt giải thưởng cao có thể đưa ra những ngoại lệ. Các ứng viên có thành tích bắn súng là điểm cộng lớn. Một tiêu chí khác là chiều cao của các ứng viên ít nhất phải đạt 175cm.
Theo một cựu sĩ quan KGB, sau khi được lựa chọn, các ứng viên phải trải qua bài kiểm tra thể chất, bao gồm hai giai đoạn: vượt qua các tiêu chuẩn và chiến đấu tay đôi. Đầu tiên là vượt qua quãng đường 3km trong 10 phút 30 giây và chạy 100 mét trong 12 giây. Sau một thời gian ngắn nghỉ ngơi, các ứng viên tiếp tục đến vòng kiểm tra thể chất bao gồm: lên xà (ít nhất 25 lần), gập bụng (90 lần trong 2 phút), chống đẩy (90 lần).
Sau khi trải qua bài kiểm tra thể chất là phần chiến đấu tay đôi. Bất kỳ ai cũng có thể trở thành đối thủ của các ứng viên, đã có những trường hợp khi một sĩ quan nặng 100kg đấu với một ứng cử viên nặng 75kg. Ứng viên không cần thiết phải giành chiến thắng trước đối thủ.
Tuy nhiên, KGB sẽ đánh giá qua hoạt động của ứng viên, khả năng nắm bắt tình huống, sự kiên trì, khát khao chiến thắng và ý chí chiến đấu đến cùng ngay cả trong tình huống khó khăn nhất.
Ảnh: Pinterest
Bước tiếp theo là bài kiểm tra với nhà tâm lý học. Các ứng viên phải có thần kinh tốt, khả năng chống chịu căng thẳng cao.
Ngoài ra, các ứng viên cũng được kiểm tra với máy phát hiện nói dối để tìm kiếm những “điểm tối” như: những thói quen xấu, nghiện rượu hoặc ma túy, những khuynh hướng tiêu cực,…
Đồng thời, khả năng làm việc nhóm, sự tin tưởng người khác cũng được coi trọng. Phục vụ trong lực lượng đặc nhiệm là công việc tập thể, trong đó sự hỗ trợ lẫn nhau, niềm tin vào đồng đội được đặt lên hàng đầu. Lực lượng Alpha cần chắc chắn rằng ứng viên luôn có thể tin tưởng đồng đội.
Sau khi trải qua tất cả các bài kiểm tra, giai đoạn cuối cùng là công việc của các chỉ huy lực lượng Alpha với cha mẹ hoặc vợ của các ứng viên. Lúc này người thân của các ứng viên sẽ được chia sẻ về tất cả những khó khăn khi phục vụ lực lượng đặc nhiệm. Trên thực tế nếu không có sự cho phép của người thân, các ứng cử viên sẽ không thể phục vụ trong lực lượng Alpha.
Sau khi Liên Xô sụp đổ, một số nhóm của lực lượng Alpha đã đến các nước thuộc Liên Xô cũ. Sau này, trên cơ sở của lực lượng Alpha, các đơn vị lực lượng đặc nhiệm địa phương được thành lập.
Lượng đặc nhiệm Alpha của Nga ban đầu nằm dưới sự lãnh đạo của Lực lượng cận vệ liên bang (FSO), sau đó, kể từ năm 1996, Alpha trở thành một phần của Trung tâm chống khủng bố thuộc Tổng cục An ninh Liên bang Nga (FSB).
Bí mật nhà nghề ít người biết của tình báo CIA và KGB
Dù được bảo mật, các “ngón nghề” về tuyển dụng, huấn luyện… của các cơ quan tình báo khét tiếng như CIA, KGB vẫn bị lộ ra ngoài.
" alt="Tìm hiểu về lực lượng đặc nhiệm Alpha huyền thoại của KGB" />Tìm hiểu về lực lượng đặc nhiệm Alpha huyền thoại của KGB
Chim xanh tiếng hót xanh trờiđược chia thành nhiều phần rõ rệt. Từ bài 1 đến bài 37, tác giả dùng hình ảnh các con vật như ngựa, vẹt, đại bàng, hải âu, chó, mèo, gà… để phản ánh hiện thực cuộc sống. Chúng không chỉ là nhân vật trong thơ mà còn là biểu tượng cho những góc nhìn sâu sắc về cuộc sống, tình yêu và con người.
Từ bài 38 trở đi, Lê Thanh Bình hòa mình vào tiếng chim hót với nhiều ngữ cảnh khác nhau như trong rừng, trong vườn, trên núi, trên biển… để bày tỏ quan điểm về cái đẹp, sự hòa hợp giữa thơ ca, hội họa và thiên nhiên. Tác giả cũng tô đậm sắc thái tiếng chim qua bốn mùa, mô tả sinh hoạt đầy chất thơ của thủ đô Hà Nội, tình cảm đối với cha mẹ, tình yêu lứa đôi và tình vợ chồng.
Phó Giáo sư - Tiến sĩ Lê Thanh Bình.
Là người đi nhiều, cả trong và ngoài nước, tác giả Lê Thanh Bình ghi lại các cung bậc cảm xúc khi ở Canada, Nga, Mỹ và Tây Ban Nha. Từ bài 88 đến bài 100, ông dành nhiều suy tư về một số vùng đất của Na Uy, nơi ông từng làm Tham tán Công sứ tại Đại sứ quán Việt Nam. Trong phần này, bài thơ Cúc cu- loài chim cu gáy tượng trưng cho sự no ấm an lành - được coi là một tác phẩm đặc sắc.
Cuối cùng, từ bài 106 đến bài 121 viết về xứ sở Hoa anh đào - Nhật Bản với sự quan sát tinh tế của người am hiểu thơ ca và cảnh sắc phương Đông. Những bài thơ này không chỉ là các bức tranh tả cảnh mà còn chứa đựng tình cảm sâu lắng, sự trân trọng và tình yêu đối với đất nước, con người Nhật Bản.
Chim xanh tiếng hót xanh trờicủa Phó Giáo sư - Tiến sĩ Lê Thanh Bình là một tác phẩm đầy cảm hứng, thể hiện sự đam mê và tài năng của tác giả trong việc chuyển ngữ và sáng tác thơ. Việc tập thơ được xuất bản toàn cầu là một niềm tự hào không chỉ của tác giả mà còn của giới văn sĩ Việt Nam, là nhịp cầu giúp bạn đọc quốc tế hiểu thêm về thiên nhiên, văn hóa, tâm hồn con người đất Việt.
(Ảnh: NVCC)
Nhà thơ Nguyễn Vĩnh Tiến: 'Cuộc đời tôi hỗn độn từ nghề nghiệp tới tình ái'"Cuộc đời của tôi, hỗn độn từ danh xưng, nghề nghiệp tới tình ái và cảm xúc. Còn 'khu vườn' lại thể hiện khát khao, ước ao được sống", nhà thơ Nguyễn Vĩnh Tiến chia sẻ về tập thơ mới ra mắt." alt="Tập thơ song ngữ 'Chim xanh tiếng hót xanh trời' được xuất bản toàn cầu" />Tập thơ song ngữ 'Chim xanh tiếng hót xanh trời' được xuất bản toàn cầu
Lao động được hỗ trợ vé máy bay về quê đón Tết. Ảnh: Thạch Thảo
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng đẩy mạnh các hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán 2025, nhất là đoàn viên, người lao động còn khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thưởng…
Lan toả các mô hình chăm lo, hỗ trợ người lao động
Các hoạt động trên tiếp nối truyền thống chăm lo đoàn viên, người lao động của Công đoàn Việt Nam. Nhiều năm qua, các chương trình phúc lợi, quan tâm chăm lo đoàn viên, người lao động vẫn luôn được Công đoàn tổ chức với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, thiết thực và tạo dấu ấn sâu đậm.
Với chương trình “Tết Sum vầy”, trong 5 năm qua đã có hơn 30 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo với tổng số tiền gần 28.000 tỷ đồng.
Tháng Công nhân được triển khai cùng Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động đã tổ chức thăm, động viên, tặng quà hơn 3,8 triệu lượt công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; tôn vinh, tri ân công nhân có nhiều thành tích trong sản xuất kinh doanh với tổng số tiền hàng nghìn tỷ đồng.
Chương trình “Mái ấm Công đoàn” giúp gần 14.000 người lao động được xây dựng, sửa chữa nhà ở với tổng số tiền hỗ trợ hơn 500 tỷ đồng.
Hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp liên tục được tổ chức với tổng số tiền hỗ trợ hơn 3.600 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, để san sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng do ảnh hưởng của đại dịch, biến động thế giới trong 2 năm 2022-2023, các cấp công đoàn đã triển khai chi hơn 141.190 tỷ đồng để hỗ trợ cho 99.539 người lao động, trong đó có hơn 98.066 đoàn viên.
Đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hướng tới các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động, trong năm 2024 chương trình “Bữa cơm Công đoàn” cũng được xây dựng và triển khai sâu rộng. Đến nay có trên 15.000 công đoàn cơ sở đã phối hợp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho trên 3,1 triệu đoàn viên, người lao động, với tổng số tiền trên 128 tỷ đồng…
Những con số biết nói đã giúp đoàn viên, người lao động và toàn xã hội hiểu rõ hơn về vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; tạo sự tin tưởng, gắn kết giữa Công đoàn với người lao động, khích lệ đoàn viên, người lao động làm việc thêm năng suất, chất lượng, góp phần ổn định đời sống, việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Ảnh minh hoạ: Lê Anh Dũng
Mới đây, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Nghị quyết về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”. Nghị quyết đề ra mục tiêu tổng quát đến năm 2030 là xây dựng hệ thống chính sách, tập trung nguồn lực của tổ chức Công đoàn chăm lo phúc lợi theo hướng đồng bộ, ổn định, dài hạn; huy động nguồn lực xã hội, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; tạo sự gắn kết chặt chẽ, bền vững giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn…
Trong 6 nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện mục tiêu trên, Công đoàn Việt Nam tiếp tục triển khai đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, tiếp tục thí điểm, nhân rộng các mô hình chăm lo hiệu quả, thiết thực… từ đó tiếp tục củng cố niềm tin, gắn kết đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh.
M.M
" alt="Công đoàn Việt Nam" />Công đoàn Việt Nam
Nhận định, soi kèo U19 Bayern Munich vs U19 Inter Milan, 22h00 ngày 5/3: Bất khả chiến bại

推荐文章

Tập đoàn công nghệ Hàn Quốc sẽ tuyển hơn 300 nhân sự IT tại Việt Nam

{keywords}

{keywords}

Lần lượt vào tháng 3 và tháng 5, Trung tâm nghiên cứu quốc tế về trí tuệ nhân tạo và Phòng nghiên cứu về trí tuệ nhân tạo và dữ liệu đa phương tiện đã được thành lập, đi vào hoạt động.

Với lần chiêu mộ quy mô này, Naver tiếp tục cho thấy sự quan tâm đặc biệt tới thị trường công nghệ tại Việt Nam. Trước đó, lần lượt vào tháng 3 và tháng 5, Naver đã hợp tác cùng Đại học Bách khoa Hà Nội, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông mở ra các Trung tâm/ Phòng nghiên cứu AI thuộc dự án “Vành đai Nghiên cứu và phát triển AI toàn cầu” của Naver.

Tại đây, các khóa đào tạo ngắn hạn và chuyên sâu về AI đã và đang được tổ chức cho các sinh viên và những người quan tâm. Naver cũng cung cấp, chia sẻ các dữ liệu cốt lõi để các nhóm nghiên cứu thực hiện nhiều đề tài AI mới, cùng nhau phát triển các sản phẩm trí tuệ nhân tạo mang tính thực tiễn cao.

Ngoài ra, các học sinh, sinh viên, chuyên gia của các phòng Labs còn có cơ hội đến thực tập, nghiên cứu tại các nước thuộc hệ thống của “Vành đai Nghiên cứu và phát triển AI toàn cầu”.

Dự kiến, cơ sở tại TP.HCM là sẽ tâm điểm kết nối Trung tâm nghiên cứu quốc tế về trí tuệ nhân tạo tại Đại học Bách khoa Hà Nội, Phòng nghiên cứu về trí tuệ nhân tạo và dữ liệu đa phương tiện tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông và các trung tâm trí tuệ nhân tạo tương lai không chỉ ở Việt Nam mà cả Đông Nam Á.

Vân Anh

Trung tâm nghiên cứu quốc tế về AI sẽ góp phần đẩy nhanh chuyển đổi số

Trung tâm nghiên cứu quốc tế về AI sẽ góp phần đẩy nhanh chuyển đổi số

Trung tâm nghiên cứu quốc tế về trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ triển khai các nghiên cứu cơ bản tạo ra những công nghệ lõi “Make in Vietnam” và chú trọng phát triển ứng dụng AI trong nhiều lĩnh vực để đẩy nhanh chuyển đổi số tại Việt Nam.

" alt="Tập đoàn công nghệ Hàn Quốc sẽ tuyển hơn 300 nhân sự IT tại Việt Nam" /> ...[详细]

热点阅读

随机内容

友情链接

接受PR>=1、BR>=1，流量相当，内容相关类链接。