Siêu máy tính dự đoán Valladolid vs Las Palmas, 03h00 ngày 1/3

Kế hoạch của Thượng Hải sẽ bắt đầu với 800 ha trang trại thông minh tại 8 thị trấn vào cuối năm nay và hoàn thành phần còn lại vào cuối năm sau. Các trang trại không người sẽ được trang bị máy kéo thông minh, máy trồng cây, máy phun thông minh, máy bay không người lái (drone) và máy gặt đập liên hợp. Một nền tảng đám mây trung tâm sẽ quản lý và phân tích dữ liệu để duy trì hoạt động.

Nếu được đánh giá thành công, các dự án sẽ nhận được phần thưởng 700.000 NDT (2,45 tỷ đồng) cho mỗi 66,67 ha từ chính quyền thành phố và sẽ đủ điều kiện nhận phần thưởng bổ sung từ quận.

Đề xuất của Thượng Hải được đưa ra trong bối cảnh xu hướng quốc gia 1,4 tỷ dân này tìm cách định hình lại hệ thống nông nghiệp và tăng hiệu quả để đảm bảo an ninh lương thực, một vấn đề mà Bắc Kinh xem là ưu tiên khi bất ổn thương mại gia tăng.

Trả lời Outlook Weekly, kỹ sư nông nghiệp Luo Xiwen đến từ Học viện Kỹ thuật Trung Quốc, cho biết tầm nhìn của Trung Quốc về nông nghiệp hiện đại là để "gia súc nghỉ hưu, 'gia súc sắt' làm việc" vì "nông dân sống ở các thành phố và các chuyên gia ở lại để trồng trọt".

Dù sản lượng gạo tăng gấp ba lần trong 70 năm qua, Bắc Kinh tụt hậu so với các nền kinh tế nông nghiệp tiên tiến trong các loại cây lương thực khác như ngô và đậu nành. Các quan chức cho biết, năng suất của cả hai loại cây này chỉ bằng khoảng 60% so với trồng ở Mỹ.

Hàng không nông nghiệp – liên quan đến việc sử dụng các phương tiện không người lái trong nông nghiệp - cũng "phải đối mặt với những thách thức về tiêu chuẩn, quy định, nghiên cứu và phát triển cốt lõi", theo chuyên gia Luo. "Vẫn còn một chặng đường dài phía trước".

Thượng Hải đạt hiệu quả sử dụng đất cao nhất trên cả nước trong sản xuất ngũ cốc, trung bình 534kg mỗi mu (1 mu = 0,07 ha) vào năm 2023, theo dữ liệu từ Ủy ban Kinh tế và Công nghệ Thông tin Thượng Hải.

Các địa phương khác cũng đang tìm hiểu các chương trình thí điểm riêng. Chẳng hạn, Hắc Long Giang đặt mục tiêu thành lập 20 trang trại không người quy mô lớn vào năm 2025.

(Theo SCMP, Outlook Weekly)

Theo Bộ trưởng Dowden, đánh giá kết luận rằng, trước mối đe dọa với Vương quốc Anh và khả năng lẫn kết nối của các hệ thống ngày một tăng, cần có các biện pháp kiểm soát bổ sung.

Chỉ đạo áp dụng đối với camera do các công ty là đối tượng tuân thủ luật an ninh mạng tại Trung Quốc sản xuất. Các bộ ngành được hướng dẫn ngắt kết nối những thiết bị như vậy khỏi mạng máy tính lõi và cân nhắc loại bỏ hoàn toàn.

Cách đây vài tháng, hàng chục nhà lập pháp Anh kêu gọi lệnh cấm bán và sử dụng camera giám sát của Hikvision và Dahua, hai doanh nghiệp Trung Quốc do lo ngại bảo mật và các vấn đề khác.

Trao đổi với Reuters, Hikvison phủ nhận cáo buộc và chia sẻ sẽ tìm cách liên hệ với các nhà chức trách Anh quốc để tìm hiểu thêm về quyết định. Người phát ngôn công ty khẳng định Hikvision không thể truyền dữ liệu từ người dùng cuối sang bên thứ ba. Họ không quản lý cơ sở dữ liệu của người dùng cuối cũng như bán lưu trữ đám mây tại Anh.

Mỹ đã áp dụng lệnh cấm giao dịch và sử dụng camera của Hikvision, Dahua và các hãng Trung Quốc khác. Phần lớn các cơ quan ban ngành của Anh sử dụng camera giám sát của Hikvision hoặc Dahua, theo số liệu của tổ chức Big Brother Watch hồi tháng 7.

Tổ chức này tiết lộ một số bộ, bao gồm Bộ Nội vụ và Bộ Thương mại lắp camera Hikvision ở trước tòa nhà của mình. Theo Bộ trưởng Dowden, các bộ được hướng dẫn ngừng triển khai thiết bị tại khu vực nhạy cảm. Do bảo mật là điều tối quan trọng xung quanh những địa điểm nói trên, phải thực hiện các biện pháp để ngăn chặn bất kỳ rủi ro bảo mật nào trở thành sự thực.

(Theo Reuters)

Trao đổi với VietNamNet, ông Nguyễn Anh Quân, Trưởng phòng Kế hoạch tài chính, Sở GD-ĐT Đà Nẵng cho biết hiện không có quy định nào về việc thưởng tết cho giáo viên. Các thầy cô do đó không có thưởng tết ngoài các khoản hỗ trợ của địa phương và tiền thu nhập tăng thêm.

Ông Quân cho hay, các năm trước, TP Đà Nẵng hỗ trợ bình quân 1,8 triệu đồng cho mỗi giáo viên dịp Tết Nguyên đán. Còn năm nay, thành phố đã phân cấp về cho các quận huyện.

Tại quận Hải Châu, Trưởng phòng GD-ĐT Trần Thị Thúy Hà cho hay địa phương hỗ trợ 2,5 triệu đồng/ giáo viên trong dịp tết này. Các quận khác như Sơn Trà cũng hỗ trợ mức tiền 2,5 triệu đồng/ người.

Thu nhập tăng thêm cộng với được chính quyền địa phương quan tâm hỗ trợ, giáo viên Đà Nẵng được nhận thêm 10 triệu đồng dịp tết

Bà Hà cho biết ngoài khoản hỗ trợ nêu trên, mỗi trường sẽ cân đối thu chi hoạt động trong năm, khoản tiền thừa ra sẽ tính toán chia cho cán bộ giáo viên. Đó là tiền thu nhập tăng thêm, cũng có thể gọi là thưởng tết.

Cộng cả hai khoản này, mỗi giáo viên ở địa bàn có thể nhận được 7-12 triệu đồng, tùy theo trường cũng như thành tích cá nhân.

Theo khảo sát của phóng viên, khoản tiền thu nhập tăng thêm các trường ở Đà Nẵng dao động từ 5-8 triệu đồng và là ‘tiền thưởng’ chính của các giáo viên trong dịp tết. Mỗi năm, các trường đều cố gắng thắt lưng buộc bụng, cân đối các khoản chi tiêu để dành dụm thưởng cho giáo viên mỗi dịp tết.

Cô Nguyễn Thị Minh, Hiệu trưởng Trường THCS Lý Thường Kiệt cho hay mỗi giáo viên ở trường sẽ nhận được 2,5 trệu đồng từ quận, 500 nghìn đồng hỗ trợ của trường và 7 triệu đồng tiền thu nhập tăng thêm. Tổng cộng mỗi giáo viên nhận được 10 triệu. Ngoài ra tùy chức vụ, thành tích cá nhân mà có thể nhận thêm, như hiệu trưởng tổng cộng nhận được 13 triệu đồng.

Cô Minh cũng cho biết tùy theo các trường loại 1, loại 2 và loại 3 mà mức chi khoản thu nhập tăng thêm của các trường cũng khác nhau, nhưng sự chênh lệch này không lớn.

Quảng Nam: ‘Thưởng Tết’ cho giáo viên không quá 300 nghìn đồng

Không được như Đà Nẵng, GĐ Sở GD-ĐT Quảng Nam Hà Thanh Quốc cho rằng khoản thu nhập tăng thêm cho giáo viên hầu như không có, hoặc cao lắm cũng chỉ 100-200 nghìn đồng/ giáo viên.

Ông cho biết, tại Quảng Nam và nhiều tỉnh nghèo, khoản tiền thu nhập tăng thêm của giáo viên miền núi không đủ trang trải vì nhà trường hầu như không tiết kiệm được. Cuối năm thì giỏi lắm thì mỗi người có khoảng 100-200 nghìn đồng, mà năm có năm không.

Ông Quốc phân tích: Trong nguồn chi thường xuyên để các trường lo cho giáo viên thì tiền lương bổng thì phải đủ và đảm bảo. Ngoài ra có nguồn trích từ học phí để lại, nguồn chi cho các hoạt động.

“Các trường phải làm đúng theo kế hoạch đăng ký đầu năm. Số tiền còn lại mới dùng để tiết kiệm. Nếu trường không chi cho hoạt động mà để đó cuối năm chia nhau thì sai. Bởi vậy, số còn lại rất ít. Có trường giỏi lắm cũng lo đủ 200–300 nghìn đồng/ giáo viên. Nên đừng gọi thưởng Tết mà người ta cười cho”, ông Quốc chia sẻ.

Cao Nam

Giáo viên TP.HCM được thưởng Tết cao nhất tới 40 triệu đồng

Giáo viên tại TP.HCM sẽ có mức thưởng Tết cao hơn so với các địa phương khác do cơ chế đặc thù riêng được áp dụng từ ngày 1/4/2018.