Nhận định, soi kèo Pháp vs Croatia, 02h45 ngày 24/3: Khó đấy!

TIN BÀI KHÁC

Sau 3 vòng đấu của Wake up 247 V-League 2019, HAGL chỉ có một trận thắng trước đội bóng đang đội sổ Khánh Hoà ở ngày ra quân. Hai trận còn lại trên sân nhà, đội bóng phố Núi đều phải nhận những thất bại rất cay đắng trước CLB TPHCM và CLB Sài Gòn.

Nhìn vào kết quả ấy, nhiều người đã phải lắc đầu và nghĩ đến một mùa bóng bết bát nữa dành cho đội bóng của bầu Đức, bất chấp trong đội hình mà HAGL đang sở hữu không thiếu cầu thủ giỏi. 

HAGL đã kết thúc những ngày tháng khó khăn về kinh tế...

Sở dĩ nghĩ thế là vì vài mùa giải gần đây việc túi tiền của bầu Đức khá eo hẹp vì chuyện làm ăn không được thuận, gần như là nguyên nhân chủ yếu khiến HAGL chơi không thực sự tốt, cũng như khó kiếm được ngoại binh chất lượng cao về thi đấu.

Tình trạng nợ lương, không có thưởng kéo dài dù không bí bách quá lớn nhưng cũng khiến tâm lý của các cầu thủ trẻ ở đội bóng phố Núi ít nhiều bị dao động. Càng chạnh lòng hơn nếu nhìn sang các đồng đội ở tuyển Việt Nam đang thi đấu cho những CLB khác với rủng rỉnh về tiền bạc.

Bế tắc về kinh tế, dẫn tới những đôi chân của HAGL dù cố gắng chơi tốt, đá đẹp nhưng hiệu quả là thành tích lại không có... để khiến đội bóng phố Núi chìm rất sâu dù được kỳ vọng.

... giờ là lúc phải toả sáng

Ít ngày sau khi vòng đấu thứ 3 kết thúc, HAGL chính thức công bố nhà tài trợ mới (dù trên thực tế đã quảng bá từ đầu mùa) để khiến nhiều người phải khấp khởi mừng cho đội bóng phố Núi.

Mừng vì câu chuyện nợ lương, thậm chí không có thưởng sau mỗi chiến thắng ở những mùa giải trước đây sẽ chấm dứt. Nhưng quan trọng nhất, tất cả đều mừng khi HAGL nhận được một sự đảm bảo dài lâu hơn về kinh tế nhằm giúp đội bóng phố Núi yên tâm thi đấu.

để giờ là lúc phải bay cao ở V-League mùa giải 2019

Với sự trợ lực mới này, thật khó ăn nói nếu như HAGL tiếp tục thi đấu bết bát như những mùa giải trước hay ở 2 vòng đấu gần nhất. Bởi cần phải nhắc lại, nguyên nhân lớn nhất khiến đội bóng phố Núi chơi chưa tốt không bởi họ thiếu đi những cầu thủ giỏi.

Sự thật là như thế, bởi nếu nhìn vào đội hình của HAGL mùa năm nay, dù mất Xuân Trường, Công Phượng nhưng vẫn còn đó cả nửa tá tuyển thủ đã từng hoặc đang khoác áo U23 Việt Nam, tuyển Việt Nam chứ không phải là ít.

Có thể kể đến Văn Toàn, Minh Vương, Hồng Duy, Tuấn Anh, Ngọc Quang rồi tới giai đoạn 2 là Văn Thanh trở lại sau chấn thương cho tới Việt Hưng, Văn Sơn, A Hoàng... Lực của HAGL không kém bất cứ đội bóng nào, kể cả so với đội bóng mạnh nhất V-League vài mùa qua là Hà Nội FC.

Với đội hình như thế, cũng như đã chứng tỏ được đẳng cấp nếu HAGL chơi không tốt thì rõ ràng là có vấn đề. Và nếu vẫn còn đổ lỗi cho thiếu kinh nghiệm, hay đội nhà khó khăn khi thiếu tiền kiếm ngoại binh giỏi ảnh hưởng đến kết quả ở V-League thì thực sự là... hài hước, rất khó xuôi tai chấp nhận.

Chấp nhận thế nào được khi số trận đấu của Văn Toàn, Hồng Duy... ở V-League giờ có khi còn nhiều gấp mấy lần những cầu thủ nhiều tuổi hơn vốn chỉ là dự bị hạng sang ở đội khác. Còn nếu bảo là thiếu tiền, thì có lẽ là “hết thuốc” thật, dù mới đây nhà tài trợ của đội bóng phố Núi đã từng lên hàng loạt mục tiêu cao kia mà.

Xuân Mơ

Nhiều sinh viên thay vì chọn học đại học đã lựa chọn trường nghề

Sau một thời gian, gia đình nhận thấy không thể ép con làm cái mà mình không đam mê nên đã đồng ý cho Mai theo đuổi con đường riêng.

Ở môi trường mới, Mai liên tục tỏa sáng. Cô cũng xuất sắc vượt qua hàng trăm thí sinh để giành giải Nhì trong Kỳ thi tay nghề tại TP. Hà Nội.

“Còn vài tháng nữa mình sẽ tốt nghiệp, nhưng những gì học được từ trong trường đã giúp mình có mức thu nhập ổn định là gần 8 triệu/ tháng. Với mức lương này, mình có thể tự lo cho bản thân”, Mai chia sẻ.

Trong khi đó, Phạm Hồng Khang (27 tuổi), hiện đang theo học ngành Truyền thông đa phương tiện tại một trường cao đẳng ở Hà Nội kể: “Sau khi tốt nghiệp ngành Kinh tế, tôi ra trường và đã làm qua hai công ty về xây dựng. Tuy nhiên, sau thời gian làm việc tôi thấy môi trường ấy không thực sự phù hợp với mình.

Tôi cùng một người bạn đã chuyển sang kinh doanh thiết bị quay chụp cho đến bây giờ. Hiện tôi cũng đang học thêm kiến thức về truyền thông. Khi tham gia chương trình học này, tôi cảm thấy thích thú vì được tìm hiểu đúng lĩnh vực mình đam mê”.

Sau 4 năm học đại học và quay lại “vạch xuất phát”, Khang chưa từng thấy hối hận. “Có nhiều con đường để đi tới cái đích mà mình mong muốn. Tất nhiên, không thể phủ nhận tấm bằng đại học vẫn có vị trí nhất định trong xã hội hiện tại, nhưng nếu có đam mê, mình nên thử phá bỏ rào cản và làm thật tốt điều mình muốn. Chắc chắn rằng, nghề sẽ không phụ mình”.

Nhiều sinh viên khi học 1 – 2 năm tại trường đại học nhưng cảm thấy không phù hợp đã chuyển sang học cao đẳng.

Bà Nguyễn Thị Lý, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ Thủ Đức cho biết, có nhiều sinh viên khi học 1 – 2 năm tại trường đại học nhưng cảm thấy không phù hợp đã chuyển sang học cao đẳng. Lý do là bởi chương trình học tại trường đại học quá nặng về lý thuyết, trong khi học nghề sẽ giúp các em có cơ hội thực hành nhiều hơn.

Gắn việc đào tạo với doanh nghiệp cũng là mục tiêu hàng đầu mà Trường Cao đẳng Công nghệ Thủ Đức hướng đến. Hàng năm, nhà trường luôn chú trọng triển khai “Học kỳ doanh nghiệp” nhằm giúp sinh viên có môi trường làm việc thực tế, vừa trải nghiệm, vừa tích lũy kinh nghiệm chuyên môn, rèn luyện các kỹ năng mềm và hiểu rõ hơn về công việc trong tương lai để có động lực phấn đấu.

Nhờ đó, nhiều sinh viên ngay khi ra trường đã được trang bị đầy đủ những yêu cầu mà các doanh nghiệp tuyển dụng đưa ra.

Xu hướng nhiều học sinh, sinh viên dịch chuyển sang học nghề, theo ông Mai Hồng Quý, Trưởng phòng nhân sự công ty dệt may QT, là điều tất yếu.

“Công ty chúng tôi chủ yếu tuyển dụng nhân sự từ các trường nghề. Qua thực tế tuyển dụng, chúng tôi nhận thấy, nhiều sinh viên đại học khi mới ra trường ứng tuyển vào các vị trí việc làm tại công ty thường đòi hỏi chế độ đãi ngộ rất cao.

Cũng có nhiều ứng viên khi trực tiếp giải quyết công việc lại không thực sự đem lại hiệu quả, ví dụ quản lý công nhân nhưng kỹ năng quản lý và giao tiếp lại kém. Cho nên, việc nhiều người lựa chọn học nghề là do họ nhận thức được giá trị của những trải nghiệm và kỹ năng trong thực tiễn mà trường nghề trang bị cho các bạn”.

Trường Giang

Học sinh THCS đi học nghề đạt 30% mới đáp ứng yêu cầu thị trường

 - “Sự chuyển đổi cơ cấu kinh tế đòi hỏi phải có nguồn nhân lực tay nghề cao. Mục tiêu đến năm 2020, tỷ lệ học sinh sau THCS đi học nghề phải đạt ít nhất 30% thì mới đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động”.

Thực tế, Công Phượng không phải chờ đến trận đấu ở Cúp FA với CLB Cheongju mới được ra sân đá chính, mà trước đó chân sút này đã từng đứng trong đội hình xuất phát của Incheon Utd tại K-League.

Nhưng nói cơ hội bây giờ mới thực sự đến với Công Phượng là không sai, khi HLV tạm quyền Lim Jung Yong đã thay đổi nhiều điều tại CLB Incheon Utd với chiều hướng thích hợp với chân sút đến từ Việt Nam hơn so với thời người nắm quyền trước đó.

Công Phượng đã có cơ hội lớn để toả sáng ở Incheon Utd

Cụ thể hơn, Incheon Utd đã không còn chơi bóng dài một cách xuyên suốt như trước đây, trái lại đội bóng của Công Phượng đã chủ động chơi phối hợp nhóm, nhỏ để tạo ra một thế trận tương đối ổn ở trận đấu mới nhất.

Không chỉ quyết định thay đổi cách chơi, việc HLV Lim Jung Yong quyết định kéo Công Phượng đá thấp và chơi tự do sau các tiền đạo một chút cũng dường như có ý đồ để chân sút trò cưng của ông Park Hang Seo toả sáng...

Và nếu như Incheon Utd tiếp tục duy trì cách chơi như trong trận thua trước Cheongju rõ ràng cơ hội để Công Phượng được chơi bóng đúng sở trường là rất cao...

mất đừng tìm...

Nhìn vào những thay đổi kể trên, những ai yêu mến Công Phượng rõ ràng khó có thể phàn nàn. Bởi tất cả đều thay đổi theo hướng có lợi nhất cho chân sút của tuyển Việt Nam.

Cơ hội được trao cho Công Phượng như thế là quá rõ nét, nhưng rốt cuộc chân sút đến từ Việt Nam lại không thể toả sáng như được kỳ vọng. Và chỉ sau 1 hiệp đấu, Công Phượng đã bị thay ra.

Nhìn 45 phút đầu tiên mà Công Phượng thể hiện trên sân, thực sự thấy tiếc cho tiền đạo của tuyển Việt Nam. Bởi khi dù chơi khá năng động, nhưng rốt cuộc chân sút này lại tỏ ra lạc lõng với phần lớn các đồng đội trên hàng công. 

nhưng một lần nữa đã gây thất vọng

Ở hầu hết các pha bóng tấn công của Incheon Utd, Công Phượng đã tỏ ra khá kém cỏi trong việc chọn cho mình một vị trí tốt, thoáng... khi liên tục bị kẹp giữa các hậu vệ to cao của Cheongju để cuối cùng đói bóng và không làm được gì quá to tát.

Thiếu nhạy cảm trong việc chọn vị trí, những pha tranh chấp hay đi bóng của Công Phượng cũng không thật sự tốt khi luôn thua sức, hoặc đi bóng và chuyền khiến đồng đội lỡ nhịp.

45 phút có mặt trên sân của Công Phượng công bằng mà nói không đến mức là thảm hoạ, nhưng để đạt được một nửa sự kỳ vọng thì chưa. Một nửa sự kỳ vọng ấy là chơi bóng và hoà nhập tốt với các đồng đội trong bối cảnh mà HLV tạm quyền Lim Jung Yong đã cố gắng thay đổi mọi thứ như chỉ dành riêng cho Công Phượng mà thôi.

Cơ hội để Công Phượng toả sáng ở K-League là vẫn còn nguyên, nếu Incheon Utd tiếp tục chơi bóng ngắn, phối hợp nhóm nhiều như đã thấy. Nhưng, sẽ trôi qua rất nhanh nếu tiền đạo con cưng của ông Park không thể nắm bắt được trong vài trận đấu nữa.

Và giờ, rốt cuộc quả bóng lại nằm trong chân của Công Phượng chứ không phải chuyện Incheon Utd đã như thế nào, hay HLV trưởng sử dụng con người ra sao nữa...

Cố lên nào, Công Phượng!

Xuân Mơ

1:4

Chị Bích Hồng, du khách đến từ TPHCM, bắt đầu hành trình khám phá châu Âu từ đầu tháng 11 cùng một người bạn. Đến nay, chuyến đi bước sang ngày thứ 8. Chị dự kiến sẽ trải nghiệm nhiều nước ở châu Âu trong khoảng nửa tháng.

Sau hành trình khám phá Pháp và Thụy Sĩ đều suôn sẻ, tối 17/11, hai vị khách đáp chuyến tàu từ Thụy Sĩ tới ga Milano Central ở thành phố Milano (Italia).

Vừa rời khỏi ga, chị Hồng thấy đói bụng nên muốn kiếm một quán ăn nào đó và dùng bữa. Khoảng 18h30 (theo giờ địa phương), nhiều tiệm ăn xung quanh nhà ga đã đóng cửa. Chỉ duy nhất một quán có tên gọi R. B. vẫn bật đèn sáng trưng, thu hút mọi ánh nhìn của khách khi bước qua.

Bất giác, chị Hồng và bạn bước tới. Hai vị khách muốn xem trước thực đơn của quán vì muốn kiểm tra giá. Tuy nhiên người nhân viên nói chuyện liến thoắng bằng tiếng Italia và nói không rành tiếng Anh.

"Mời anh chị vào quán rồi tôi sẽ mang bảng thực đơn ra nhé. Quán chúng tôi phục vụ món mì pasta ngon nhất Italia và pizza cũng rất hấp dẫn", nhân viên quán mời chào.  

Thấy thái độ phục vụ có vẻ thân thiện, hai vị khách vào trong. Tuy nhiên khi xem tờ thực đơn chỉ toàn tiếng Italia và không có tiếng Anh, chị Hồng hỏi lại thì được nhân viên nói rằng có thể gọi đồ bằng cách chỉ theo hình ảnh từng món được dán trên tường.

Chưa kịp định thần sẽ gọi món gì, người nhân viên lại vồn vã giới thiệu khiến hai vị khách không phản ứng nổi.

"Thôi anh chị không cần xem thực đơn nữa. Nhìn hình ảnh trên tường và tôi sẽ gợi ý giúp các món ăn nhé", người nhân viên nói tiếp.

Khoảnh khắc đó khiến chị Hồng thấy bất ngờ. Đây là lần đầu tiên tới Italia và không rành mọi thứ nên chị thoáng có suy nghĩ không hiểu sao người Italia lại có tính cách vội vã như vậy.

Không để cho khách kịp đặt món, nhân viên chốt luôn đơn gồm một đĩa mì pasta, một bánh pizza và một ly bia tươi. Từ lúc vào cửa tiệm tới khi đặt món diễn ra rất chóng vánh chỉ khoảng một phút.

Thấy nghi ngờ, chị Hồng thử tìm kiếm thông tin trên điện thoại. Lúc này chị mới giật mình khi biết mình vào một quán ăn với hàng nghìn lượt đánh giá 1 sao trên Google (chỉ số thấp nhất về chất lượng, dịch vụ).

"Tôi choáng váng vì biết mình đã rơi vào cái bẫy du lịch. Quán ăn gần nhà ga đón lượng khách quốc tế rất lớn đến Milano mỗi ngày nên chắc chắn không ít người cũng bị dính bẫy như tôi", chị Hồng phản ánh.

Dường như đoán biết khách đã tìm kiếm xong thông tin về mình, nhân viên vội vã mang các món ăn ra rất nhanh. Chị Hồng muốn xem hóa đơn tính tiền, nhân viên yêu cầu phải trả trước tiền mặt (không nhận thẻ tín dụng) mới được xem. Không còn cách nào khác và ngại va chạm, hai vị khách Việt đành ngồi ăn.

Hóa đơn gồm 2 món và một ly đồ uống hết 70 Euro (1,9 triệu đồng), vị khách Việt thấy "mặn chát" vì chất lượng không tương xứng. Món pizza bị nguội lạnh còn mì pasta bị mặn. Nếu khách muốn dùng 15 phút Wifi sẽ mất 2 Euro (54.000 đồng), gọi tương cà hay mayonnaise để ăn kèm cũng mất 2 Euro.

Theo quan sát của chị Hồng, quán có diện tích khá rộng khoảng 80m2, chia thành 2 khu vực bên trong và sảnh ngồi phía ngoài. Ngoài chị và bạn, trong quán lác đác vài khách nước ngoài, một đầu bếp và 2 nhân viên. Chị không dám chụp hình khi ăn vì luôn bị nhân viên để ý từ đầu tới cuối bữa.

Khi phóng viên Dân trí khảo sát nhanh trên nền tảng TripAdvisor, quán R. B. nhận tỷ lệ một sao rất cao. Trong đó rất nhiều bình luận của khách nước ngoài tỏ ra bức xúc khi ăn tại đây.

"Tôi không hiểu sao nơi này bị phản ánh rất nhiều nhưng vẫn tồn tại. Họ tính tôi một bánh pizza và bia hết 50 Euro (1,3 triệu đồng) và buộc phải trả tiền mặt, không nhận quẹt thẻ. Khi tôi nói không có tiền mặt, họ bắt tôi phải đi rút tiền để trả", vị khách có tên Alexandra J nói.  

Tương tự, vị khách có tên Nida K. cũng từng có "trải nghiệm tệ tại đây khi chứng kiến cảnh chủ tiệm quát tháo nhân viên trước mặt khách".

Về phần mình, rút kinh nghiệm từ trải nghiệm đáng nhớ này, chị Hồng cho biết sẽ kiểm tra trước thông tin của nhà hàng rồi mới dùng bữa.

"Tôi vẫn giữ tâm thế thoải mái để khám phá thành phố này. Tuy nhiên bản thân sẽ thận trọng hơn khi tới các điểm du lịch để tránh những tình huống đáng tiếc tương tự", vị khách từ TPHCM chia sẻ.

Cô Hoa bộc bạch, theo quy định, giờ làm việc của giáo viên mầm non là 8 tiếng/ ngày. Nhưng thực tế, thời gian giáo viên phải làm đều bắt đầu từ 6h30 sáng và kết thúc lúc hơn 17h chiều. Có những ngày, thời gian ấy có thể kéo dài thêm nếu phụ huynh đến đón muộn.

“Giáo viên không thể bỏ mặc trẻ nên vẫn phải ở lại lâu hơn. Như vậy, mỗi ngày chúng tôi phải làm việc tới 11 tiếng. Đồng nghiệp của tôi thường nói rằng, có lẽ khung giờ này sẽ không bao giờ thay đổi được”.

Mặc dù thời gian làm việc dài, nhưng theo cô Hoa, giáo viên vẫn luôn “canh cánh một nỗi lo”. Trẻ con thường hiếu động. Chỉ cần một phút lơ là, giáo viên có thể không kịp trở tay. Còn phụ huynh khi thấy con xây xát cũng có thể lập tức đến hỏi giáo viên cho ra lẽ. Cho nên, giáo viên luôn ở trong tình trạng áp lực và căng thằng.

Để giải quyết tình trạng giáo viên phải làm việc suốt 10 – 11 giờ đồng hồ/ ngày, thời gian qua, tỉnh Thái Nguyên đã áp dụng hình thức phân công một giáo viên trực đón trẻ sớm và được về sớm, một giáo viên đến trường muộn hơn và trả trẻ muộn để thời gian làm việc đủ 8 tiếng/ngày. Tuy nhiên, trên thực tế, không nhiều trường mầm non thực hiện được điều đó.

“Tôi nghĩ rằng bản thân phụ huynh cũng không yên tâm khi một cô phải bao quát hàng chục cháu trong các giờ đón và trả trẻ. Hơn nữa, đây còn là những khung giờ dễ xảy ra những tình huống không an toàn. Vì vậy, để đảm bảo an toàn cho trẻ, thường cả 2 giáo viên vẫn sẽ phải cùng nhau làm việc”, cô Trần Thị Thúy - Trưởng phòng Giáo dục mầm non Thái Nguyên nêu ra bất cập.

Đại diện giáo viên các tỉnh đều đồng tình, hầu hết giáo viên mầm non hiện tại đều phải làm việc nhiều hơn so với các ngành nghề khác, trong khi hiện tại, mức lương nhiều trường chi trả cho giáo viên, nhân viên hợp đồng chỉ hơn 2 triệu đồng/ tháng.

“Rất nhiều cô giáo của chúng tôi sau giờ lên lớp phải về nhà nuôi lợn để kiếm thêm thu nhập”, cô Hà Thị Hoa nói.

2,5 giờ làm thêm = 20.000 đồng

Đối với giáo viên mầm non, ngoài việc chăm sóc, giáo dục, giáo viên đều phải trực trưa để theo dõi giấc ngủ của trẻ với thời gian khoảng 140-150 phút/ngày.

Cô Hoa cho rằng, khoảng thời gian 2,5 giờ ấy được coi là giờ làm thêm. Dù đã rất nỗ lực thực hiện xã hội hóa giáo dục, nhưng với địa phương còn gặp nhiều khó khăn, việc chi trả cho thời gian ngoài giờ là 2,5 giờ này vẫn còn quá thấp.

“Nói ra điều này chúng tôi rất buồn, nhưng như trường chúng tôi bây giờ mỗi buổi trực trưa chỉ có 20.000 đồng. Chúng tôi còn bám trụ được với nghề có lẽ chỉ vì lòng yêu nghề, thương trẻ”.

Thậm chí, theo đại diện các tỉnh, cũng vì “xã hội hóa giáo dục còn khó”, kinh phí không đủ để thuê nhân viên nấu ăn hay cán bộ y tế, giáo viên cũng phải kiêm luôn vai trò này. Đặc biệt, tại các trường có nhiều điểm trường lẻ, giáo viên và phụ huynh phải hỗ trợ mang cơm từ điểm trường chính đến.

“Theo định mức biên chế, cứ 35 cháu nhà trẻ hoặc 50 cháu mẫu giáo thì được thuê một cô nuôi. Nếu trường mầm non chúng tôi có 310 cháu thì phải cần đến 6 cô nuôi. 6 cô nuôi này chúng tôi cũng phải lấy từ nguồn xã hội hóa giáo dục. Nhưng điều này là rất khó nên giáo viên vẫn phải làm công tác kiêm nhiệm”.

Ông Nguyễn Bá Minh

Lắng nghe các ý kiến đưa ra tại hội thảo, ông Nguyễn Bá Minh – Vụ trưởng Vụ giáo dục Mầm non (Bộ GD-ĐT) cho rằng, dù đã có nhiều thay đổi về chính sách nhưng đội ngũ giáo viên mầm non vẫn còn gặp phải những áp lực và khó khăn, đặc biệt là về thời gian làm việc.

Ông Minh cho rằng, những kiến nghị của địa phương về việc sửa đổi, bổ sung các quy định hiện hành về chế độ làm việc, định mực giáo viên/ lớp của giáo viên mầm non; bổ sung quy định về chế độ làm thêm giờ, chế độ trực trưa, thời gian sinh hoạt chuyên môn; điều chỉnh lại hạng ngạch giáo viên mầm non phù hợp với Luật Giáo dục 2019;… sẽ được Bộ GD-ĐT tiếp thu để đưa ra những giải pháp nhằm phát triển giáo dục mầm non trong thời gian tới.

Thúy Nga

Cô giáo dạy văn từ chuyện kể lớp mình, talkshow truyền hình

 -  Cô giáo Thu Hà đã chứng minh cho học trò thấy rằng, thế giới của văn học có rất nhiều thứ tuyệt vời và đáng khám phá.