![](<p>Độc đáo nghề dệt vải lanh</p><p>Nghề trồng lanh dệt vải của đồng bào dân tộc Mông tại 4 huyện cao nguyên đá (Mèo Vạc, Đồng Văn, Yên Minh và Quản Bạ) đã có từ lâu đời.</p><p>Trong những năm qua, tỉnh Hà Giang đẩy mạnh phát triển du lịch trên vùng cao nguyên đá thì các sản phẩm từ vải lanh như khăn, áo váy, túi xách… đã được bán rộng rãi để phục vụ nhu cầu của khách du lịch. Tuy nhiên cách làm cũ khiến cho giá thành cao, chất lượng sản phẩm không được đảm bảo.</p><p>Trên tinh thần triển khai đề án 1956, Hà Giang đã chỉ đạo các Huyện phối hợp với các thợ thủ công có tay nghề cao, mở các lớp dạy dệt vải lanh. Hoạt động này không chỉ có ý nghĩa bảo tồn các giá trị văn hóa của dân tộc mà còn góp phần thúc đẩy chất lượng phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, góp phần vào thành công của các chương trình mục tiêu quốc gia.</p><p>Để các lớp học nghề thực sự đem lại hiểu quả, và thu hút học viên, bên cạnh việc được học nghề trực tiếp từ các nghệ nhân giỏi đồng thời còn được hỗ trợ giống và khoa học kỹ thuật khi thực hành áp dụng vào cuộc sống.</p><p>Hiện nay, dạo một vòng quanh các huyện ở Hà Giang, không khó để thấy các lớp học nghề dệt vài của các nghệ nhân là phụ nữ dân tộc Mông dạy các học viên trẻ cách sơ chế, cách nhuộm và cách dệt vài sao cho mịn và hài hòa màu sắc.</p><table class=)
![{keywords}](https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/12/25/16/hanh-trinh-dua-vai-lanh-ra-the-gioi-cua-nguoi-phu-nu-mong-1.jpg) |
Sản phẩm từ vải lanh |
‘Người thầy’ trên cao nguyên đá
Một trong những nghệ nhân đang góp công lớn trong việc đào tạo nghề dệt cho đồng bào nơi đây là bà Vàng Thị Mai (SN 1969, ở Quản Bạ).
Bà Mai bắt đầu nghề dệt vải lanh vào năm 1998. Lúc đó, bà và một số phụ nữ ở Quản Bạ đã chủ động nhờ cụ nội trực tiếp truyền dạy cách trồng, chăm sóc cây lanh đến khi thu hoạch, tạo nên sợi và dệt ra thành phẩm.
Sau 1 năm vừa học vừa làm sản phẩm của những người phụ nữ Mông đã được giới thiệu đến đại sứ quán các nước.
‘Thấy hàng tốt, họ đặt ngày càng nhiều. Sản phẩm của chúng tôi bắt đầu vượt ra khỏi biên giới. Năm 2001, chúng tôi thành lập hợp tác xã’, bà nói.
![{keywords}](https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/12/25/16/hanh-trinh-dua-vai-lanh-ra-the-gioi-cua-nguoi-phu-nu-mong.jpg) |
Bà Vàng Thị Mai (giữa) đào tạo nghề dệt vải lanh cho hàng trăm thanh niên ở Hà Giang |
Đến nay, hợp tác xã của bà có 4 xưởng (kéo sợi, may, dệt và kho). Doanh thu của hợp tác xã hàng năm 1,5 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm cho hơn 150 người với 9 nhóm sản xuất.
Lương của các thành viên từ 4 đến 8, 9 triệu/tháng tùy theo tay nghề và năng suất. 80% khách hàng của họ là người nước ngoài.
Nhưng bà nói, để đi được đến ngày hôm nay, họ phải trải qua một hành trình không hề dễ dàng…
‘Thời gian đầu, không ít chị em đến xưởng tôi học việc bị chồng đến tận nơi lôi về. Một ông chồng say rượu còn tát vợ trước mặt tôi vì tội dám đến xưởng làm…
Quan niệm của họ là đàn bà phải ở nhà phục vụ chồng, chăn nuôi gà lợn. Phụ nữ bước chân ra khỏi gia đình, đi làm ở xưởng là một điều gì đó rất ghê gớm’, bà Mai nhớ lại.
Nhưng rồi, đi làm tại hợp tác xã, những phụ nữ nghèo, các thanh niên có thu nhập, họ tự tin hơn. Nhiều người đến với xưởng của bà Mai hơn.
Không chỉ nhận phụ nữ yêu nghề, bà Mai còn tạo cơ hội cho những phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.
‘Xưởng của tôi có nhiều chị em hoàn cảnh rất đáng thương. Có chị, chồng mất vì ung thư, một mình nuôi 6 con. Có gia đình, bố chết, mẹ đi lấy chồng khác, 5 đứa trẻ ngủ cùng trên 1 giường không chăn, không màn.
Bữa cơm của chúng chỉ có bát mèn mén và 2- 3 hạt muối trên tay. Khách cho bánh mì chúng không biết là cái gì vì chưa bao giờ được ăn’, bà nói.
Bà Mai nhận những đứa trẻ, thanh thiếu niên đến xưởng để dạy nghề. Vào ngày nghỉ học, các em lại đến xưởng vừa học nghề vừa làm. Mỗi em có 1 quyển sổ riêng để ghi chép, làm được bao nhiêu sản phẩm cuối ngày sẽ được thanh toán đầy đủ.
‘Không chỉ muốn cho trẻ có tiền mua cái ăn, sách vở, tôi còn muốn truyền nghề cho các em. Nếu các em không học cao lên vẫn có nghề để nuôi bản thân’.
Hợp tác xã của bà Mai cũng có những cụ già 70, 80 tuổi đến gõ cửa xin việc làm. Tùy sức khỏe, bà lại sắp xếp cho họ công việc phù hợp để tranh thủ thời gian rỗi rãi.
‘Đây là một nghề không giàu nhưng nó giúp cho chúng tôi - những phụ nữ H'Mông có công ăn việc làm, có thể bảo tồn được bản sắc dân tộc.
Tôi cũng tự hào khi đưa được văn hóa của chúng tôi đến với thế giới. Tương lai, tôi muốn đưa mô hình này mở rộng ra các thôn bản khác ở vùng cao. Người phụ nữ H'Mông tự trồng cây, làm sợi, dệt áo, khăn… để tự làm chủ cuộc đời mình’, bà nói.
![Sau 10 năm, Nam Định dạy nghề cho hơn 54.000 lao động nông thôn](https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/12/09/17/huyen-tay-son-day-nghe-cho-4-600-lao-dong-nong-thon-sau-10-nam-2.jpg?w=145&h=101)
Sau 10 năm, Nam Định dạy nghề cho hơn 54.000 lao động nông thôn
- Theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nam Định, từ năm 2010 đến tháng 10/2019, toàn tỉnh đã tổ chức dạy nghề cho 54.219 lao động nông thôn.
" alt="Nhờ học nghề dệt vài lanh, người Mông không còn phải ăn mèn mén thay cơm"/>
Nhờ học nghề dệt vài lanh, người Mông không còn phải ăn mèn mén thay cơm
Tan trận đấu, HLV Chung Hae Seong đã bước vào phòng họp báo với vẻ mặt đầy bất mãn. Và khi các phóng viên đặt câu hỏi đơn giản là đánh giá về trận đấu phải mất cả vài chục giây chiến lược gia người Hàn Quốc mới có thể trả lời.“Tôi không biết nói thế nào, và tôi chỉ biết nói xin lỗi cầu thủ của tôi. Trong bóng đá có thắng, có thua hay kể cả là hoà. Trận trước chúng tôi thiếu người cũng có chiến thắng, hôm nay Quảng Nam cũng mất người nhưng hoà, đó là chuyện bình thường vì thế không có gì là thất vọng cả”
![{keywords}](https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/05/11/22/thay-chung-gian-tim-mat-voi-trong-tai-sau-tran-hoa-cua-clb-tphcm-1.jpg) |
HLV Chung Hae Seong tỏ ra giận dữ khi nói về... |
Thế nhưng khi được hỏi về trọng tài, chiến lược gia người Hàn Quốc đã bày tỏ sự thất vọng bằng cử chỉ và sắc mặt khá rõ ràng “trọng tài là một phần của bóng đá, nên tôi không muốn nói gì cả.
Chúng tôi các HLV, cầu thủ ở V-League đều muốn giải đấu chuyên nghiệp và phát triển. Nhưng tôi muốn xin BTC, VPF, VFF phải xem lại trận đấu ngày hôm nay...”
HLV Chung Hae Seong không chỉ nổi nóng với trọng tài Ngô Quốc Hưng ở trong phòng họp báo mà ngay trên sân khi trận đấu diễn diễn nhiều lần chiến lược gia người Hàn Quốc này đã phản ứng gay gắt – một điều không thường xuyên xảy ra với thuyền trưởng CLB TPHCM.
![{keywords}](https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2019/05/11/22/thay-chung-gian-tim-mat-voi-trong-tai-sau-tran-hoa-cua-clb-tphcm-4.jpg) |
cách cầm còi của trọng tài chính Ngô Quốc Hưng |
Quả thực những gì mà thầy Chung nổi giận cũng có lý do khi thực tế trọng tài Ngô Quốc Hưng có vẻ không làm tốt nhiệm vụ của mình với nhiều tiếng còi khiến cả 2 đội bất mãn, đặc biệt là đội chủ nhà khi phải nhận 2 quả 11m cùng lúc lại bị từ chối điều tương tự, dù xứng đáng được hưởng.
Chưa dừng lại đó, ở một số tình huống trên sân vua sân cỏ này cũng đã không làm tốt khi tỏ ra quá cứng nhắc trong những tiếng còi, dù có thể cho 2 đội được hưởng lợi thế hay đá phạt nhanh.
Quay trở lại với diễn biến của trận đấu, 2 bàn thắng đều được ghi trong hiệp 1 do công của Matias (TPHCM) sau một pha dứt điểm cận thành và Thanh Trung (Quảng Nam) trên chấm 11m.
CLB TPHCM đã có cơ hội để chiến thắng rất lớn khi phút 60, Hà Minh Tuấn phải nhận thẻ đỏ khiến Quảng Nam chỉ còn chơi với 10 người trên sân. Tuy nhiên tất cả những cơ hội tạo ra đều không được đội chủ nhà tận dụng thành công. Với trận hoà này, CLB TPHCM tiếp tục dẫn đầu BXH sau 9 vòng đấu.
M.A
" alt="Thầy Chung giận “tím mặt” với trọng tài, sau trận hoà của CLB TPHCM"/>
Thầy Chung giận “tím mặt” với trọng tài, sau trận hoà của CLB TPHCM
Sự tự tin của Rangnick"Tôi đã xem các trận đấu mới nhất - không chỉ thắng Arsenal 3-2, mà còn cả các trận đấu với Watford và trước Chelsea trên tivi. Trước khi biết rằng mình sẽ được liên hệ, tôi cũng theo dõi các trận Liverpool và Manchester City", Ralf Rangnick tâm sự trong cuộc họp báo chính thức đầu tiên trên cương vị HLV tạm thời của MU.
Rangnick sớm gây ấn tượng với giới truyền thông Anh, không chỉ theo vẻ bề ngoài mà còn từ những gì ông chia sẻ thẳng thắn trong cuộc họp báo.
![{keywords}](https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/12/04/10/ralf-rangnick-mu.jpg) |
HLV Rangnick khen ngợi chất lượng đội hình MU |
"Rõ ràng, đội có rất nhiều cầu thủ trẻ, tài năng và đủ kinh nghiệm. Mục tiêu chính trong vài ngày và vài tuần tới là mang lại sự cân bằng hơn cho đội", chiến lược gia người Đức nói về nhiệm vụ của ông.
"Trong trận gần nhất, chúng tôi đã để thủng lưới hai bàn. Chúng tôi cần ghi ba bàn để giành chiến thắng và nếu nhìn vào tổng số lần thủng lưới thì trung bình mỗi trận gần như là hai bàn".
Ông muốn ngay lập tức thay đổi điều này, mang đến sự cân bằng cho MU và giảm thiểu số bàn thua.
"Đây là cách tiếp cận của tôi: giúp đội cân bằng hơn, kiểm soát trận đấu nhiều hơn. Trận thắng vừa qua khiến người hâm mộ phấn khích, nhưng với bản thân tôi, đó không phải là những trận đấu mà chúng tôi cần hàng ngày. Bóng đá là kiểm soát và giành quyền kiểm soát".
Vị HLV 63 tuổi này muốn thay đổi MU trong thời gian ngắn nhất. Một đội bóng thực dụng với Ole Gunnar Solskjaer giờ đây phải tập cách kiểm soát bóng, chiến đấu trực diện nhiều hơn.
Cuộc tiếp đón Crystal Palace vào Chủ nhật (21h ngày 5/12) sẽ mang đến cái nhìn khái quát về cuộc cách mạng của Rangnick, cho dù thời gian ông làm việc cùng các cầu thủ rất ít.
Những áp lực vô hình
Sự thông minh, tôn trọng và những phân tích về bóng đá của Rangnick giúp ông tạo thiện cảm ngay khi xuất hiện trước truyền thông Anh, điều vốn không hề dễ dàng.
Năm 2014, Louis van Gaal gây chiến với báo chí ngay khi xuất hiện và nhấn mạnh MU mà ông tiếp quản là đội bóng chỉ quan tâm đến thương mại.
Van Gaal đã thất bại trong thời gian ngắn. So với thời điểm ông làm việc, MU ngày nay còn mang tính thương mại cao hơn, khi nhà Glazer chỉ quan tâm đến cổ phiếu và những khoản thu liên quan đến CLB.
Đây sẽ là vấn đề lớn mà Rangnick đối mặt trong quá trình thay đổi Quỷ đỏ, mặc dù ông từng làm việc cho tập đoàn Red Bull.
![{keywords}](https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/12/04/10/ralf-rangnick-mu-2.jpg) |
Rangnick phải đối mặt nhiều áp lực vô hình |
MU "dồi dào tài năng" như ông nói không có bản sắc nào. Ít nhất là từ khi Sir Alex Ferguson nghỉ hưu. Giờ đây, Ralf phải phát triển nền tảng ấy trong khi vẫn phải duy trì tính thương mại như một ưu tiên hàng đầu.
Vấn đề khác của Rangnick là áp lực ở một CLB lớn. Trong suốt chiều dài sự nghiệp huấn luyện và quản lý thể thao, chưa bao giờ ông làm việc trong một đội bóng có bề dày lịch sử như vậy, với 20 lần vô địch Premier League và 3 danh hiệu Champions League.
RB Leipzig hay Red Bull Salzburg đều là những cái tên không mấy ai chú ý trước khi Rangnick giúp tạo tiếng vang ở châu Âu. Sự khác biệt về môi trường tạo thêm áp lực vô hình cho ông.
MU cũng không phải đội bóng có sự kiên nhẫn cao, nhất là khán giả ở Old Trafford. Điều đó cũng đồng nghĩa Rangnick không có nhiều thời gian trước khi người ta đánh giá và phán xét ông.
Quá nhiều áp lực và quá ít thời gian để Rangnick thay đổi MU.
Đại Phong
![Ronaldo báo tin dữ MU, Ralf Rangnick lo sốt vó](https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2021/12/04/08/ralf-rangnick-nhan-tin-du-ronaldo-mu-lo-sot-vo-3.jpg?w=145&h=101)
Ronaldo báo tin dữ MU, Ralf Rangnick lo sốt vó
Cristiano Ronaldo nhiều khả năng lỡ hẹn trận đầu tiên của HLV Ralf Rangnick trên băng ghế chỉ đạo MU, gặp Crystal Palace vào ngày mai (5/12).
" alt="Ralf Rangnick ra mắt MU: Những áp lực vô hình"/>
Ralf Rangnick ra mắt MU: Những áp lực vô hình