Phố trong làng tập 29: Đông lao mình cứu Nam khỏi nguy hiểm

​Theo thông tin từ Tổng cục Hải quan, tại phiên họp lần thứ hai của Ủy ban chỉ đạo quốc gia về Cơ chế một cửa ASEAN, Cơ chế một cửa quốc gia và tạo thuận lợi thương mại (Ủy ban chỉ đạo 1899) diễn ra mới đây, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đánh giá số lượng văn bản cần sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực kiểm tra chuyên ngành còn tồn đọng lớn, một số lĩnh vực bị bỏ sót.

Bên cạnh đó còn có sự chồng chéo, trùng lắp, phức tạp trong kiểm tra chuyên ngành, tạo gánh nặng về chi phí, thời gian và làm mất cơ hội kinh doanh của doanh nghiệp.

Để đạt mục tiêu giảm tỷ lệ các lô hàng phải kiểm tra chuyên ngành tại khâu thông quan từ 30-35% hiện nay xuống còn 15% trên tổng số các lô hàng xuất nhập khẩu đồng thời đảm bảo quản lý nhà nước, Ủy ban chỉ đạo 1899 yêu cầu các Bộ, cơ quan (nhất là các Bộ Công Thương, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Giao thông vận tải) khẩn trương rà soát các văn bản quy phạm pháp luật để sửa đổi, bổ sung theo đúng tiến độ đề ra.

Những văn bản nào không sửa đổi hoặc sửa đổi, bổ sung không kịp phải báo cáo Thủ tướng Chính phủ rõ lý do.

Các Bộ cần rà soát, loại bỏ những quy định chồng chéo, ban hành Danh mục hàng hóa xuất nhập khẩu thuộc đối tượng phải kiểm tra chuyên ngành và kiểm tra tại khâu thông quan, trong đó cần quy định rõ: mã số hồ sơ phù hợp với danh mục hàng hóa xuất nhập khẩu Việt Nam; quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy trình, phương pháp kiểm tra.

Trường hợp hàng hóa thuộc danh mục kiểm tra chuyên ngành nhưng chưa có​ tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, phương pháp kiểm tra thì không được yêu cầu kiểm tra tại khâu thông quan.

Để hiểu rõ hơn về xu hướng phát triển của thị trường nhân sự CNTT, những ảnh hưởng, tác động từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến thị trường tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam, ICTnews đã có cuộc trao đổi với ông Gaku Echizenya - CEO Navigos Group Việt Nam, người đã có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự, từng làm việc tại những công ty nhân sự hàng đầu thế giới của châu Âu và châu Mỹ đặt tại Nhật Bản, trước khi đến Việt Nam đảm trách vai trò CEO Navigos Group.

Ông nhận định như thế nào về nhu cầu của thị trường nhân sự CNTT Việt Nam trong khoảng 5 năm tới và đặc biệt là với giai đoạn 2017 - 2018 trước mắt?

Theo tôi nhận định, ngành CNTT trong những năm tới sẽ tiếp tục tăng cao về nhu cầu tuyển dụng. Nguyên nhân do hầu hết các doanh nghiệp họ đã nhìn thấy được lợi ích của việc kinh doanh trên nền tảng công nghệ đem lại sự tiện ích và tiết kiệm ngân sách về  nhân sự khá lớn, chính vì vậy nên họ đầu tư nhiều hơn vào công nghệ là điều tất yếu, đơn cử như các lĩnh vực sử dụng công nghệ vào phương tiên giao thông, bất động sản, ví thanh toán trực tuyến… Thậm chí tôi thấy như các mô hình kinh doanh dịch vụ giúp việc hay đi siêu thị bây giờ cũng có ứng dụng dành cho di động.

Bên cạnh đó, các cuộc tấn công an ninh mạng những năm gần đây đang trở thành một mối đe dọa với tất cả doanh nghiệp, đặc biệt là những lĩnh vực liên quan đến dữ liệu như ngân hàng, tài chính, bảo hiểm… Các doanh nghiệp đã nhìn thấy rủi ro tiềm tàng này và có sự đầu tư nhiều hơn vào đội ngũ an toàn thông tin cho doanh nghiệp.

Nguồn đầu tư FDI ngày càng mạnh mẽ hơn vào Việt Nam cũng là một yếu tố khiến nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực CNTT ngày một tăng cao hơn. Vì hầu hết các công ty đều cần đến đội ngũ CNTT để duy trì hệ thống, bảo vệ an ninh thông tin mạng, lập trình và duy trì website công ty, duy trì các hệ thống mua bán trực tuyến (nếu có)…

Ngoài ra, làn sóng start-up chưa có dấu hiệu dừng lại khi chính phủ và các nhà đầu tư nước ngoài đã lên tiếng hỗ trợ cho cộng đồng khởi nghiệp ngày một nhiều hơn. Điều này đồng nghĩa sẽ có rất nhiều dự án khởi nghiệp được rót vốn thành công để phát triển, chính vì vậy nhu cầu tuyển dụng cho những doanh nghiệp công nghệ trẻ cũng sẽ ngày càng cao hơn.  

“Cách mạng công nghiệp 4.0” đang được nhắc đến nhiều tại Việt Nam. Ở góc độ của người làm về nhân sự, xin ông cho biết cuộc cách mạng này sẽ tác động như thế nào đến thị trường nhân sự CNTT tại Việt Nam?

Theo tôi ghi nhận, có một số thông tin cho rằng trí tuệ nhân tạo trong tương lai thậm chí có thể thay thế những lập trình viên. Tuy nhiên, đứng trên góc độ của một người làm nhân sự, tôi nghĩ con người rất linh hoạt trong việc tự phát triển để biết cách “vận dụng máy móc”.

Mã QR dễ dàng được nhận ra nhờ vào biểu tượng hình vuông khá đặc trưng. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách mã QR vận hành cũng như quét chúng bằng điện thoại. Dưới đây là một số tính năng hữu ích về mã QR mà người dùng có thể quan tâm.

Tải ứng dụng ẩn

Hiện nay, một số thiết bị công nghệ thường có các ứng dụng đi kèm trên điện thoại như đồng hồ thông minh, máy ảnh hay camera hành trình nhằm cung cấp, hỗ trợ thêm tính năng cho người dùng.

Mã QR chứa đường dẫn đến ứng dụng thường được dán lên bao bì hay vỏ hộp của thiết bị. Người dùng chỉ cần quét mã này bằng smartphone để cài đặt.

Hỗ trợ mua sắm

Khi mua sắm tại cửa hàng, người dùng có thể lấy điện thoại quét mã QR trên sản phẩm để xem các thông tin chi tiết về sản phẩm đó, những bình luận của các khách hàng khác cũng như có thể đánh giá, chấm điểm sản phẩm. Điều này giúp ta thuận tiện hơn trong việc chọn lựa sản phẩm ưng ý.

Gartner Magic Quadrant 2017 đã đánh giá công nghệ F5 Networks, modul Application Security Manager có sự hoàn chỉnh về tầm nhìn và khả năng thực thi cao.

Web Application Firewalls (tường lửa dành cho ứng dụng) là giải pháp bảo mật toàn diện dành cho các ứng dụng Web với phương thức chống lại các hoạt động như tấn công hệ thống, khai thác các lỗ hổng về giao thức.

Bên cạnh đó, tường lửa dành cho ứng dụng còn cảnh báo về những lỗi ứng dụng hacker có thể khai thác, đánh cắp thông tin, gây lỗi từ chối dịch vụ hoặc làm thay đổi giao diện của doanh nghiệp, tổ chức.

Hiện có đến 90% các công ty tài chính và viễn thông hàng đầu thế giới sử dụng sản phẩm và giải pháp của F5 Networks như CitiGroup, Prudential, ABN - AMRO, Bank Of America, AT&T, DoCoMo, China Mobile…