Nhận định, soi kèo Al Rayyan vs Al

Ngày hôm sau, Vinicius tập luyện ở trung tâm Valdebebas và đăng một bức ảnh trên Instagram cùng với thông điệp: "Nơi tôi hạnh phúc".

Vinicius thi đấu bùng nổ từ đầu mùa

Một số người làm việc xung quanh cầu thủ trẻ này được hỏi ý kiến đều ​​đồng ý rằng ảnh hưởng của hành trình từ Tite đến Ancelotti tương tự như hành trình từ Zidane đến Ancelotti, điều đã dẫn đến sự bùng nổ khổng lồ của Vinicius.

Tập phim gần nhất được xem vào đêm thứ Ba vừa qua ở Kiev: hai bàn thắng phi thường và một pha kiến ​​tạo trong trận thắng Shakhtar Donetsk. Cầu thủ người Brazil đã ghi 7 bàn sau 11 trận mùa này, nhiều hơn 1 bàn so với mùa trước (49 trận), mùa giải mà anh có thành tích tốt nhất từ khi gia nhập Real Madrid.

Một số liệu rất ấn tượng, nhưng không phản ánh mức độ lớn của sự chuyển đổi ở Vini. Có những khía cạnh khác trong đó mức độ táo bạo được phản ánh tốt hơn.

Mùa trước, dứt điểm là một trong những nỗi thất vọng lớn nhất của Vinicius và hiện được anh cải thiện rất nhiều. Ở Champions League, mùa này dứt điểm trung bình 4,68 lần, trong khi hai mùa trước là 2,41 và 1,39 - nghĩa là bằng một nửa và một phần ba hiện nay. Tại La Liga, anh hoàn thành 3,36 lần dứt điểm mỗi 90 phút, so với 1,92 lần mùa gần đây và 2,57 mùa trước nữa.

Sự thay đổi hoàn toàn của Vinicius không đến một cách ngẫu nhiên. Một nguồn tin thân cận với Vinicius xác nhận, anh tìm thấy điều đặc biệt dưới sự chỉ huy của Carlo Ancelotti.

Thống kê về Vinicius và Real Madrid mùa 2021-22

Trưởng thành trong vòng tay Ancelotti

Một người khác chia sẻ thời gian với anh ở Valdebebas cũng chỉ ra vai trò của HLV: "Sự xuất hiện của Ancelotti rất quan trọng đối với Vini. Ông ấy thay đổi bóng đá tốc độ của Vini. 'Với tốc độ đó, cậu không cần phải suy nghĩ nhanh hơn. Hoàn toàn ngược lại. Bạn có một phần mười lợi thế để suy nghĩ chậm rãi hơn', Carletto nói với cậu ấy như vậy".

Chậm lại, sự tự tin, môi trường xung quanh nhẹ nhàng hơn dường như cũng được phản ánh trong thành công của Vinicius. Hơn một nửa số cú sút của anh ở La Liga năm nay là đi trúng đích (57,1%), theo dữ liệu của Statsbomb, trong khi mùa trước anh sút trúng đích chỉ 31%.

Sau cuộc triển lãm của anh ở Kiev, Vinicius giải thích sự cống hiến của bàn thắng thứ hai của anh ấy, đó là những pha đảo bóng kiểu đạp xe, năm đối thủ bị loại bỏ và cú sút cự li gần, đề cập đến sự hài hước, một đặc điểm quyết định trong cách tiếp cận của Ancelotti với các học trò của mình. Khi dẫn Milan trước đây, ông cũng xem sự hài hước là chìa khóa gắn kết.

"Tôi bước đi nhờ HLV. Ông luôn yêu cầu tôi ghi nhiều bàn thắng và tập trung cho trận đấu. Đôi khi tôi thất bại với các pha dứt điểm. 'Tôi sẽ dìu cậu đi, tôi sẽ dìu cậu đi', ông ấy luôn nói với tôi như vậy từ bên ngoài", anh mỉm cười ở Kiev hồi giữa tuần.

Vinicius trưởng thành nhờ vòng tay Ancelotti

"Trong mỗi trò đùa với anh ấy, luôn có một nhiệm vụ từ phía HLV. Cả hai đều biết rằng vẫn còn rất nhiều thứ để phát triển, rằng lĩnh vực của họ cần cải thiện lớn hơn hầu hết mọi thứ", các thành viên từ Valdebebas chia sẻ.

Những người làm việc gần gũi với Vini đồng ý về biên độ đó, và tin rằng anh cần thời gian chơi bóng, sự tin tưởng mà anh đã tìm thấy với HLV người Italy, rất khác sự u uất do khoảng cách với Tite (cũng như với Zidane trước đây).

Với Ancelotti, tinh thần thi đấu của anh càng thăng hoa: Vini là cầu thủ bóng đá thứ năm ở châu u thực hiện được nhiều pha lập công hơn trong mùa giải này, tốt hơn những Cristiano Ronaldo hay Kylian Mbappe. Tỷ lệ ấy là 0,63 mỗi trận. Năm ngoái, con số này thấp hơn hơn một nửa (0,27) và năm trước nữa, thậm chí còn ít hơn (0,20).

Bây giờ, Vinicius là niềm hy vọng để Ancelotti tìm kiếm chiến thắng đầu tiên ở Nou Camp, trong trận El Clasico với Barca.

Thiên Thanh

Barca vs Real Madrid: Sức mạnh màu trắng

Barcelona cải thiện đáng kể phong độ gần đây, nhưng Real Madrid vẫn nhỉnh hơn và có cơ hội thắng trận El Clasico thứ 4 liên tiếp, ở vòng 10 La Liga.

Toàn cảnh của diễn đàn.

Kiến tạo, phát triển và kết nối các nguồn lực là những hoạt động trọng tâm

Kết nối với chủ đề “Nguồn lực hội tụ“ năm nay của Techfest, Hội nghị tập trung vào vấn đề kết nối các nguồn lực, từ nhân lực, công nghệ, tài chính và các nguồn lực khác ở các nước trong khu vực, qua đó tạo điều kiện thuận lợi cho khởi nghiệp đổi mới sáng tạo phát triển ở tầm khu vực và toàn cầu.

Trên cơ sở đó, Hội nghị tập trung vào 3 nhóm vấn đề chính: thứ nhất là các nguồn lực quốc tế hỗ trợ cho khởi nghiệp sáng tạo, các chương trình, dự án, sáng kiến thúc đẩy, liên kết phát triển khởi nghiệp sáng tạo ở các quốc gia trong khu vực và quốc tế; và thứ hai là thảo luận về việc triển khai sáng kiến liên kết khu vực Đông Nam Á trong phát triển khởi nghiệp sáng tạo, đặc biệt là trong hỗ trợ dịch chuyển tự do (mobility) của nhân lực, công nghệ, thông tin, tài chính trong khu vực. 

Thứ trưởng Bộ KH&CN Trần Văn Tùng phát biểu tại diễn đàn

Phát biểu khai mạc diễn đàn, Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Trần Văn Tùng đã nhấn mạnh: Kiến tạo, phát triển và kết nối các nguồn lực là những hoạt động trọng tâm để phát triển một hệ sinh thái bền vững. Do đó, việc thu hút nhân tài, tạo lập môi trường kinh doanh thông thoáng, hành lang pháp lý thuận lợi thu hút đầu tư, thúc đẩy chuyển giao công nghệ và đẩy mạnh kết nối quốc tế đang được nhiều quốc gia quan tâm, tạo ra sự cạnh tranh gay gắt.

Tính cạnh tranh toàn cầu này được định danh bằng khả năng phát triển khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, khả năng thu hút nguồn lực chất xám cũng như tính khả dụng trong môi trường kinh doanh. Trên cơ sở đó, đồng chí mong muốn tại diễn đàn, các nhà đầu tư, chuyên gia khởi nghiệp hãy cùng chia sẻ, thảo luận, đồng thời đưa ra các khuyến nghị, hành động cụ thể hướng tới mục tiêu hoàn thiện hệ sinh thái khởi nghiệp quốc gia kết nối chặt chẽ khu vực và quốc tế.

Đồng hành, hỗ trợ phát triển các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo ở Việt Nam

Trên tinh thần đó, tại diễn đàn, đại biểu tham dự đã được các nhà đầu tư, chuyên gia khởi nghiệp trong nước và quốc tế chia sẻ kinh nghiệm khởi nghiệp theo các chuyên đề: Tư duy đổi mới sáng tạo; cơ hội và thách thức sáng kiến quốc gia nhằm thúc đẩy sự chuyển dịch nguồn lực; kinh nghiệm gọi vốn thành công; mô hình khởi nghiệp số tại một số nước Châu Á và thực tiễn Việt Nam.

Các diễn giả đã tập trung, nhấn mạnh đến sự đồng hành, hỗ trợ phát triển các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo ở Việt Nam. Cụ thể: Chính phủ và các chính sách của mình chính là thành tố không thể thiếu trong hệ sinh thái, để thúc đẩy khởi nghiệp sáng tạo.

Kết nối các nguồn lực là một trong những hoạt động trọng tâm phát triển một hệ sinh thái bền vững.

Việt Nam được đánh giá có hệ sinh thái, môi trường khởi nghiệp khá tốt với nguồn lực về con người, sự quan tâm về chính sách của các nhà quản lý; đã hình thành được hành lang pháp lý cho các hoạt động khởi nghiệp sáng tạo; hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo trong phạm vi cả nước có sự phát triển nhanh; 52/63 địa phương đã ban hành kế hoạch và bố trí nguồn lực hỗ trợ các hoạt động khởi nghiệp; số lượng các quỹ đầu tư khởi nghiệp sáng tạo tăng nhanh; số lượng startup Việt Nam hiện đang nằm trong top 3 Đông Nam Á...

Tuy nhiên đến nay, chưa có nhiều doanh nghiệp được trang bị các kỹ năng cần thiết để phát triển mô hình kinh doanh bền vững đi vào chiều sâu, chưa có nhiều mô hình doanh nghiệp khởi nghiệp tạo tác động xã hội. Trên cơ sở đó, các diễn giả đã cùng thảo luận, làm rõ hơn, đưa ra các khuyến nghị, hành động cụ thể hướng tới mục tiêu hoàn thiện hệ sinh thái khởi nghiệp quốc gia kết nối chặt chẽ khu vực và quốc tế.

Minh Châu

Việt Nam nằm trong nhóm 3 hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo lớn nhất ASEAN

- Theo đánh giá của các tổ chức quốc tế, Việt Nam nằm trong nhóm 3 hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo lớn nhất ASEAN.

Năm ngoái huyện Thới Bình, tỉnh Cà Mau tổ chức được 23 lớp dạy nghề với hơn 700 lao động, đạt 116% kế hoạch, so với cùng kỳ tăng 1,6%; 53 lớp tập huấn chuyển giao khoa học - kỹ thuật với hơn 1.600 lao động.

Bên cạnh những kết quả đạt, người lao động ở địa phương vẫn còn gặp không ít khó khăn, khi qua lớp trên mà người lao động vẫn chưa yên tâm trụ lại địa phương. Nguyên nhân có nhiều, nhưng khách quan mà nói do ngành nghề đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu thực tế tại địa phương. Thứ hai, do người lao động muốn có nguồn thu nhập cao hơn, do đó việc rời quê hương đi lao động, đơn giản chỉ là lao động phổ thông, hay lao động tay chân nhưng họ vẫn đi, điều này diễn ra rất nhiều ở các vùng quê.

Để người lao động trụ lại địa phương, ngoài việc dạy nghề, trao cơ hội việc làm, chính quyền xã, huyện cũng tích cực phối hợp với các công ty, doanh nghiệp đóng trên địa bàn để người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn việc làm. Ngoài ra, huyện Thới Bình cũng triển khai nhiều chương trình, dự án giúp lao động tăng thêm thu nhập, như tư vấn giới thiệu xuất khẩu lao động sang các thị trường lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) với chương trình ký kết sẽ đưa lao động của huyện tham gia các thị trường trên đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động.

Khi xuất khẩu lao động ở nước ngoài với các ngành nghề như: Ô tô, cơ khí, thực phẩm, điện tử cùng một số nghề khác, mức lương thực tập sinh mà người lao động làm việc tại Nhật Bản được hưởng từ 25-35 triệu đồng/tháng; Đối với kỹ sư mức lương được hưởng từ 40-55 triệu đồng/tháng và người lao động có quyền lựa chọn hợp đồng lao động 1 năm, 3 năm hay nhiều hơn.

Bà Nguyễn Thanh Thu Thảo, tư vấn xuất khẩu lao động Công ty Nhật Huy Khang, cho biết, trước khi đưa người sang Nhật làm việc, công ty có cho người qua khảo sát nơi ăn, ở, các phúc lợi khác đảm bảo cho người lao động làm việc trong môi trường tốt nhất.
Năm 2018, huyện Thới Bình có 27 lao động được Công ty Nhật Huy Khang giới thiệu đi làm việc tại Nhật Bản. 7 lao động đã xuất cảnh, còn 20 lao động đã hoàn thành các bước học ngoại ngữ cũng như các hồ sơ thủ tục khác và đang chờ xuất cảnh.

Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Thới Bình Nguyễn Hoàng Bé cho biết, tạo việc làm cho lao động nông thôn, giảm nghèo bền vững là mục tiêu đảng bộ huyện luôn phấn đấu. Do vậy, các cấp, các ngành cần tích cực tuyên truyền, vận động người lao động hiểu vấn đề học nghề, tham gia các buổi hội thảo, tư vấn nghề để lựa chọn nghề cho phù hợp với bản thân, có được việc làm ổn định ngay tại địa phương mình.
Quý I/2019, huyện giải quyết việc làm cho 2.100 lao động, đạt 41,05%, trong đó lao động trong tỉnh 365 lao động, ngoài tỉnh 1.700 lao động. Thời gian tới, huyện sẽ mở 47 lớp truyền nghề, chuyển giao kỹ thuật cho lao động nông thôn. Theo kế hoạch, năm nay huyện sẽ mở 18 lớp dạy nghề theo Đề án 1956 với số lượng học viên dự kiến hơn 600 lao động với các ngành nghề nông nghiệp và phi nông nghiệp. Đồng thời, đào tạo ngoài Đề án 1956 cho hơn 1.400 lao động.

Sự quan tâm của các cấp, các ngành đối với công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn luôn được xem là nhiệm vụ quan trọng trong công tác chỉ đạo điều hành hiện nay và thời gian tới. Từ đó, giúp công tác giảm nghèo của huyện bền vững, phấn đấu mỗi năm tỷ lệ hộ nghèo của huyện giảm từ 1-2%.

Ngọc Anh