Viglacera bị phát hiện xây sai phép dự án Đại Mỗ

Một trường hợp khác là nam thanh niên 18 tuổi, đau dữ dội tinh hoàn trái lúc nửa đêm. 

Do ngại đi khám cấp cứu, mãi đến sáng sớm hôm sau bệnh nhân mới nhập viện. May mắn anh được kịp thời phát hiện tình trạng xoắn tinh hoàn và chỉ định mổ cấp cứu, bảo tồn toàn vẹn bộ phận. 

Đau tinh hoàn cấp tính là triệu chứng khá phổ biến và điển hình ở nam giới. Một trong những nguyên nhân phổ biến dẫn tới tình trạng này là do xoắn tinh hoàn. 

Tuy nhiên, chính sự chủ quan và tâm lý e ngại của bệnh nhân cũng như các bậc phụ huynh dẫn đến chậm trễ trong việc điều trị. Hậu quả cuối cùng dẫn đến hoại tử và phải cắt tinh hoàn. 

Xoắn tinh hoàn là gì? Cần làm gì khi có triệu chứng đau tức tinh hoàn cấp tính?  

Tinh hoàn được nuôi dưỡng bởi các mạch máu chạy trong thừng tinh. Hiện tượng xoắn xảy ra khi tinh hoàn xoay quanh trục dẫn đến thiếu máu cấp tính. 

Bệnh có thể gặp ở bất cứ lứa tuổi nào nhưng chủ yếu gặp ở trẻ sơ sinh và tuổi dậy thì, đặc biệt trước 18 tuổi. 

Triệu chứng chủ yếu của xoắn tinh hoàn là đau tức đột ngột, dữ dội, cấp tính ở tinh hoàn bên bị xoắn. 

Quan sát bằng mắt có thể thấy tinh hoàn xoay trục nằm ngang và ở vị trí cao hơn so với bình thường. 

Một đặc điểm đáng chú ý nữa là bệnh nhân thường cảm thấy đau dữ dội hơn khi dùng tay nâng tinh hoàn bên đau. Đây là một dấu hiệu để chẩn đoán phân biệt xoắn với viêm tinh hoàn.

Tuy nhiên, cũng có trường hợp bệnh nhân chỉ đau tức âm ỉ dẫn đến tâm lý chủ quan ngại thăm khám.

Nếu không can thiệp kịp thời, các tổn thương không hồi phục về cấu trúc và chức năng tinh hoàn sẽ bắt đầu xuất hiện sau 4-8 giờ. 

Do đó, đối với bệnh nhân xoắn tinh hoàn, thời gian là vàng. Khả năng cứu sống tinh hoàn khá cao đối với các bệnh nhân đến sớm trước 6 giờ, lên đến 90-100%. 

Tỷ lệ bảo tồn thành công giảm xuống dưới 50% nếu bệnh nhân đến sau 12 giờ và đặc biệt dưới 10% nếu bệnh nhân đến sau 24 giờ.    

Mất một bên tinh hoàn tuy ít tác động trực tiếp đến sức khỏe chung của cơ thể nhưng có thể ảnh hưởng nặng nề lên sức khỏe sinh sản và tình dục. Điều đó cũng ảnh hưởng lớn đến tâm lý của bệnh nhân, đặc biệt là ở người trẻ.  

Vì vậy, người bệnh cần hết sức cảnh giác, không nên chủ quan khi thấy dấu hiệu bất thường ở vùng tinh hoàn, đặc biệt là các cơn đau cấp tính để tránh những hậu quả đáng tiếc; phải đi khám ngay nếu có các dấu hiệu bệnh. 

Thanh Hiền

Vỡ tinh hoàn vì cú ngã sau bữa nhậuCú ngã xe máy sau bữa nhậu khiến một bên tinh hoàn trái của nam thanh niên 25 tuổi bị vỡ nham nhở, nhu mô dập nát, đau vùng cột sống cổ.">

Trong dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5 sắp tới, các khách nhí có cơ hội trải nghiệm các hoạt động lễ hội rực sắc, vui nhộn cùng hoạt động diễu hành carnival, các chú hề, nghệ sĩ xiếc; vui chơi cùng bong bóng xà phòng khổng lồ, hay đón nhận những bất ngờ đến từ những ảo thuật gia.

Người ưa mạo hiểm có thể trải nghiệm đường đua Go-kart tích hợp, bao gồm sân đua trong nhà dài 417m và sân đua ngoài trời dài 923m, với các loại xe điện, xe xăng hiện đại, phù hợp với sở thích và trình độ của các “tay đua”.

Đến The Global City, các gia đình còn có thể phiêu lưu bất tận với hàng nghìn câu chuyện trong thế giới tương tác thực tế ảo: từ những chuyến phiêu lưu trong dải ngân hà và những không gian kỳ ảo; hóa thân thành những du hành gia trên những chiếc tàu vũ trụ; hay nhập vai thành những chiến binh dũng mãnh…

Không chỉ là nơi vui chơi, giải trí dành cho các bạn trẻ, tại đây còn có sân tập golf hiện đại rộng 6,3ha với sân phát bóng kích thước 75x185m, 3 sân tập par 3 dành cho các phụ huynh thư giãn.

Khi ánh chiều hoàng hôn buông xuống, khu vực nhạc nước ngoài trời sẽ là điểm hẹn lý tưởng để cả nhà quây quần cùng nhau, thưởng thức những món ăn yêu thích, tiếp tục các hoạt động trải nghiệm trước khi đắm chìm cùng âm nhạc trong Lễ hội nhạc nước The Fountain Festival.

Ánh đèn tại “trung tâm mới” The Global City bừng sáng, đó là lúc tất cả cư dân và du khách ở mọi lứa tuổi cùng nhau hòa mình vào âm nhạc, ánh sáng, vũ điệu của nước, cùng tận hưởng ngày lễ trọn vẹn bên nhau.

Người dân, du khách được “cháy” hết mình với những màn trình diễn sôi động từ những ngôi sao hàng đầu tại Lễ hội nhạc nước The Fountain Festival độc đáo tại khu nhạc nước ngoài trời hàng đầu Đông Nam Á.

Trong những ngày lễ, The Global City diễn ra các đêm nhạc đặc biệt theo chủ đề với sự tham gia của các ca sĩ nổi tiếng. Ngày 30/4, chương trình mang chủ đề “Free Flow” với sự tham gia của Suboi, GDucky, Wean, Pháo, Hurrykng. Ngày 1/5, chương trình mang chủ đề “Rock The Global” với sự tham gia của: Bức Tường, Microwave, Chillies, 7Uppercuts, The Flob.

(Nguồn: Masterise Homes)

(Dân trí) - Theo ông Steve Bùi, Chủ tịch Delta E&C, đồng thời là Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp Việt - Trung, nhận thức được giá trị của người lao động trong doanh nghiệp không chỉ mang lại hiệu quả kinh doanh đơn thuần, mà còn tạo nên vị thế cho mỗi quốc gia.

Sáng ngày 30/10, tại Hà Nội, báo Dân trítổ chức Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?", thu hút hàng trăm khách mời, chuyên gia trong lĩnh vực phát triển bền vững. Đây là hội thảo quy mô lớn, nằm trong chuỗi hoạt động của Diễn đàn ESG Việt Nam do báo Dân trí tổ chức từ năm 2024. 

Ông Steve Bùi, Chủ tịch Delta E&C, Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp Việt - Trung đánh giá cao về ý nghĩa, tầm quan trọng của hội thảo.

Ông nhận thấy việc thực hành chữ S trong các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay ra sao?

- Các doanh nghiệp Việt Nam hiện đã hiểu thực hiện yếu tố S trong ESG rất quan trọng, bởi nhận thức con người chính là cái lõi của mỗi công ty. Chúng ta thấy bài học của doanh nghiệp Nhật hay Hàn Quốc, Trung Quốc hiện nay, họ thành công vì đánh giá đúng con người là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp.

Đầu tiên, doanh nghiệp phải tôn trọng con người làm việc cho mình, khi đủ tôn trọng thì sẽ trân trọng kiến thức, kinh nghiệm, những đóng góp của người đó dành cho doanh nghiệp. Nhờ đó, mỗi người, từ quản lý tới người nhân viên bình thường, đều ý thức được sự tự hào khi làm việc cho một tổ chức hiểu được sự cống hiến của họ, đồng thời biết ơn tổ chức đó đã cho họ cơ hội, thách thức, giải quyết các bài toán trong cuộc sống và công việc.

Tôn trọng với nhân sự thể hiện ở nhiều yếu tố, tiền lương, chính sách, cơ hội, nhưng quan trọng nhất là bình đẳng giới. Người Việt hay các văn hóa Á Đông thường xem xét giá trị đạo đức thông qua nhiều góc nhìn, nhưng góc nhìn chung của thế giới lại là bình đẳng. Sự bình đẳng là khi không còn bất cứ kỳ thị nào, ngay cả những khác biệt về cơ thể hay giới tính, sẽ cho người lao động sự tự nhiên trong cuộc sống và rồi dù ở đâu họ cũng muốn cống hiến.

Họ sẽ sẵn sàng phụng sự doanh nghiệp, phụng sự xã hội, sẵn sàng tham gia hoạt động CSR của doanh nghiệp đó, cũng như của các tổ chức xã hội khác, bởi họ thấy mình có giá trị thực sự. Sự cho đi của họ mang tới cho họ hạnh phúc, và họ biết ơn vì điều đó. Những con người đó là những tấm gương của tổ chức, của xã hội, để khi họ gặp một bạn bè quốc tế, họ sẽ là người lan tỏa động lực, dám tự hào rằng tôi là người Việt Nam, đang làm ở một doanh nghiệp Việt Nam.

Doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ nhưng có sự ứng xử với các nhân sự thì con người trong tổ chức ấy dần dần sẽ lan tỏa được sức mạnh, bởi một người được trân trọng, theo tôi, có thể làm việc bằng 5 người khác. Nếu khi họ giỏi nhưng không được trọng dụng thì có thể nảy sinh những đố kị, và không thể phát triển được. Khi doanh nghiệp Việt Nam tiệm cận được với ESG toàn cầu như vậy thì mỗi người có trách nhiệm với quốc gia, sau đó là trách nhiệm với doanh nghiệp, đặc biệt là nâng nhận thức của cộng đồng.

Theo ông, điều gì là thách thức lớn nhất với các doanh nghiệp khi theo đuổi thực hành chữ S?

- Việt Nam chưa có một chế tài rõ ràng, mà mới chỉ dừng lại ở việc chúng ta nói chuyện, đưa ra những đề tài để thảo luận. Một ví dụ nhỏ là chúng ta đều biết phần bảo mật thông tin đang bắt đầu được các nước yêu cầu doanh nghiệp áp dụng, nhưng ở Việt Nam thì chưa. Các doanh nghiệp quốc tế quan tâm đến quyền riêng tư, tính bảo mật, ý thức được rằng quản trị dữ liệu cá nhân này là điều vô cùng quan trọng và họ bắt đầu áp dụng các biện pháp riêng, nhất là trong thời kỳ phát triển toàn cầu của các mạng ảo.

Nhưng cũng giống như nhiều doanh nghiệp Việt, các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam khá dè dặt khi áp dụng bởi thiếu chế tài. Họ đặt ra câu hỏi vì phải áp dụng khi nó liên quan đến các vấn đề về chi phí, thời gian, quản trị và đào tạo.

Trong khi đó, thách thức riêng đối với người lao động là họ chưa ý thức được rằng việc mình cần cho doanh nghiệp biết sự hiện diện, đóng góp của bản thân tới đơn vị có ý nghĩa quan trọng như thế nào. Đó là khó khăn với việc thực hành chữ S hiệu quả trong doanh nghiệp, điều mà ngay cả các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam có lẽ cũng chỉ đếm trên đầu ngón tay.

Tham dự hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?" do báo Dân trí, ông đánh giá ra sao về chủ đề cũng như các tham luận trình bày tại đây? Ông có kỳ vọng gì về những nội dung tiếp theo nằm trong Diễn đàn ESG?

- Báo Dân tríkhai thác rất đúng trọng tâm chữ S trong ESG, bởi đó chính là sự gắn kết của xã hội. Sự gắn kết đó là con người với con người chia sẻ, lan tỏa, bao trùm tình yêu thương và cùng nhau lan tỏa những giá trị mà chỉ bằng cảm xúc và lòng biết ơn thì mới làm được.

Tôi đánh giá cao sự đi đầu của báo Dân tríkhi đưa những góc nhìn của xã hội, đặc biệt là chạm đến các doanh nghiệp hiện nay. Những tọa đàm như hôm nay, nếu có thể được, báo Dân trílan tỏa thật rộng thông qua việc phối hợp tổ chức cùng ban quan lý các khu công nghiệp tại các tỉnh thì sẽ có thêm nhiều thông tin được chia sẻ, đưa lên thành những vấn đề nhận thức xã hội.

Theo tôi, nếu có thêm nhiều doanh nghiệp FDI tới thì họ nhìn thấy sự quan tâm đặc biệt của Chính phủ, ban ngành và truyền thông cho vấn đề ESG của Việt Nam ngày càng ngang hàng với các nước trên thế giới. Đó không chỉ là cuộc cạnh tranh của ai mà là của quốc gia với quốc gia. Khi ESG được thực hiện tốt thì quốc gia cũng được đánh giá cao, định vị cao hơn ở tầm châu Á. Nhờ đó, bảng xếp hạng quốc gia được nâng lên và các doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc tiếp cận nguồn vốn quốc tế hay vốn giá rẻ, doanh nghiệp sẽ có đà để phát triển.

Tôi kỳ vọng Dân trí tổ chức nhiều sự kiện ở quy mô quốc tế hơn để có thêm những đóng góp của doanh nghiệp FDI vào xu hướng này, cho thấy họ không nằm ngoài cuộc chơi khi đầu tư tại Việt Nam.

Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?" diễn ra vào sáng 30/10, tại Hà Nội, nằm trong chuỗi hoạt động của Diễn đàn ESG Việt Nam do báo Dân trítổ chức từ năm 2024. 

Diễn đàn ESG Việt Nam có nhiều hoạt động trong năm nhằm thúc đẩy và phát triển chuẩn mực ESG, gồm các hội thảo, tọa đàm, diễn đàn kết hợp lễ vinh danh, cuộc thi viết Sáng kiến ESG vì một Việt Nam phát triển bền vững.

Ban tổ chức kỳ vọng với sự quan tâm của cộng đồng kinh doanh tại Việt Nam cũng như các địa phương, Diễn đàn sẽ được tổ chức thường niên, nhằm đồng hành cùng cơ quan quản lý, cộng đồng, doanh nghiệp nhân rộng mô hình phát triển bền vững, mang lại giá trị tích cực cho môi trường, xã hội, đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của đất nước.

(Dân trí) - Gem Park - dự án căn hộ cao cấp với tiêu chuẩn Hàn Quốc tại Hải Phòng - đang thu hút sự quan tâm của người mua cho hai mục đích: ở để tận hưởng và đầu tư cho thuê sinh lời bền vững.

Tiện lợi cho người ở, mua 1 được 2

Vợ chồng bác sĩ Hoài Thu có cậu con trai duy nhất đi du học bên Đức. Anh chị quyết định bán căn nhà nhỏ trong ngõ để mua 2 căn hộ Gem Park, 1 căn 3 phòng ngủ để ở và 1 căn 2 phòng ngủ để đầu tư. Do lịch thanh toán nhẹ nhàng nên khoản tín dụng trong ngân hàng vẫn giữ được 2 năm cho đến kỳ thanh toán cuối, đảm bảo cho nhu cầu học tập của cậu con trai lẫn chi phí sinh hoạt. 

Giống như vợ chồng chị Hoài Thu, những người Hải Phòng thành đạt sau những năm tháng tập trung cho sự nghiệp và gia đình, giờ đây muốn sống chậm, thư thái và tận hưởng. Một không gian sống sang trọng, tiện nghi, gần trung tâm cũ - nơi có những góc phố chứa đầy kỷ niệm cùng quán xá với hương vị thân quen và trung tâm mới, nơi sẽ diễn ra những hoạt động lễ hội của thành phố sẽ là chốn an dưỡng lý tưởng. 

Chỉ cách trung tâm cũ và trung tâm mới 8 phút di chuyển, Gem Park cũng nằm ở vị trí khá lý tưởng cho người trẻ muốn tối ưu thời gian cho cả ba nhu cầu: sống - làm việc - giải trí.

"Có tới 56 tiện ích bao quanh căn hộ, tất cả nhu cầu thường nhật của một con người hiện đại: nghỉ ngơi, làm việc, học tập, vui chơi, rèn luyện thể chất, phát triển và kết nối - đều ở ngay bên cạnh, muốn tiếp cận chỉ cần một nút chạm" - Quỳnh Anh, chuyên viên quản lý quỹ đầu tư sinh năm 1994, cho biết lý do muốn trở thành cư dân Gem Park. 

Với vợ chồng chị Hoài Thu thì như mua 1 được 2, vì bên dưới căn hộ là quần thể tiện ích đa tầng 5.000m2 trong nhà và 10.000m2 ngoài trời dành riêng cho cư dân, một tỷ lệ cây xanh mặt nước vượt trội giữa thành phố đông đúc náo nhiệt như Hải Phòng. Ngoài ra, dự án còn có lối đi dạo, vườn thiền cho người cao tuổi, bãi cỏ picnic cho gia đình, sân tennis cho người lớn, sân chơi ngoài trời cho thiếu nhi.

Vợ chồng chị có thể nắm tay đi dạo, chụp hình check-in trên cung đường hoa ban rực hồng sắc xuân hoặc nhâm nhi ly trà chiều ngay ban công nhà, nhìn xuống công viên xanh tươi, con sông Rế và cánh đồng bát ngát bên dưới. Gia đình vẫn có những bữa tối ấm cúng, những buổi picnic cuối tuần đầy thư thái mà chị chẳng phải tất bật chợ búa vì toàn bộ thực phẩm tươi ngon trong siêu thị luôn sẵn sàng phục vụ 7 ngày trong tuần. 

Quỳnh Anh và bạn bè GenZ của mình lại thích thú với Pavilion và hệ tiện ích đa tầng tích hợp nội khu: phòng gym, yoga, phòng làm việc, vườn thư giãn trên cao, hồ bơi tràn điện phân muối tiêu chuẩn resort kèm loạt ghế chìm - nổi, hệ ghế lười cho nhu cầu phơi nắng và ngâm mình, đem đến trải nghiệm thư giãn suốt 4 mùa.  

"Người Hải Phòng đang hòa mình vào xu hướng toàn cầu hóa, vừa quyết liệt bứt phá để đi tới thành công, vừa tìm kiếm giải pháp nâng cao chất lượng cuộc sống. Họ cần một nơi sinh sống đủ thuận tiện để quãng thời gian di chuyển trở thành tối thiểu, và khoảng nghỉ ngơi tái tạo trở nên tối đa. Chúng tôi thấu hiểu điều ấy, và Gem Park ở đây để hiện thực hóa mong muốn này", ông Jeong Cheol, đại điện N.H.O, chia sẻ.

Lợi nhuận kép cho người đầu tư

Anh Kiệt Hồ - cố vấn kinh doanh N.H.O - cho biết câu chuyện đầu tư và tiềm năng của Gem Park khiến anh liên tưởng đến City Garden - một dự án căn hộ cao cấp tại TPHCM mà anh từng tham gia trong giai đoạn phát triển.

"Khi mới xuất hiện, City Garden nằm ở vị trí không nhiều sức cạnh tranh. Nhưng theo thời gian, hạ tầng trong khu vực đã phát triển mạnh mẽ. Với đẳng cấp về thiết kế kiến trúc, sức hút của hệ tiện ích và cộng đồng cư dân tinh hoa sống bên trong, City Garden hiện tại có mức chuyển nhượng gần gấp đôi so với thời điểm đầu", anh nói. 

Cũng theo anh, trong 2 năm tới, khi Gem Park đưa vào sử dụng, hạ tầng Hải Phòng sẽ rất khác biệt. Tuyến đường sắt Hà Nội - Hải Phòng kết nối cảng cửa ngõ quốc tế Hải Phòng với các khu bến cảng Đình Vũ, Nam Đồ Sơn và Lạch Huyện; tuyến đường sắt ven biển Nam Định - Thái Bình - Hải Phòng - Quảng Ninh...  Sắp tới, thành phố dự kiến xây thêm 1 cây cầu vượt biển bên cạnh cầu Lạch Huyện hiện hữu đã bắt đầu quá tải. 

"Tiềm năng của Hải Phòng có thể nhìn thấy trong tương lai rất gần", anh Kiệt chia sẻ thêm.

Thông tin dự án:

Dự án căn hộ Gem Park được thiết kế và xây dựng theo tiêu chuẩn Hàn Quốc với 56 tiện ích nội khu, chiếm 1,5ha trên tổng diện tích 2ha.

Địa chỉ: 2A Hồng Bàng, phường Sở Dầu, quận Hồng Bàng, TP Hải Phòng

Website: gemparkvn

Hotline: 0796 088 666

(Dân trí) - Nhà ngoại giao hàng đầu của Mỹ cho rằng Ukraine cần những binh sĩ trẻ hơn gia nhập quân đội để có thể giành chiến thắng trước Nga.

Ukraine cần nhập ngũ những người trẻ tuổi hơn vào quân đội để có thể thành công trong cuộc chiến chống lại Nga, Ngoại trưởng Mỹ Antony Blinken nhận định hôm 4/12.

Bình luận của ông Blinken trong một cuộc phỏng vấn với Reuterscho thấy quan điểm ngày càng phổ biến trong giới chức phương Tây rằng Kiev cần thêm nhân lực cũng như tiền bạc và đạn dược để chặn đà tiến nhanh kỷ lục của Nga trong thời gian qua.

Ukraine đang huy động người trên 25 tuổi tham gia quân đội, theo luật hiện tại. Các đồng minh của Ukraine từ lâu đã tránh công khai kêu gọi Kiev hạ tuổi huy động vì tính nhạy cảm về mặt chính trị. Nhưng bình luận của ông Blinken cho thấy họ dường như đang muốn tác động tới Ukraine để cân nhắc nghiêm túc về vấn đề này.

Vấn đề càng trở nên cấp thiết hơn khi tương lai hỗ trợ của Mỹ cho Ukraine trở nên không chắc chắn vì Tổng thống đắc cử Donald Trump sắp nhậm chức.

"Đây là những quyết định rất khó khăn, và tôi hoàn toàn hiểu và tôn trọng điều đó. Nhưng ví dụ, chúng tôi nghĩ rằng, nhiều người trong chúng tôi nghĩ, việc huy động những người trẻ tham gia vào cuộc chiến là điều cần thiết. Hiện tại, những người từ 18 đến 25 tuổi không tham gia cuộc chiến", ông Blinken nói trong cuộc phỏng vấn tại trụ sở NATO ở Bỉ sau khi tham dự cuộc họp kéo dài 2 ngày của các bộ trưởng ngoại giao của liên minh quân sự này.

Dù không đề cập đến nhóm tuổi cụ thể, nhưng Tổng thư ký NATO Mark Rutte đã nêu lên quan điểm tương tự ông Blinken.

"Chúng tôi phải đảm bảo Ukraine có đủ nhân lực. Có lẽ Ukraine cần nhiều binh sĩ hơn để lên tuyến đầu chiến đấu", ông nói.

Theo ông Blinken, chính quyền Ukraine cần quyết định cách tốt nhất để huy động những người đàn ông trẻ hơn tham gia vào cuộc chiến.

Một số quan chức quân sự Ukraine thừa nhận rằng tình trạng thiếu hụt nhân lực đang trầm trọng nhưng Kiev tới nay vẫn phản đối mạnh mẽ những lời kêu gọi hạ tuổi huy động của phương Tây.

Ukraine nói rằng họ không có đủ vũ khí để trang bị cho lực lượng hiện tại và phương Tây mới là bên cần viện trợ thêm khí tài, trang thiết bị để Kiev có thể tác chiến hiệu quả hơn.

Trong khi đó, ông Blinken cam kết, các đồng minh của Ukraine sẽ đảm bảo tất cả những người được huy động mới đều nhận được sự huấn luyện và trang bị cần thiết.

"Cam kết của chúng tôi với tư cách là một liên minh và là những quốc gia ủng hộ Ukraine là đảm bảo rằng chúng tôi sẽ đào tạo và cung cấp trang thiết bị cho mọi lực lượng mà họ huy động được", ông nói với Reuters.

Hồi tháng 4, Ukraine đã hạ tuổi huy động từ 27 xuống 25. Giới quan sát cảnh báo, nếu Kiev tiếp tục hạ mức tuổi này xuống, chính quyền Ukraine có thể đối mặt với những thách thức về chính trị trong nước, nhất là trong bối cảnh nhiều người Ukraine đã tỏ ra mệt mỏi vì cuộc chiến kéo dài gần 3 năm qua.  

Tổng thống Volodymyr Zelensky cho biết ông không có kế hoạch hạ thấp độ tuổi huy động hơn nữa. Trong khi đó, các quan chức Ukraine muốn bảo vệ những người đàn ông trẻ tuổi nhất để tránh tình trạng suy giảm dân số thêm nữa và giúp tái thiết đất nước sau chiến sự.

(Dân trí) - Với đà giảm mạnh trong 2 phiên trước, cổ phiếu VFS tiếp tục đi xuống phiên ngày 31/8. Vốn hóa VinFast giảm còn 80 tỷ USD và tài sản của tỷ phú Vượng về 6 tỷ USD, theo Forbes.

Mở đầu phiên giao dịch ngày 31/8 trên sàn Nasdaq, cổ phiếu VFS được giao dịch tại mức giá 44,3 USD/cổ phiếu, tăng nhẹ so với giá đóng cửa phiên trước.

Tuy nhiên, chỉ ít phút sau, áp lực bán tăng mạnh khiến giá VFS liên tục giảm, có lúc chỉ còn 33,64 USD/cổ phiếu.

Kết thúc phiên giao dịch, cổ phiếu VFS về 34,71 USD/cổ phiếu, giảm gần 16% so với phiên giao dịch trước.

Với mức giá trên, vốn hóa thị trường của hãng xe điện VinFast giảm còn 80 tỷ USD, giảm hơn 50% so với mức đỉnh 2 ngày trước. Vốn hóa hãng xe này tụt xuống vị trí thứ 5 trong các công ty sản xuất ô tô có vốn hóa lớn nhất toàn cầu.

Ngược với sự sụt giảm liên tiếp của giá cổ phiếu VinFast, trên thị trường chứng khoán Mỹ, chỉ số Nasdaq Composite vẫn duy trì đà tăng, lên mức 14.034 điểm, tăng 15 điểm so với phiên trước.

Trong khi đó, trên bảng xếp hạng những người giàu nhất thế giới của Forbes, tỷ phú Phạm Nhật Vượng cũng giảm xuống vị trí thứ 446, tài sản còn 6 tỷ USD.

Ngay khi VinFast lên sàn, Forbesđã cập nhật tài sản tỷ phú Phạm Nhật Vượng thông qua số cổ phần sở hữu tại Vinfast, tài sản tỷ phú Phạm Nhật Vượng liên tục tăng/giảm theo diễn biến giá cổ phiếu VFS.

Cách tính mới của Forbesđã loại bỏ ảnh hưởng của giá cổ phiếu VinFast đối với biến động tài sản của ông Phạm Nhật Vượng. Tỷ lệ cổ phiếu VFS đang lưu hành giao dịch tự do quá thấp đã tạo ra những luồng tranh luận trái chiều trong thời gian qua.

Ông Phạm Nhật Vượng từng đề cập đến vấn đề tài sản khi trả lời phỏng vấn báo chí nhiều năm trước: "Tôi không quan tâm xem được bao nhiêu tiền, mà muốn xây dựng được những công trình đẹp để lại cho đời". Phát biểu này của ông Vượng cũng được Forbes trích dẫn trong hồ sơ về vị doanh nhân này trên trang web chính thức.