Ông Nguyễn Xuân Vũ, Giám đốc Marketing khu vực miền Trung - Tây nguyên cho biết: Việc trao tặng 10 bộ ghế quan sát cứu hộ bãi biển là sự kiện nằm trong chuỗi hoạt động “FPT vì cộng đồng” của FPT Telecom. FPT Telecom mong muốn chung tay cùng với TP Đà Nẵng trong việc tạo ra nhiều bãi biển hiện đại, an toàn, văn minh, nhằm thu hút nhiều hơn nữa khách du lịch thập phương đến với thành phố Đà Nẵng, qua đó góp phần thúc đẩy sự phát triển ngành du lịch của TP Đà Nẵng.

"Đó là một cuộc sống đơn giản, như ở làng quê vậy" - Chen nói.

Bạn của Chen là Zhang - 27 tuổi, dành phần lớn thời gian dán mắt vào smartphone, Hu - 28 tuổi, đã cưới chồng và có 2 con; và Guo - 40 tuổi, có một hàm răng giả trắng như ngọc trai.

Guo là một ngoại lệ. Hầu hết công nhân trong nhà máy có độ tuổi dưới 30, khiến không khí có vẻ như một trường đại học vậy.

Họ đã cùng làm trong nhà máy được khoảng 1 năm, trừ Chen mới "kỷ niệm" 2 năm làm việc tại Foxconn - một khoảng thời gian tưởng như vô tận, Chen nói vậy. Hầu hết mọi người đều rời khỏi nhà máy sau 1 năm.

"Sau một năm, mọi người đều chán nản và mất hứng thú. Khi điều đó xảy ra, họ rời đi" - Chen nói.

Chen và các bạn đưa sản phẩm vào kho, kiểm tra sau khi chúng được lắp ráp và đóng gói.

Nhưng đó không phải là việc họ chọn. Bạn không xin vào một vị trí cụ thể, chỉ là một chân tại nhà máy mà thôi. Bộ phận nào cần người, bạn sẽ được chuyển đến đó.

"Công việc của chúng tôi thư thái hơn" - Chen nói - "Chúng tôi có thể nghỉ ngơi lúc nào mình muốn. Nó không giống như mọi người khác trong dây chuyền sản xuất".

Nhưng những công nhân khác có nhiều cơ hội làm quá giờ hơn, và do đó lương cao hơn.

"Dù họ có thể kiếm được đến gần 5.000 nhân dân tệ (khoảng 17,9 triệu đồng) mỗi tháng, khá cao đối với tôi, nhưng tôi thấy họ không đảm bảo được sức khoẻ vì làm quá giờ" - một thư ký trong nhà máy có lương khoảng 470 USD (khoảng 10,7 triệu đồng) mỗi tháng cho biết.

"Bạn làm cùng một việc mỗi ngày, nó không bao giờ kết thúc" - Chen nói - "Sau một lúc, bạn phát cáu lên với thứ mình đang làm. Lúc đầu bạn chẳng hề để ý đến điều đó".

Chen nói thêm: "Cuối cùng, tôi phát điên lên từ sâu trong tim mình. Như tôi chẳng có mục đích gì cả vậy".

Nhưng Chen cho biết anh đã may mắn, bởi anh chưa lập gia đình nên có thể nghỉ việc và tìm một việc khác tốt hơn. Nhiều người trong dây chuyền lắp ráp phải nuôi con nhỏ. Việc rời đi không thực sự là một giải pháp hay.

Có lẽ anh chưa hiểu được rằng một cơ hội tốt hơn có nghĩa là làm một công việc bớt tẻ nhạt hơn, hoặc rằng có lương cao hơn có nghĩa là anh và những người khác trong vị trí của anh có thể làm việc ít giờ hơn.

Guo nốc hết cốc bia và xin phép đến nhà máy. Ông làm ca đêm, bắt đầu lúc 8 giờ tối.

Khi được hỏi làm việc ở Foxconn tốt hơn hay tệ hơn, Chen nói: "Điều kiện đều như nhau. Chỉ là làm để kiếm sống thôi".

Nhiều người khác chơi bi-da tại một quán bar gần đó, hay đi hát karaoke, chơi thể thao tại một tổ hợp căn hộ, hay chơi video game tại một trong nhiều quán cafe Internet. Ngồi tại một câu lạc bộ trong thị trấn có thể tốn khoảng 1,6 USD.

Nhưng mọi người đều khác nhau. Chen và Zhang đều cẩn thận không đánh đồng. Với lượng lao động bằng một thành phố lớn, kinh nghiệm làm việc là rất đa dạng - Chen giải thích.

Cả Zhang và Chen đều thích chơi game trên điện thoại, thường là tựa game nổi tiếng Honor of Kings của Tencent. Nhưng họ chỉ đủ thời gian chơi vài hiệp trước khi đi ngủ vào khoảng 10-11 giờ tối.

Cổng ký túc xá có bảo vệ canh gác

Một công nhân Foxconn tại nhà máy Trịnh Châu nói rằng việc xoay vòng các ca làm việc khiến rất khó cho mọi người có thể ngủ ngon.

Điều kiện sống thường là lý do gây tranh cãi đối với các công nhân tại Foxconn và các nhà máy khác tại Trung Quốc. Năm 2012, nhiều công nhân đã đình công tại một nhà máy Foxconn để phản đối điều kiện thức ăn và vệ sinh nghèo nàn, và các ký túc xá thì quá đông đúc. Một nguồn tin cho biết các ký túc xá ở Thâm Quyến nồng nặc mùi rác thối và mồ hôi.

Những người ghét sống tại ký túc xá, hoặc có gia đình, có thể thuê một căn hộ một giường với giá 65 USD/tháng. Nhưng rất ít người làm điều này.

Dù Chen và Hu đều đã kết hôn, nhưng vợ/chồng họ lại làm ở nơi khác. Chồng Hu làm tại một nhà máy khác ở Trịnh Châu, còn vợ Chen thì làm tại quê nhà của anh. Họ gặp nhau vào các ngày chủ nhật và kỳ nghỉ.

Một nhân viên ngân hàng đang mở tài khoản cho công nhân Foxconn

Chen cũng nói điều tương tự.

"Cuộc sống ở quê rất đơn giản. Chúng tôi chưa từng thực sự nghĩ về tương lai. Chúng tôi chỉ chơi bắn bi thôi" - anh nói - "Tôi không biết mình sẽ ở đây bao lâu. Một ngày nào đó có lẽ sẽ có cơ hội tốt hơn. Nếu có, tôi sẽ nắm lấy".

Cơ hội tốt hơn không hẳn là được thăng chức, một nghề khác, hay mở công việc kinh doanh riêng. Đối với Zhang và Chen, đó là công việc ở một nhà máy khá, được trả lương cao hơn, gần nhà hơn và ít giờ làm hơn.

Quan điểm của Zhang và Chen không phải là cá nhân. Một công nhân cho biết anh đã từng hi vọng rời Foxconn trong năm nay, sử dụng các kỹ năng học được liên quan sản xuất điện thoại để mở một cửa hàng sửa chữa điện thoại. Những người khác thì dự định mở kinh doanh riêng. Ở Thâm Quyến, được xem là Thung lũng Silicon của Trung Quốc, có rất nhiều giai thoại về các công nhân nhà máy lập công ty riêng.

Nhưng đối với phần lớn mọi người, ước mơ đơn giản hơn nhiều.

"Tôi không có nhiều ước mơ lớn" - một công nhân tuổi teen nói - "Tôi chỉ muốn ở với người tôi thích và không phải lo lắng về thức ăn và quần áo".

"Chúng tôi có 5.000 năm văn hoá liên quan vấn đề đó" - Chen nói - "Tất nhiên, tôi phải chăm sóc cha mẹ mình".

"Hầu hết các nhà máy ở Trung Quốc thường trì hoãn hoặc thậm chí không trả lương. Ở đây, tôi được đảm bảo có thêm tiền thưởng nhờ làm quá giờ" - Li nói.

Nhiều báo cáo cho thấy cuộc sống ở nhà máy không phải hoa hồng. Các công nhân cho biết các nhà quản lý thường buộc nhân viên phải nhận tội khi họ mắc lỗi một cách công khai. Nếu ai đó gây rắc rối, nhà quản lý có thể buộc họ phải chuẩn bị một bài phát biểu xin lỗi để đọc trước các đồng nghiệp.

Nhiều người cho rằng những hành động này tạo ra văn hoá im lặng. Và các công nhân cũng biết mình rất dễ bị thay thế - Trung Quốc có 99 triệu công nhân nhà máy theo thống kê từ Bộ Lao động Mỹ vào năm 2009.

Zhang phản pháo nhận định tình trạng công nhân là khá tệ.

"Công việc này có rất nhiều tự do. Nếu bạn không thích, bạn rời đi. Nếu bạn muốn một kỳ nghỉ, bạn đi. Bạn chỉ không được trả lương mà thôi. Rất dễ để đi. Rất dễ để tìm việc khác".

"Đây là vấn đề đối với nhiều nhà thầu phụ trong ngành công nghiệp điện tử" - Keegan Elmer, một đại diện cho tổ chức phi chính phủ đóng tại Hồng Công China Labour Bulletin nói.

"Mức lương thấp, ngày làm việc thì dài, điều kiện khá tệ. Ngành công nghiệp này đào thải nhân công rất nhanh và tuyển dụng không ngừng. Với các nghề đòi hỏi kỹ năng thấp, lượng thực tập sinh và công nhân tạm thời cần thiết là rất lớn".

Bảng xếp hạng Gaon Chart, được điều hành bởi Hiệp hội Công nghiệp Nội dung Âm nhạc Hàn Quốc (KMCIA), có hai cách để xếp hạng những tác phẩm của các nghệ sĩ: Gaon Album Chart, xếp hạng những album vật lý được ra mắt, và Gaon Digital Chart, xếp hạng dựa trên tổng số lượt tải về, lượt phát trực tuyến và lượt chạy nền của album nhạc dưới dạng kỹ thuật số.

KMCIA tuyên bố rằng album Kwon Ji Yong của G-Dragon sẽ chỉ được xếp hạng trong bảng xếp hạng Gaon Digital Chart bởi nó không được coi là một album vật lý. Lý do ở đây là gì? Theo KMCIA, dù album của G-Dragon được ra mắt dưới dạng một USB nhưng trong USB không hề chứa nhạc. Để nghe và tải về album, khán giả phải kết nối USB với máy tính và truy cập vào trang web của YG Entertainment và nhập vào code đặc biệt. USB không chứa nhạc nên nó không thể được coi là một album, KMCIA khẳng định.

Hiệp hội bảo vệ lý lẽ của mình dựa trên luật bản quyền của Hàn Quốc, trong đó nêu rõ album phải là một đối tượng vật lý với âm nhạc bên trong. USB album Kwon Ji Yong là đối tượng vật lý nhưng nó chỉ là phương tiện cho phép mọi người tải album xuống chứ không chứa bất kỳ tập tin âm nhạc nào bên trong.

Năm ngoái, luật bản quyền đã được sửa đổi để công nhận bất kỳ hình thức nào của album kỹ thuật số như một phiên bản ra mắt chính thức. Tuy nhiên, KMCIA vẫn cho rằng âm nhạc phải được ghi trên đĩa mới được coi là một album thực thụ. "Nếu chúng ta xếp album nhạc kỹ thuật số vào cũng thể loại với album vật lý thì nó sẽ phá vỡ các danh giới phân chia bảng xếp hạng kỹ thuật số, bảng xếp hạng lượt tải và bảng xếp hạng album", KMCIA tuyên bố.

Hiện tại các bài hát trong album Kwon Ji Yong vẫn có mặt trên bảng xếp hạng Gaon Digital Chart và bản single chính "Untiled, 2014" hiện đang xếp ở vị trí hàng đầu. Tuy nhiên, bảng xếp hạng album và doanh số mới là yếu tố chính để đánh giá thành công, kỷ lục của một album. Doanh số album cao, đặc biệt là trong K-pop, sẽ thúc đẩy hơn nữa sự thành công của album.

Tại Mỹ, tất cả các dạng album đều đủ điều kiện tham gia bảng xếp hạng Billboard miễn là doanh số album được báo cáo cho Nielsen Music. Tất nhiên là Kwon Ji Yong cũng được coi là một album tại Mỹ khi ra mắt ở vị trí 192 trên Billboard 200.

Tại khu vực châu Á, động thái của KMCIA không phải là điều lạ thường. Các bảng xếp hạng khác như Oricon của Nhật Bản cũng chỉ tính các album vật lý trong bảng xếp hạng album.

"Chúng tôi nghĩ toàn bộ vấn đề nằm ở cấu trúc, có những người vẫn đang theo đuổi những suy nghĩ lạc hậu và không thể chấp nhận những thay đổi đang diễn ra hiện nay", một đại diện của YG Entertainment chia sẻ. "Khó mà hiểu nổi tại sao một số người lại muốn giới hạn việc lưu trữ nhạc lên các thiết bị khác ngoài đĩa CD. Ngay cả những người sống trong thập niên 70 và 80 cũng không còn nghe nhạc từ máy CD. Tại sao âm nhạc chỉ được lưu trên đĩa CD? Thật là một điều vô nghĩa".

Theo GenK