Không chỉ được thi đấu bằng những tài khoản khủng, mọi người còn được xem trình diễn nhảy hiện đại bốc lửa của các cô gái trẻ. Chưa kể những trò chơi mini game cực vui, bốc thăm trúng thưởng quà giá trị.

Game thủ TLBB 3D Mobile đề xuất tổ chức offline tòan quốc

Sự kiện tại Đà Nẵng đã khép lại chuỗi giải đấu Thiên Long Tứ Tuyệt trên 05 tỉnh thành lớn. Dù chỉ mới diễn ra tại 5 khu vực chính là TP. HCM, Hà Nội, Cần Thơ, Hải Phòng, Đà Nẵng nhưng đã thu hút hàng chục nghìn game thủ cực kỳ háo hức đến giao và tham gia thi đấu.

Bên cạnh đó, một lực lượng game thủ tại các khu vực khác cũng mong mỏi được tham gia sự kiện. Như chia sẻ của thành viên Lê Hà “Cái sân chơi này của add rất hay nhưng nên làm trên tất cả các tỉnh thành. Anh em ở xa ko tham gia đc thiệt thòi lắm! Hải Dương đi add có hơn 500 anh em chơi game này đó” hay  như mong ước của bạn Bắc Bé Bỏng “thiết nghĩ ad nên tổ chức thiên long tứ tuyệt toàn quốc😌😌😌”.

Để đáp lại tình cảm của đông đảo cộng đồng người chơi đã ủng hộ Thiên Long Bát Bộ 3D Mobile trong suốt thời gian ra mắt đến nay, Ban điều hành sản phẩm đã cố gắng liên tục tạo ra nhiều sự kiện hấp dẫn cùng những buổi offline vô cùng thú vị với các phần quà giá trị.

Sau chuỗi sự kiện Thiên Long Tứ Tuyệt, trong tháng 6 này sẽ là hàng loạt sự kiện lớn, hấp dẫn chào mừng sinh nhật 01 tuổi của TLBB 3D Mobile. Hãy cùng chờ đón những thông tin mới nhất được bật mí tại:

Trang chủ: http://tl3d.360game.vn

Fanpage: https://www.facebook.com/tl3dm/

Tải game tại đây:  http://goo.gl/7bLjc1

Kun

Ali Rowghani đã từng dành nhiều năm làm việc và quan sát vị những CEO vĩ đại của Apple, Pixal và Disney. Giờ đây, Rowghani là CEO của Y Combinator Contuity, một mảng chuyên về đầu tư của Y Combinator, vườn ươm và là nhà đầu tư cho startup, đứng sau sự thành công của các công ty tỷ đô như Airbnb, Dropbox và Stripe. Trước khi gia nhập Y Combinator, Rowghani đã giữ nhiều vị trí cấp cao tại Twitter và Pixar.

Trong một bài viết gần đây đăng trên blog của Y Combinator, Rowghani đã phân tích bức chân dung lãnh đạo của bốn CEO ông có thời gian làm việc thân thiết, những nhà lãnh đạo được ông coi là “kiệt xuất”: Steve Jobs (cựu CEO của Apple và Pixar), Ed Catmull (nhà sáng lập Pixar), John Lasseter (Giám đốc sáng tạo của Pixar) và Bob Iger (CEO Disney).

Mặc dù có sự khác nhau về phong cách lãnh đạo, điểm chung của bốn vị lãnh đạo này là khả năng xây dựng lòng tin. “Mỗi người đều rất khác nhau về cách thức, thái độ và phong cách… Thế nhưng, dù có nhiều khác biệt, những vị lãnh đạo này đều xây dựng lòng tin bằng cách thực hiện một cách xuất sắc ba điều dưới đây, dù mỗi người làm theo một cách riêng”.

Rõ ràng trong suy nghĩ và giao tiếp

Đặc điểm tính cách đầu tiên của một nhà lãnh đạo vĩ đại được Rowghani nhận ra đó là khả năng suy nghĩ và giao tiếp rất mạch lạc: “Nếu nhân viên cảm thấy bối rối về nhiệm vụ và chiến lược của bạn, hoặc không thể tìm ra động cơ hay lòng tin, họ sẽ không đi theo bạn với sự tập trung và kiên định cần thiết để thành công”.

"Sự rõ ràng trong suy nghĩ sẽ luôn là tiền đề cho sự rõ ràng trong ngôn ngữ. Để cải thiện khả năng giao tiếp, điều tốt nhất bạn nên làm là dành nhiều thời gian nghĩ về thứ bạn tin rằng thực sự quan trọng cho công ty. Một khi bạn đã hiểu thấu điều gì là quan trọng mà mọi người cần hiểu hãy thử tập diễn đạt nó bằng những thuật ngữ thật đơn giản. Sự đơn giản là yếu tố quan trọng sống còn".

“Những vị lãnh đạo vĩ đại dành nhiều giờ để chuẩn bị cho những buổi truyền thông nội bộ. Họ không xuề xòa dù bẩm sinh họ có là một người giỏi giao tiếp đến thế nào”, Rowghani cho biết. Ông dẫn ra một ví dụ về việc CEO Shopify Tobi Lütke và đội của ông đã dành hàng trăm giờ chuẩn bị cho những buổi hội nghị thường niên với nhân viên như thế nào. “Nếu chúng ta giao tiếp tốt tại Hội nghị, cuối cùng chúng ta sẽ có được sự liên kết tuyệt vời”, Lütke chia sẻ.

Đánh giá về con người

 Teaser trailer của phim