Danh tiếng của Facebook tệ dù đã đổi tên

“Thành phố” của những ngôi trường

Ocean City được ví như “thành phố” của những ngôi trường với quần thể 40 trường học chất lượng cao, đạt chuẩn từ cấp mầm non tới trung học phổ thông, đại học quốc tế nằm ngay trong nội khu và khu vực kề cận. Tiêu biểu phải kể đến trường mầm non và phổ thông liên cấp Vinschool, trường quốc tế Brighton College Vietnam, trường Đại học tinh hoa VinUni, tổ hợp các trường công - tư thục quốc tế đã và sắp có mặt trong nội khu.

Trong đó, Vinschool là hệ thống giáo dục tư thục lớn bậc nhất Việt Nam. Là thành viên của Hội đồng các Trường Quốc tế CIS, Vinschool tại Ocean City hiện đã có 3 điểm trường đi vào hoạt động với đủ các cấp học, đáp ứng nhu cầu của mọi gia đình.

Tháng 8/2023, “thành phố” cũng chính thức chào đón Brighton College Vietnam - ngôi trường tư thục hàng đầu Anh Quốc với 200 năm lịch sử lần đầu tiên đặt chân tới Việt Nam. Ocean City còn ghi điểm với các phụ huynh hiện đại khi là địa chỉ duy nhất trong hệ thống đại đô thị của Vinhomes có sự hiện diện của trường Đại học tinh hoa VinUni. Đơn vị đã hợp tác chiến lược toàn diện với 2 trong Top 20 đại học tốt nhất thế giới, thuộc nhóm Ivy League (Mỹ), mang tới chất lượng giáo dục đại học đẳng cấp thế giới ngay tại Việt Nam. 

Ngoài ra, The Dewey Schools hiện đã triển khai xây dựng dự án trường liên cấp thứ tư tại Vinhomes Ocean Park 1, dự kiến khai giảng khoá đầu tiên vào tháng 8/2024, góp phần củng cố vị thế tâm điểm giáo dục phía đông Hà Nội của Ocean City.  

Hệ thống các trường học tại Ocean City được bao bọc bởi thiên nhiên rộng lớn với khuôn viên sân vườn và hàng chục hecta cây xanh, mặt nước. Trong đó, nổi bật là hồ nước mặn Crystal Lagoon rộng 6,1ha và hồ Ngọc Trai 24,5ha đã được vinh danh là “hồ nước ngọt trải cát trắng nhân tạo lớn nhất Việt Nam”. Nhờ đó các cư dân nhí tại đây sẽ được phát triển cả thể chất, tinh thần khi hòa mình vào thiên nhiên sau những giờ học bổ ích.

Không chỉ yên tâm với môi trường giáo dục chất lượng, Ocean City còn giải tỏa mối lo của các bậc cha mẹ về chốn vui chơi, rèn luyện thể chất cho con khi sở hữu 150 sân thể thao đa dạng các bộ môn, 14 bể bơi trong nhà và ngoài cùng hơn 60 sân chơi và sân vận động… Ngoài ra, trung tâm năng khiếu dạy đàn, múa hát, tiếng Anh, các câu lạc bộ bóng rổ, bóng đá và nhiều môn thể thao khác cũng luôn tất bật hoạt động ngay trong nội khu.

“Từ ngày chuyển nhà về đây, các con và bố mẹ thường xuyên cùng nhau đi bộ, tập thể dục, hoạt động ngoài trời mỗi khi rảnh rỗi, nhờ vậy giảm hẳn việc dùng điện thoại khi không cần thiết”, anh Thanh Tùng, cư dân Ocean City,chia sẻ.

Hệ thống giao thông nội khu thuận tiện tại đây giúp trẻ em rèn tính tự lập ngay từ nhỏ khi có thể tự đi bộ, đạp xe hay sử dụng xe buýt điện VinBus để tới trường mỗi ngày. Nhờ đó, cha mẹ có thể tiết kiệm thời gian đưa đón con, ông bà có thể dễ dàng đưa cháu đi học.

Với môi trường văn minh cùng hệ thống giáo dục toàn diện, chỉ sau 5 năm đi vào vận hành, Ocean City đã thuyết phục hoàn toàn các bậc phụ huynh “chuyển khẩu” để chuẩn bị hành trang cho con sớm trở thành những công dân toàn cầu.

Thế Định

Jeff Bezos

Trong một sự kiện năm 2018, nhà sáng lập Amazon Jeff Bezos cho rằng, nhân viên nên tìm đến sự “hòa hợp” trong công việc và cuộc sống, không phải “cân bằng”. Ông còn gọi khái niệm work-life balance là “suy nhược” vì gợi ý một sự đánh đổi. Theo tỷ phú, không có sự cân bằng giữa hai thứ mà là một vòng tròn khép kín. Ông hạnh phúc khi về nhà và nó tiếp thêm năng lượng cho ông để năng suất hơn tại nơi làm việc và ngược lại.

Satya Nadella

CEO Microsoft cũng chung quan điểm với Bezos. Ông nghĩ mục tiêu không phải là “work-life balance” mà nên tập trung vào hòa hợp giữa công việc và cuộc sống. Năm 2019, ông chia sẻ suy nghĩ với tờ Australian Financial Review, theo đó, ông từng nghĩ mình cần phải cân bằng hai thứ. Tuy nhiên, ông đã thay đổi cách tiếp cận và gắn bó những mối quan tâm sâu hơn với công việc.

Arianna Huffington

Trả lời trang Great Place to Work, Arianna Huffington, nhà sáng lập hãng công nghệ Thrive Global và tờ báo HuffPost, nói chúng ta không nên xem năng suất và nghỉ ngơi là hai khía cạnh đối lập. Khi một phương diện của cuộc sống được cải thiện, phương diện khác cũng tốt hơn.

Theo nghiên cứu của Đại học Oxford năm 2019, nhân viên hạnh phúc có năng suất cao hơn 13% so với những người còn lại. Huffington nói với Great Place to Work rằng, nhân viên nên tập trung hơn vào “gắn kết công việc – cuộc sống” vì “chúng ta đã cống hiến toàn bộ bản thân cho nơi làm việc”.

Dù vậy, bà cũng tin rằng cuộc sống cá nhân nên luôn là ưu tiên hàng đầu. “Dù công việc rõ ràng quan trọng và cho chúng ta mục đích, ý nghĩa trong cuộc sống, nó không nên chiếm trọn cuộc sống”.

Elon Musk

Elon Musk nổi tiếng là con người của công việc. Ông mong đợi những người làm dưới trướng của mình cũng như vậy.

Năm 2022, ngay sau khi Musk tiếp quản X (Twitter), ông đã gửi email cho nhân viên và yêu cầu họ hoặc cống hiến cuộc sống cho công việc hoặc ra đi. Ông còn được cho là ép nhân viên X làm việc 84 tiếng mỗi tuần. Ông cũng chỉ trích những người làm việc từ xa và gọi đây là “sai về mặt đạo đức”.

Theo cuốn tiểu sử về Musk, ông thậm chí còn tuân thủ lịch trình làm việc nghiêm ngặt hơn. Tỷ phú thường làm việc qua đêm ở văn phòng và tắm ngay tại công ty. Ông duy trì thói quen khi làm tại Tesla và mua Twitter. Năm 2018, ông chia sẻ bản thân làm việc 120 giờ một tuần, tương đương 17 giờ mỗi ngày.

Jack Ma

Một trong những người giàu nhất Trung Quốc, Jack Ma, công khai ủng hộ văn hóa làm việc 996 (9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần). Ông gọi đây là “phước lành” với những người lao động trẻ.

"Nhiều công ty và nhiều người còn không có cơ hội làm việc 996", ông nói hồi năm 2019. "Nếu không làm 996 khi còn trẻ, khi nào bạn có thể”. Ngoài ra, ông cho rằng, nếu tìm được việc làm yêu thích, 996 không phải vấn đề. “Nếu không đam mê, mỗi phút đi làm đều như tra tấn”.

Chính phủ Trung Quốc chính thức gọi 996 là “bất hợp pháp” vào năm 2021.

(Theo Insider)