Công nghệ

Big Tech mất nhân viên vào tay startup vì chính sách làm việc từ xa

字号+ 作者:NEWS 来源:Công nghệ 2025-01-30 20:37:09 我要评论(0)

Theấtnhânviênvàotaystartupvìchínhsáchlàmviệctừlịch bóng đáo dữ liệu của công ty việc làm Revelio Lablịch bóng đálịch bóng đá、、

Theấtnhânviênvàotaystartupvìchínhsáchlàmviệctừlịch bóng đáo dữ liệu của công ty việc làm Revelio Labs, nhân viên ngân hàng, kỹ sư, nhà khoa học dữ liệu và nhân viên bán hàng của Phố Wall, London, Silicon Valley lũ lượt “nhảy việc” trong thời kỳ dịch bệnh. Điểm đến của nhân viên ngân hàng là các công ty fintech, chẳng hạn Coinbase, Revolut. Tỉ lệ tăng 75% từ đầu mùa dịch. Một lượng lớn nhân viên công nghệ như Amazon, Microsoft cũng chuyển đổi công việc.

{ keywords}
 

Tình hình này xảy ra trong bối cảnh thị trường lao động căng thẳng, cho phép những ứng viên giàu kinh nghiệm đổi công ty, tìm kiếm mức lương cao hơn và chính sách làm việc linh hoạt hơn.

Lisa Simon, nhà kinh tế học tại Revelio, cho rằng “mọi người đã dừng lại và đánh giá lại điều gì quan trọng đối với họ”. Bà dẫn các yếu tố như cân bằng cuộc sống công – tư, thu nhập tốt hơn và triển vọng nghề nghiệp xán lạn là các động lực chính.

Từ tháng 1/2020 đến tháng 4/2022, 37 nhân viên Goldman Sachs chuyển sang Coinbase, sàn giao dịch tiền số lớn nhất Mỹ. Khoảng 21 nhân sự khác gia nhập startup thẻ tín dụng doanh nghiệp Brex, 18 người đầu quân cho startup fintech SoFi Technologies do cựu lãnh đạo Twitter Anthony Noto đứng đầu.

Khoảng 28 nhân viên Morgan Stanley sang Coinbase, 12 sang Wise. 38 nhân viên HSBC tìm đến Revolut, 21 đến với Monzo Bank. Monzo cũng chiêu mộ 32 cựu nhân viên Lloyds Banking và 27 cựu nhân viên Barclays.

Tất nhiên, số lượng nhân viên nhảy việc còn chiếm tỉ lệ nhỏ trong tổng số nhân sự mà Big Tech hay ngân hàng tuyển dụng. Goldman có 45.100 nhân viên trên toàn thế giới, còn lượng nhân sự công nghệ tại Barclays tăng hơn 10% trong hai năm qua.

Theo Christian Faes, đồng sáng lập LendInvest kiêm Chủ tịch tổ chức Fintech Founders, cuộc chiến nhân tài đang diễn ra. Công ty của ông thu hút nhân sự chất lượng từ Facebook, Amazon, những kỹ sư công nghệ cao không muốn làm việc tại các ngân hàng đang dùng hệ thống lập trình từ thập niên 80.

Chỉ riêng Coinbase đã “cuỗm” được 197 nhân viên từ Amazon, 97 từ Alphabet, 73 từ Microsoft và 72 từ Meta. Coinbase cho biết “hài lòng khi nhiều nhân viên từ các ngân hàng hàng đầu và hãng công nghệ lớn muốn tái tạo tương lai của kinh tế tiền mã hóa”.

Dù vậy, cũng có những người lựa chọn ở lại khi lạm phát tăng nhanh, phủ bóng lên triển vọng kinh tế toàn cầu và các vòng gọi vốn tương lai cũng gặp rủi ro. Tốc độ “nhảy việc” từ ngân hàng sang fintech thực chất đã chậm lại. Họ chọn sự ổn định hơn là biến động. Giá trị thị trường của Coinbase đã giảm mạnh trong 6 tháng qua, cổ phiếu mất hơn 60% giá trị so với giá IPO hồi tháng 4/2021.

Du Lam (Theo Bloomberg)

Kỹ sư công nghệ: Từng là niềm tự hào giờ trở thành đối tượng chế giễu của nhà đầu tư Big Tech

Kỹ sư công nghệ: Từng là niềm tự hào giờ trở thành đối tượng chế giễu của nhà đầu tư Big Tech

Lương cao, chế độ đãi ngộ tốt nhưng tăng trưởng và giá cổ phiếu không đạt kỳ vọng đang khiến lao động ngành công nghệ bị chỉ trích.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Đội thi đang thuyết trình về đề án của mình trước Ban giám khảo

Sau gần 3 tháng, các ứng viên tham gia trại hè đã trải qua nhiều hoạt động chuyên sâu về marketing và hình thành 3 đội thi đến vòng Chung kết. Tại đêm Chung kết, các đội thi thuyết trình, phản biện về dự án marketing của mình và sau đó sẽ nhận chất vấn trực tiếp từ doanh nghiệp.

Ban tổ chức lựa lựa chọn 1 giải Nhất và 2 giải Nhì với tổng giải thưởng trị giá 430 triệu đồng. 

Các đội thi bước vào phần trả lời chất vấn và phản biện

Năm nay, đội thi Hotmate đã trở thành Quán quân của chương trình với đề án marketing tăng độ nhận diện cho doanh nghiệp. Được biết, đề án của đội sẽ được doanh nghiệp sử dụng vào kế hoạch marketing của mình.

Bạn Nguyễn Thị Bích Hường - đại diện đội thi cho biết 3 thành viên trong đội đến từ các trường đại học khác nhau nhưng đã có “cơ duyên” thành lập đội.

“Đội của em còn có 1 bạn từ TP.HCM bay ra để thi cùng chúng em. Trong cuộc thi, chúng em được phân vào các ban khác nhau và kết nối với nhau khá tình cờ. Mỗi bạn đều có đặc điểm và thế mạnh riêng” - Bích Hường chia sẻ. T

Nữ sinh nhớ nhất khoảng thời gian được "huấn luyện" liên tục tại Hạ Long trong vòng 2 ngày về cách xây dựng chiến lược quảng bá, các bài học kinh nghiệm thực tế từ chính doanh nghiệp chia sẻ và tăng tính khả thi, có thể thực hiện trong thực tế của đề án.

"Được các cố vấn trau dồi kiến thức liên tục, chúng em đã làm việc với nhau và dần định hình ra ý tưởng cho đề án đêm chung kết" - nữ sinh nói.

Đội Hotmate trở thành Quán quân của chương trình.

Cả đội cũng chỉ có khoảng 1 tuần để giải đề và chuẩn bị thuyết trình trước đêm Chung kết.

“Chúng em thường họp từ 9h-12h trong tuần. Khi thành viên trong TP.HCM bay ra Hà Nội, chúng em sẽ cố gắng sắp xếp công việc học và hẹn nhau tại quán cà phê” - Bích Hường nhớ lại.

Nhờ những ý tưởng và nghiên cứu từ trước, phần thuyết trình của nhóm diễn ra khá suôn sẻ. Tuy nhiên,  đến phần trả lời chất vấn, các thành viên trong đội lại có quan điểm khác nhau.

“Mặc dù chúng em có những ý tưởng trả lời câu hỏi khác nhau nhưng cố gắng dung hòa ý kiến để đưa ra phương án hiệu quả nhất” - Bích Hường nói.

Doãn Hùng

" alt="3 sinh viên thắng giải 200 triệu đồng với giải pháp marketing cho doanh nghiệp" width="90" height="59"/>

3 sinh viên thắng giải 200 triệu đồng với giải pháp marketing cho doanh nghiệp

Diario Gol dẫn nguồn tin thân Pep Guardiola cho biết, vị thuyền trưởng Man City đang nhắm đến Eden Hazard, khi kế hoạch lấy Lionel Messi không dễ dàng hiện thực.

{keywords}
Pep có kế hoạch kéo Hazard về Man City

Từ hôm 1/1 vừa qua, Messi được phép tiếp xúc đàm phán hợp đồng với bất kỳ đội bóng nào mà anh muốn.

Mặc dù vậy, tương lai Messi vẫn còn đầy bì ẩn và phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau.

Trong trường hợp Joan Laporta trở lại cương vị chủ tịch, gần như chắc chắn Messi sẽ tiếp tục gia hạn với Barca.

Pep Guardiola hiểu rõ điều này nhất, nên ông chuyển hướng lấy Hazard.

Kể từ khi gia nhập Real Madrid mùa Hè 2019, Hazard không thể hiện được nhiều.

Trong trận Real Madrid thắng Celta Vigo 2-0 mới đây, Hazard chỉ vào sân từ ghế dự bị và không có dấu ấn nào.

Không thành công ở Real Madrid, Hazard vẫn được Pep Guardiola đánh giá cao.

Pep Guardiola đặc biệt quan tâm đến kinh nghiệm của Hazard, khi anh từng cùng Chelsea giành danh hiệu Premier League.

Sau khi David Silva chia tay mùa hè vừa qua, Man City chưa có giải pháp thay thế. Thế nên, Pep muốn kéo Hazard về sân Etihad trong tháng Giêng này.

Ứng viên duy nhất giữ được Messi, áp đảo ghế Chủ tịch Barca

Ứng viên duy nhất giữ được Messi, áp đảo ghế Chủ tịch Barca

Joan Laporta, ứng viên duy nhất có thể giữ Messi ở lại Nou Camp, được yêu thích nhất để giành chiến thắng trong cuộc bầu cử tân Chủ tịch Barca vào ngày 24/1 tới đây.

" alt="Hụt Messi, Pep Guardiola kéo Hazard về Man City" width="90" height="59"/>

Hụt Messi, Pep Guardiola kéo Hazard về Man City