Huyện Tây Sơn dạy nghề cho 4.600 lao động nông thôn sau 10 năm

Arsenal đã tận dụng tối đa việc đoàn quân của Pep Guardiola bất ngờ bị Everton chia điểm ngay trên sân nhà (hòa 1-1), dù Erling Haaland tiếp tục ghi bàn, mở tỷ số ngay trong hiệp 1.

Việc Man Cityđánh rơi 2 điểm khiến Arsenal như được tiếp thêm động lực, có chiến thắng tưng bừng 4-2 sau đó trên sân Brighton.

Với kết quả này, đội bóng của Arsenal có được 43 điểm sau 16 trận đã chơi, trong đó thắng 14, hòa 1 và thua 1. Trong khi đó, Man City có 36 điểm, dù cũng chỉ thua 1 nhưng có đến 3 trận hòa và số trận thắng là 11.

Sau trận, HLV Arteta cho biết, cuộc đua Premier Leaguevẫn còn chặng đường rất dài, tuy nhiên điều ông phấn khích về Arsenal chính là những gì nhìn thấy trong phòng thay đồ.

Pep Guardiola sẽ không khỏi lo ngại về điều này, bởi với “vũ khí” lợi hại của Arsenal như vậy sẽ không dễ để cho ông và Man City bảo vệ ngôi vương Premier League mùa này:

“Sự phấn khích của tôi đến từ phòng thay đồ khi thấy các cầu thủ đang nói về những gì họ nên làm tốt hơn so với hôm nay.

Điều đó có nghĩa là họ biết rằng, Arsenal vẫn có thể chơi tốt hơn và tốt hơn nữa. Ở trận gặp Newcastle tới đây (lúc 2h45 ngày 4/1), chúng tôi phải chơi hay hơn nữa”.

Newcastle là một mối đe dọa mùa này, hiện đang xếp thứ 3 Premier League với 34 điểm. Chính vì vậy, cuộc so tài Arsenal vs Newcastle hứa hẹn sẽ rất tưng bừng và hấp dẫn.

Điểm chuẩn Đại học Bách khoa TP.HCM năm 2020

Các ngành có điểm chuẩn từ 24,5 trở lên gồm Kỹ thuật Máy tính, Kỹ thuật Điện, Kỹ thuật Điện tử viễn thông, Kỹ thuật Điều khiển - tự động hóa, Kỹ thuật Hệ thống công nghiệp, Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, Kỹ thuật Ô tô.Năm nay, Trường ĐH Bách khoa TP.HCM tuyển 5.000 chỉ tiêu. Phương thức xét từ kết quả thi tốt nghiệp THPT chỉ còn 30% - 60% tổng chỉ tiêu.

Trường đưa ra 2 mức điểm sàn, theo đó đối với tất cả các ngành đào tạo đại học chính quy hệ đại trà là 19, hệ chất lượng cao và tiên tiến là 18 điểm.

Năm 2019, ngành có điểm chuẩn cao nhất Trường ĐH Bách khoa TP.HCM là Khoa học Máy tính, với 25,75 điểm.

5 ngành có điểm chuẩn thấp nhất ở mức 18 điểm thuộc hệ chất lượng cao, chương trình tiên tiến và đào tạo ở Phân hiệu Bến Tre.

Lê Huyền

Điểm chuẩn vào ĐH Bách khoa TP.HCM theo phương thức đánh giá năng lực

2.158 thí sinh vừa trúng tuyển Trường ĐH Bách khoa TP.HCM theo phương thức đánh giá năng lực.

Nhưng rồi, sau cùng, 9X cũng trưởng thành, có thêm nhiều trải nghiệm và đang ở một vị trí rất khác. Giờ đây, tôi lại thấy nhiều người thuộc thế hệ 9X kia lại lên tiếng chê trách Gen Z đúng như vậy. Thế nên, theo tôi đó là chuyện rất bình thường, xuất phát từ những khác biệt thế hệ.

Những đặc điểm như mộng mơ, mong manh thực ra không dành cho một thế hệ nào cả, mà là vấn đề chung của những người trẻ, chưa đủ trải nghiệm, va vấp với công việc, cuộc sống. Họ sẽ tự học cách trưởng thành và sẽ vượt trội hơn giống như cách 9X vượt 8X khi xưa vậy.

Trước kia, tôi từng quản lý các bạn cuối 9X, cũng từng có thành kiến như thế với họ, vì lúc đó tôi coi mình là giỏi nhất ở đó. Nhưng núi cao thì còn có núi khác cao hơn. Sau khi đổi công việc, tôi trở thành là nhân viên của các anh chị 6X, 7X và thấy họ đã bao dung với mình thế nào? Lúc đó, tôi mới cảm thấy đấy mới đúng là cái tầm cao của người quản lý.

>> Sếp 9X khổ sở đào tạo nhân viên Gen Z mong manh, mơ mộng

Công ty tôi có đầy đủ các thế hệ, từ 6X đã nghỉ hưu vẫn tiếp tục ký hợp đồng làm việc tiếp, đến 7X, 8X, 9X và giờ là Gen Z, cả người nước ngoài và người Việt. Nhưng tư duy của mọi người là tôn trọng sự khác biệt. Có những thái độ ứng xử chưa ổn của các bạn trẻ đều được các bác, anh chị lớn chỉ bảo để họ sửa lại, chỉ cần có tinh thần cầu thị và tôn trọng là được.

Chúng tôi thường xuyên chỉ dạy cho Gen Z về công việc, chỉnh dần từ cách đi lại, sinh hoạt chung trong văn phòng. Ngược lại, chúng tôi cũng được các bạn trẻ phổ biến cho đủ thứ trào lưu mới, các chương trình, sự kiện "hot" hiện tại. Nhờ đó mà chúng tôi cũng hiểu con cái của mình hơn, biết bọn trẻ đang nghĩ gì? Đó sự giao lưu chứ đừng cho mình là hơn người khác để đánh giá, phán xét.

Một vài cá thể không thể đại diện cho cả một thế hệ. Có lẽ tôi may mắn nên gặp được các bạn trẻ Gen Z vô cùng ngoan ngoãn. Công ty tôi đợt vừa rồi cũng tuyển một loạt nhân viên mới sinh năm 2000 và 2001. Sếp tôi còn lo các em làm giả hồ sơ vì toàn thấy IELTS 7.5 với N1 tiếng Nhật. Đến lúc phỏng vấn thì ai cũng phải thốt lên vì quả thật thế hệ trẻ của Việt Nam bây giờ vượt cả người nước ngoài rồi.

Thời gian đầu, đúng là các bạn cũng có nhiều vấn đề về sinh hoạt như: cách ngồi ăn uống, chào hỏi, giao tiếp... nhưng sau khi được góp ý, tôi thấy các em đều nhanh chóng thay đổi để thích ứng. Nếu đã coi mình là vị trí lớn hơn, thì chúng ta nên bao dung, cởi mở hơn, cho các bạn trẻ cơ hội. Chứ cứ khư khư thành kiến và yêu cầu người trẻ phải thay đổi trước thì khó mà sống cùng một môi trường được.

Van

Ông từng làm Trưởng phòng Quản lý Đào tạo sau đại học, Trường ĐH Y Hà Nội; Phó Trưởng khoa Phẫu thuật Tim mạch - Lồng ngực Bệnh viện Việt Đức; giữ chức Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Y Hà Nội từ tháng 1/2019. Ông được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2017.

PGS Đoàn Quốc Hưng (trái) nhận quyết định bổ nhiệm từ Thứ trưởng Bộ Y tế

Cũng tại buổi công bố quyết định, Quyền Bộ trưởng Y tế Nguyễn Thanh Long cũng đã trao quyết định bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH Y Hà Nội cho GS Tạ Thành Văn, Hiệu trưởng Trường ĐH Y Hà Nội nhiệm kỳ 2015-2020.

GS.TS Tạ Thành Văn (bên phải) làm Chủ tịch Hội đồng trường đầu tiên trong lịch sử Trường ĐH Y Hà Nội.

GS.TS Tạ Thành Văn sinh năm 1964 tại Bắc Ninh. Ông là sinh viên Trường ĐH Y Hà Nội từ năm 1981, sau đó học bác sĩ nội trú tại trường. Ông nhận bằng tiến sĩ của Đại học Tokyo năm 1999 và hoàn thành chương trình sau tiến sĩ tại Mỹ. Ông được bổ nhiệm chức danh Giáo sư năm 2012.

GS.TS Tạ Thành Văn cũng là Chủ tịch Hội đồng trường đầu tiên trong lịch sử Trường ĐH Y Hà Nội.

Hội đồng Trường ĐH Y Hà Nội nhiệm kỳ 2020 - 2025 gồm 17 thành viên, trong đó 11 thành viên là viên chức của trường và 6 thành viên khác là đại diện cơ quan quản lý, nhà khoa học, doanh nhân, luật sư, cựu sinh viên và đại diện đơn vị sử dụng lao động.

Thúy Nga

Trường ĐH Y Hà Nội lấy điểm chuẩn cao nhất là 28,9

Trường ĐH Y Hà Nội vừa công bố điểm chuẩn xét tuyển đại học năm 2020. Theo đó, ngành Y khoa có điểm chuẩn cao nhất là 28,9 điểm.

Real Madrid cho Casemiro ‘gia tài’ danh hiệu, trong đó có kỷ lục 5 lần giành Champions League, nhưng đến Quỷ đỏ anh được trả gấp đôi tiền lương hưởng ở Bernabeu.

Theo báo chí Anh, Casemiro kiếm được 350.000 bảng/tuần tại MU – ngang Jadon Sancho, cao thứ 3 trong đội sau Ronaldo (480.000 bảng/tuần) và thủ thành De Gea (375.000 bảng/tuần).

Cũng với việc Casemiro cập bến, MU lộ danh sách bảng lương các sao trong đội 1 khi sau top 3 là một ‘người cũ’ khác của Real Madrid: Raphael Varane (340.000 bảng/tuần). Lương Bruno Fernandes tăng lên 240.000 bảng, sau khi ký hợp đồng mới, nhưng McTominay thì khá khiêm tốn với 60.000 bảng/tuần,…

MU dự kiến sẽ giới thiệu Casemiro trước đại chiến với Liverpool lúc 2h ngày 23/8, vòng 3 Ngoại hạng Anh.

Đây là bản hợp đồng được kỳ vọng sẽ thúc đẩy cho MU vượt qua giai đoạn tồi tệ ngay đầu mùa giải.

Ở tuổi 30, nhiều ngôi sao vẫn tỏa sáng tại Premier League, trong đó Kevin de Bruyne (Man City) là ví dụ điển hình.

Tuy nhiên, nhiều người cũng đặt ra câu hỏi, liệu Casemiro có thực sự phù hợp với MU?

Bình về chuyển nhượng hè của Quỷ đỏ, cựu danh thủ Liverpool, Jamie Carragher cho rằng “thật đáng xấu hổ”bởi cách mua sắm hoảng loạn.

Cụ thể, MU theo đuổi De Jong mãi không xong, chuyển sang Rabiot thì đổ bể vì yêu cầu lương thưởng cao nên sau cùng chốt nhanh chóng Casemiro. Đây là 3 mẫu tiền vệ khác nhau, ở độ tuổi khác nhau. Anh đặt ra câu hỏi: kế hoạch ở đây là gì, chiến lược ở đâu?

Kết quả vòng 13 V-League 2022:

19/08 - 17:00: HAGL 1-2 Hải Phòng (On Football)

19/08 - 18:00: Hồng Lĩnh Hà Tĩnh 2-0 Nam Định (On Sport +)

19/08 - 19:15: Viettel 2-0 SLNA (VTV6, VTV5, On Football, Next Sports)