Lãnh đạo Instagram sẽ điều trần trước Quốc hội Mỹ vào tháng 12. Ảnh: Reuters.

Thượng nghị sỹ này mong muốn Adam Mosseri tự nguyện điều trần trước Thượng viện, đồng thời đưa ra các giải pháp, cải tiến cụ thể, đặc biệt là đối với các thuật toán mạnh mẽ của họ.

Vấn đề Instagram tác động xấu đến người dùng trẻ được New York Times khơi lên trong vài tháng qua, dựa trên tài liệu nội bộ của Facebook (hiện đã đổi tên thành Meta) do cựu nhân viên Frances Haugen cung cấp.

Cựu nhân viên này cho biết Instagram đã nghiên cứu về tác động của nền tảng đối với sức khoẻ tinh thần người dùng trẻ và nhận thấy nó gây hại.

Chẳng hạn, nghiên cứu chỉ ra rằng 1/3 người dùng nữ ở độ tuổi vị thành niên cho biết cảm thấy cơ thể mình xấu, Instagram khiến họ suy nghĩ tồi tệ hơn. Trong số những trẻ em có ý định tự tử, 13% người dùng tại Anh và 6% người dùng tại Mỹ theo dõi việc này qua Instagram.

Tuy nhiên, thay vì thừa nhận tác hại và tìm cách khắc phục, Instagram xem nhẹ kết quả nghiên cứu. Mạng xã hội ảnh tuyên bố không thể dùng kết quả khảo sát một nhóm nhỏ để suy ra tác động đến toàn bộ người dùng.

Ngược lại, các nhà lập pháp Mỹ cho rằng kết quả nghiên cứu đủ sức thuyết phục. Instagram cần phải làm nhiều việc hơn nhằm hạn chế tác động tiêu cực của nền tảng đối với người dùng trẻ tuổi. Họ đã gây áp lực, buộc mạng xã hội này từ bỏ ý định ra mắt ứng dụng chuyên biệt dành cho trẻ em.

Trước đây, CEO Meta, Mark Zuckerberg, đã nhiều lần điều trần trước Quốc hội Mỹ về các chủ đề khác nhau, bao gồm cạnh tranh, kiểm duyệt nội dung và quyền riêng tư sau vụ bê bối Cambridge Analytica.

Theo CNBC, các nhà lập pháp thường yêu cầu lãnh đạo cao cấp nhất của tập đoàn điều trần, trong khi những người đứng đầu ở các bộ phận có thể đưa ra câu trả lời sát thực tế hơn.

Một số nhà quan sát cho biết Susan Wojcicki, lãnh đạo YouTube cũng chưa bao giờ xuất hiện trước Quốc hội Mỹ, trong khi CEO Google Sundar Pichai đã bị triệu tập vài lần.

(Theo Zing)

Facebook và Instagram âm thầm theo dõi trẻ em

Kết quả nghiên cứu cho thấy Facebook và Instagram sử dụng công cụ theo dõi hoạt động của người dưới 18 tuổi trên các trang web.

>>Xem phần 1: Những ngôn từ mới của giáo dục

Nhà báo Hạ Anh: Có lẽ do tính chất quan trọng và đặc biệt của giáo dụccho nên trong hệ thống gần 200 câu hỏi bạn đọc gửi về VietNamNet thì số lượng câu hỏidành cho khách mời Bộ trưởng Phạm Vũ Luận tương đối nhiều. Và trong số những câu hỏiấy cũng có một sự quan tâm khá đặc trưng là khá nhiều người đặt câu hỏi liên quan đếngiáo viên, các thầy cô giáo: từ những vấn đề lớn lao, chính sách đến những câu chuyệnnhỏ trong đời sống. Chúng tôi có chọn ở đây câu hỏi của bạn Lục Tiên Dung.

Bạn có hỏi: Nhiều độc giả đề cập băn khoăn về đào tạo nhân lực cho ngành sưphạm vì gần đây, ngành này dường như không thu hút được những sinh viên giỏi. Giảđịnh rằng chương trình và sách giáo khoa mới ở phổ thông sẽ cập nhật với xu thế pháttriển năng lực của thế giới, thì nhà trường sư phạm có chuyển biến để bắt kịp nhữngchuyển biến này không? Tôi biết bộ trưởng GD-ĐT rất quyết tâm nâng cao chất lượng GDnước nhà vì vậy, kính đề nghị BT có chế độ chính sách để khuyến khích các GV nâng caotrình độ và được hưởng các quyền lợi chính đáng mà họ đã bỏ ra. Xin mời ông!

Bộ trưởng Phạm Vũ Luận:Tôi thấy câu hỏi này có đến ba ý. Ý thứ nhất là vấnđề thu hút học sinh giỏi vào các trường sư phạm.

Trong giai đoạn vừa qua, Đảng, Nhà nước rất quan tâm đến việc đào tạo sư phạm nênđã có những chính sách như miễn giảm học phí. Một số năm đã thu hút những học sinhrất giỏi vào trường. GS Đinh Quang Báo – Nguyên hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm Hà Nộiđã từng tự hào nói một thế hệ “ba con 9”. Tức là thi đại học ba môn mỗi môn 9 điểmmới vào được sư phạm.

Nhưng trải qua một thời gian, do sự phát triển của đất nước và thay đổi điều kiệnsống chế độ miễn học phí, học bổng đó không còn đủ sức hút nữa. Thí sinh lựa chọntrường sư phạm hay một trường nào khác không phải vì cân nhắc việc được miễn học phíhay không.

Thí sinh cân nhắc sau khi tốt nghiệp thì công việc thế nào, thu nhập ra làm sao,khả năng tiến thân như thế nào. Như vậy sức hấp dẫn từ lúc “được gì khi vào trường”bây giờ thành “được gì khi ra trường”.

Điều nay liên quan đến sự tôn trọng, tôn vinh đối với nghề sư phạm. Liên quan chếđộ đãi ngộ, điều kiện làm việc, cơ hội thăng tiến.

Có nhiều việc liên quan đến chúng tôi. Nhưng có không ít việc liên quan đến các bộngành khác và ở tầm cao hơn.

Chúng tôi trên cơ sở Nghị quyết TƯ 8 vừa được thông qua về Đổi mới căn bản và toàndiện giáo dục và đào tạo thì sẽ cùng các bộ ngành chủ động xây dựng, nghiên cứu chínhsách đối với nhà giáo chứ không phải chính sách sinh viên trường sư phạm.

Tất nhiên chính sách với sinh viên trường sư phạm cũng sẽ tiếp tục phải nghiên cứunhưng trọng tâm sẽ nghiêng sang chính sách đối với nhà giáo để thu hút sinh viêngiỏi.

Ý tiếp theo, bạn hỏi về chương trình, SGK mới thì trường sư phạm có chuyển biếnkịp không. Tôi trả lời thế này. Rút kinh nghiệm các lần thay sách giáo khoa trước đâycủa VN và kinh nghiệm của các nước trên thế giới, lần này việc thay sách giáo khoa ởphổ thông được các trường sư phạm tham gia trực tiếp và đông đảo.

Chúng tôi đã, đang và sẽ tiếp tục huy động các đồng chí lãnh đạo, các GS rồi thầygiáo có kinh nghiệm và có hiểu biết về giáo dục VN và thế giới tham gia vào việc viếtsách này. Tức là họ là một phần, một bộ phận của những tác giả tạo nên chương trình,SGK phổ thông.

Thứ hai, chúng tôi đang chỉ đạo các Trường ĐH sư phạm, trước hết là 6 trường baogồm: ĐH Sư phạm Hà Nội, ĐH Sư phạm TP.HCM, ĐH Sư phạm Huế, ĐH Sư phạm Đà Nẵng, ĐH Sưphạm Thái Nguyên, ĐH Sư phạm Hà Nội 2 triển khai đề án đổi mới chương trình, nộidung, phương pháp dạy học, thi kiểm tra đánh giá của các trường sư phạm.

Hiện nay đang có một đoàn các cán bộ chủ chốt của các trường sư phạm này đang điHàn Quốc để khảo sát việc này. Tôi nhớ việc này cũng có sự hỗ trợ của WB.

Tóm lại, các thầy cô giáo ở trường sư phạm là một chủ thể góp phần vào việc thiếtkế, đổi mới giáo dục phổ thông. Và họ là tác của đổi mới ở các trường sư phạm để phụcvụ thay đổi ở phổ thông.

Như tôi nói ở phần đầu, trong Nghị quyết TƯ 8 nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục làkhâu có yếu tố quyết định đến đổi mới giáo dục. Cho nên, họ là một trong những đốitượng có liên quan đến chính sách bao gồm chính sách trong đào tạo, sử dụng, bổnhiệm, cất nhắc, đãi ngộ. Chúng ta sẽ từng bước một cụ thể quan điểm này của Đảngthành những chính sách để đưa vào cuộc sống.

Nhà báo Hạ Anh:Vâng, thưa ông, ông có nói là nhà giáo là một trongnhững yếu tố quyết định cho lần đổi mới căn bản toàn diện giáo dục lần này. Nhưng cómột yếu tố mà ông nói là có cái khó từ bên ngoài hoặc không phải bản thân ngành tựchủ được như về nhân sự, tài chính nhất là về địa phương như ngành nội vụ.

Theo tôi được biết dự thảo của Nghị quyết về đổi mới căn bản toàn diện có đặtvấn đề giao cho ngành giáo dục được chủ tủ về nhân sự, tài chính và việc. Vậy ý tưởngđó đến nay đã thúc đẩy ra sao?

Bộ trưởng Phạm Vũ Luận: Trước hết với Nghị quyết TƯ 8 đã ban hành tất cảcác ngành, các cấp đều có cùng cách nhìn, tiếp cận thống nhất với nhau nên không sợcó sự tiếp cận không đồng bộ. Tất nhiên sẽ phải có những bàn bạc, trao đổi nhưng đãcó căn cứ, cơ sở để cùng nhìn một hướng, cùng suy nghĩ theo cách tiếp cận giống nhau.

Chúng tôi, ngành giáo dục bao gồm các sở, phòng, trường phổ thông, ĐH-CĐ được thamgia vào việc cân đối giữa nhiệm vụ được giao với nguồn lực tài chính để làm sao có sựchủ động, phối hợp đồng bộ giữa nhiệm vụ và điều kiện đảm bảo thực hiện nhiệm vụ đó.Điều này, theo kế hoạch chung Chính phủ sẽ có chương trình hành động. Bộ chúng tôicũng sẽ có chương trình hành động và chúng tôi sẽ có sự chủ động bàn với các ngànhtừng bước một để triển khai việc này.

Nhà báo Hạ Anh:Cảm ơn ông, liên quan vấn đề giáo viên, bạn đọc Vũ DũngNam (32 tuổi) có câu hỏi dành cho các khách mời từ WB. Bạn đọc đặt câu hỏi như sau:Có nước nào có trình độ phát triển tương đương Việt Nam nhưng có cơ chế đãi ngộ tốtcho giáo viên không? VN có thể học tập gì từ các nước khác trong việc phát triển độingũ giáo viên?

Ông Christian Bodewig: Trước hết, trong báo cáo của Mình, chúng tôi cũngtrình bày rằng VN có đội ngũ giáo viên tốt, tức là đã thu hút người giỏi tham giagiảng dạy.

Ở VN, giáo viên đến lớp hàng ngày, giảng dạy hàng ngày và họ cũng sẵn sàng làmcông việc của mình kể cả trong những hoàn cảnh hết sức khó khăn. Không phải nước nàocó cùng trình độ phát triển như VN có thể làm được.

Như vậy, đây là điều VN có thể tự hào. Nhiều nước có cùng trình độ phát triển nhưVN cũng đang có nhiều vấn đề phải giải quyết, đổi mặt tương tự. Vậy thách thức là làmsao có thể huy động được đầy đủ nguồn lực để có thể trả được mức lương hấp dẫn có thểthu hút nhân tài tham gia giảng dạy?

Tôi muốn lấy một ví dụ về một đất nước tất nhiên có phát triển hơn VN về mặt kinhtế xã hội nhưng lịch sử có nhiều tương đồng là Hàn Quốc.

Ở Hàn Quốc hiện nay, hệ thống giáo viên có thể thu hút nhân tài giảng dạy. Lí dolớp học có quy mô lớn hơn các nước. Như vòng có yếu tố tác động qua lại với nhau. Vídụ chúng ta có những lớp học với quy mô lớn hơn thì sẽ đạt hiệu quả kinh tế cao hơnnhư vậy có thể trả lương cao hơn cho giáo viên. Như vậy chúng ta có thể thu hút nhữngnhân tài có khả năng giảng dạy ở những lớp có quy mô lớn. Hàn Quốc cũng là ví dụ thúvị có thể xem xét.

Tôi xin nhấn mạnh vấn đề lương bổng cũng chỉ là một khía cạnh để cho người ta cóthể sự thỏa mãn trong công việc. Ngoài ra còn nhiều yếu tố khác như cơ hội tiếp tụchọc tập, tiếp tục phát triển về chuyên môn, điều kiện làm việc cũng hết sức quantrọng.

Tôi cũng khuyến nghị một việc ngành giáo dục có thể tập trung vào đó là cải cách côngtác đào tạo bồi dưỡng cho giáo viên kể cả các sinh viên sư phạm cũng như các giáoviên đang giảng dạy, tạo cho họ cơ hội tiếp tục phát triển chuyên môn trong toàn bộsư nghiệp của mình.

Phần 3: Những "người lớn" chưa trưởng thành

• VietNamNet

- Ngày 29/11, Ngân hàng Thế giới đã công bố báo cáo có tựađề "Phát triển kỹ năng: Chuẩn bị lực lượng lao động cho một nền kinh tế hiện đạiở Việt Nam".

Nghiên cứu được thực hiện trong vòng một năm nêu rõ những kỹnăng nào mà người sử dụng lao động Việt Nam đang cần, những kỹ năng nào ngườilao động đang thiếu, cũng như các giải pháp để Việt Nam xây dựng lực lượng laođộng cho nền kinh tế thị trường hiện đại.

Theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới, lực lượng lao động ViệtNam có kỹ năng đọc viết tốt - chiếm 95% số người lao động và chỉ đứng sau TrungQuốc - 99%. Tuy nhiên, chúng ta lại đang thiếu người lao động có kỹ năng. Cụ thể,80% cán bộ chuyên môn Việt Nam thiếu các kỹ năng cần thiết. Con số này ở kỹthuật viên và thợ thủ công lần lượt là 83% và 40%.

Qua khảo sát và nghiên cứu, báo cáo chỉ ra những kỹ năng quantrọng nhất mà người sử dụng lao động ở Việt Nam đang cần, gồm 3 bộ kỹ năng: nhậnthức, hành vi và xã hội, kỹ thuật.

Bộ kỹ năng nhận thức bao gồm: kỹ năng tư duy sáng tạo và phêphán, khả năng trình bày, tính toán, giải quyết vấn đề, khả năng ghi nhớ và tốcđộ tư duy. Bộ kỹ năng hành vi và xã hội chính là những kỹ năng mềm, kỹ năng xãhội, kỹ năng sống và đặc điểm tính cách. Bộ kỹ năng kỹ thuật là các kỹ năng liênquan đến một nghề cụ thể.

Trong 3 bộ kỹ năng này, có những kỹ năng quan trọng nhất màngười sử dụng lao động yêu cầu dành cho hai đối tượng là nhân viên văn phòng vàcông nhân.

Đối với công nhân, các doanh nghiệp cần những kỹ năng kỹthuật liên quan trực tiếp đến công việc, kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề,làm việc nhóm và làm việc độc lập. Đối với nhân viên văn phòng, những kỹ năngquan trọng nhất gồm: kỹ năng liên quan trực tiếp đến công việc, kỹ năng lãnh đạo,giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo và phê phán, kỹ năng giao tiếp.

Theo đó, chiến lược tổng hợp mà Ngân hàng Thế giới đưa ra chogiáo dục Việt Nam gồm 3 bước ở 3 giai đoạn phát triển khác nhau: mầm non, tiểuhọc và trung học, đại học và đào tạo nghề. Ở giai đoạn mầm non, trẻ cần đượcchuẩn bị khả năng sẵn sàng đi học, trong khi giáo dục tiểu học và trung học củaViệt Nam theo đánh giá của Ngân hàng Thế giới cần đầy đủ và tốt hơn vì đây làgiai đoạn nền tảng nhận thức và hành vi. Giáo dục đại học và đào tạo nghề củachúng ta cần phải trang bị cho học sinh, sinh viên các kỹ năng để tìm được việclàm, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

Để làm tốt cả 3 bước phát triển đó, báo cáo của Ngân hàng Thếgiới đồng ý rằng cần phải có một hệ thống kết nối tốt giữa người sử dụng laođộng, các cơ sở giáo dục đào tạo và phụ huynh cũng như chính bản thân học sinh.

Theo ông Christian Bodewig, tác giả chính của báo cáo: “Việc trang bị cho người laođộng những kỹ năng cần thiết sẽ là một phần quan trọng trong những nỗ lực của ViệtNam để gia tăng tốc độ tăng trưởng kinh tế và tiếp tục tiến trình hiện đại hóa nềnkinh tế trong thập kỷ tới và xa hơn nữa”. 

• Nguyễn Thảo - Chi Mai
  

Sẽ không từ chối cảnh nóng, táo bạo trên màn ảnh

- Trước đây, Hoàng Yến Chibi xây dựng hình ảnh trong sáng, nhẹ nhàng. Điều gì khiến chị thay đổi, nhận vai diễn gai góc và có cảnh nóng như phim "Thiên Linh Cái"?

- Sỏi trong Thiên Linh Cái là một vai diễn hay, có tâm lý. Khi đọc kịch bản, tôi rất thích vai diễn này vì có thể khai phá được khả năng diễn xuất khác mà khán giả chưa từng thấy ở các dự án điện ảnh mình đã tham gia trước đó. Cảnh nóng trong phim là một phân đoạn làm bật được số phận mà Sỏi phải chịu đựng, hợp lý với mạch phim, kịch bản.

Hoàng Yến Chibi muốn thay đổi bản thân, thử sức với nhiều dạng vai diễn.

Tôi nghĩ trong mỗi một thời điểm bản thân sẽ chọn hình ảnh phù hợp với mình. Tôi cũng không thể trong sáng và nhẹ nhàng mãi được. Nếu không chịu đột phá, tôi sẽ dễ bị chê một màu. Khi quyết định nhận vai diễn này, chính tôi đã tự mở ra cho mình một cơ hội mới để chạm đến một nhân vật, một cảm xúc khác đối với nghề diễn.

Tôi có sự kỳ vọng ở nó để khán giả có thể cảm nhận rõ nhất khả năng diễn xuất của Hoàng Yến Chibi đến đâu. Dù biết sẽ có cảnh nóng, sẽ có áp lực đấy nhưng tôi vẫn cảm thấy háo hức cho dự án mang tính đột phá lần này.

Về mặt sự nghiệp, sau Cô gái đến từ hôm qua, Kế hoạch đổi chồng, Tháng năm rực rỡ… tôi cũng muốn có một sự đột phá trong điện ảnh để khán giả có thể thấy được sự mới mẻ của bản thân. Tôi không muốn bị đánh giá an toàn, đóng khung trong vai diễn.

- Là diễn viên tay ngang, lại gắn bó nhiều năm với hình ảnh trong sáng, an toàn, chị đã chuẩn bị tâm lý thế nào trước cảnh nóng với Quang Tuấn?

- Cảnh nóng của tôi trong phim không quá gợi cảm, không phải diễn xuất cảm xúc nồng cháy giữa hai người. Ở phân cảnh đó, nhân vật Sỏi sau khi bị thiếp đi, dường như không biết gì. Hành động cởi đồ, dữ dội sau đó hoàn toàn do nhân vật của anh Quang Tuấn thực hiện.

Từ lúc đọc kịch bản đến khi lên phim trường, tôi đều ý thức rằng cảnh nóng này sẽ không quá khó, không phô trương về thể xác nên cũng đỡ áp lực. Cái khó ở phân cảnh này thuộc về anh Quang Tuấn.

Hôm ấy, do khá mệt vì những cảnh quay trước đó nên khi vào đóng cảnh nóng, tôi cũng như thiếp đi. Bây giờ, nghĩ lại cũng không có nhiều cảm xúc về nó. Anh Tuấn cũng được ê-kíp hóa trang, phục trang chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt để tránh những tiếp xúc có thể khiến cả hai phải ngượng ngùng.

Tôi được dành sự tôn trọng tuyệt đối khi đóng với anh Tuấn. Trước khi quay, anh có hỏi tôi đã chuẩn bị tâm lý, có sợ không. Tôi bảo “không vấn đề” nhưng khi bấm máy vẫn phải làm lại nhiều lần.

Chúng tôi đã nói với ê-kíp rằng khi diễn cảnh này chỉ những người có công việc ở lại, tất cả phải ra ngoài, để cả hai thoải mái hơn trong cách diễn. Cũng may là sau đó, mọi người tập trung nên hoàn thành cảnh quay nhanh hơn

Qua những cảnh quay như thế, diễn viên sẽ học hỏi, rút ra được kịnh nghiệm. Một diễn viên giỏi, phải là nguời có thể giải quyết được mọi tình huống như thế ở tất cả các kịch bản. Bản thân Hoàng Yến cũng đang hướng đến điều đó, cố gắng để hoàn thiện kỹ năng mình mỗi ngày. Trong tương lai, khi tôi sẵn sàng cho mọi thứ, có nhiều kinh nghiệm hơn. Tôi cũng sẽ không từ chối những cảnh diễn đòi hỏi sự táo bạo hơn.

- Sẵn sàng đóng cảnh táo bạo, xây dựng hình ảnh trưởng thành hơn nhưng chị có nghĩ giọng nói trong trẻo, lanh lảnh như trẻ con sẽ là cản trở của chị?

- Fan của tôi vẫn thích giọng nói lanh lảnh đó. Tôi nghĩ giọng nói đó cũng là một điểm nhận dạng, để khán giả dễ nhận ra Hoàng Yến Chibi. Trong giao tiếp, đời sống thường ngày, giọng nói đó tạo nên sự vui vẻ với mọi người.

Còn khi vào việc, nhất là các vai diễn tôi sẽ phải nghiên cứu nhiều về nhân vật và giọng nói cũng phải phù hợp. Không phải nhân vật nào, tôi cũng sử dụng giọng điệu dễ thương. Chẳng hạn để vào những vai diễn quá tuổi hay già dặn, tôi sẽ phải học đài từ, cách nhấn nhá để phù hợp nhất.

Tôi từng tham gia Gương mặt thân quen và hóa thân vào không ít nghệ sĩ. Tôi thấy mình có thể bắt nhịp, thay đổi về giọng nói để phù hợp với từng hoàn cảnh. Vì thế, giọng nói không phải là điều gì quá trở ngại với tôi ở thời điểm này.

4 năm Nam tiến, tôi chỉ mua được 2 căn nhà

- Nhìn lại 4 năm Nam tiến, Hoàng Yến Chibi của hiện tại thay đổi như thế nào so với trước đây?

- Thay đổi lớn nhất của tôi có lẽ là sự trưởng thành, về con người lẫn tích cách, suy nghĩ. Tôi của 24 tuổi không còn là cô gái ngây ngô, mộng mơ như ngày nào. Hơn 4 năm Nam tiến lập nghiệp, tôi đã trải qua khó khăn như xây dựng mối quan hệ, cơ hội nghề nghiệp… Những vấp ngã, trầy trật trong nghề cũng cho tôi những kinh nghiệm xương máu để bản thân lớn lên.

Về sự nghiệp, tôi cảm thấy hạnh phúc và tự hào với những thành quả mình đạt được suốt thời gian qua. Tôi không dám vỗ ngực, so sánh nó với ai hết. Tôi chỉ lấy thành quả đó so sánh với chính quá khứ của mình, để từ đó tạo động lực đi tiếp và vững tin hơn ở tương lai.

Sau 4 chiếc cúp đạt được ở các giải thưởng năm 2018, tôi tự tin nhận danh xưng ca sĩ – diễn viên. Phía trước còn nhiều khó khăn nhưng tôi tin mình sẽ vượt qua được.

Hoàng Yến Chibi từ chối trả lời về tình yêu hiện tại.

- 4 năm qua, một mình lo kinh tế gia đình khi bố mẹ ly hôn. Chị gặp phải những áp lực gì?

- Tôi không nghĩ hoàn toàn đó là áp lực. Khi vào Nam lập nghiệp, một mình mẹ đã gánh vác, lo toan đủ mọi thứ cho tôi. Từ việc thuê phòng trọ, đi chợ nấu ăn, lo sắm sửa đồ diễn… đều do tay mẹ làm hết.

Tôi xác định, nếu cuộc sống của mình không được trải hoa hồng thì chỉ còn cách nghiêm túc và quyết tâm thôi. Những gì tôi làm là được thỏa mãn với đam mê, là lo cho chính cuộc sống tương lai của mình và báo hiếu cho mẹ.

Gia đình cũng không gây áp lực gì cho tôi về việc kiếm tiền, phụ cấp, phụng dưỡng ra sao nhưng tôi vui vì làm được điều đó. Em trai tôi cũng đã đi làm và có thể lo được cho cuộc sống. Vì thế tâm lý hiện tại của tôi khá thoải mái để làm nghề.

- Mỗi năm mua một căn nhà, đồng nghiệp nhận xét Hoàng Yến Chibi chăm chỉ, giỏi kiếm tiền và tiết kiệm đấy?

- Những tin đồn về việc mua được 6 căn nhà trong 4 năm làm nghề tôi từng giải thích là không đúng. Tôi mới mua được một căn hộ và một căn nhà tặng mẹ nhưng tất cả đều trong gian đoạn trả theo tiến độ. Tôi không quá giàu như nhiều người nghĩ đâu (cười).

Nhưng cũng phải thừa nhận là suốt thời gian qua tôi rất chăm chỉ nhận show,  biết tiết kiệm thì mới có thể có được chút tài sản đó. Tôi cũng không thích ăn sang, nghiện đồ hiệu, du lịch sang chảnh… Mỗi năm nếu có thì tôi cũng tự thưởng cho mình món đồ nào đó hoặc đi đâu đó xa một chút để nạp năng lượng…

Tôi may mắn là có mẹ bên cạnh, vừa quản lý công việc và tài chính luôn. Cát-xê của tôi đều do mẹ giữ. Tôi đặt niềm tin vào mẹ hoàn toàn bởi với kinh nghiệm sống chừng ấy năm, mẹ biết sẽ phải chi tiêu ra sao cho cuộc sống của hai mẹ con ở Sài Gòn ổn định.

Tôi dễ bị tình yêu sét đánh

- Mẹ quản lý tiền bạc, còn chuyện tình yêu của chị có bị mẹ kiểm soát?

- Mẹ tôi là người tâm lý, thoải mái trong cuộc sống riêng tư của con gái. Mẹ không can thiệp sâu vào chuyện tôi phải yêu ai, yêu người như thế nào. Một phần vì mẹ cũng khá tin tưởng vào những quyết định này của tôi. Nói vậy không có nghĩa tôi hoàn toàn giấu giếm hay cực đoan trong việc chia sẻ chuyện này với mẹ.

Tôi sẵn sàng kể cho mẹ nghe và tất nhiên những lời khuyên từ mẹ trong mỗi một vấn đề của cuộc sống, kể cả chuyện tình cảm đều rất có giá trị với tôi. Mẹ là người từng trải, kinh nghiệm sống cũng nhiều hơn nên những góp ý của mẹ không bao giờ là thừa.

- Liên quan chuyện tình yêu của chị, các kết quả tìm kiếm sẽ hiện ra hàng loạt bài như danh sách người yêu tin đồn, bạn trai cao 1,75 m của Hoàng Yến Chibi. Nếu có nhận xét chị yêu nhiều và chỉ chọn bạn trai cao, đẹp trai. Chị sẽ nói gì?

- Một người đàn ông cao to, đẹp trai thì tôi nghĩ là mẫu hình chung của nhiều cô gái. Mình đặt ra tiêu chuẩn nhưng để chọn được người đúng với tiêu chuẩn đó thì không dễ dàng. Trong chuyện tình cảm, tôi nghĩ cái duyên quan trọng hơn.

Với tôi, khi gặp được người cho mình sự rung động đầu tiên thì có thể yêu ngay được, kiểu như bị sét đánh ấy. Trước đến nay, tôi cũng không có một tiêu chuẩn cụ thể nào trong việc chọn bạn trai. Tôi vẫn thích cảm xúc tự nhiên vì luôn chân thành nhất.

- Trước đây, chị thoải mái thể hiện tình cảm với bạn trai trên trang cá nhân. Và nhiều người cho rằng chị làm điều đó để gây sự chú ý khi tên tuổi chưa nổi bật. Chị phản ứng thế nào trước nhận định này?

- Ngày xưa, tôi trẻ con, suy nghĩ chưa được thấu đáo, chín chắn nên chia sẻ chuyện riêng tư trên Facebook. Đó là hoàn toàn là cảm xúc cá nhân, vô tư. Bây giờ, tôi giữ quan điểm sẽ không công khai tình cảm nếu chưa chắc chắn. Tôi rất ngại khi bị đánh giá đem chuyện đời tư để PR cho phim hay dự án âm nhạc.

Tôi rạch ròi trong công việc và đời sống riêng tư. Hiện tại, tôi vẫn chú trọng xây dựng sự nghiệp, đưa hình ảnh đến gần với công chúng nhiều hơn. Chuyện tình cảm bây giờ không phải là gánh nặng, ảnh hưởng đến công việc của tôi như trước.

(Theo Zing)

Hoàng Yến Chibi kể hậu trường đóng cảnh nóng bạo liệt kéo dài 2 tiếng

Hoàng Yến Chibi thực hiện cảnh nóng gây sốc trong bộ phim 18+ "Thiên linh cái".

Cặp vợ chồng của làng phim Việt và cậu con trai cưng của mình cùng diện áo dài gia đình, nhí nhảnh tạo dáng chẳng khác gì các cặp đôi khác.

Quý tử nhà Ngọc Lan gần tròn 2 tuổi nhưng mạnh dạn trước ống kính. Louis tỏ ra thích thú với khung cảnh trang trí ngày Tết và liên tục tạo dáng.

Nhất là khi được mặc áo bà ba và chụp ảnh trong khung cảnh đồng quê, Louis rất hào hứng và không ngừng nghịch ngợm chơi đùa.

Ngọc Lan chia sẻ con trai chính là động lực để hai vợ chồng cô không ngừng chăm chỉ làm việc trong suốt năm vừa qua.

Trở lại sau khoảng thời gian sinh con, Ngọc Lan liên tục góp mặt trong nhiều dự án phim truyền hình Nhà ông Hoàng có ma, Bố là tất cả, Em chưa muốn lấy chồng… Thế nên 2 vợ chồng cô phải thay nhau đưa đón Louis đi học mỗi sáng và chiều.

Cậu nhóc thích ứng rất nhanh với môi trường học tập và rất thoải mái làm quen với bạn bè, cô giáo trong trường khiến cho Ngọc Lan – Thanh Bình cũng an tâm mỗi khi phải đóng phim xa nhà.

Là nữ diễn viên quen thuộc với khán giả truyền hình, Ngọc Lan ngày càng khẳng định dấu ấn riêng khi hóa thân vào nhiều dạng vai khác nhau. Bằng đam mê và sự nghiêm túc, cô đã có cho mình không ít những vai diễn ấn tượng.

Trong bộ ảnh chụp với gia đình, nữ diễn viên khéo léo khoe vẻ đẹp rạng ngời tuổi 30. Ngọc Lan ngày càng xinh đẹp và quyến rũ hơn khi có ông xã Thanh Bình luôn kề cạnh động viên, gánh vác trách nhiệm chăm lo gia đình.

Ngọc Lan cũng thừa nhận sự vụng về của mình trong việc bếp núc, chăm sóc con cái nên Thanh Bình là người luôn lo toan mọi thứ. Cô không giấu được niềm hạnh phúc khi được ông xã chiều chuộng và chăm sóc chu toàn.

Lê La

Diện áo dài mẹ may 10 năm trước, Ngọc Lan tinh khôi bên chồng con

Ngọc Lan tiết lộ cô phải giảm hơn 20kg mới mặc lại vừa bộ áo dài do mẹ tự tay may tặng, để thực hiện bộ ảnh cùng chồng và con trai nhân ngày Nhà giáo Việt Nam.

Gray giải thích trước khi tham gia Hoa hậu Hoàn vũ 2018, cô và Bondad đã có những hiểu lầm. Tuy nhiên, nam diễn viên vẫn ủng hộ cô trong suốt những ngày chinh chiến trên đất Thái. Thậm chí trong giây phút 9X đăng quang, Bondad không giấu được sự phấn khích.

Hoa hậu Hoàn vũ 2018 xác nhận chia tay bạn trai sau 6 năm yêu nhau.

"Rất khó khăn khi vừa phải cạnh tranh với các cô gái và đối mặt với chuyện này cùng một lúc. Nhưng tôi luôn nhắc nhở bản thân đây là cơ hội duy nhất trong đời, vì vậy phải cố gắng hết sức mình", hoa hậu nói. 

Nữ hoàng sắc đẹp Philippines chia sẻ cô rất trân quý và biết ơn thời gian bên cạnh bạn trai. Cô mong mọi điều tốt đẹp sẽ đến với Bondad.

Về phía nam diễn viên cao 1,88 m, trong bài đăng mới nhất trên Instagram, anh viết: "'Em vẫn là người phụ nữ đẹp nhất mà anh từng gặp. Anh chúc em luôn gặp nhiều may mắn trên con đường đã chọn". 

Clint Bondad hiện đã bỏ theo dõi bạn gái trên mạng xã hội. Song anh vẫn giữ những bức ảnh ngọt ngào khi cả hai mặn nồng bên nhau. 

Catriona Gray và bạn trai cũ thuở còn hạnh phúc bên nhau.

Catriona Gray là hoa hậu người Philippines đăng quang Hoa hậu hoàn vũ 2018. Sở hữu nhan sắc lai cuốn hút và kỹ năng biểu diễn, phỏng vấn chuyên nghiệp, cô gái sinh năm 1994 là đối thủ đáng gờm của mọi đại diện nhan sắc khác trong cuộc thi. 

Còn Clint Bondad năm nay 33 tuổi, là người Đức gốc Philippines. Anh là diễn viên, người mẫu có tiếng. Tên tuổi của Bondad được biết đến khi anh góp mặt trong các bộ phim ăn khách như Girlfriend For Hire (2016), Your Place or Mine?(2015)...

Clint Bondad và Catriona Gray gặp nhau lần đầu tiên trong thang máy 6 năm trước. Ngay từ ánh nhìn đầu tiên, anh đã phải lòng cô và chủ động tấn công nhưng lại luôn bị Gray "lơ đẹp". Sau thời gian kiên trì theo đuổi, Bondad cuối cùng cũng khiến Gray đổ gục vì sự chân thành của mình.

Thông tin bộ đôi chia tay sau 6 năm yêu khiến fan bất ngờ xen lẫn tiếc nuối, bởi ở "cường quốc sắc đẹp châu Á", chuyện tình của Catriona Gray và Clint Bondad rất được ngưỡng mộ. Họ được khen ngợi là đôi uyên ương trai tài gái sắc.

(Theo Zing)

H'Hen Niê và Hoa hậu Hoàn vũ Catriona Gray thân thiết bên nhau ở New York

 - H'Hen Niê và Catriona Gray vừa có dịp hội ngộ tại show diễn của NTK Phương My ở Tuần lễ thời trang New York 2019 (New York Fashion Week 2019).