Nhận định, soi kèo Eintracht Frankfurt vs Wolfsburg, 21h30 ngày 2/2: Tận dụng lợi thế

Trưởng ban Bạn đọc Báo VietNamNet cùng cán bộ PCTXH Bệnh viện K3 Tân Triều trao quà bạn đọc đến tận tay gia đình cháu Trần Mạnh Hùng

Vốn không có việc làm ổn định nên khi con mắc bệnh nặng, vợ chồng anh Trần Văn Phong và chị Bùi Thị Ngọc Ánh ở thôn Nghĩa Lộ, xã Phùng Chí Kiên, huyện Mỹ Hào, Hưng Yên phải đi vay mượn khắp nơi, dồn tiền chữa bệnh cho con. Với những đợt điều trị tốn kém, thuốc ngoài danh mục bảo hiểm đắt đỏ, gia đình rơi vào cảnh lao đao, kinh tế kiệt quệ. 

May mắn thay, sau khi hoàn cảnh của bé Hùng được đăng tải trên báo VietNamNet, bạn đọc đã lập tức ra tay giúp đỡ. Số tiền bạn đọc gửi ủng hộ qua báo là 28.305.000 đồng được đại diện Báo VietNamNet trao tận tay tới bố con anh Phong. Ngoài ra, anh cho biết cũng có nhiều mạnh thường quân trực tiếp tìm đến thăm hỏi, động viên bố con anh trong bệnh viện.

“Gia đình tôi biết ơn mọi người nhiều lắm. Nhờ có cơ quan báo chí mà cháu Hùng được mọi người biết đến giúp đỡ. Số tiền này, chúng em hứa sẽ để chữa bệnh cho con”, anh Phong nói.

Hiện tại bé Hùng vẫn đang trong đợt điều trị dài ngày, hy vọng trong thời gian tới sức khỏe của bé sẽ khá hơn. 

Phạm Bắc

Bạn nhận được kết quả đánh giá hiệu suất tuyệt vời với phần thưởng tối thiểu

Quản lý trực tiếp đã khen rằng bạn làm rất tốt và nhìn nhận giá trị của bạn, nhưng bạn không được thăng chức và cũng chỉ được tăng lương theo mức tối thiểu (thậm chí không theo kịp tốc độ lạm phát). Bạn được nghe nói rằng các nhân viên mới yêu cầu mức cao hơn lương của bạn khoảng 10-20% để làm công việc tương tự bạn. Đó là dấu hiệu cho thấy các kỹ năng thị trường của bạn đã bị bào mòn.

Tuy là người quan trọng hàng đầu trong nhóm, nhưng bạn chẳng học thêm được điều gì mới suốt vài năm qua.

Bạn biết tất cả mọi câu trả lời, bạn được xem là chuyên gia và có thẩm quyền trong nhóm. Trong các cuộc họp, bạn vẫn là người hiểu biết nhất. Đó là dấu hiệu cho thấy bạn dễ bị lôi kéo vào một dự án hoặc được giao thêm các vai trò. Nếu bạn luôn là người biết nhiều nhất, giỏi nhất của nhóm suốt thời gian dài, có lẽ bạn đã ở nhầm nơi!

Bạn vô cùng bận rộn nhưng cảm thấy cực kỳ nhạt nhẽo, buồn chán

Bạn phụ trách vô số việc và đồng nghiệp phải dựa vào bạn rất nhiều. Điều này có thể tạo cho bạn cảm giác rằng mình là người không thể thiếu, nhưng đó có thể chỉ là ảo giác. Các công ty vẫn có thể loại bỏ người làm việc tốt nhất, chăm chỉ nhất, theo sát các dự án nhất khi bị buộc phải thu hẹp quy mô. Nếu bạn bận rộn nhưng buồn chán, nhiều trách nhiệm nhưng cảm thấy không đủ thách thức thì đó là dấu hiệu trì trệ trong công việc. Trạng thái bận rộn không đảm bảo sự thăng tiến hay phát triển sự nghiệp.

Bài kiểm tra “sức khỏe nghề nghiệp”

Có một dấu hiệu cảnh báo mà bạn không bao giờ được bỏ qua là: Nếu các nhà tuyển dụng không chủ động liên hệ với bạn để “mời chào” công việc mới thì dù cho bạn nghĩ rằng mình đang ổn trong công việc hiện tại thế nào, sự nghiệp của bạn cũng có thể đang gặp nguy cơ.

Chẳng hạn như bạn vẫn có một hồ sơ nghề nghiệp trực tuyến đầy đủ thông tin, nhưng hiếm khi được chuyên viên tuyển dụng hoặc nhân sự các công ty liên hệ, đây chính là dấu hiệu rõ ràng cho thấy các khả năng của bạn đã mất dần sức hút và không thể tự tiếp thị bản thân, thậm chí có khi đã đến lúc bạn cần phải kiểm tra lại hạn dùng CV của mình xem sao đấy.

Những cách chủ động tránh trì trệ

Nhân viên trung thành có thể dành rất nhiều năm bận rộn để làm việc hiệu quả cho công ty mà không nhận ra rằng họ đang dần trở nên lạc hậu, lỗi thời trong lực lượng lao động toàn cầu. Họ hài lòng với kết quả đánh giá hiệu suất mà không nhận ra rằng những kỹ năng họ đang thể hiện tốt nhất không còn phù hợp với thế giới bên ngoài nữa.

Nếu vẫn không chủ động, khi không may rơi vào tình huống phải đi tìm việc (do bị sa thải hoặc vì lý do cá nhân), bạn sẽ phải đối mặt với bất ngờ rất lớn, thậm chí khiến bạn suy sụp. Mặc dù là người tốt, có tài năng, đáng tin cậy, nhưng hãy hiểu rằng rất khó để bạn có sức cạnh tranh trong môi trường làm việc có quá nhiều thay đổi và biến động kể từ lần tìm việc trước.

Hãy có trách nhiệm hơn với sự nghiệp của mình bằng cách nhận thức đầy đủ về những thay đổi xảy ra mỗi ngày, trong không gian gần quanh bạn và cả những biến động toàn cầu. Giống như là đợt kiểm tra thể chất hàng năm, bạn cũng cần đánh giá lại “sức khoẻ nghề nghiệp” hàng năm:

Định kỳ cập nhật lại sơ yếu lý lịch và hồ sơ tìm việc trực tuyến. Hãy liệt kê và bổ sung đầy đủ các thành tích, kinh nghiệm cũng như kỹ năng bạn học thêm được. Nếu nhận thấy rằng mình không có gì để ghi thêm, đó là tín hiệu nhắc bạn phải hành động nỗ lực hơn. Nếu bạn đã cập nhật hồ sơ LinkedIn nhưng không thu hút được sự quan tâm từ nhà tuyển dụng, đó là cảnh báo cho biết bạn thiếu hụt kỹ năng thị trường. Hiểu điều này càng sớm càng tốt, để còn có cơ hội điều chỉnh kịp thời trước khi tụt dốc.

Lập kế hoạch nghề nghiệp dựa trên những điều bạn muốn làm và thế giới đang hướng tới. Hãy tham khảo một nhà tư vấn nghề nghiệp rồi lập kế hoạch sự nghiệp, tạo ra thương hiệu cá nhân và khiến cho tài năng của bản thân được người khác nhìn thấy. Bạn phải được nhìn nhận như một “ngôi sao mới nổi”, bất kể đã tồn tại bao lâu trong tổ chức. Hãy chuẩn bị sẵn sàng và cởi mở với những sự thay đổi, và học cách nắm bắt kịp thời những cơ hội đến với quỹ đạo phát triển nghề nghiệp.

Trong thế giới ngày nay, bạn sẽ phải lựa chọn giữa việc nắm bắt những thay đổi và từ đó lớn mạnh hơn, hoặc bạn sẽ bị từ chối khi cứ chủ quan phớt lờ mọi biến động. Trì hoãn không bao giờ là một lựa chọn khả thi.

(Nguồn: CareerBuilder)

Cùng với việc thường xuyên quan tâm thực hiện tốt việc chăm lo về việc làm và thực hiện tốt các chính sách đối với người lao động trong Tập đoàn, công tác an sinh xã hội tại các địa phương có các đơn vị TKV đứng chân được lãnh đạo Tập đoàn, các đơn vị và Công đoàn TKV tích cực triển khai.

Thực hiện Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP của Chính phủ về Chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với các huyện nghèo (Chương trình 30a) từ năm 2009 đến nay, TKV đã đồng hành, hỗ trợ tích cực cho 3 huyện nghèo tại các tỉnh vùng sâu, vùng xa. Đó là Huyện Ba Bể - tỉnh Bắc Kạn, huyện ĐamRông - tỉnh Lâm Đồng và huyện Mèo Vạc - tỉnh Hà Giang. Nhờ sử dụng hiệu quả các nguồn vốn hỗ trợ của TKV để xây dựng kết cấu hạ tầng, từng bước nâng cao đời sống nhân dân, nhiều địa phương đã dần thoát nghèo bền vững.

Lãnh đạo TKV dự Lễ khánh thành Trường Tiểu học Bình Liêu do TKV tài trợ kinh phí xây dựng.

Với huyện Ba Bể, theo Chương trình 30a, tính từ năm 2009 đến nay, Tập đoàn TKV đã hỗ trợ huyện Ba Bể với tổng số gần 70 tỷ đồng xây dựng 43 công trình phúc lợi xã hội và sửa chữa xây dựng nhà ở cho nhân dân trên địa bàn huyện. Theo báo cáo từ UBND huyện Ba Bể, hiện 43 công trình đã được đưa vào sử dụng phát huy hiệu quả, góp phần quan trọng vào thực hiện công tác giảm nghèo bền vững của địa phương, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Đặc biệt, việc huyện Ba Bể được Chính phủ đưa ra khỏi danh sách huyện nghèo là dấu mốc quan trọng cho thấy TKV đã hoàn thành chương trình mục tiêu giúp đỡ huyện nghèo Ba Bể, Bắc Kạn thoát nghèo sau gần 10 năm đảm bảo theo lộ trình trong Chương trình 30a của Chính phủ đề ra.

Tuổi trẻ Ngành Than - Khoáng sản Việt Nam mang “Áo ấm mùa đông” tới trẻ em vùng cao Bảo Lâm - Cao Bằng.

Đi đầu trong công tác an sinh xã hội tại Quảng Ninh

Tại Quảng Ninh, địa bàn chiến lược của Ngành Than, Tập đoàn TKV đứng đầu về công tác anh sinh, xã hội và từ thiện. Chỉ tính 5 năm trở lại đây, TKV đã hỗ trợ 80 tỷ đồng cho địa phương để xây dựng các trường học mới trên địa bàn. Riêng năm 2019, kinh phí dự kiến TKV giành cho công tác an sinh xã hội tại địa phương này là 34 tỷ đồng.

Các hoạt động cụ thể được Tập đoàn chi giúp đỡ các chương trình an sinh xã hội tại Quảng Ninh thời gian qua, có thể kể tới như: Hỗ trợ xây dựng Trường Tiểu học Nam Sơn tại huyện Ba Chẽ: 9 tỷ đồng (năm 2019: 4 tỷ đồng; năm 2020: 5 tỷ đồng); Hỗ trợ xây dựng Trường Tiểu học tại huyện Bình Liêu: 3 tỷ đồng (tổng số tiền hỗ trợ từ năm 2016- 2019 là 12 tỷ đồng). Hỗ trợ xây dựng Trường Tiểu học Ka Long tại TP Móng Cái: 6 tỷ đồng (tổng số tiền hỗ trợ từ năm 2017 đến năm 2019 là 12 tỷ đồng). Hỗ trợ xây dựng Trường Tiểu học Lê Hồng Phong tại thị xã Đông Triều: 12 tỷ đồng (năm 2019: 6 tỷ đồng; năm 2020: 6 tỷ đồng). Hỗ trợ xây dựng Trường Tiểu học Thống Nhất tại Huyện Hoành Bồ: 15 tỷ đồng (năm 2019: 8 tỷ đồng; năm 2020: 7 tỷ đồng)… Những ngôi trường mới khang trang, hiện đại này đều kịp thời hoàn thành và đưa vào hoạt động ngay trước thềm khai giảng năm học mới 2019-2020. Điều này một lần nữa khẳng định trách nhiệm với cộng đồng, với nhân dân Vùng Mỏ của TKV, nhất là công tác chăm lo phát triển nguồn nhân lực tương lại của Vùng Than Quảng Ninh.

Công tác từ thiện cũng được lãnh đạo Tập đoàn TKV quan tâm, triển khai hiệu quả nhiều năm qua. Thông qua Hội Chữ thập đỏ tỉnh Quảng Ninh, TKV có nhiều hoạt động thăm, tặng quà động viên cho đối tượng yếu thế trong xã hội. Đặc biệt là hỗ trợ giúp đỡ xây dựng mới nhà ở nhân đạo giúp hộ nghèo, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vơi bớt khó khăn, ổn định cuộc sống. Thống kê từ năm 2015 đến nay, thông qua Hội CTĐ tỉnh, TKV đã hỗ trợ tổng số tiền 2,75 tỷ đồng. Trong đó, xây dựng mới 51 căn nhà với tổng trị giá 2,55 tỷ đồng. Riêng trong Tháng nhân đạo năm 2019, TKV đã hỗ trợ 750 triệu đồng.

Tính từ đầu năm đến nay, TKV cũng đã hỗ trợ các địa phương đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh xây dựng nhiều công trình nhà ở, công trình phúc lợi theo chương trình giảm nghèo bền vững với số tiền hàng chục tỉ đồng. Cụ thể, TKV đã hoàn thành nhiều công trình xây dựng mới, sửa chữa nhà dột nát cho các gia đình khó khăn, xây dựng các công trình phúc lợi xã hội cho các địa phương vùng sâu vùng xa như: Xóa nhà dột nát cho 14 hộ nghèo trên nhiều địa bàn các huyện miền núi với số tiền 700 triệu đồng; đóng góp ủng hộ các quỹ nhân đạo với số tiền gần 2 tỉ đồng; mở rộng Quảng trường 12-11 trên địa bàn thành phố Cẩm Phả và các công trình phúc lợi khác trên 100 tỉ đồng.

Thời gian tới, TKV sẽ tiếp tục đồng hành với tỉnh Quảng Ninh nói riêng, các địa phương nơi có hoạt động của TKV nói chung để cùng chung tay, góp sức hỗ trợ nhiều hơn nữa hoạt động anh sinh xã hội, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

(Nguồn: TKV)

TIN BÀI KHÁC

Ông Phạm Trần Nhật Minh chụp ảnh cùng em nhỏ

Ngày cuối năm, người dân nơi đây còn có thêm một nỗi lo khác, nỗi lo cái lạnh cắt thịt cắt da. Với độ cao trung bình 400-500 m so với mực nước biển, ngày cuối đông có những nơi nhiệt độ 10-12 độ C, nhưng trên người các em nhỏ chỉ có một manh áo.

Ông Phạm Trần Nhật Minh trong chuyến hành trình thiện nguyện

Với tâm nguyện đem đến điều tốt lành trong năm mới, đoàn công tác xã hội của Nhựa Long Thành do ông Phạm Trần Nhật Minh - Phó Tổng giám đốc điều hành công ty làm trưởng đoàn, đã trao tặng balo và áo ấm, sách vở, những chiếc ghế nhựa cùng thùng rác công nghiệp cho trường học tại 4 huyện thuộc tỉnh Đắk Lắk.

Nụ cười của em nhỏ khi cầm được chiếc ghế nhựa trên tay

Những tấm áo giúp các em không còn phải chịu cái lạnh giá đến tím da. Ông Phạm Trần Nhật Minh chia sẻ : “Với những chiếc áo khoác, tôi mong muốn mang lại sự ấm áp, để các em chống lại cái lạnh của thời tiết, chống lại sự cô đơn của những mảnh đời không được may mắn”.

Các em nhỏ vui mừng khi được trao quà Tết

Mỗi điểm ghé đến, đoàn công tác xã hội cũng gửi tặng chiếc thùng rác công nghiệp, khuyến khích tinh thần giữ gìn vệ sinh công cộng, góp phần kiến tạo môi trường trong lành, xanh sạch đẹp tại trường học, nhà văn hóa… Thùng rác được thiết kế khuyến khích phân loại rác tại nguồn, bảo vệ môi trường.

Ông Phạm Trần Nhật Minh trao những phần quà Tết cho người già

Ngoài các phần quà cho không gian sinh hoạt chung, ông Phạm Trần Nhật Minh còn trao đến các em nhỏ hoàn cảnh khó khăn, người già neo đơn… những phần quà Tết ý nghĩa. Với các em nhỏ, các phần quà được gói ghém đầy trang trọng, để ngày Tết thêm đủ đầy, kèm thêm nhiều vật dụng cần thiết cho cuộc sống hàng ngày. Với người già neo đơn, đoàn lại gửi đến mỗi người phần quà là các túi gạo, thùng mì chay - thực phẩm thiết yếu nhất mỗi ngày. Mỗi nơi đi qua, đoàn đều tổ chức một buổi lễ ấm cúng, để cùng chia sẻ ý nghĩa ngày Tết, gửi gắm lời chúc mừng năm mới và động viên mọi người cùng nhau sẻ chia khó khăn, hướng đến một tương lai tươi sáng hơn.

“Chúng ta hãy cố gắng chia sẻ tất cả những gì chúng ta đang có cho cho gia đình, cho bạn bè, cho những người xung quanh chúng ta mỗi người một ít nếu có thể. Mong tất cả mọi người sẽ có một năm mới an khang, thịnh vượng, dịch bệnh tiêu trừ, gia đình ấm no hạnh phúc” - ông Phạm Trần Nhật Minh chia sẻ.

Lệ Thanh

Ước mơ dang dở của cậu bé hiếu thảo

Trước khi phát hiện bị căn bệnh ung thư não, rồi nằm một chỗ như hiện tại, Hải Nguyên là một đứa trẻ hiếu thảo. Chị Nguyễn Thị Châu Loan ngậm ngùi nhớ về khoảng thời gian đẹp đẽ của con trai.

Trần Nguyễn Hải Nguyên sinh năm 2006. Là con đầu lòng của vợ chồng chị Loan. Ngày biết có con đến với gia đình, vợ chồng chị Loan vỡ òa niềm hạnh phúc. Đứa trẻ lớn lên trong tình yêu thương của ba mẹ, ông bà. Vì vậy, con rất ngoan và biết quan tâm. Cứ mỗi khi biết tin ông hoặc bà bị ốm, Hải Nguyên thường tranh thủ ôn bài sớm rồi đòi ba mẹ chở đi thăm.

Cả ông nội và ông ngoại của Hải Nguyên đều bị bệnh, người bị tiểu đường, người thì thoái hóa cột sống. Thương các ông, Hải Nguyên luôn cố gắng học thật giỏi, cậu bé nói với mẹ, mơ ước lớn lên sẽ làm bác sĩ, để chữa bệnh, chăm sóc cho ông bà, ba mẹ.

Trong gia đình, Hải Nguyên là anh cả, em gái út mới 5 tuổi. Chị Loan tâm sự, tình cảm của hai anh em vô cùng gắn bó. Em gái thậm chí bám anh hơn mẹ. Ngày Hải Nguyên chưa phát bệnh, con thường hay chở em đi chơi bằng xe đạp, con cũng thường tự chải đầu, cột tóc cho em. Có những khi ba mẹ bận, Hải Nguyên đều phụ trách chăm lo cho em gái ăn, ngủ đúng giờ. Đứa trẻ thương ba mẹ làm việc vất vả, vẫn thường giành với mẹ công việc nhỏ trong nhà.

Những tháng ngày rong ruổi, vui vẻ của Hải Nguyên kết thúc vào một ngày của tháng 6 năm nay. Sau khi con có những biểu hiện đầu tiên là đau đầu, buồn nôn, và kết luận đau lòng của bác sĩ kết luận, con bị ung thư não.

Lắc đầu liên tục cả ngày đêm

Nếu không có người xoa bóp, Hải Nguyên sẽ lắc thân mình và lắc đầu liên tục.

 Khi chúng tôi đến, Hải Nguyên đang nằm vô thức trên chiếc giường bệnh. Mẹ của Nguyên ngồi tỉ mỉ nắn chân, bóp tay, giúp con cử động các khớp để con đỡ nhức, mỏi. Hễ chị dừng, chỉ chưa đầy 3 giây là tay, vai và đầu của Hải Nguyên lại bắt đầu lắc, tần suất và cường độ ngày càng mạnh.

Căn bệnh khiến con từ đứa trẻ năng động hoạt bát, biến thành vô thức. Những ngày đầu, ba và mẹ túc trực chăm sóc cho con, đến nay, người chăm sóc con còn có cả bà ngoại. Bởi lẽ, con đau nhức, con lắc người cả đêm, không ngủ. Người lớn phải thay phiên nhau trông con, xoa đầu, nắn bóp chân tay, con mới có thể chợp mắt được một lúc.

Chỉ từ tháng 6 đến nay, Hải Nguyên đã trải qua 4 đợt mổ, với 7 vết mổ khác nhau. Mặc dù bệnh tình của con có tiến triển, so với lúc mới vào viện, từ mất đi ý thức, đến nay, có đôi lúc con nhận thức được, nhưng vẫn nằm một chỗ.

Anh Trần Văn Hòa, bố của Hải Nguyên cho biết, cứ khoảng hai ngày mà tình trạng lắc đầu của con không đỡ, anh chị lại phải dùng thuốc an thần để con có thể nghỉ ngơi. Thế nhưng anh cũng biết thuốc an thần chỉ là biện pháp hỗ trợ tạm thời, không thể lạm dụng.

Ngày con chưa bị bệnh, mỗi tháng anh đi lái xe tải thuê cho người ta, thu nhập khoảng 8-9 triệu. Dù không dư dả, nhưng gia đình vẫn ổn định. Kể từ ngày con bị bệnh, anh phải nghỉ làm để cùng vợ chăm sóc con. Kinh tế không chỉ chững lại mà còn kiệt quệ. Hiện tại anh đã thế chấp tài sản duy nhất là ngôi nhà cấp 4 để vay 250 triệu đồng, ngoài ra vay thêm họ hàng, người thân gần 50 triệu. Anh tính toán, sắp tới, nếu khó khăn quá sẽ bán ngôi nhà, con gái út tạm thời gửi ông bà nội. Dù thế nào cũng không thể bỏ lại con trai, khi con vẫn còn cơ hội.

Chiếc quạt nhỏ đầu giường do một người lạ tặng Hải Nguyên, khi thấy con lắc đầu nhiều quá, mồ hôi ướt đẫm gối.

Đứa trẻ Hải Nguyên đáng thương hiện đang rất cần đến sự chung tay giúp đỡ của cộng đồng, những tấm lòng hảo tâm.

Khánh Hòa