GoBear - công cụ tìm kiếm tích hợp (metasearch engine) về các sản phẩm bảo hiểm và tài chính đầu tiên và duy nhất của châu Á mới đây đã quyết định thành lập và đưa vào hoạt động Bộ phận Lập trình Khu vực (GoBear Code Unit - GCU) tại TP.HCM. Đây là đội ngũ lập trình viên được tuyển chọn tại Việt Nam,ềucôngtycôngnghệthựcsựxemTPHCMlàThunglũngSiliconcủaphươngĐôcon trai phạm nhật vượng sẽ chịu trách nhiệm phát triển các tính năng và công nghệ mới nhằm phục vụ cho kế hoạch phát triển lâu dài của GoBear ở thị trường khu vực.

Đặt trụ sở tại Singapore, một thị trường hấp dẫn đang thu hút rất nhiều tài năng hàng đầu thế giới trong lĩnh vực công nghệ, GoBear hoàn toàn có thể chọn đảo quốc Sư tử làm nơi để phát triển đội ngũ lập trình viên thay vì chọn Việt Nam. Bà Ivonne Bojoh - Phó Tổng Giám đốc phụ trách Công nghệ (Chief Experience Officer) kiêm Đồng sáng lập GoBear đã có cuộc trao đổi với ICTnews về quyết định chiến lược này và những bước đi tiếp theo để thúc đẩy cộng đồng khởi nghiệp công nghệ Việt Nam cùng phát triển.

Bà so sánh thế nào về trình độ kỹ thuật của kỹ sư công nghệ Việt Nam so với Singapore và đâu là những lý do khiến GoBear quyết định thành lập GoBear Code tại TP.HCM?

Có một thực tế thú vị rằng ở khu vực nào của châu Á cũng đều có rất nhiều tài năng trong lĩnh vực công nghệ, nhưng lập trình viên ở mỗi thị trường lại có những thế mạnh riêng. Một số thị trường sẽ mạnh về back-end, số khác lại có ưu thế nổi trội về front-end. Và đúng là ở Singapore, luôn có sẵn rất nhiều lập trình viên cao cấp đang làm việc cho các công ty công nghệ lớn đặt văn phòng tại đây như Facebook hay Google.

Nếu phải so sánh giữa Singapore và Việt Nam, điều tôi đánh giá rất cao là cả hai quốc gia đều chú trọng nâng cao khả năng và trình độ nguồn nhân lực CNTT. Có rất nhiều trường đại học công nghệ chất lượng cao ở Singapore và Việt Nam, và tôi nhận thấy chính phủ hai nước đang đánh giá đúng tầm quan trọng của năng lực CNTT để hỗ trợ nền kinh tế Internet phát triển, cũng như nhu cầu ngày càng tăng cho nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao.

Tôi tin rằng GoBear và rất nhiều công ty công nghệ khác đang thật sự xem TP.HCM như “Thung lũng Silicon của phương Đông”, nhờ vào sự dồi dào về số lượng cũng như chất lượng của các lập trình viên Việt Nam. Điều đặc biệt tôi cảm nhận được khi phỏng vấn các ứng viên người Việt là họ có một niềm tự hào rất lớn. Họ khao khát muốn tạo ra sự khác biệt và xây dựng những sản phẩm thật có ích cho người dùng Việt Nam. Đó là điều tôi rất trân trọng, bởi mục tiêu này cũng chính là điều GoBear đang hướng đến.

Cạnh tranh thu hút nhân lực công nghệ chất lượng cao luôn rất gay gắt, điều gì khiến bà tin rằng GoBear có thể thu hút và giữ chân những lập trình viên tốt cho GoBear Code Unit?

Giữ chân người tài luôn là bài toán khó đối với mọi công ty, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin bởi có quá ít kỹ sư giỏi và quá nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn sẵn có trên thị trường.