Tuyên Quang phát động chương trình “Học sinh nói không với đồ uống có cồn”

Tôi nhiều lần giả vờ vô tình hoặc cố ý hỏi anh có yêu thích ai khác ngoài tôi không? Nhưng anh luôn nói, anh chỉ yêu mình tôi, không có ai khác.

Chính vì vậy, tôi đề cập vấn đề theo hướng khác để anh đỡ suy nghĩ, sau đó lựa lời khuyên anh đi theo tôi đến một phòng khám để kiểm tra sức khỏe. Đúng như tôi dự đoán, kết luận ở đây xác định người yêu tôi mang mầm bệnh xã hội, dương tính với giang mai, thể lâm sàng da bị mẩn nốt ban trên mặt và tay, số lượng ít, màu nhạt.

Tôi vừa buồn, vừa sốc. Còn vài tháng nữa, chúng tôi sẽ chính thức tổ chức làm đám cưới. Giờ anh ấy vướng phải căn bệnh này khiến tôi muốn lập tức chia tay, dù vẫn còn yêu.

Anh ấy bị lây bệnh từ đâu? Không còn nghi ngờ gì nữa, bệnh này chứng tỏ anh ấy đã lừa dối tôi, có quan hệ với một người bị lây nhiễm khác. Tất nhiên, tôi không có ý định giấu kín chuyện này với anh nhưng muốn suy xét thật kỹ trước khi đưa ra quyết định.

Nói thẳng với anh thì chắc chắn sẽ xảy ra hai trường hợp: Hoặc là anh ấy chối quanh, hoặc là anh ấy thừa nhận và xin tôi tha thứ.

Nhưng liệu tôi có thực sự tha thứ được không? Với một người có quan niệm cứng nhắc về quan hệ nam nữ trước hôn nhân như tôi, tôi không chắc sẽ dễ dàng quên đi được chuyện này.

Liệu tôi có thể đặt niềm tin vào tình yêu của anh ấy dành cho tôi nữa không? Trong suy nghĩ của tôi, sự việc này xảy ra không khác gì sự phản bội. Cứ cho rằng anh ấy sẽ thực sự ăn năn, hối lỗi đi chăng nữa, tôi vẫn cảm thấy đau lòng.

Khi còn trong giai đoạn yêu đương, tôi đã phải chịu cảm giác niềm tin bị người thân phản bội. Vậy 5-7 năm nữa, khi hôn nhân có nhiều thử thách hơn bây giờ, tình yêu của chúng tôi còn trụ vững nổi hay không?

Rất nhiều hoang mang, lo lắng diễn ra trong đầu tôi lúc này, khiến tôi cảm thấy chán chường, mất định hướng. Tôi nên tiếp tục yêu anh, bỏ qua và vẫn làm đám cưới hay nên dừng lại?

Góc "Chuyện của tôi" ghi lại những câu chuyện trong đời sống hôn nhân, tình yêu. Bạn đọc có câu chuyện của mình muốn chia sẻ vui lòng gửi về chương trình qua hòm thư: dantri@dantri.com.vn. Câu chuyện của bạn có thể được biên tập nếu cần. Trân trọng.

Tuy nhiên hình ảnh hậu trường của cảnh quay này của hai diễn viên Hồng Đăng - Hồng Diễm lại khá hài hước.

Diễn viên Hồng Diễm viết về hậu trường một cảnh phim giữa cô và Hồng Đăng: "Bức ảnh này liệu có đi vào lịch sử với tôi không? Mất hết cả tự trọng".

Cặp đôi được yêu thích cũng có những khoảnh khắc đẹp ở hậu trường thế này.

Hồng Đăng, Diệu Hương, Hồng Diễm cùng hai diễn viên nhí của 'Hoa hồng trên ngực trái' vui vẻ ở hậu trường 1 buổi quay.

Trên phim, San khóc nức nở với Bảo nhưng xong cảnh quay Diệu Hương đã quay sang chụp hình vui vẻ với Hồng Đăng.

Diệu Hương và Trọng Nhân thân thiết ở ngoài đời.

Ba diễn viên tranh thủ ghi lại kỷ niệm trên trường quay.

Hồng Diễm khiến khán giả cười bò với tạo hình "kinh điển" chưa từng thấy trên phim này.

Hồng Diễm và Diệu Hương trên trường quay.

Không chỉ là cặp bạn thân trên phim, các diễn viên duy trì quan hệ thân thiết khi làm phim như sống trong gia đình.

Hồng Diễm chụp ảnh thân mật cùng hai diễn viên nhí ở bối cảnh quay tập 44 mới phát sóng.

Diệu Hương nhí nhố ở hậu trường cảnh quay lãng mạn với Ngọc Quang.

Phút nhí nhố của đoàn phim lúc nghỉ giữa các cảnh quay.

Luôn ở thế "thù địch" trên phim nên đây là bức hình tình cảm hiếm hoi giữa Hồng Diễm và Ngọc Quỳnh trên phim trường.

Mỹ Anh

Khán giả tranh cãi về hành động của nhân vật 'Hoa hồng trên ngực trái'

Hành động thay mẹ gửi ảnh của gia đình cho Bảo của bé Bống trong tập 44 'Hoa hồng trên ngực trái' lại châm ngòi tranh cãi của chính diễn viên và người xem.

 – Lên kế hoạch nghỉ ngơi một thời gian để tập trung vào các dự án cá nhân, MC Phan Anh nhận được những phản ứng ngỡ ngàng từ những thành viên trong gia đình mình.

Là một trong những gương mặt nổi bật trong nghề dẫn chương trình, MC Phan Anh gây ấn tượng với lối dẫn tự nhiên, dí dỏm và ngoại hình vô cùng lịch lãm, phong độ. Tuy nhiên, gần đây, khán giả vô cùng thắc mắc khi thấy anh ít xuất hiện hơn trước, đặc biệt gần như vắng bóng trong các chương trình truyền hình.

Liên hệ với MC Phan Anh để làm rõ hơn về sự vắng mặt của anh, Vietnamnet được nam MC xác nhận rằng anh đang muốn tạm nghỉ ngơi một thời gian để chăm sóc gia đình và chuyên tâm hơn vào các dự án cá nhân. Ngoài ra, anh cũng muốn có một khoảng lặng để nhìn lại những thành tựu trong sự nghiệp của mình cũng như tự cập nhật kiến thức và làm mới mình để có thể tự tin hơn trong những vai trò mới trong tương lai.

MC Phan Anh đang vắng bóng trên các chương trình truyền hình.

Ngoài ra, anh cũng chia sẻ về một dự án vô cùng ý nghĩa mà anh đã ấp ủ từ lâu cùng những người bạn của mình nhằm giúp đỡ cho những bệnh nhân ung thư. Chia sẻ về điều này, MC Phan Anh cho biết: “Ngoài những công việc kinh doanh thì tôi còn có các dự án dành cho những bệnh nhân ung thư. Đây được coi là một dự án khởi nghiệp hết sức ý nghĩa, đóng góp cho những bệnh nhân bị ung thư cũng như là cho xã hội.

Trong đó cũng có các hoạt động thiện nguyện nhưng cái cơ bản nhất, đây là nơi kết nối cộng đồng và đem đến cho người ta những giá trị gia tăng về mặt tinh thần. Hơn nữa, việc cung cấp các sản phẩm điều trị cũng như giúp bệnh nhân ung thư được tiếp xúc với các bác sĩ giỏi trong và ngoài nước, giảm thiểu chi phí và gánh nặng về tinh thần cho họ cũng là điều mà tôi hướng đến”.

Tuy dành nhiều tâm huyết cho các dự án cá nhân, nhưng MC Phan Anh cũng đang trong quá trình cân nhắc việc tham gia hai chương trình lớn diễn ra vào khoảng thời gian giữa và cuối năm 2016. Nam MC cho biết, rất có thể, anh sẽ tái ngộ với khán giả truyền hình vào tháng 6, với một chương trình mà anh yêu thích, và cũng là cầu nối cho anh đến gần hơn với khán giả.

Thêm vào đó, anh cũng đang trao đổi với nhà sản xuất của một chương trình truyền  hình dự kiến ra mắt vào cuối năm. Tuy chưa có thông tin xác nhận cụ thể về việc lên sóng, nhưng công tác chuẩn bị và việc mua lại format bản quyền, duyệt chương trình đang được triển khai một cách thuận lợi. Nam MC từ chối tiết lộ quá nhiều về chương trình, anh cho biết mình đang cân nhắc để có thể sắp xếp thời gian một cách hợp lý giữa việc làm MC và các hoạt động cá nhân của mình.

MC Phan Anh dự kiến tái ngộ khán giả trong tháng 6/2016.

MC Phan Anh cũng tiết lộ về phản ứng vô cùng thú vị của gia đình mình khi anh thông báo sẽ tạm dừng hoạt động với tư cách là người dẫn chương trình một thời gian. Anh dí dỏm chia sẻ: “Khi mà tôi nói là từ bây giờ mình sẽ ở nhà nhiều hơn thì tất cả vợ, con đều rú lên “Ôi! Không!”vì tôi ở nhà thì là người vô cùng khắt khe và nghiêm khắc. Nhưng nói vui vậy thôi, từ xưa đến nay, tôi đều nhận được sự tôn trọng của gia đình, và đó cũng là thói quen trong cách cư xử của gia đình tôi, từ vợ đến con nhỏ. Chúng tôi luôn cố gắng tôn trọng quyền quyết định của mỗi cá nhân và nếu không ủng hộ thì cũng không bao giờ phản đối”.

Linh Đan

Công cụ AI được dùng để tóm tắt báo cáo của các nhà phân tích, biên bản họp của ngân hàng trung ương, bài phỏng vấn trên báo... Đây là các sản phẩm mà khách hàng có nhu cầu rất cao. Trước đây, công ty bạn triển khai hạn chế vì sức người có hạn. Giờ thì có trợ lý AI, năng suất được nâng lên nhiều.

Khi các công ty cung cấp dữ liệu có thể kiêm luôn phần tóm tắt thông tin, thì nhu cầu mua các bản tin tóm tắt thị trường từ một số bên nghiên cứu độc lập sẽ giảm đi. Những bài báo chỉ đơn thuần tóm tắt thông tin thị trường sẽ không còn nhiều giá trị. Phóng viên tài chính vì vậy phải viết bài sâu hơn, không thể lười biếng tổng hợp vài thông tin từ nhiều nguồn nữa. Vai trò đó sẽ dần được đảm nhận bởi một tổ hợp người kết hợp với trợ lý AI.

Một ví dụ như vậy đủ đưa lại cảm giác về sự thay đổi do tác động của AI tới thị trường việc làm. Một mặt, AI sẽ làm mất đi một số công việc. Ví dụ gần nhất là Klarna, một nền tảng tín dụng tiêu dùng kiểu mua hàng trước trả tiền sau mà người Australia và châu Âu rất quen thuộc, cho biết, việc ứng dụng trợ lý AI vào chăm sóc khách hàng giúp "giải phóng" được 700 người làm toàn thời gian; các vấn đề được giải quyết trong 2 phút thay vì 11 phút trước đây. Nghĩa là Klarna không cần thuê mướn nhiều người chăm sóc khách hàng nữa, sẽ tăng cường đầu tư vào AI, thuê nhân sự biết phát triển AI và làm việc với nó.

Ví dụ khác là sau khi ứng dụng Sora ra đời, cho phép người dùng tạo video chỉ với vài câu mô tả, Tyler Perry, một nhà sản xuất phim ở Mỹ, đã dừng dự án mở rộng studio trị giá 800 triệu USD. Alibaba thì tung ra AI cho phép một ảnh tĩnh đưa lên có thể... hát được. Tiềm năng của nó sẽ trực tiếp đe dọa các TikToker ở Trung Quốc, như một phân tích trên Caixin Global. Ở thị trường tỷ dân này, việc ứng dụng AI để livestream bán hàng đã không còn là chuyện lạ.

Thị trường việc làm sẽ thay đổi. Những câu chuyện trên một mặt cho thấy AI đang thay thế con người trong một số công việc, mà đa số là đơn giản, ai cũng làm được. Mặt khác, AI sẽ tạo ra công việc mới nhờ nâng cao năng suất, thỏa mãn nhu cầu trước đây có mà không đáp ứng được.

Năm 2022, nhà kinh tế David Autor và đồng sự công bố một nghiên cứu cho biết 60% việc làm trong năm 2018 là những vị trí không hề tồn tại trong năm 1940. Một báo cáo của Goldman Sachs vào tháng 3/2023 cho biết 85% số việc làm mới trong 80 năm qua là nhờ tiến bộ công nghệ tạo ra.

Có hai luồng quan điểm khi đọc những thông tin này. Một, là quan điểm lạc quan, chỉ ra "đó, sẽ có nhiều việc làm mới hơn". Hai, là quan điểm bi quan, cho rằng những nghiên cứu này phớt lờ số việc làm bị mất đi, chỉ phân tích con số việc làm mới tạo ra.

Đây là loại tranh luận không mới. Thực tế đã có một giai đoạn mà thay đổi công nghệ tạo ra sức ép cho các chính phủ. Trong một bài báo trên tạp chí MIT Technology Reviewtháng 12/1938, Karl Compton, chủ tịch Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) khi đó, cho rằng không có cơ sở để nói công nghệ gây thất nghiệp ở quy mô cả ngành công nghiệp, và các tiến bộ mới đã tạo ra rất nhiều ngành nghề mới. Quan điểm của Compton mâu thuẫn với nhận định của Tổng thống Franklin Roosevelt trong bài phát biểu trước Quốc hội lúc bấy giờ, thừa nhận nước Mỹ chưa tìm ra cách tạo công ăn việc làm cho lượng lao động dư thừa nhanh do các tiến bộ công nghiệp.

Mâu thuẫn ở đây xuất phát từ việc các việc làm mới đòi hỏi kỹ năng rất khác so với những gì người bị thất nghiệp do công nghệ có thể cung cấp. Kỹ năng lập trình, làm việc với AI là những gì người ta không được đào tạo. Không thể biến một công nhân dây chuyền sản xuất thành kỹ sư AI sau một đêm.

Điều này chỉ ra nhu cầu cấp thiết đối với tái đào tạo và nâng cao kỹ năng của lực lượng lao động. Các doanh nghiệp cũng phải có trách nhiệm xã hội với những lao động bị mất việc bằng cách giúp họ nâng cao kỹ năng. Trung Quốc, Singapore, Mỹ và Bắc Âu đều đang có những chương trình như vậy. Nhưng quan trọng là hiệu quả.

Ví dụ, những khóa học căn bản về AI đang tràn ngập trên mạng ở Trung Quốc. Tìm kiếm "lớp học AI" trên Taobao, nền tảng mua sắm trực tuyến hàng đầu của Trung Quốc, cho thấy hơn 4.000 sản phẩm liên quan, trong khi trên Douyin, các tài liệu đào tạo AI được cung cấp với giá 99-999 nhân dân tệ (14-139 USD). Nhiều lớp học quảng bá rằng AI sẽ giúp người học dễ kiếm được việc hay lợi nhuận. Thực tế thì, trào lưu này, cũng giống như thời kỳ bùng nổ dạy tin học văn phòng cơ bản, sẽ sớm tạo ra một lượng lớn người có kỹ năng cơ bản giống nhau, và không đảm bảo giải quyết được vấn đề.

Vậy người lao động có thể chuẩn bị gì trước diễn biến này? Một, là học chuyên sâu các kỹ năng về AI và tìm cơ hội đổi nghề, làm một vị trí lương cao, đang được săn đón. Hai, chính là nâng cao kỹ năng hiện có, không biết "lớt phớt và hời hợt nữa", cụm từ mà lãnh đạo một doanh nghiệp ở TP HCM nói với tôi khi kể về một số ứng viên trẻ nộp đơn vào công ty anh.

Một đại diện của công ty kiểm toán Big4 thế giới khi đến Đại học Bristol bàn về đổi mới chương trình dạy kế toán, nói: "các bạn chưa cần dạy về AI nhiều, vì thực tế tụi tui vẫn chưa biết sẽ ứng dụng ra sao". Thay vào đó, anh nhấn mạnh phải dạy sinh viên biết tò mò, tìm hiểu, không sợ sai. Vì nếu là AI hay bất cứ cái gì mới áp dụng, nhóm nhân lực trẻ sẽ phải đi đầu tìm hiểu, các công ty muốn vậy.

Tổng hợp lại là phải đào sâu, tò mò, không lơ mơ. Đây là thứ mà nhiều sinh viên đang thiếu, như tôi từng đề cập trong bài viết cũ - "Xác sống giảng đường". Nay cũng có nhiều "xác sống công ty", làm cho qua chuyện, không tìm hiểu kỹ công việc mình làm, không đào sâu các kỹ năng, hỏi gì về công việc cũng chỉ lơ mơ.

Nhóm người lơ mơ trong học tập và làm việc, sẽ rất nhanh thôi, đối diện với rủi ro bị AI thay thế.

Hồ Quốc Tuấn