Ngoại Hạng Anh

Nhận định, soi kèo Dinamo Tbilisi vs Gareji, 18h00 ngày 28/3: Khó tin cửa trên

字号+ 作者:NEWS 来源:Ngoại Hạng Anh 2025-04-01 19:47:42 我要评论(0)

Hư Vân - 28/03/2025 04:30 Nhận định bóng đá g bóng đá trực tiếp việt nambóng đá trực tiếp việt nam、、

ậnđịnhsoikèoDinamoTbilisivsGarejihngàyKhótincửatrêbóng đá trực tiếp việt nam   Hư Vân - 28/03/2025 04:30  Nhận định bóng đá giải khác

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Thị trường tuyển dụng ở Việt Nam đang trải qua giai đoạn mùa đông ảm đạm khi nhu cầu thấp ở hầu hết lĩnh vực. Theo Tổng cục Thống kê, lực lượng lao động, số người có việc làm quý II tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước nhưng tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động cao hơn.

Bà Nguyễn Thị Thu Phương, Giám đốc Dịch vụ tư vấn tuyển dụng khu vực Hà Nội của Adecco Việt Nam, cho biết trong bối cảnh khó khăn, các doanh nghiệp đẩy mạnh tinh gọn cơ cấu nhân sự, tập trung tuyển các vị trí thay thế hoặc chọn lọc hơn. Nhưng để đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số, đơn vị này cho biết, các công ty lại đang gia tăng tìm kiếm những chuyên gia có chuyên môn dù số lượng vị trí tuyển dụng của các công ty ngành công nghệ thông tin giảm 35% so với cùng kỳ 2022. Các vị trí được tìm kiếm nhiều là chuyên gia về phát triển phần mềm quản trị doanh nghiệp, an ninh mạng, trí tuệ nhân tạo, phát triển trên nền tảng kỹ thuật số và phân tích dữ liệu.

Tại Công viên phần mềm Quang Trung (QTSC) ở TP HCM gần đây, hàng loạt công ty như Larion, TMA, Rakus, SPS vẫn tuyển dụng nhân sự công nghệ thông tin (IT). Những người trong ngành cho hay ứng viên phổ thông không thiếu nhưng để tìm được người giỏi thì vẫn khó khăn.

Quản lý lâu năm làm việc ở một doanh nghiệp có trụ sở tại QTSC cho biết các doanh nghiệm trong ngành hiện khá đau đầu với hiện tượng "oversales", tức các ứng viên có kinh nghiệm (senior) đưa ra yêu cầu lương cao hơn năng lực họ có cho cấp độ thu nhập đó. "Nhiều khi tuyển không ra người nên doanh nghiệp đành 'bấm bụng' chấp nhận", người này nói.

Theo hãng tuyển dụng nhân sự IT TopDev vào 2022, thu nhập trước thuế (lương gross) các lập trình viên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở Việt Nam có thể từ 2.100 đến gần 6.000 USD mỗi tháng tùy thuộc vào chuyên môn và vị trí, từ kỹ sư đến kiến trúc sư, giám đốc công nghệ thông tin. TopDev chưa công bố thống kê cho 2023 nhưng giới tuyển dụng IT cho hay mặt bằng lương năm nay không giảm, thậm chí có nơi tăng nhẹ, dù tình hình kinh tế khó khăn hơn.

Nguyên nhân giúp các IT giỏi dễ thắng trong các cuộc đàm phán "oversales" và giữ mặt bằng lương cao vì độ khan hiếm. Theo chuyên gia làm việc tại QTSC, việc xác định "giỏi" tùy tiêu chí từng công ty nhưng có vài điểm chung.

Ví dụ, trong lĩnh vực phát triển phần mềm, ngoài kinh nghiệm từ 3 năm và kỹ năng lập trình tốt, ứng viên phải có năng lực ở mức cao hơn như thiết kế, phân tích, lãnh đạo nhóm, hoặc/và kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực (tài chính, giáo dục, y tế, thương mại điện tử...) hoặc công nghệ (AI, blockchain...). Cùng với đó, họ cần khả năng giao tiếp, ngoại ngữ và làm việc độc lập. Trường hợp cá biệt, một số kỹ sư có thể xử lý những bài toán rất khó mà không cần am hiểu về thiết kế, phân tích, hay lĩnh vực khác vẫn được xem là giỏi.

Kết quả là, không chỉ các công ty chuyên công nghệ thông tin săn người giỏi mà các ngành khác cũng ráo riết tìm IT tài năng. Bà Trương Thiên Kim, Phó Giám đốc Dịch vụ tư vấn tuyển dụng Adecco Việt Nam, lý giải việc sụt giảm đáng kể đơn hàng trong sản xuất dẫn đến xu hướng các nhà máy đang tập trung vào số hóa, tự động hóa, sản xuất tinh gọn và chính sách zero-carbon.

Điều này tạo sự thay đổi trong yêu cầu lao động, với nhu cầu đối với lao động kỹ năng thấp ngày càng giảm. Ngược lại, tìm kiếm nhân lực có chuyên môn về robot, tự động hóa quy trình và công nghệ sản xuất tiên tiến tăng lên.

Cuộc đua "săn" IT giỏi càng náo nhiệt với sự tham gia của các công ty nước ngoài.

Mới cuối tháng trước, tập đoàn Thái Lan Kasikorn Business-Technology Group (KBTG) mở KBTG Việt Nam, đặt trụ sở chính tại TP HCM. Đây là trung tâm thứ ba của họ ở châu Á nhằm thu hút nhân tài công nghệ thông tin (IT).

Nhân sự làm việc tại KBTG Việt Nam. Ảnh công ty cung cấp" alt="IT giỏi được săn tìm trong 'mùa đông' việc làm" width="90" height="59"/>

IT giỏi được săn tìm trong 'mùa đông' việc làm

Theo Bộ Y tế, dịch Covid-19 đã xuất hiện tại 204 quốc gia, vùng lãnh thổ, khiến hơn một triệu người nhiễm bệnh và hơn 53.000 người tử vong. Trong đó, tỷ lệ người cao tuổi nhiễm SARS-CoV-2 và tử vong cao hơn nhiều so với giới trẻ. Sở dĩ như vậy là do người cao tuổi thường mắc sẵn một số bệnh mãn tính như hen, tim mạch, huyết áp, ung thư, đái tháo đường, sức đề kháng lại yếu do ăn kém, thiếu hụt dinh dưỡng, dẫn đến điều trị lâu, dễ nhiễm bệnh dịch... Khi nhiễm SARS-CoV-2, sẽ khiến các bệnh mãn tính chuyển thành giai đoạn cấp hoặc đợt cấp, dễ dẫn đến tử vong.

Để hỗ trợ bệnh nhân cao tuổi nâng cao sức đề kháng phòng ngừa bệnh dịch, từ đầu tháng 3/2020, đại diện NutiFood đã đến nhiều bệnh viện lớn ở TP.HCM để trực tiếp tặng quà và thăm hỏi các cô bác đang điều trị tại đây.

{keywords}
 

Những ngày cuối tháng 3, chương trình “Cùng NutiFood tăng sức đề kháng cho người cao tuổi” tiếp tục diễn ra tại Bệnh viện Thống Nhất Đồng Nai, Bệnh viện Đa Khoa Đồng Nai và Bệnh viện Đa khoa Bình Dương. Do tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, đoàn công tác của NutiFood đổi mới cách trao quà cho bệnh nhân cao tuổi. Theo đó, trao gửi mỗi bệnh viện 1.800 chai sữa EnPlus Diamond để y bác sĩ nơi đây phát tận tay bệnh nhân.

{keywords}
 

Lễ trao quà NutiFood tại Bệnh viện Đa khoa Bình Dương diễn ra nhanh gọn, giản dị với lời cảm ơn chân tình của đại diện bệnh viện. Đại diện bệnh viện Đa khoa Bình Dương chia sẻ, những phần quà nhỏ của Nutifood là sự động viên thiết thực và kịp thời nhất với bệnh nhân cao tuổi giữa lúc dịch bệnh vào giai đoạn căng thẳng; vừa tiếp thêm động lực cho các cô bác phấn khởi yên tâm điều trị, vừa hỗ trợ sức khỏe, tăng sức đề kháng cho bệnh nhân mau bình phục.

{keywords}
 

Đại diện đoàn công tác của NutiFood, ThS.BS Trần Thị Hồng Loan - Chuyên gia dinh dưỡng cấp cao cho rằng, niềm vui của các bệnh nhân cao tuổi cũng là niềm vui của cán bộ nhân viên NutiFood. “Khi thay mặt công ty trao đi những lốc sữa EnPlus Diamond, dù chỉ là những phần quà nhỏ, chúng tôi hiểu mình được góp phần gieo niềm tin cuộc sống nơi mà cả cộng đồng cùng nắm tay hỗ trợ nhau vượt qua dịch bệnh. Và đó cũng là động lực để cán bộ nhân viên NutiFood nỗ lực thực hiện những chương trình từ thiện tương tự tiếp theo”.

{keywords}
 

Theo Tổng cục Thống kê, đến năm 2018, Việt Nam có 15 triệu người cao niên (trên 55 tuổi), chiếm 16% tổng dân số. Theo tính toán, mỗi năm người cao tuổi tại Việt Nam sẽ tăng thêm 670.000 người, và đến năm 2030, số người cao tuổi tại Việt Nam sẽ lên mức 23 triệu, chiếm 23% tổng dân số.

 

{keywords}
 

EnPlus Diamond là sản phẩm dinh dưỡng đặc chế có thể thay thế các bữa ăn chính, bổ sung dinh dưỡng, giúp duy trì sức khỏe. EnPlus Diamond bổ sung cholin hỗ trợ hoạt động não bộ, MUFA, PUFA kết hợp với vitamin K2 tốt cho tim mạch; MCT, bifidobacterium lactis giúp hệ tiêu hóa khỏe mạnh và giảm nguy cơ táo bón; các dưỡng chất canxi, vitamin D3, phốt pho, vitamin K2 giúp giảm nguy cơ loãng xương.

Ngoài ra, EnPlus Diamond còn giúp duy trì sức khỏe cơ và hạn chế tình trạng mất cơ thường gặp ở người cao tuổi nhờ bổ dung protein chất lượng cao từ đạm sữa, kết hợp đạm đậu nành. Đặc biệt hơn, sản phẩm được bổ sung dược liệu quý đông trùng hạ thảo, hỗ trợ tăng cường sức đề kháng giúp cơ thể khỏe mạnh.

Tú Uyên

" alt="NutiFood tiếp sức tăng đề kháng bệnh nhân cao tuổi Đồng Nai, Bình Dương chống dịch Covid" width="90" height="59"/>

NutiFood tiếp sức tăng đề kháng bệnh nhân cao tuổi Đồng Nai, Bình Dương chống dịch Covid