Sony bán ra hai dòng laptop mới

Những bản sương giăng, những đèo mây phủ nằm dưới chân Fansipan, và xa xa thấp thoáng các ngôi nhà vươn khói bếp được bao phủ bởi những triền hoa. Fansipan khắc họa rõ rệt khung cảnh hữu tình của miền Tây Bắc với những ruộng bậc thang, tiếng chim ca hòa trong tiếng gió và núi non hùng vĩ.

Ruộng bậc thang - Đặc trưng văn hóa vùng cao

Ngôi làng của người Tây Bắc vẫn còn giữ nguyên nét văn hóa của dân tộc Mông-Dao, bạn có thể thấy nét văn hóa đặc trưng rõ nhất ở những buổi chợ phiên. Nơi những người dân chất phác mặc áo thổ cẩm cổ truyền ngồi dọc bên đường và bày bán sản vật, ẩm thực địa phương như thổ cẩm, nhạc cụ, đồ khô, sản vật, rượu, miến, rau, củ, quả tươi… Hoặc bạn sẽ được xem họ trình diễn các nghề thủ công như đan lát, dệt thổ cẩm, chế tác đồ trang sức dân tộc...

Cô nàng Lê Bê La thích thú khám phá những buổi chợ phiên vùng cao

Con người Tây Bắc cũng rất lạ, dường như họ đứng giữa hai luồng giao thoa, giữa cuộc sống hiện đại phát triển và cuộc sống đơn giản, chất phác từ thuở xưa. Họ hồn hậu và nhiệt tình với du khách thập phương như thể chính anh em của mình vậy.

Về Tây Bắc cùng em leo dốc núi

Chiều chợ Phiên màu thổ cẩm lượt là

Cô gái Dao miệng cười duyên bên suối

Đêm chợ Tình sơn nữ đẹp như hoa.

Nếu định đến Fansipan, chắc chắn phải bỏ 1-2 ngày để dạo quanh những bản làng dưới chân núi nhé, vì bạn sẽ khó tìm được nơi đâu có nền văn hóa và ẩm thực tuyệt vời như thế.

Sun World Fansipan Legend - Nơi tâm hồn hòa cùng đất trời

Khi đã khám phá văn hóa Tây Bắc thì tất nhiên Lê Bê La phải lên đỉnh Fansipan rồi. Để đến Fansipan, có tận 2 cung đường “xuyên mây” để bạn khám phá.

Đầu tiên bạn sẽ được đi tàu hỏa leo núi Mường Hoa, tàu sẽ chở bạn xuyên qua những đường hầm và cầu cạn để ngắm nhìn cảnh vật, bản làng của Sapa. Cuối chặng tàu chính là cáp treo lên đỉnh Fansipan, với chặng đường chỉ 15 phút nhưng đã đủ để bạn bắt trọn khung cảnh tuyệt đẹp ở độ cao hơn ngàn mét.

Tha hồ “chụp cháy máy” với dãy Hoàng Liên Sơn hùng vĩ.

Khi bước đến Sun World Fansipan Legend, bạn sẽ thấy choáng ngợp với khung cảnh đẹp đến huyễn hoặc như đang mở ra trước mắt.

Biển hoa tím biếc khoe sắc tại Sun World Fansipan Legend

Một bức tranh sống động được vẽ bởi đất trời và lòng người, khi bạn hòa mình cùng với biển hoa rực rỡ đang khoe sắc; hay chiêm bái Đại Tượng Phật linh thiêng, và những công trình tâm linh kỳ vĩ. Cảm nhận những phút giây bình an đầy thư thái khi dạo bước an nhiên, lắng nghe tiếng chuông chùa Việt ngân vang trên đỉnh non cao.

Đại tượng Phật A Di Đà cao 21,5m đứng sừng sững giữa biển mây

Xá lợi Phật linh thiêng trong lòng Đại Tượng Phật

Buông bỏ cũng chính là một hạnh phúc - Vậy thì sao bạn không buông hết những muộn phiền, mệt nhọc để hòa mình vào không an yên bình và trải nghiệm cảm giác được gột rửa từ tâm linh để tìm lại hạnh phúc cho mình?

 Vang vọng Quốc ca tự hào tại đỉnh Fansipan

Cao hơn 3000m, được mệnh danh là “Nóc nhà Đông Dương” và cũng là ngọn núi cao nhất Việt Nam. Đỉnh Fansipan đã đón tiếp hàng triệu người khát khao chinh phục ngọn núi thiêng này.

 “Xòe tay ra tưởng như nắm được mây, nơi ấy bầu trời trong vắt và không khí như thanh lọc cả tâm hồn ” chính là trải nghiệm của những người đã đứng tại đỉnh Fansipan.

Cột cờ Việt phấp phới giữa núi sông khiến lòng ai cũng dâng trào cảm xúc, ôi niềm tự hào dân tộc đôi khi chỉ đơn giản vậy đấy, rằng người Việt Nam đã chinh phục ngọn núi cao nhất Việt Nam.

 Tây Bắc rất tuyệt, và Fansipan thì lại càng tuyệt vời hơn. Nếu bạn đang cần một chuyến đi để được thư giãn giữa núi rừng và không khí trong mát thì sao có thể bỏ qua điểm hẹn tâm linh Sun World Fansipan Legend này được?

Doãn Phong

Một trong những công trình tôn giáo linh thiêng thu hút du khách nhất thế giới, không thể bỏ qua cái tên đền Harmandir Sahib, hay còn gọi là “Đền Vàng”, nơi đón tiếp hơn 100.000 khách mỗi ngày.

Bất kể ai tới đây, chắc chắn sẽ ấn tượng với những kiến trúc cùng bề dày lịch sử của ngôi đền nổi tiếng này. Ước tính, hàng triệu người theo đạo Sikh từ khắp nơi tới đền hành hương mỗi tháng.

Đền Vàng Harmandir Sahib của đạo Sikh nhìn từ trên cao

Đền vàng Harmandir Sahib là ngôi đền thiêng liêng nhất của đạo Sikh, nằm ở thành phố Amritstar, Punjab, Ấn Độ. Công trình xây dựng từ tháng 12/1585 và hoàn thành vào tháng 8/1604, với 100 kg vàng dùng để dát lên các mái vòm của thánh đường, cũng như bên ngoài bề mặt.

Bất cứ ai có dịp ghé thăm đều lóa mắt trước vẻ đẹp nguy nga lộng lẫy của ngôi đền bằng vàng, nằm bên hồ nước linh thiêng, hay còn gọi là hồ rượu thần. Một cây cầu nối từ hồ nước đưa người hành hương vào trong đền. Đây là cây cầu mang tính biểu tượng cho cuộc hành trình của vong linh sau khi qua đời.

Đền Vàng lộng lẫy tiếp đón hơn 100.000 khách hành hương mỗi ngày

Đền Harmandir Sahib được xây bằng đá cẩm thạch với lớp lá vàng phủ bên ngoài khiến mọi thứ tỏa sáng, đặc biệt về đêm. Công trình có những bố cục khác biệt so với nhiều công trình tôn giáo khác của người Sikh. Thay vì đặt ở vị trí cao, đền Harmandir Sahib được xây ở vùng đất thấp, với hồ nước linh thiêng bao quanh.

Đừng quên chiêm ngưỡng những bức tường bằng đá cẩm thạch được trang trí tinh xảo, tầng trên mạ vàng, mái vòm sáng bóng và nội thất thiếp vàng sang trọng. Ngoài ra, đền chào đón người hành hương theo 4 cửa khác nhau, thể hiện tư tưởng cởi mở và thân thiện.

Bao quanh đền là hồ nước linh thiêng và cầu dẫn vào trong

Nếu như nhiều công trình tôn giáo trên thế giới khá bí ẩn thậm chí khép kín, thì Harmandir Sahib luôn rộng cửa đón khách. Du khách được phát khăn quấn đầu, rửa chân ở hồ nước thiêng rồi mới bước vào trong. Hút thuốc và uống rượu là hai hành động đặc biệt cấm kỵ.

Nhà bếp cộng đồng lớn nhất thế giới bên trong đền, phục vụ 100.000 suất ăn miễn phí mỗi ngày

Đền Harmandir Sahib còn sở hữu nhà bếp cộng đồng Sikh lớn nhất thế giới, khi mỗi ngày phục vụ miễn phí tới 100.000 suất ăn. Đó là nhà ăn chung Guru-Ka-Langar rộng lớn cho thấy sự hào phóng trong tư tưởng đạo Sikh.

Ngôi đền nằm ở trung tâm lịch sử sôi động ở Amritsar. Từ đây, du khách chỉ mất 10 phút để đi bộ đến những danh lam, thắng cảnh quan trọng của thành phố như chợ Katra Jaimal Singh và công viên tưởng niệm Jaillanwala Bagh. Du khách có thể sử dụng dịch vụ xe buýt miễn phí để di chuyển giữa ngôi đền và ga Amritsar Junction.

Vẻ đẹp huyền ảo của đền Harmandir Sahib về đêm

Đền Vàng mở cửa hàng ngày và không thu phí tham quan. Hãy nhớ bỏ giày dép, che kín đầu và rửa tay chân trước khi vào đền. Khi dạo bước quanh hồ nước, du khách nhớ đi theo chiều kim đồng hồ. Tại trung tâm thông tin ở lối vào chính có hướng dẫn viên và sách giới thiệu.

Khách thập phương đổ về chiêm ngưỡng cây đa - gạo kỳ lạ ở Vĩnh Phúc

Cây đa - gạo mọc thành một thể thống nhất, bao bọc lấy nhau với chiều cao lên đến 38m được công nhận là Cây di sản Việt Nam.

Không muốn đi làm, không ít người trẻ chọn cách tiêu cực để nghỉ việc như đột ngột biến mất, hay thậm chí giả chết vì tai nạn. Ảnh: Pinterest.

Việc nhân viên bỗng một ngày “bốc hơi”, nghỉ việc không lý do không còn là câu chuyện hiếm gặp ở Việt Nam và trên thế giới.

Tình trạng này có thể bắt gặp ở ngay cả những người đã nhận được thư mời làm việc, đồng ý gia nhập công ty. Ở khâu phỏng vấn, số lượng người chọn cách im lặng, không phản hồi lại doanh nghiệp, còn đông đảo hơn.

65% các nhà tuyển dụng tại Mỹ chịu cảnh ứng viên ban đầu chấp nhận lời mời làm việc, trước khi đột nhiên mất tích ngay trước ngày chính thức bắt đầu đi làm, theo khảo sát của công ty tuyển dụng Randstad US.

Trong đó, số lượng người trẻ thế hệ Z (sinh từ năm 1997 trở đi) chọn phương án này chiếm phần đông.

43% số lao động từ 22 tuổi trở xuống cho biết họ chấp nhận chỗ làm mới rồi hủy ngang không lý do. Con số giảm xuống 26% ở những người trong độ tuổi từ 23-38 và ở mức 13% với thế hệ trên 40 tuổi.

Các chuyên gia cho hay tỷ lệ thất nghiệp đang ở mức thấp tại Mỹ là lý do khiến nhu cầu nghỉ làm, nhảy việc tăng cao.

“Quyền lực đang nằm ở trong tay nhân viên khi họ biết rằng mình có nhiều lựa chọn hơn. Điều này cũng giúp người lao động ra các điều kiện có lợi hơn khi đàm phán hợp đồng”, Jim Link, giám đốc nhân sự của RandStad US cho hay.

Theo ông Link, hiện tượng này không chỉ diễn ra ở các nước phương Tây. Tại Singapore và Hongkong, tình trạng tương tự cũng xảy đến khi người lao động dễ dàng đạt được mức thu nhập cơ bản và đề cao mức độ thỏa mãn trong công việc.

Từ đột ngột biến mất đến giả chết để nghỉ việc

Thu Huyền (22 tuổi, freelancer) thú nhận từng chọn cách thức im ỉm nghỉ làm, tự động rút lui khỏi công việc một vài lần khi còn là sinh viên năm nhất, năm hai.

Đam mê theo đuổi ngành truyền thông, Huyền ứng tuyển vị trí viết nội dung tại một công ty nhỏ. Song, cô bạn nhanh chóng rơi vào trạng thái chán nản vì môi trường làm việc không đáp ứng kỳ vọng.

“Công việc ban đầu của mình là sản xuất nội dung nhưng sếp bắt mình làm nhiều hơn thế, từ thiết kế đến quản lý các fanpage, nhóm nọ nhóm kia trên mạng xã hội. Chừng ấy công việc mà mức lương chỉ 1,5 triệu một tháng làm mình chóng oải”, Huyền cho hay.

Cảm giác không được nhìn nhận, trân trọng đúng mức với những gì mình bỏ ra khiến Huyền quyết định “dứt áo ra đi” mà không một lời từ biệt.

Lần khác, Huyền ứng tuyển vào vị trí thực tập tại một công ty truyền thông. Kế hoạch học hỏi kinh nghiệm ban đầu không thành khi người hướng dẫn cô bạn nghỉ việc, “để lại mình bơ vơ mà chẳng được giao việc gì làm”.

Một lần nữa, Huyền chọn cách rút lui, không đến chỗ làm, coi như mình không còn là nhân viên của công ty dù trong lòng vẫn day dứt, đắn đo vì cách mình xử lý mọi chuyện.

Giờ nghĩ lại, Huyền cho biết chọn lựa ngày ấy của mình không sai, nhưng “hành động như vậy thì không đúng”. 9X nói cũng may sau đó, cô không còn mối quan hệ nào với các chỗ làm cũ nữa.

Theo phân tích của chuyên gia, việc đột ngột biến mất khỏi chỗ làm mà không có lời giải thích nào, gây ra hậu quả xấu đến cả nhân viên và công ty. Ảnh: BBC.

Chris Yoko, giám đốc một doanh nghiệp chuyên thiết kế website ở Nhật Bản, từng có trải nghiệm tuyển dụng khó quên.

“Anh ta trông khá tử tế và có nguyện vọng gắn bó lâu dài. Ban đầu, tôi giao cho người mới đến một vài nhiệm vụ cơ bản. Song qua một tuần, anh ta thậm chí còn chẳng đến nơi làm việc”, Yoko nhớ lại.

Mọi nỗ lực của Yoko trong việc liên lạc với người nhân viên đều không đem lại kết quả. Cuối cùng, công việc buộc phải giao cho người khác.

Sau đó, một người tự xưng là bạn của anh chàng cho biết bạn mình đã thiệt mạng trong tai nạn xe hơi và muốn xin đơn hoàn thuế cho gia đình.

Nghi ngờ tính xác thực của câu chuyện, Yoko kiểm tra tài khoản mạng xã hội của người nhân viên.

Thực chất, không sự cố nào xảy ra và anh chàng bỗng “bặt âm vô tín” kia đang thoải mái tận hưởng việc đi du lịch bên người thân với một loạt hình ảnh vui vẻ được đăng tải trên mạng.

“Không thích thì bỏ qua” như hẹn hò trên mạng

Năm 2018, theo báo cáo của Cục Dữ trự Liên bang Mỹ, càng ngày càng nhiều lao động biến mất mà không đưa ra bất kỳ lời giải thích nào.

Hiện tượng này được các chuyên gia so sánh với việc sử dụng các ứng dụng hẹn hò trực tuyến như Tinder.

Người dùng có thể dễ dàng “quẹt trái, quẹt phải” để tìm đối tượng cho mình và nếu không thích, họ cứ thế lẳng lặng bỏ đi mà không cảm thấy ràng buộc trách nhiệm.

E ngại, lo sợ nói chuyện với cấp trên là lý do nhiều người Nhật tìm đến dịch vụ xin nghỉ việc hộ. Ảnh: Forbes.

Yuichiro Okazaki và Toshiyuki Niino là những người rất rành về nghỉ việc. Thực chất, hai người đàn ông là đồng sáng lập của Senshi S, công ty chuyên dịch vụ hỗ trợ các lao động Nhật Bản có thể nghỉ việc theo cách “dễ thở” nhất.

Trong gần 2 năm vận hành, công ty này đã giúp 1.500 trường hợp muốn nghỉ việc. Với mức phí 50.000 yen (gần 460 USD), Senshi S sẽ nhấc máy gọi điện cho sếp của khách hàng và nói hộ nguyện vọng.

“Phần đông sợ phải nói chuyện trực tiếp với cấp trên. Họ tin rằng sếp sẽ thẳng thừng từ chối lời đề nghị rút lui. Nguyên nhân của lối nghĩ này xuất phát từ quan niệm nghỉ việc là hành động tồi tệ ở Nhật. Mọi người nhìn vào và sẽ nghĩ bạn là người không ra gì”, anh Yuichiro cho hay.

Tại đất nước mặt trời mọc, có khoảng 30 doanh nghiệp cũng đang kinh doanh dịch vụ xin nghỉ việc hộ. Tư tưởng gắn bó trung thành với một công ty cả đời đã trở nên lỗi thời, thay vào đó người trẻ Nhật Bản muốn thử nghiệm nhiều môi trường khác nhau.

“Quan niệm của người trẻ đổi thay nhưng văn hóa công sở vẫn duy trì nếp nghĩ cũ. Đó là lý do vì sao có nhiều người phải nhờ đến chúng tôi giúp đỡ”, anh Yuichiro giải thích.

Tuy nhiên, cách thức nghỉ việc kỳ lạ này không phải lúc nào cũng được chấp thuận.

Với các vị sếp khó tính, cần nhiều hơn một cuộc gọi để thuyết phục mới kết thúc được hợp đồng. Nhiều công ty không đồng ý xin nghỉ việc hộ và yêu cầu đến trực tiếp nói chuyện.

Thiếu tôn trọng, không chuyên nghiệp

Người trẻ thuộc thế hệ Z dễ dàng bỏ việc một phần do gánh nặng tài chính với gia đình đã nhẹ bớt so với các thế hệ trước. Nếu cảm thấy không được trả lương tương xứng, họ nhanh chóng “dứt áo ra đi”, không do dự.

Nhiều người cho rằng nghỉ việc khi cảm thấy công việc không phù hợp không sai. Tuy nhiên, cách xin nghỉ sao cho lịch sự mới là điều đáng nói.

Zach Keel, làm nghề phục vụ ở Austin (Texas, Mỹ), chỉ đơn giản gọi điện xin nghỉ việc. Công việc ở một rạp chiếu phim khiến Austin thấy ngột ngạt khi anh luôn phải làm nhiều hơn những gì thuộc phạm vi của mình.

“Tôi không xuất hiện trở lại tại nơi làm việc lần nào nữa. Tôi cũng không cảm thấy tội lỗi về điều đã làm. Thiếu tôi, rạp phim vẫn làm ăn tốt”, chàng trai 26 tuổi nói.

Khi được hỏi ý kiến về việc nhiều người trẻ “bùng” phỏng vấn trước giờ hẹn, đi làm vài bữa rồi nghỉ, Thu Hà (21 tuổi, sinh viên Đại học Ngoại thương), cho rằng “chỉ những người thiếu suy nghĩ mới làm trò bỏ bom vậy”.

Từng đi ứng tuyển và làm việc tại một số nơi, Hà cho biết nếu có thấy chán nản, không thoải mái với công việc, cô cũng sẽ chọn cách từ chối, rút lui lịch sự.

Cô cũng cho hay mạng lưới quen biết giữa những người làm mảng nhân sự rất rộng và dễ dàng móc nối với nhau. Vì vậy, chỉ cần một lần sơ suất có thái độ không tốt, ứng viên có khả năng nhanh chóng bị đưa vào “black list”.

Mặt khác, Hà coi việc chuyên nghiệp khi đi xin việc là cách gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, ngay cả khi không có cơ hội “đầu quân” về công ty họ. 

Chính cô bạn từng trải qua chuyện xin việc thất bại, nhưng người phỏng vấn có thiện cảm nên đã gửi hồ sơ qua vị trí khác để tiếp tục ứng tuyển.

“Nếu người đi xin việc có những hội trên Facebook để ‘bóc phốt’ những chỗ tuyển dụng thiếu minh bạch thì không lý do gì những người làm nhân sự lại không có danh sách ‘đen’ cho các ứng viên hành xử thiếu tôn trọng cả”, Thu Hà kết luận.

Nhiều lựa chọn hơn khi xin việc là lý do nhiều người trẻ thế hệ Z dễ dàng "dứt áo ra đi" khỏi công ty mà không cảm thấy ràng buộc trách nhiệm. Ảnh: BBC.

Theo chuyên viên tuyển dụng Chris Gray, khi nhân viên tự dưng biến mất và bỏ việc, các công ty thường sẽ chẳng mất thời gian tìm họ mà sẽ kiếm người mới.

"Điều đó thực sự thiếu chuyên nghiệp. Tôi khuyến nghị mọi người, bất kể là sếp hay nhân viên, đừng bao giờ biến mất đột ngột như vậy chỉ vì bạn muốn nghỉ việc", giám đốc nhân sự Dawn Fay của hãng Robert Half nói.

Không chỉ những người quản lý phê bình vấn nạn này, bỗng chốc nghỉ việc không lý do còn gây khó chịu cho các đồng nghiệp xung quanh.

“Tôi không bao giờ hành xử thiếu tôn trọng như vậy và tin rằng mình sẽ không bao giờ làm như thế”, Avril Coelho, nhân viên tại một cửa hàng y tế tại London (Anh), bày tỏ.

Caleb Papineau - Giám đốc một công ty chuyên về khảo sát thị trường lao động - cho biết khi lao động bỏ việc mà không báo trước, đó thường là biểu hiện của mối quan hệ không tốt giữa sếp và nhân viên.

"Thôi việc đột ngột gây ra hệ quả cho cả cấp trên và cấp dưới. Nhân viên cảm thấy không được lắng nghe và bị đánh giá thấp đến mức không có lựa chọn nào khác ngoài ra đi chóng vánh”, ông Caleb phân tích.

Vị giám đốc đề nghị cách khắc phục tình trạng này nằm ở chỗ cả sếp lẫn người làm nên dành thời gian để trò chuyện thay vì quyết định vội vàng, để cảm xúc lấn át.

"Lên kế hoạch rõ ràng, thể hiện độ chuyên nghiệp và đừng cắt đứt mối quan hệ nếu không cần thiết”, ông Caleb cho hay.

Sự thật nhức nhối ở nghĩa địa dành cho gái bán dâm

Số người tự sát nhiều đến độ có ít nhất 2 nhà chứa ở Kandapara phải xây nghĩa địa riêng để chôn các nạn nhân.  

Trao đổi với VietNamNet, anh Tín cho biết, bộ ảnh trên được anh chụp sau khi kết thúc bài thi môn Văn sáng ngày 25/6, trong kỳ thi THPT quốc gia năm 2019, cụ thể là tại điểm thi THPT An Biên.

Một nam sinh thấy bạn khóc vì làm bài không tốt đã đến khoác vai động viên bạn. Ảnh: Trung Tín.

Lúc đó, anh đang cùng các tình nguyện viên đến điểm thi trên phát nước uống, động viên các thí sinh giữ vững tâm lý để có một kỳ thi tốt. Khi kết thúc bài thi môn Văn, anh mang máy ảnh ra chụp từng thí sinh bước ra từ phòng thi thì bắt gặp được khoảnh khắc trên.

Dù thế, bạn gái vẫn không thôi khóc. Ảnh: Trung Tín.

‘Hai nhân vật chính trong ảnh có tình cảm với nhau. Sau khi kết thúc bài thi môn đầu tiên, bạn nữ sinh khóc vì làm bài không tốt. Thấy vậy, ban nam đến động viên, lau nước mắt cho người yêu’, anh Tín nói.

Nam sinh đã nhẹ nhàng lau nước mắt cho bạn. Ảnh: Trung Tín.

Sau hơn 7 giờ đăng tải, bộ ảnh nhận được hơn 4 ngàn lượt thích, hơn 3 ngàn lượt chia sẻ và gần một ngàn lượt bình luận thể hiện sự ngưỡng mộ của người sử dụng mạng xã hội.

Nữ giám thị xinh đẹp gây chú ý tại điểm thi ở Nghệ An

 Bức ảnh nữ giám thị xinh đẹp ở một điểm thi THPT Quốc gia năm 2019 đang nhận được rất nhiều bình luận và lượt yêu thích.