TIN BÀI KHÁC

Cụ thể, cơ quan quyền lực cao nhất của bóng đá thế giới quyết định hủy bỏ toàn bộ kết quả của đội Triều Tiên. Trước đó, đội bóng này đã thi đấu 5 trận với thành tích thắng 2, hòa 2, thua 1.

Kết quả của Triều Tiên bị huỷ

Bảng H bị ảnh hưởng trực tiếp từ quyết định của FIFA. Đội tuyển Hàn Quốc được hưởng lợi lớn nhất khi vươn lên dẫn đầu bảng với 7 điểm sau 3 trận (thắng 2, hòa 1). Trong trận lượt đi, họ chỉ kết quả hòa 0-0 trước Triều Tiên.

Đội được hưởng lợi tiếp theo ở bảng này là Lebanon, khi vươn lên vị trí thứ 2. Đội bóng này được xóa trận thua 0-2 trước Triều Tiên trong trận lượt đi. Ở chiều ngược lại, Turkmenistan từ chỗ dẫn đầu bảng đấu với 9 điểm, nay họ bị đẩy xuống vị trí thứ 3 với 6 điểm khi bị huỷ kết quả trận thắng với Triều Tiên. Đội còn lại là Sri Lanka không thay đổi kết quả do vẫn có 0 điểm.

Tuyển Việt Nam thắng Indonesia 3-1 ở trận lượt đi

Để đảm bảo công bằng cho vòng loại thứ 2 World Cup 2022 khu vực châu Á, FIFA ra phán quyết về cách tính điểm cho đội xếp thứ 2 với đội cuối bảng. Theo đó, 9 đội xếp thứ hai ở các bảng khác không được tính kết quả với đội thứ 5 (bét bảng).

Có nghĩa, nếu như Indonesia xếp cuối bảng G, các kết quả của tuyển Việt Nam, Malaysia, UAE, Thái Lan với Indonesia sẽ không được tính nếu xét vị trí thứ 2 xuất sắc nhất. Như vậy, nếu Malaysia về thứ 2 bảng đấu, sẽ bị trừ 6 điểm khi đối đầu với Indonesia.

Tuyển Việt Nam cũng sẽ bị ảnh hưởng, bởi mục tiêu giành 4-6 điểm của thầy trò HLV Park Hang Seo chắc chắn nằm trong trận có đối thủ Indonesia.

Các đội đứng thứ 2 có thành tích tốt nhất ở thời điểm hiện tại

Trong trường hợp tuyển Việt Nam chỉ có 4 điểm và nếu thắng Indonesia, sẽ rơi vào tình thế mong manh đi tiếp nếu so điểm các đội nhì bảng có thành tích tốt nhất để nhận vé vớt (khi đó chỉ có 12 điểm). Hiện tại, đội nhì bảng có thành tích kém nhất là Trung Quốc với 7 điểm, nhưng họ còn tận 4 trận chưa đấu. Những đội còn lại hầu hết đều đã có 9 - 12 điểm.

Với phán quyết từ FIFA, cuộc đua giành ngôi đầu bảng (suất vào thẳng vòng loại cuối World Cup 2022) trở nên vô cùng căng thẳng, buộc HLV Park Hang Seo phải có sự tính toán kỹ lưỡng ở 3 trận sắp tới.

Video tuyển Việt Nam 1-0 UAE:

Phúc Chung

Tuyển Việt Nam được tiếp đón nồng nhiệt ở UAE

Đông đảo người Việt Nam đang sinh sống và làm việc ở UAE đã ra sân bay chào đón thầy trò HLV Park Hang Seo.

Kết quả U23 Doha Cup 2023

Ngày

Giờ

Trận đấu

Trực tiếp

00h30

U23 UAE 4-0 U23 Việt Nam

00h30

U23 Iraq 0-1 U23 Hàn Quốc

02h00

U23 Qatar 0-1 U23 Thái Lan

03h00

U23 Saudi Arabia 0-0 U23 Kuwait

02h45

U23 Oman 2-0 U23 Kyrgyzstan

Loạt tín hiệu dưới đây sẽ giúp bạn xác định xem mình đã ở trên bờ vực đó chưa:

Bạn không muốn đi làm

Hàng đêm, khi nằm trên giường, bạn có sợ hãi khi nghĩ đến ngày hôm sau? Lo lắng về công việc là điều bình thường, nhưng nếu bạn thực sự thấy “ớn” tám giờ ngồi trong văn phòng đó, thì đã đến lúc bạn phải chuẩn bị cho lá đơn thôi việc.

Bạn đang trì hoãn nhiều hơn là thực sự đang làm việc

Ai cũng có lúc trì hoãn, nhưng nếu không có một đầu việc nào trong công việc hàng ngày khiến bạn hứng thú, thì bạn nên cân nhắc xem vị trí hiện tại có thực sự phù hợp hay không. Tối thiểu thì công việc đó phải có một số phần khiến bạn thấy đáng làm hơn là lướt Facebook chứ?

Sức khỏe của bạn trở nên tệ hại

Có phải bạn cố tình nghỉ phép nhiều nhất có thể? Bạn phải dùng một/ vài cốc bia hay ly cocktails mỗi tối để “trôi đi” một ngày làm việc tồi tệ? Bạn đang làm việc quá nhiều đến nỗi không có thời gian tập thể dục, ăn đủ bữa hoặc ngủ đủ giờ? Không một công việc nào đáng để bạn hy sinh sức khỏe thể chất và tinh thần của mình cả.

Bạn nói về công việc của mình quá nhiều

Hãy điểm lại những cuộc trò chuyện gần đây với bạn bè và gia đình. Bạn có liên tục phàn nàn về đồng nghiệp, về văn phòng hay về chính công việc của bạn không?

Một công việc nên mang lại nhiều năng lượng tích cực hơn là tiêu cực. Nếu công việc luôn là lý do để phàn nàn, đó là dấu hiệu cho thấy nó không mang đến giá trị tích cực cho bạn.

Bạn thừa sức để làm

Đôi khi chúng ta phải nhận những vị trí tạm thời chỉ để nghỉ chân, nhưng nếu bạn mắc kẹt mãi trong một công việc mà bạn thừa tiêu chuẩn, đừng chấp nhận tình trạng bế tắc đó. Hãy để ý những công việc đúng với khả năng, khiến bạn thấy hài lòng hơn là những việc không chứng tỏ được chuyên môn.

Không có chỗ cho sự thăng tiến

Đừng dành quá nhiều thời gian cho một vị trí không mang lại cơ hội phát triển. Hy sinh thời gian và sức lực cho một công ty không tạo điều kiện cho bạn tiến bộ hơn tức là bạn đang tự cản trở sự nghiệp lâu dài của bản thân. Nếu chính bạn đang băn khoăn: liệu mình có đang làm công việc này quá lâu hay không, có lẽ đã đến lúc bạn nên xem xét việc ra đi.

Môi trường làm việc tiêu cực

Một môi trường làm việc tiêu cực rất độc hại. Rất khó để cảm thấy hạnh phúc, thậm chí là “tạm ổn”, nếu đồng nghiệp của bạn liên tục thở than và sếp luôn “khó ở”. Hơn nữa, không khí bi quan có thể giết chết đam mê của bạn cho dù lựa chọn ban đầu phù hợp đến đâu. Hãy tự giải thoát và tìm một môi trường làm việc phù hợp hơn.

Bạn đang được các công ty khác tuyển dụng

Các công ty tuyển dụng có liên hệ với bạn không? Nếu bạn đang không hài lòng với môi trường làm việc hiện tại mà lại có rất nhiều cơ hội mới, hãy coi đó là dấu hiệu để bước tiếp.

Văn hóa công ty không phù hợp với bạn

Bạn khao khát một môi trường linh hoạt, làm việc tại nhà, nhưng lại mắc kẹt với giờ giấc hành chính, có lẽ bạn sẽ không bao giờ hài lòng cho dù bạn thích các khía cạnh khác của công việc thế nào.

Hoặc một công ty đánh giá cao các hoạt động tập thể như đi uống bia, hát karaoke, hoặc chơi thể thao, trong khi bạn chỉ muốn dùng thời gian ngoài giờ hành chính cho giải trí cá nhân, thì sẽ đến lúc bạn cảm thấy “lệch pha”.

Bạn không được lên tiếng

Nếu xuất hiện vật cản ảnh hưởng đến kết quả công việc hoặc quyền lợi, một môi trường lành mạnh sẽ cho phép bạn tự tin và thoải mái nói lên ý kiến của mình. Nếu ngược lại, thì bạn không đáng phải chịu đựng nó lâu.

Bạn cảm thấy không muốn theo đuổi thành công

Nếu bạn mất niềm đam mê đạt được thành tựu cao nhất cho công việc đang làm, hãy mở rộng tầm nhìn sang những cơ hội mới, và hướng sang những vị trí bạn thực sự đam mê.

Bạn tự biện minh cho công việc của mình

"Ừ, lương thì tệ và sếp cư xử ngớ ngẩn, nhưng các phúc lợi bổ sung nhìn chung cũng ổn".

“Đồng nghiệp khó chịu và trịch thượng, nhưng ít ra lương không tệ”.

"Tiền tuy ít nhưng ít nhất cũng có cà phê và đồ ăn nhẹ miễn phí trong văn phòng"...

Bạn có thấy mình đang biện minh cho công việc mình đang làm với chính bản thân hoặc người khác? Trong khi sâu bên trong, bạn thấy rõ khuyết điểm nhiều hơn ưu điểm?

Nếu điều để phàn nàn nhiều hơn điều để khen ngợi, hãy đi tìm công việc mới có nhiều điều tích cực hơn là tiêu cực.

Bạn đang đọc bài viết này

Tại sao bạn nhấp vào hoặc tìm kiếm bài viết này? Và bạn còn đọc đến tận đây nữa. Phải có điều gì đó đang lôi kéo bạn. Nếu bạn đã từng dự tính từ bỏ công việc, thì đó cũng là một dấu hiệu cho thấy điều bạn thực sự muốn.

Trước khi bỏ việc

Nếu bạn đã nhận ra vô số dấu hiệu cảnh báo, có lẽ đã đến lúc bạn nên bỏ việc. Nhưng có một số thời điểm bạn không nên rời đi ngay lập tức mà nên có chiến lược: Tốt nhất là bỏ việc sau khi đã có lời mời làm chỗ mới. Vì việc tìm kiếm công việc mới trong khi bạn vẫn chưa nghỉ việc thường dễ dàng hơn khi bạn đã nghỉ.

Dù sao thì, thay đổi sự nghiệp đang ngày càng trở nên phổ biến trong thời đại này, và bạn không nên để sự nghiệp bị mắc kẹt với một công việc mà bạn không thấy kết nối.

Tuy nhiên bạn cần hiểu rõ tín hiệu, để không vì những cảm xúc thông thường ai cũng phải trảiqua mà hiểu nhầm đây là tín hiệu bạn nên nghỉ việc. Hãy cân nhắc sự ghi nhận từ phía công ty, cũng như những phúc lợi mà bạn có được trong quá trình làm việc để đưa ra quyết định thật chính xác!

(Nguồn: Careerbuilder.vn)