Leena Jung là diễn viên chuyên đóng các vai hài trong phim Thái. Bà nổi tiếng về tài năng kinh doanh nên sở hữu tài sản kếch xù và cũng từng có ý định trở thành chính khách khi tham gia ứng cử chức Thị trưởng thành phố Bangkok vào các năm 2004, 2008 và 2009 nhưng đều không thành.

Năm 2017, đại gia U60 gây sốt truyền thông thông Thái Lan và châu Á khi đăng tin tuyển chồng lần thứ 9 trên sóng truyền hình. Vượt qua 60.000 chàng trai ứng tuyển, anh chàng may mắn được nữ đại gia lựa chọn là  Rangsee, kém bà 34 tuổi. Tuy nhiên, chàng trai 24 tuổi không phải là "bến đỗ" cuối cùng của Leena Jung.

Chỉ vài tháng sau, bà tuyên bố đã kết hôn và ly hôn thêm hai người chồng. Đến tháng 4.2017, Leena Jung đã vội vã tuyển chồng thứ 13 trên mạng xã hội. Tuy nhiên, những chiêu trò của Leena Jung không nhận được sự quan tâm của người hâm mộ. Tới năm 2018, người ta không còn thấy vị nữ đại gia U60 đăng tin tuyển chồng thêm một lần nào nữa. Nhận thấy chiêu PR tên tuổi bằng cách tuyển chồng trẻ đã "hạ nhiệt", Leena Jung lại sử dụng các chiêu trò mới.

Cuối năm 2018, người phụ nữ 59 tuổi gây chú ý khi livestream với khuôn mặt sưng phù, bầm tím như vừa bị đánh thu hút sự chú ý của dư luận. Ngay sau đó, Leena Jung đính chính nguyên nhân khiến mặt sưng là do bà đang tiêm chất béo để trẻ hóa. Bà khẳng định chỉ 1 tháng sau khuôn mặt bà sẽ trẻ ra như mới 30 tuổi.

Bên cạnh đó, Leena Jung cũng tiết lộ bà hiện tại đang độc thân và có thể tự sống tốt mà không cần đàn ông chăm sóc. Dù vậy, trên trang cá nhân, người hâm mộ không khó tìm thấy những bức ảnh bà ôm trai trẻ trên sóng truyền hình để thể hiện tình yêu nồng cháy đồng thời PR tên tuổi.

Trên trang cá nhân, bà Leena Jung tích cực quảng cáo, bán hàng cho nhiều thương hiệu mỹ phẩm.  Vì lý do này, nhiều người cho rằng, bà không hề giàu có như những gì phô trương trên truyền thông. Mang tiếng là nữ đại gia nhưng bà Leena Jung vẫn làm quảng cáo và bán hàng trên mạng. Nhiều chương trình thậm chí còn yêu cầu bà phải nhảy múa giữa phố song bà vẫn nhận lời.

Ở tuổi 59, Leena Jung bị ám ảnh bới vóc dáng và nhan sắc. Hình ảnh mới nhất của vị nữ đại gia U60 sau khi tiêm chất béo làm trẻ hóa da vào cuối năm 2018. Có thể thấy Leena Jungjunja hoàn toàn tự tin với nhan sắc hiện tại của mình.

Trước đây, bà thường đăng tải hình ảnh đã được cắt ghép, chỉnh sửa photoshop kĩ càng trên mạng xã hội để gây chú ý.

Thậm chí, Leena Jung còn tự tin ghép ảnh đã chỉnh sửa của mình với mỹ nhân đẹp nhất Thái Lan - Chompoo Araya để khẳng định sự trẻ trung, gợi cảm không thua kém diễn viên đàn em.

Tháng 7.2018, truyền thông Thái Lan phát sốt vì scandal Leena đòi kiện nữ diễn viên xinh đẹp Ploy Chermarn. Sự việc bắt nguồn từ việc Leena  chỉ trích và quyết tâm kiện HLV Aek của đội bóng Thái Lan vì tự ý đưa các thành viên của đội bóng Lợn Rừng đến hang Tham Luang tham quan khi chưa có sự đồng ý của cán bộ quản lý hang, khiến chính phủ phải bỏ ra số tiền lớn để giải cứu người gặp nạn.

Nữ đại gia khẳng định, tình huống của HLV này giống với hoàn cảnh của bà khi dẫn người đến quay clip tại hang Praya Nakhon. Nữ tỷ phú thắc mắc tại sao bản thân bị cảnh sát ra lệnh điều tra, trong khi HLV kia thì không. Ngay sau đó, nữ diễn viên nổi tiếng Ploy Chermarn đã bất ngờ để lại dòng bình luận ngắn ngủ với chỉ một chữ "điên" dưới bài viết của Leena.

Việc làm này khiến nữ tỷ phú tức giận cho rằng Ploy Chermarn đã phỉ báng danh dự của bà. Trước cuộc "khẩu chiến" nảy lửa giữa Ploy Chermarn và Leena Jung, cư dân mạng xứ chùa Vàng đứng về phía nữ diễn viên xinh đẹp nhiều hơn hẳn so với nữ tỷ phú.

Sau scandal ồn ào với HLV The Face Thái Lan, Leena Jung lại gây chú ý khi thử sức với vai trò DJ.

Nữ đại gia 59 tuổi ăn mặc gợi cảm, tự tin "phiêu" theo điệu nhạc.

Ngoài việc đăng clip livestream bán hàng nhằm kiếm kế sinh nhai, Leena Jung còn dành thời gian đi du lịch, tận hưởng cuộc sống độc thân.

Theo www.24h.com.vn

Leena Jung là diễn viên chuyên đóng các vai hài trong phim Thái. Bà nổi tiếng về tài năng kinh doanh nên sở hữu tài sản kếch xù và cũng từng có ý định trở thành chính khách khi tham gia ứng cử chức Thị trưởng thành phố Bangkok vào các năm 2004, 2008 và 2009 nhưng đều không thành.

Năm 2017, đại gia U60 gây sốt truyền thông thông Thái Lan và châu Á khi đăng tin tuyển chồng lần thứ 9 trên sóng truyền hình. Vượt qua 60.000 chàng trai ứng tuyển, anh chàng may mắn được nữ đại gia lựa chọn là  Rangsee, kém bà 34 tuổi. Tuy nhiên, chàng trai 24 tuổi không phải là "bến đỗ" cuối cùng của Leena Jung.

Chỉ vài tháng sau, bà tuyên bố đã kết hôn và ly hôn thêm hai người chồng. Đến tháng 4.2017, Leena Jung đã vội vã tuyển chồng thứ 13 trên mạng xã hội. Tuy nhiên, những chiêu trò của Leena Jung không nhận được sự quan tâm của người hâm mộ. Tới năm 2018, người ta không còn thấy vị nữ đại gia U60 đăng tin tuyển chồng thêm một lần nào nữa. Nhận thấy chiêu PR tên tuổi bằng cách tuyển chồng trẻ đã "hạ nhiệt", Leena Jung lại sử dụng các chiêu trò mới.

Cuối năm 2018, người phụ nữ 59 tuổi gây chú ý khi livestream với khuôn mặt sưng phù, bầm tím như vừa bị đánh thu hút sự chú ý của dư luận. Ngay sau đó, Leena Jung đính chính nguyên nhân khiến mặt sưng là do bà đang tiêm chất béo để trẻ hóa. Bà khẳng định chỉ 1 tháng sau khuôn mặt bà sẽ trẻ ra như mới 30 tuổi.

Bên cạnh đó, Leena Jung cũng tiết lộ bà hiện tại đang độc thân và có thể tự sống tốt mà không cần đàn ông chăm sóc. Dù vậy, trên trang cá nhân, người hâm mộ không khó tìm thấy những bức ảnh bà ôm trai trẻ trên sóng truyền hình để thể hiện tình yêu nồng cháy đồng thời PR tên tuổi.

Trên trang cá nhân, bà Leena Jung tích cực quảng cáo, bán hàng cho nhiều thương hiệu mỹ phẩm.  Vì lý do này, nhiều người cho rằng, bà không hề giàu có như những gì phô trương trên truyền thông. Mang tiếng là nữ đại gia nhưng bà Leena Jung vẫn làm quảng cáo và bán hàng trên mạng. Nhiều chương trình thậm chí còn yêu cầu bà phải nhảy múa giữa phố song bà vẫn nhận lời.

Ở tuổi 59, Leena Jung bị ám ảnh bới vóc dáng và nhan sắc. Hình ảnh mới nhất của vị nữ đại gia U60 sau khi tiêm chất béo làm trẻ hóa da vào cuối năm 2018. Có thể thấy Leena Jungjunja hoàn toàn tự tin với nhan sắc hiện tại của mình.

Trước đây, bà thường đăng tải hình ảnh đã được cắt ghép, chỉnh sửa photoshop kĩ càng trên mạng xã hội để gây chú ý.

Thậm chí, Leena Jung còn tự tin ghép ảnh đã chỉnh sửa của mình với mỹ nhân đẹp nhất Thái Lan - Chompoo Araya để khẳng định sự trẻ trung, gợi cảm không thua kém diễn viên đàn em.

Tháng 7.2018, truyền thông Thái Lan phát sốt vì scandal Leena đòi kiện nữ diễn viên xinh đẹp Ploy Chermarn. Sự việc bắt nguồn từ việc Leena  chỉ trích và quyết tâm kiện HLV Aek của đội bóng Thái Lan vì tự ý đưa các thành viên của đội bóng Lợn Rừng đến hang Tham Luang tham quan khi chưa có sự đồng ý của cán bộ quản lý hang, khiến chính phủ phải bỏ ra số tiền lớn để giải cứu người gặp nạn.

Nữ đại gia khẳng định, tình huống của HLV này giống với hoàn cảnh của bà khi dẫn người đến quay clip tại hang Praya Nakhon. Nữ tỷ phú thắc mắc tại sao bản thân bị cảnh sát ra lệnh điều tra, trong khi HLV kia thì không. Ngay sau đó, nữ diễn viên nổi tiếng Ploy Chermarn đã bất ngờ để lại dòng bình luận ngắn ngủ với chỉ một chữ "điên" dưới bài viết của Leena.

Việc làm này khiến nữ tỷ phú tức giận cho rằng Ploy Chermarn đã phỉ báng danh dự của bà. Trước cuộc "khẩu chiến" nảy lửa giữa Ploy Chermarn và Leena Jung, cư dân mạng xứ chùa Vàng đứng về phía nữ diễn viên xinh đẹp nhiều hơn hẳn so với nữ tỷ phú.

Sau scandal ồn ào với HLV The Face Thái Lan, Leena Jung lại gây chú ý khi thử sức với vai trò DJ.

Nữ đại gia 59 tuổi ăn mặc gợi cảm, tự tin "phiêu" theo điệu nhạc.

Ngoài việc đăng clip livestream bán hàng nhằm kiếm kế sinh nhai, Leena Jung còn dành thời gian đi du lịch, tận hưởng cuộc sống độc thân.

Theo www.24h.com.vn

Bàn về những thách thức với việc triển khai Đề án 21 trong bối cảnh mới, ông Trần Đăng Khoa cho hay: Thách thức đầu tiên có thể kể đến chính là sự thay đổi liên tục của công nghệ. Điều này đòi hỏi công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ATTT cũng phải liên tục thay đổi để có thể đáp ứng, theo kịp sự phát triển của khoa học công nghệ, đặc biệt là chuyển đổi số và công nghệ số.

Thách thức tiếp theo đến từ việc thu hút nguồn nhân lực lựa chọn và theo đuổi chuyên ngành ATTT. Đây là lĩnh vực khó, đòi hỏi người học, người làm phải có năng lực thực sự, có đam mê, đồng thời phải liên tục rèn luyện, trau dồi, cập nhật kiến thức thì mới đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn.

Thách thức lớn nữa là đến từ nhận thức và hành động của các bộ, ngành, địa phương. “Theo tôi đây là vấn đề quan trọng nhất. Các chuyên gia ATTT đã chỉ ra rằng, nhận thức và hành động là 2 yếu tố quyết định mọi vấn đề trong ATTT. Khi một cơ quan, tổ chức nhận ra được tầm quan trọng của công tác bảo đảm an toàn thông tin cũng như công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ATTT và quyết định hành động, thì họ mới tìm ra được cách giải quyết các vấn đề còn lại”, ông Trần Đăng Khoa chia sẻ quan điểm.

Đại diện Cục ATTT cho rằng, để đào tạo, phát triển tốt nguồn nhân lực ATTT, chúng ta cần nhìn ra thế giới, không ngừng học hỏi để hoàn thiện thêm. ATTT giờ đây là vấn đề toàn cầu, không còn là vấn đề của 1 quốc gia hay 1 tổ chức. Các cơ sở đào tạo cần có sự tăng cường hợp tác, trao đổi với các tổ chức quốc tế, các cơ sở đào tạo quốc tế của các quốc gia khác. Đồng thời, cần tiếp cận theo hướng toàn diện, gắn đào tạo với thực tế, có sự liên kết chặt chẽ giữa bên cung - các cơ sở đào tạo và bên cầu - các cơ quan, tổ chức có nhu cầu nhân lực để tổ chức, tuyển sinh và đào tạo.

Đại diện Cục ATTT nhấn mạnh: Đào tạo ngắn hạn về ATTT cho các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nhà nước với 10.000 lượt trong 5 năm là nhiệm vụ rất quan trọng và nhiều thách thức (Ảnh minh họa)

Đề cập đến 1 trong 6 mục tiêu cơ bản, được cho là khá tham vọng của Đề án 21 là tổ chức 10.000 lượt đào tạo ngắn hạn về ATTT cho các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nhà nước trong 5 năm từ 2021 - 2025, đại diện Cục ATTT khẳng định đây là nhiệm vụ rất quan trọng và nhiều thách thức nhưng cũng là nhiệm vụ hoàn toàn khả thi. Cụ thể, để thực hiện mục tiêu này, Đề án đã đưa ra nhiều giải pháp quan trọng như: Đẩy mạnh đầu tư các hệ thống công nghệ phục vụ công tác đào tạo; Yêu cầu tất cả các bộ, ngành, địa phương, tập đoàn, tổng công ty nhà nước xây dựng kế hoạch, ưu tiên kinh phí để tổ chức triển khai hằng năm; Huy động nguồn lực xã hội hóa.

“Là cơ quan được giao chủ trì thực hiện Đề án 21, Cục ATTT là cơ quan đang tích cực, chủ động triển khai kế hoạch đào tạo và hướng dẫn, điều phối các bộ, ngành, địa phương cùng triển khai đồng bộ. Với nỗ lực và sự quyết tâm của các cơ quan, tổ chức, chúng ta hoàn toàn có thể hy vọng kết quả có thể tốt hơn so với mục tiêu đặt ra”, đại diện Cục ATTT cho biết.

Đào tạo nhân lực ATTT định hướng công dân toàn cầu

Trao đổi tại tọa đàm trực tuyến, ở góc độ của 1 cơ sở đào tạo trọng điểm về ATTT, ông Nguyễn Hữu Hùng, Giám đốc Học viện Kỹ thuật Mật mã, Ban Cơ yếu Chính phủ khẳng định nhà trường đặc biệt quan tâm đến việc đào tạo nguồn nhân lực ATTT định hướng công dân toàn cầu.

Giám đốc Học viện Kỹ thuật Mật mã Nguyễn Hữu Hùng chia sẻ tại tọa đàm trực tuyến về đào tạo nhân lực ATTT.

Cụ thể, nhiều giải pháp đã và sẽ được Học viện tập trung triển khai để hiện thực hóa định hướng trên, trong đó mục tiêu đầu tiên mà Học viện đặt ra là đến năm 2025, có tối thiểu 25% giảng viên có khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh. “Điều này thể hiện sự quyết tâm đưa ngoại ngữ trở thành kỹ năng nền tảng cho sinh viên, buộc cả thầy và trò đều phải nâng cao trình độ ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu hội nhập”, ông Nguyễn Hữu Hùng chia sẻ.

Cùng với đó, Học viện từng bước chuẩn hóa chương trình đào tạo, hướng đến các chuẩn đầu ra của các phân lớp kỹ sư tiệm cận dần với các tiêu chuẩn kỹ sư CNTT phổ biến trên thế giới, như chuẩn kỹ sư CNTT Nhật Bản. Đào tạo định hướng để học viên, sinh viên đạt được các chứng chỉ quốc tế về CNTT, ATTT, tiếng Anh đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.

Đồng thời, Học viện cũng sẽ kết nối hỗ trợ sinh viên các năm cuối tham gia kiến tập, thực tập, tập sự tại các doanh nghiệp có môi trường làm việc hiện đại và có tính hội nhập quốc tế cao. “Một hình mẫu nổi bật và hiệu quả là sự hợp tác của Học viện với tập đoàn Samsung tại Việt Nam trong vấn đề này”, ông Nguyễn Hữu Hùng nêu dẫn chứng. 

Vân Anh

Đào tạo lực lượng chuyên gia ATTT nòng cốt để bảo vệ Chính phủ số

Một điểm mới của Đề án “Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin (ATTT) giai đoạn 2021-2025” so với giai đoạn trước là việc lựa chọn, tổ chức đào tạo 200 chuyên gia ATTT để bảo vệ các hệ thống thông tin của Đảng, Nhà nước.

Nhận định trên vừa được ông Trần Đăng Khoa, Trưởng phòng Quy hoạch và Phát triển, Cục ATTT, Bộ TT&TT cho biết tại tọa đàm trực tuyến “Đào tạo nguồn nhân lực ATTT trong bối cảnh mới” được tạp chí ATTT tổ chức chiều ngày 17/1.

3 thách thức lớn với đào tạo ATTT trong bối cảnh mới

Để tiếp tục triển khai có hiệu quả, không gián đoạn chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn, an ninh mạng, từ tháng 1/2021, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định 21 phê duyệt Đề án Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2021 - 2025 (còn gọi là Đề án 21).

Ông Trần Đăng Khoa, Trưởng phòng Quy hoạch và Phát triển, Cục ATTT, Bộ TT&TT trao đổi tại tọa đàm trực tuyến ngày 17/1.

Bàn về những thách thức với việc triển khai Đề án 21 trong bối cảnh mới, ông Trần Đăng Khoa cho hay: Thách thức đầu tiên có thể kể đến chính là sự thay đổi liên tục của công nghệ. Điều này đòi hỏi công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ATTT cũng phải liên tục thay đổi để có thể đáp ứng, theo kịp sự phát triển của khoa học công nghệ, đặc biệt là chuyển đổi số và công nghệ số.

Thách thức tiếp theo đến từ việc thu hút nguồn nhân lực lựa chọn và theo đuổi chuyên ngành ATTT. Đây là lĩnh vực khó, đòi hỏi người học, người làm phải có năng lực thực sự, có đam mê, đồng thời phải liên tục rèn luyện, trau dồi, cập nhật kiến thức thì mới đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn.

Thách thức lớn nữa là đến từ nhận thức và hành động của các bộ, ngành, địa phương. “Theo tôi đây là vấn đề quan trọng nhất. Các chuyên gia ATTT đã chỉ ra rằng, nhận thức và hành động là 2 yếu tố quyết định mọi vấn đề trong ATTT. Khi một cơ quan, tổ chức nhận ra được tầm quan trọng của công tác bảo đảm an toàn thông tin cũng như công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ATTT và quyết định hành động, thì họ mới tìm ra được cách giải quyết các vấn đề còn lại”, ông Trần Đăng Khoa chia sẻ quan điểm.

Đại diện Cục ATTT cho rằng, để đào tạo, phát triển tốt nguồn nhân lực ATTT, chúng ta cần nhìn ra thế giới, không ngừng học hỏi để hoàn thiện thêm. ATTT giờ đây là vấn đề toàn cầu, không còn là vấn đề của 1 quốc gia hay 1 tổ chức. Các cơ sở đào tạo cần có sự tăng cường hợp tác, trao đổi với các tổ chức quốc tế, các cơ sở đào tạo quốc tế của các quốc gia khác. Đồng thời, cần tiếp cận theo hướng toàn diện, gắn đào tạo với thực tế, có sự liên kết chặt chẽ giữa bên cung - các cơ sở đào tạo và bên cầu - các cơ quan, tổ chức có nhu cầu nhân lực để tổ chức, tuyển sinh và đào tạo.

Đại diện Cục ATTT nhấn mạnh: Đào tạo ngắn hạn về ATTT cho các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nhà nước với 10.000 lượt trong 5 năm là nhiệm vụ rất quan trọng và nhiều thách thức (Ảnh minh họa)

Đề cập đến 1 trong 6 mục tiêu cơ bản, được cho là khá tham vọng của Đề án 21 là tổ chức 10.000 lượt đào tạo ngắn hạn về ATTT cho các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nhà nước trong 5 năm từ 2021 - 2025, đại diện Cục ATTT khẳng định đây là nhiệm vụ rất quan trọng và nhiều thách thức nhưng cũng là nhiệm vụ hoàn toàn khả thi. Cụ thể, để thực hiện mục tiêu này, Đề án đã đưa ra nhiều giải pháp quan trọng như: Đẩy mạnh đầu tư các hệ thống công nghệ phục vụ công tác đào tạo; Yêu cầu tất cả các bộ, ngành, địa phương, tập đoàn, tổng công ty nhà nước xây dựng kế hoạch, ưu tiên kinh phí để tổ chức triển khai hằng năm; Huy động nguồn lực xã hội hóa.

“Là cơ quan được giao chủ trì thực hiện Đề án 21, Cục ATTT là cơ quan đang tích cực, chủ động triển khai kế hoạch đào tạo và hướng dẫn, điều phối các bộ, ngành, địa phương cùng triển khai đồng bộ. Với nỗ lực và sự quyết tâm của các cơ quan, tổ chức, chúng ta hoàn toàn có thể hy vọng kết quả có thể tốt hơn so với mục tiêu đặt ra”, đại diện Cục ATTT cho biết.

Đào tạo nhân lực ATTT định hướng công dân toàn cầu

Trao đổi tại tọa đàm trực tuyến, ở góc độ của 1 cơ sở đào tạo trọng điểm về ATTT, ông Nguyễn Hữu Hùng, Giám đốc Học viện Kỹ thuật Mật mã, Ban Cơ yếu Chính phủ khẳng định nhà trường đặc biệt quan tâm đến việc đào tạo nguồn nhân lực ATTT định hướng công dân toàn cầu.

Giám đốc Học viện Kỹ thuật Mật mã Nguyễn Hữu Hùng chia sẻ tại tọa đàm trực tuyến về đào tạo nhân lực ATTT.

Cụ thể, nhiều giải pháp đã và sẽ được Học viện tập trung triển khai để hiện thực hóa định hướng trên, trong đó mục tiêu đầu tiên mà Học viện đặt ra là đến năm 2025, có tối thiểu 25% giảng viên có khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh. “Điều này thể hiện sự quyết tâm đưa ngoại ngữ trở thành kỹ năng nền tảng cho sinh viên, buộc cả thầy và trò đều phải nâng cao trình độ ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu hội nhập”, ông Nguyễn Hữu Hùng chia sẻ.

Cùng với đó, Học viện từng bước chuẩn hóa chương trình đào tạo, hướng đến các chuẩn đầu ra của các phân lớp kỹ sư tiệm cận dần với các tiêu chuẩn kỹ sư CNTT phổ biến trên thế giới, như chuẩn kỹ sư CNTT Nhật Bản. Đào tạo định hướng để học viên, sinh viên đạt được các chứng chỉ quốc tế về CNTT, ATTT, tiếng Anh đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.

Đồng thời, Học viện cũng sẽ kết nối hỗ trợ sinh viên các năm cuối tham gia kiến tập, thực tập, tập sự tại các doanh nghiệp có môi trường làm việc hiện đại và có tính hội nhập quốc tế cao. “Một hình mẫu nổi bật và hiệu quả là sự hợp tác của Học viện với tập đoàn Samsung tại Việt Nam trong vấn đề này”, ông Nguyễn Hữu Hùng nêu dẫn chứng. 

Vân Anh

Đào tạo lực lượng chuyên gia ATTT nòng cốt để bảo vệ Chính phủ số

Một điểm mới của Đề án “Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin (ATTT) giai đoạn 2021-2025” so với giai đoạn trước là việc lựa chọn, tổ chức đào tạo 200 chuyên gia ATTT để bảo vệ các hệ thống thông tin của Đảng, Nhà nước.