Giải trí

Nguồn gốc, ý nghĩa lễ Noel và ngày Giáng sinh hàng năm

字号+ 作者:NEWS 来源:Nhận định 2025-03-28 11:45:25 我要评论(0)

Nguồn gốc ngày lễ Giáng sinhNoel hay còn gọi là Giáng sinh,ồngốcýâm.lịchâm.lịch、、

{ keywords}
 

Nguồn gốc ngày lễ Giáng sinh

Noel hay còn gọi là Giáng sinh,ồngốcýnghĩalễNoelvàngàyGiángsinhhàngnăâm.lịch lễ Thiên Chúa giáng sinh hay Christmas, là một ngày lễ kỷ niệm Chúa Giê-su ra đời. Theo phần lớn các tín hữu Kitô giáo, họ tin là Chúa Giê-su được sinh tại Bethlehem, thuộc xứ Judea, nước Do Thái (ngày nay là một thành phố của Palestine), lúc bấy giờ thuộc Đế quốc La Mã, vào khoảng giữa năm 7 TCN và năm 2.

Ngày lễ được cử hành chính thức vào ngày 25 tháng 12 nhưng thường được mừng từ tối ngày 24 tháng 12 bởi theo lịch Do Thái, thời điểm tính bắt đầu một ngày là lúc hoàng hôn chứ không phải nửa đêm.

Lễ chính thức ngày 25 tháng 12 được gọi là 'lễ chính ngày', còn lễ đêm 24 tháng 12 gọi là 'lễ vọng' và thường thu hút nhiều người tham dự hơn.

Vào đêm 'lễ vọng', tất cả các địa điểm như thánh đường hay mỗi hộ gia đình đều trang trí hang đá với máng cỏ, bên trong có tượng chúa Hài đồng tượng Đức Mẹ Maria. Ở xung quanh đó là những chú lừa, tượng Ba Vua, một số thiên thần, thánh Giê-su...

Tuy nhiên, những người theo Chính Thống giáo Đông phương vẫn sử dụng lịch Juliêng để định ngày này, cho nên họ tổ chức lễ Giáng sinh vào ngày 7 tháng 1 theo lịch Gregory.

Ý nghĩa lễ Giáng sinh

Ngoài ý nghĩa theo đạo Thiên Chúa, Noel là một ngày lễ gia đình, một ngày đặc biệt để tụ tập quây quần mọi người, mọi thế hệ trong gia đình.

Ngày Noel cũng là một thông điệp của hoà bình: 'Vinh danh Thượng Đế trên cao - Bình an cho người dưới thế', Noel cũng là ngày người ta dành sự cảm thông và sẻ chia chân thành với những ai bị bỏ rơi, bị cô đơn, bệnh tật, già yếu…

Diệu Bình

Nguồn gốc và ý nghĩa của lễ Giáng sinh

Nguồn gốc và ý nghĩa của lễ Giáng sinh

Bên cạnh ý nghĩa về mặt tôn giáo, kỷ niệm ngày sinh của Chúa Giê-su, Noel còn là dịp các thành viên trong gia đình sum họp, quây quần bên nhau.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 1

Mercedes-AMG G 63 đã trở thành mẫu xe quen thuộc trong nhóm SUV giá hơn 10 tỷ đồng tại Việt Nam. Những phiên bản G 63 hiếm, lạ cũng xuất hiện ngày một nhiều hơn.

chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 2
chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 3
chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 4

Trong số đó có chiếc Mercedes-AMG G 63 với màu ngoại thất nâu bóng Mystic Brown, được đại lý tư nhân nhập khẩu về Việt Nam. Đây là một trong 26 màu sơn của chương trình cá nhân hóa chính hãng G manufaktur. Đi kèm là gói trang bị Night Package.

chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 5
chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 6
chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 7

Trước đó, chiếc Mercedes-AMG G 63 của doanh nhân Nguyễn Quốc Cường cũng từng gây chú ý với tùy chọn màu ngoại thất xanh China Blue có giá khoảng 6.500 USD từ chương trình G manufaktur.

chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 8
chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 9

Nội thất của xe có tông trắng pha đen - lựa chọn phối màu hiếm gặp trên những chiếc G 63 đời mới tại Việt Nam.

chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 10
chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 11

Ghế và một phần táp-pi cửa được bọc da Nappa với họa tiết quả trám. Hàng ghế sau có cặp màn hình giải trí riêng.

chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 12
chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 13
chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 14
chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 15
chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 16

Xe có tay nắm trên hộc đựng găng với dòng chữ "G manufaktur", bảng điều khiển trung tâm và khu vực cần số màu đen bóng, vô-lăng bọc da thay vì tùy chọn ốp carbon.

chi tiet Mercedes-AMG G 63 mau doc anh 17

Mercedes-AMG G 63 dùng động cơ V8 4.0L tăng áp kép, công suất 577 mã, mô-men xoắn 850 Nm, hộp số tự động 9 cấp và hệ dẫn động 4 bánh. Xe có giá hơn 12 tỷ đồng.

Theo ZingNews

Bạn đang hài lòng hay thất vọng với xế cưng của mình? Hãy chia sẻ bài viết trải nghiệm về chiếc xe của mình tới Ban Ô tô xe máy theo email: otoxemay@vietnamnet.vn. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!

Ngỡ ngàng thấy 'quái vật 6 bánh' Mercedes G 63 AMG 6x6 dạo phố Hà Nội

Ngỡ ngàng thấy 'quái vật 6 bánh' Mercedes G 63 AMG 6x6 dạo phố Hà Nội

Với chiều dài gần 6m và cao hơn 2,2m, chiếc siêu bán tải địa hình Mercedes G63 AMG 6x6 giống như một người khổng lồ trong "ngõ nhỏ, phố nhỏ" ở Thủ đô Hà Nội.

" alt="Chi tiết Mercedes" width="90" height="59"/>

Chi tiết Mercedes

Ngày 26/10/2021, hội thảo trực tuyến “Quản trị hiệu suất - Bài toán khó của các doanh nghiệp dịp cuối năm” do CMC Ciber phối hợp cùng EOD, SAP Việt Nam tổ chức đã thu hút gần 200 đại diện bộ phận quản trị nhân sự từ các doanh nghiệp tham gia thảo luận.

{keywords}
 

 

{keywords}

Các diễn giả, khách mời trong buổi hội thảo

Quản trị hiệu suất nhân sự là quá trình liên tục

Hệ thống quản trị hiệu suất là quy trình doanh nghiệp xác định, khuyến khích, đo lường, đánh giá, cải thiện và khen thưởng hiệu suất của nhân viên; bao gồm quy trình liên tục, đáp ứng gắn kết với mục tiêu.

Tính liên tục xuyên suốt quá trình quản trị hiệu suất (continuous performance management) đã được bà Phạm Thu Hiền - Giám đốc Nhân sự tại TH Food Chain nhấn mạnh tại buổi hội thảo. Bà cho rằng, quy trình quản trị hiệu suất giúp doanh nghiệp quản trị thường xuyên, nhận thông tin phản hồi hai chiều, huấn luyện và cải thiện hiệu suất. Ngoài ra, việc quản trị hiệu suất gắn kết mục tiêu của nhân viên với mục tiêu của tổ chức, giúp ban lãnh đạo. Nhờ đó, cơ quan, doanh nghiệp có thể quan sát các đóng góp của nhân viên một cách rõ ràng.

{keywords}
 

Đánh giá hiệu suất đóng vai trò quan trọng trong hoạt động nhân sự và sự phát triển của doanh nghiệp. Điều này cần sự tham gia đánh giá của các bộ phận như: nhân viên, bộ phận nhân sự, quản lý và các cấp lãnh đạo.

Bà Hiền khẳng định: “Quan điểm cho rằng, bộ phận nhân sự chịu trách nhiệm đánh giá hiệu suất là chưa đúng. Bộ phận nhân sự sẽ điều phối hoạt động đánh giá hiệu suất, bao gồm: hệ thống đánh giá; kiểm soát thời điểm - thời gian đánh giá và rà soát kết quả đánh giá toàn hệ thống. Cán bộ quản lý có trách nhiệm đánh giá hiệu suất của nhân viên, rà soát kết quả đánh giá trực tiếp và xác định điểm cần phát triển của nhân viên. Việc đánh giá cần diễn ra 2 chiều, phản hồi tương tác liên tục giữa nhân viên và quản lý. Sau khi nhân viên và quản lý đánh giá xong, người phê duyệt kết quả đánh giá cho nhân viên là cấp lãnh đạo trong tổ chức”.

Công nghệ số hỗ trợ quản trị hiệu suất

Quản trị hiệu suất liên tục là phương pháp đã được ứng dụng rộng rãi trên thế giới, song vẫn gặp nhiều hạn chế khi thực hiện tại Việt Nam. Ông Nguyễn Hồng Sơn – Nguyên Giám đốc Nhân sự tập đoàn CMC cho rằng, nguyên nhân là do thiếu ứng dụng công nghệ thông tin, cụ thể là công cụ để ghi nhận các dữ liệu. Về cơ hội, hệ thống quản trị hiệu suất giúp tạo ra quá trình trao đổi hai chiều giữa nhân viên và quản lý, thay đổi tính một chiều của hệ thống cũ, từ đó tạo ra sự thấu hiểu và gắn kết trong tổ chức.

Tại sự kiện, bà Tạ Bình Minh - Chuyên gia Cấp cao Tư vấn giải pháp Quản trị nhân sự tại SAP Việt Nam đã chia sẻ về phương pháp hệ thống hoá quá trình quản trị hiệu suất bằng giải pháp SAP SuccessFactors - hệ quản trị đã được áp dụng rộng rãi với hàng ngàn khách hàng trên thế giới và Việt Nam trong suốt nhiều năm qua.

{keywords}
 

Giải pháp SAP SuccessFactors với phân hệ quản trị mục tiêu, đánh giá hiệu suất bắt đầu từ thiết lập mục tiêu. Mọi hoạt động nhằm đạt KPIs của nhân viên đều sẽ được hệ thống ghi nhận bằng chức năng quản lý hiệu suất liên tục. Người quản lý có thể theo dõi, đưa ra phản hồi và huấn luyện, tạo ra sự gắn kết giữa các phòng ban. Với chức năng đánh giá, hệ thống sẽ đưa ra báo cáo kết quả, thể hiện rõ những nỗ lực và cống hiến của nhân viên, nhờ vậy giúp người quản lý có đánh giá xác thực về họ. Cuối cùng, chức năng hiệu chỉnh sẽ giúp các cấp lãnh đạo có cái nhìn tổng thể về kết quả xếp hạng của nhân viên, từ đó điều chỉnh phân bổ xếp hạng hợp lý theo chính sách cụ thể của doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Hồng Sơn chia sẻ: “Tập đoàn CMC lựa chọn triển khai SAP SuccessFactors vì mức độ trưởng thành trong quản trị nhân sự tại các đơn vị thành viên trong tập đoàn khác nhau, nên đội ngũ lãnh đạo ưu tiên chọn một giải pháp toàn diện, phù hợp với tính chất đa ngành của tập đoàn”.

Bà Thu Hiền - Giám đốc Nhân sự tại TH Food Chain cho biết thêm, từ khi một tập đoàn lớn ở Việt Nam áp dụng giải pháp SAP SuccessFactors từ năm 2018 đến nay, các chỉ số quan trọng như: năng suất tập đoàn, sự hài lòng của nhân viên… đều được cải thiện đáng kể.

{keywords}
 

Bà Tạ Bình Minh khẳng định, hệ thống quản trị nhân sự SAP SuccessFactors là giải pháp đã được áp dụng để phát triển nguồn nhân lực cho các tập đoàn lớn trên toàn thế giới. Tại Việt Nam, ứng dụng công nghệ này cũng được nhiều tập đoàn kinh tế áp dụng hiệu quả.

Với vai trò Đối tác Vàng (Gold Partner) của SAP Việt Nam, CMC Ciber là nhà cung cấp về các dịch vụ tư vấn, triển khai giải pháp quản trị doanh nghiệp. CMC Ciber cam kết về năng lực tư vấn, triển khai SAP SuccessFactors sẽ đáp ứng nhu cầu quản trị nhân sự của các doanh nghiệp, tổ chức.

Hotline 024.7106.5555 (Ext-8700)

Email: sales@ciber.vn

Website: https://ciber.vn/

Thúy Ngà

" alt="Quản trị hiệu suất công việc" width="90" height="59"/>

Quản trị hiệu suất công việc

{keywords}Giám đốc Sở Y tế Nguyễn Tấn Bỉnh báo cáo tại cuộc họp

Ông Bỉnh cũng thông tin, từ bệnh nhân 2899 đến nay đã lây nhiễm cho 12 người tại các tỉnh, trong đó Hà Nam (8), Hưng Yên (2), Hà Nội và TP.HCM (1).

Bệnh nhân 2899 tuy xét nghiệm ba lần âm tính cho rời khu cách ly, nhưng Đà Nẵng cũng công bố trên chuyến bay (từ Nhật về ) đã có 4 người dương tính. Bệnh nhân 2899 ngồi sát một bệnh nhân dương tính, cách ly cùng khách sạn nên là đối tượng nguy cơ cao.

Liên quan tới bệnh nhân 2910, TP.HCM đã phong tỏa một khu vực thuộc địa bàn khu phố 2, phường Bình Hưng Hòa, quận Bình Tân. Khu vực trên có 19 phòng trọ với 57 người sinh sống.

Cũng trong sáng 30/4, UBND TP.HCM đã tổ chức  ba đoàn kiểm tra đột xuất các khu cách ly thu phí trên địa bàn.

Trong đó, đoàn do Phó chủ tịch UBND TP.HCM Dương Anh Đức kiểm tra một số khách sạn cách ly thu phí trên địa bàn quận 1.

Trao đổi với VietNamNet, ông Đức cho biết thành phố có kế hoạch thường xuyên kiểm tra và kiểm tra đột xuất các khu cách ly thu phí, các điểm có nguy cơ cao, 

Cũng theo ông Đức, việc kiểm tra này nằm trong yêu cầu của thành phố, kích hoạt các hệ thống phòng, chống dịch lên mức cao nhất.

Phong tỏa tạm thời thôn có BN dương tính với SARS-CoV- 2  ở Hà Nam

Phong tỏa tạm thời thôn có BN dương tính với SARS-CoV- 2 ở Hà Nam

Tỉnh Hà Nam đã cho phong toả tạm thời thôn Quan Nhân, xã Đạo Lý, huyện Lý Nhân, nơi BN dương tính với SARS-CoV- 2 lưu trú. 

" alt="62 người liên quan đến bệnh nhân 2910 mắc Covid" width="90" height="59"/>

62 người liên quan đến bệnh nhân 2910 mắc Covid