Nhận định, soi kèo Zorya Luhansk vs Obolon Kyiv, 23h00 ngày 7/3: Đối thủ xứng tầm

(Dân trí) - Ô tô sản xuất, lắp ráp trong nước tiếp tục hưởng ưu đãi trước bạ, thời gian từ 1/9 đến hết 30/11.

Theo Nghị định 109 được Chính phủ ban hành hôm nay, lệ phí trước bạ nộp lần đầu với ô tô, rơ moóc hoặc sơmi rơ moóc được kéo bởi ô tô và các loại xe tương tự sản xuất, lắp ráp trong nước được giảm 50% từ 1/9 đến 30/11. 

Ưu đãi lệ phí trước bạ chỉ dành cho xe lắp ráp trong nước, còn xe nhập khẩu thì không. Từ ngày 1/12 trở đi, mức thu lệ phí trước bạ tiếp tục thực hiện theo mức cũ.

Đây là năm thứ 4 ưu đãi lệ phí trước bạ cho ô tô sản xuất, lắp ráp trong nước được áp dụng. Lần đầu tiên là từ nửa cuối năm 2020, sau đó là tháng 12/2021, tháng 5/2022 và lần gần nhất là nửa cuối năm 2023. Những lần ưu đãi trước kéo dài 6 tháng.

Trước đó, tại hồ sơ gửi Bộ Tư pháp thẩm định hôm 11/7, Bộ Tài chính vẫn hoàn thiện chính sách giảm 50% phí trước bạ với xe trong nước theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.

Sau đó, Thủ tướng đã có cuộc họp với các Phó thủ tướng, lãnh đạo các bộ ngành liên quan về việc này. Sau cuộc họp, Thường trực Chính phủ thống nhất giảm một nửa phí trước bạ cho ô tô sản xuất, lắp ráp trong nước. Phương án về thời gian áp dụng sẽ giảm trong 3 tháng, thay vì giảm 6 tháng như dự kiến.

Từ đầu năm đến nay, khuyến mại cho ô tô đang được các hãng và đại lý thường xuyên thực hiện. Thị trường kém nhiệt, cộng với áp lực cạnh tranh khiến nhiều hãng liên tục điều chỉnh giá bán lẻ để thu hút khách hàng hơn.

Nửa đầu năm nay, theo số liệu từ Hiệp hội Các nhà sản xuất ô tô Việt Nam (VAMA), tổng doanh số bán ô tô lắp ráp, sản xuất trong nước chỉ đạt 67.849 xe, giảm 15% so với cùng kỳ năm ngoái.

Việc tiếp tục giảm 50% mức thu lệ phí trước bạ với ô tô sản xuất, lắp ráp trong nước có tác động tích cực đối với người tiêu dùng như một giải pháp hỗ trợ tài chính, khuyến khích tiêu dùng.

Ước tính, ngân sách giảm thu khoảng 2.600 tỷ đồng khi thực hiện chính sách giảm 50% phí trước bạ với ô tô.

(Dân trí) - Vàng miếng SJC giảm 5 triệu đồng/lượng ở chiều thu mua so với đầu tuần trước đó. Vàng nhẫn cũng ghi nhận giảm giá sâu hơn 5,4 triệu đồng/lượng, lùi về 82-84,8 triệu đồng/lượng (mua - bán).

Mở phiên sáng 11/11, giá vàng miếng SJC được các doanh nghiệp lớn niêm yết ở 82-85,5 triệu đồng/lượng. Chiều mua vào được giữ nguyên nhưng chiều bán ra giảm 300.000 đồng/lượng so với chốt tuần trước. So với giá "khởi động" đầu tuần trước, mỗi lượng vàng miếng đã giảm 5 triệu đồng ở chiều mua và 3,2 triệu đồng ở chiều bán ra.  

Chênh lệch giữa 2 chiều mua và bán là 3,8 triệu đồng. Như vậy có thể thấy, nếu nhà đầu tư mua vàng trong phiên đầu tuần và bán vào phiên cuối tuần sẽ lỗ ngay 7 triệu đồng/lượng do giá giảm và chênh lệch giá mua, bán.

Trong trường hợp người mua vàng ngay tại quầy, với mức chênh lệch hiện tại, người mua lỗ ngay 3,8 triệu đồng.

Giá vàng nhẫn tròn trơn cũng ghi nhận giảm giá tuần qua, kết tuần dừng tại mức 82-84,8 triệu đồng/lượng (mua - bán), giảm 5,4 triệu đồng ở chiều mua và giảm 4,1 triệu đồng ở chiều bán ra. 

Tại Bảo Tín Mạnh Hải, giá vàng miếng chốt tuần được niêm yết tại 82-85,8 triệu đồng/lượng (mua - bán), còn vàng nhẫn tại đây được giao dịch tại 83,42-85,12 triệu đồng/lượng (mua - bán).

Giá vàng thế giới kết phiên giao dịch tuần qua ở quanh mốc 2.684 USD/ounce, giảm hơn 54 USD so với đầu tuần. Thậm chí có thời điểm, giá kim loại quý lùi sâu về mốc 2.643 USD/ounce. Tuy nhiên, so với đầu năm, giá vàng vẫn ghi nhận mức tăng hơn 30%.

Giá kim loại quý thế giới ghi nhận mức giảm hàng tuần mạnh nhất trong hơn 5 tháng, bị áp lực bởi đồng USD mạnh hơn và khi các thị trường tiếp nhận các tác động tiềm tàng từ chiến thắng của ông Donald Trump, Tổng thống Mỹ.

Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) ngày 7/11 đã giảm lãi suất 25 điểm cơ bản (0,25%), nhưng nhấn mạnh cách tiếp cận thận trọng đối với việc cắt giảm thêm. Chiến thắng của ông Trump đã làm dấy lên câu hỏi liệu Fed có thể tiếp tục cắt giảm lãi suất với tốc độ chậm và nhỏ hơn, do chính sách thuế của cựu tổng thống này.

Tuy nhiên, Chủ tịch Fed Jerome Powell cho biết kết quả bầu cử sẽ không có tác động "ngắn hạn" đối với chính sách tiền tệ.

Theo khảo sát của Kitco News, 14 nhà phân tích được hỏi có đến 9 người (chiếm 64%) dự đoán giá vàng tiếp tục đi xuống vào tuần tới. Chỉ 3 chuyên gia (21%) kỳ vọng giá tăng và 2 người (14%) giữ quan điểm trung lập.

Về phía các nhà đầu tư cá nhân, tâm lý lạc quan nhiều tuần qua cũng bắt đầu lay chuyển. 46% người được hỏi dự báo giá tích cực, 36% người trả lời cho rằng giá sẽ giảm và 18% cho rằng vàng sẽ đi ngang. 

Adrian Day, Chủ tịch Adrian Day Asset Management cho rằng nếu vàng tiếp tục đi xuống thì không có gì bất thường, do một số nhà đầu tư chốt lời trong khi nhu cầu từ ngân hàng trung ương và người tiêu dùng Trung Quốc giảm.

Sau nhiều sự kiện lớn dồn dập, diễn biến giá vàng tuần này có thể ảnh hưởng bởi thông tin về chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và doanh số bán lẻ tháng 10. Các dữ liệu này cung cấp cái nhìn rõ ràng hơn về khả năng chi tiêu của người dân Mỹ.

Chủ tịch Fed Jerome Powell sẽ có bài phát biểu vào ngày 14/11, đây là cơ hội để ông làm rõ các bình luận của mình trong cuộc họp báo về chính quyền sắp tới và tính độc lập của ngân hàng trung ương.

Giá mua USD tự do giảm mạnh

USD-Index (DXY) - thước đo sức mạnh của đồng bạc xanh với rổ tiền tệ lớn -  đạt 104,95 điểm, tăng 0,42% so với trước đó.

Ngân hàng Nhà nước sáng nay niêm yết tỷ giá trung tâm tại 24.278 đồng, giảm 5 đồng so với trước đó. Với biên độ 5% so với tỷ giá trung tâm, các ngân hàng được phép mua bán USD trong vùng giá từ 23.063-25.491 đồng.

Ngân hàng lớn mua bán USD tại 25.100-25.470 đồng (mua - bán). Ngân hàng cổ phần cho phép giao dịch USD tại 25.110-25.491 đồng.

Trên thị trường tự do, giá đồng bạc xanh được giao dịch tại 25.500-25.800 đồng (mua - bán), giảm 245 đồng ở chiều mua và 45 đồng ở chiều bán ra.

(Dân trí) - Tòa án Nhân dân cấp cao tại TPHCM ra quyết định hủy quyết định mở thủ tục phá sản của Tòa án Nhân dân tỉnh Đồng Nai với LDG.

Công ty cổ phần Đầu tư LDG (mã chứng khoán: LDG) công bố thông tin về việc Tòa án Nhân dân cấp cao tại TPHCM hủy quyết định mở thủ tục phá sản của Tòa án Nhân dân tỉnh Đồng Nai với doanh nghiệp này.

Quyết định trên nêu rõ, khoản nợ của Công ty LDG và Công ty Phúc Thuận Phát là khoản nợ chưa được thống nhất giá trị và phương thức thanh toán. Công ty LDG không mất khả năng thanh toán, hoạt động của doanh nghiệp này diễn ra bình thường và ổn định.

Trong phiên giao dịch hôm nay (16/8), cổ phiếu LDG đã tăng trần lên mức 2.030 đồng/đơn vị. Sau thời điểm có thông tin về quyết định mở thủ tục phá sản của Tòa án Nhân dân tỉnh Đồng Nai, cổ phiếu này có nhiều phiên giảm sâu.

Trước đó vào cuối tháng 7, Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Nai đã quyết định mở thủ tục phá sản với LDG. Công ty đã cho biết vụ việc liên quan đến khoản nợ chưa thống nhất với Công ty Phúc Thuận Phát. Cụ thể, Công ty LDG đã ký kết các hợp đồng với Công ty Phúc Thuận Phát để thực hiện thi công một số hạng mục công trình tại Dự án Khu dân cư Tân Thịnh (Đồng Nai).

Theo LDG, trong quá trình thực hiện, dự án đã gặp phải vướng mắc về thủ tục pháp lý đầu tư dự án. Đến thời điểm hiện tại, các vướng mắc này vẫn chưa được tháo gỡ, ảnh hưởng đến quá trình triển khai đầu tư xây dựng dự án.

Trong bối cảnh đó, LDG cho biết đã thực hiện thanh toán cho công ty Phúc Thuận Phát 95% giá trị quyết toán của các hợp đồng. Tuy nhiên, 2 công ty này vẫn còn một số khoản nợ tồn đọng chưa được hoàn tất.

Công ty LDG nói thêm đã nhiều lần làm việc với Công ty Phúc Thuận Phát về giá trị công nợ còn tồn đọng và gia hạn tiến độ thanh toán nhưng phía Phúc Thuận Phát vẫn chưa thống nhất được nội dung này. Do đó, Công ty Phúc Thuận Phát đã yêu cầu tòa án mở thủ tục phá sản.

LDG đã có văn bản trình bày gửi đến Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Nai và Tòa án nhân dân Cấp cao tại TPHCM, đề nghị xem xét lại và hủy quyết định mở thủ tục phá sản.

Công ty LDG khẳng định không mất khả năng thanh toán và vẫn đang đảm bảo thực hiện các nghĩa vụ tài chính. Công ty đã và đang tiếp tục nỗ lực đàm phán, trao đổi để thống nhất với các đối tác nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của tất cả các bên có liên quan.

(Dân trí) - Giữa lúc thị trường giao dịch sôi động và tăng điểm mạnh thì cổ phiếu VLA của công ty dạy làm giàu Công nghệ Văn Lang giảm sàn, thanh khoản rất thấp.

Thị trường tiếp tục duy trì đà tăng mạnh và thanh khoản tốt trong phiên sáng nay (20/9). VN-Index tăng 9,51 điểm tương ứng 0,75%, cán mốc 1.280 điểm. HNX-Index tăng 0,93 điểm tương ứng 0,4% và UPCoM-Index tăng 0,14 điểm tương ứng 0,15%.

Thanh khoản đạt 463,22 triệu cổ phiếu tương ứng 11.003,24 tỷ đồng trên HoSE và 29,97 triệu cổ phiếu tương ứng 645,78 tỷ đồng trên HNX. Sàn UPCoM có 27,34 triệu cổ phiếu giao dịch tương ứng 271,77 tỷ đồng.

Cổ phiếu đầu ngành trong rổ VN30 phát huy tốt vai trò dẫn dắt thị trường. VN30-Index theo đó tăng 16,56 điểm tương ứng 1,26%.

Trong khi HoSE sáng nay không có mã nào tăng trần và chỉ có 1 mã giảm sàn thì tình trạng giảm sàn và tăng trần tập trung ở UPCoM và HNX. Sàn UPCoM có 23 mã tăng trần và 14 mã giảm sàn; HNX có 8 mã tăng trần và 5 mã giảm sàn.

Biên độ dao động trên UPCoM và HNX rất lớn. Tại UPCOM có những mã tăng trần tới 25% là PXM; DCT, G20, MPT, V11 tăng trần 10%; lại có mã giảm sàn 15% như SHC; LG9, L62, DNM giảm sàn 14,7%. Thậm chí, có mã chưa ghi nhận giảm sàn nhưng đã mất 18,9% như SPV.

Còn tại HNX, mức giảm sàn tại VLA, GKM và SGH khoảng 10%. VLA của Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Công nghệ Văn Lang giảm sàn còn 12.300 đồng với khớp lệnh rất thấp, chỉ đạt 200 cổ phiếu, tương ứng với 2 lô tối thiểu.

Nhìn lại giao dịch ở VLA có thể thấy trong nhiều phiên vừa qua, cổ phiếu của công ty dạy làm giàu này gần như không có thanh khoản. Khối lượng bình quân giao dịch trong một tuần qua là 180 cổ phiếu/phiên; trong một tháng qua là 419 cổ phiếu/phiên và trong vòng một quý là 263 cổ phiếu/phiên.

Dù không có mã nào tăng trần nhưng giao dịch trên sàn HoSE lại rất sôi động và tích cực. Phần lớn cổ phiếu ngân hàng tăng giá đã hỗ trợ đáng kể cho chỉ số. ACB tăng 3,6%; STB tăng 2,3%; MBB tăng 2%; VPB tăng 1,6%. SSB tăng 1,5%; TCB tăng 1,5%.

Đáng chú ý, cổ phiếu ngân hàng cũng được giao dịch với khối lượng lớn. Khớp lệnh tại VPB lên tới 31,8 triệu đơn vị; ACB khớp 26,4 triệu đơn vị; MBB khớp 19,3 triệu đơn vị; STB khớp 18,7 triệu đơn vị; TCB khớp 18,2 triệu đơn vị; TPB khớp 16,2 triệu đơn vị và SHB khớp 12,6 triệu đơn vị.

Ngành dịch vụ tài chính cũng phủ sắc xanh lên bảng giá với diễn biến tăng ở hầu hết mã cổ phiếu. VND tăng 2,4%, khớp lệnh xấp xỉ 10 triệu đơn vị; APG, VIX, AGR, DSE, CTS, BSI, HCM, VCI, SSI đều tăng giá.

Cổ phiếu ngành tài nguyên cơ bản cũng được giao dịch tích cực, với HPG tăng 2,8%, khớp lệnh xấp xỉ 30 triệu đơn vị; HSG tăng 1,7%, khớp lệnh 9,3 triệu đơn vị.

Ngành xây dựng và vật liệu xảy ra phân hóa. Trong khi LM8 giảm sàn, TCD giảm 3,3%; HVH giảm 1,1%; FCM, HT1, HHV giảm giá thì CIG tăng 4,3%; BMP tăng 1,2%; CII tăng 1%, CTD, FCN và LCG tăng nhẹ.

Tương tự với nhóm bất động sản, tuy vậy, mức độ phân hóa không sâu sắc. HQC, NBB, ITC, HAR, SGR, TEG tăng hơn 1%; ngược lại VPH, LHG, TDC giảm hơn 1%, bên cạnh đó TDH và QCG giảm lần lượt 2,4% và 2,9%.

(Dân trí) - Nhiều nhà tuyển dụng không muốn tuyển ứng viên sau 35 tuổi. Họ cho rằng ở độ tuổi đó, người lao động phải có kỹ năng quản lý hoặc đã có thành tựu rồi. Liệu đi xin việc ở tuổi này có phải là thất bại?

"Xin lỗi, công ty chúng tôi không tuyển người ngoài 35 tuổi"

Chị Tuyết Mai, năm nay đã 37 tuổi, có gần chục năm gắn bó với vị trí kế toán tại một công ty nhỏ. Chị Mai cứ nghĩ mình sẽ gắn bó với một công ty, rồi an nhiên hưởng lương hưu sau chục năm nữa. Bỗng dưng, công ty tái cơ cấu và phải giảm biên chế, chị nhận được thông báo cho thôi việc.

Chị lo lắng rằng mình khó có thể tìm được việc ở chỗ mới khi vị trí kế toán bây giờ các công ty chỉ tuyển người trẻ mà người trẻ còn rất khó xin việc.

Chị nộp hồ sơ xin việc (CV) cho hàng chục công ty và chỉ được 6 công ty gọi phỏng vấn nhưng cũng đều bị từ chối. "Xin lỗi, công ty chúng tôi không tuyển người ngoài 35 tuổi", một công ty phản hồi với chị.

"Ở tuổi này kiếm việc quả thực rất khó", chị Mai thở dài.

Nói với phóng viên Dân trí, chị Thùy Dương, một chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong việc hỗ trợ viết CV và phỏng vấn cho các ứng viên, cho rằng mỗi cá nhân, mỗi độ tuổi đều có nhu cầu tìm việc hoặc thay đổi công việc, ngành nghề của mình.

Với tình trạng khan hiếm việc làm và số lượng ứng viên dồi dào như hiện nay, thì dù là sinh viên mới ra trường hay những ứng viên đã ngoài 35 tuổi cũng sẽ đều phải "rải" CV và tìm việc.

"Đó là điều rất bình thường và tất nhiên. Không phải ai cũng có những mối quan hệ tốt, những lộ trình thăng tiến rõ ràng, để có thể được giới thiệu tới vị trí quản lý khi ở độ tuổi ngoài 35", chuyên gia chia sẻ.

Có những người ở độ tuổi 35 lại thấy rằng mình không phù hợp với công việc hiện tại và muốn bắt đầu một lĩnh vực mới. Chị Dương đó là một sự bản lĩnh, một tinh thần không sợ hãi sự thay đổi, không ngại cạnh tranh. "Việc phải nộp CV xin việc khi ngoài 35 tuổi không phải là sự thất bại", chị nhấn mạnh.

Chia sẻ thêm, chị cho biết thường có 2 nhóm ứng viên đi xin việc khi tuổi đã ngoài 35. Nhóm thứ nhất là những ứng viên đang muốn ứng tuyển vào những vị trí quản lý, trưởng phòng. Điểm mạnh của nhóm ứng viên này chắc chắn là kinh nghiệm dày dặn, kỹ năng đưa ra quyết định và kỹ năng quản lý, những kỹ năng mềm mà phải trải qua nhiều năm làm việc mới có thể đúc kết được.

Nhóm thứ hai là nhóm những ứng viên ngoài 35 tuổi đang muốn chuyển ngành hoặc tìm một công việc mới do hoàn cảnh bắt buộc. Nhóm này thường thiếu linh hoạt hơn khi tìm việc và nộp đơn xin việc, vì đã quá lâu họ không tìm việc mới. Chính vì vậy, các kĩ năng viết CV, phỏng vấn của họ cũng sẽ không thể bắt kịp được như các bạn trẻ bây giờ.

Chị chia sẻ rằng mình đã từng nhận được yêu cầu giúp đỡ về việc viết CV cho một người năm nay đã 41 tuổi làm trong môi trường Nhà nước đã 12 năm và chưa từng viết CV trước đó. CV với người này rất mới lạ vì họ chỉ biết tới bộ "hồ sơ xin việc" cách đây 10-15 năm.

Tuổi tác không phải yếu tố quyết định mọi thứ

Chị Quỳnh Hoa, trưởng phòng nhân sự của một phòng khám tư nhân, cho biết việc tuyển nhân sự luôn là vấn đề gây đau đầu đối với những người theo đuổi công việc nhân sự. Đặc biệt, việc tuyển nhân sự cấp cao, lương và chế độ tốt, lại càng phức tạp.

Chia sẻ về vấn đề nhân sự ngoài 35 tuổi, chị Hoa cho rằng việc những người ngoài 35 tuổi bắt đầu có xu hướng tìm việc không phải hiếm gặp, đặc biệt trong thời buổi mọi thứ phát triển nhanh như hiện nay.

Với ngành sức khỏe, chị Hoa thường xuyên đối diện với những nhân sự từ 30 tuổi trở lên với số năm kinh nghiệm hơn hẳn các bạn trẻ. Nhóm người này khá hiểu việc gửi CV khi đã ngoài 30 tuổi, đồng nghĩa với việc cơ hội ít hơn và dễ gặp rào cản về tuổi tác.

Tuy nhiên, chị không cho rằng cứ tuổi cao là số năm kinh nghiệm cao, hoặc CV ngoài 35 tuổi là CV không chất lượng. Bởi theo chị, có nhiều người có nhu cầu đổi ngành, đổi nghề, hoặc trong quá khứ từng gặp vấn đề về chuyện cá nhân nên phải tạm nghỉ trong 1 vài năm, khi bắt đầu lại, họ hoàn toàn nên được đón nhận, thay vì chỉ đánh giá phiến diện qua tuổi tác.

Cùng với đó, chị Hoa cho rằng đôi khi, tuổi đời cao chưa chắc tuổi kinh nghiệm trong lĩnh vực đó đã cao. Nếu không phải ứng tuyển vào vị trí cấp cao, người làm nhân sự có thể xem xét với những vị trí phù hợp.

Chia sẻ quan điểm về việc này, chị Quỳnh Anh, CEO một công ty tư vấn tài chính, cho rằng gen Z là đối tượng được quan tâm nhiều hơn cả cho những vị trí mới trong công ty, đặc biệt với những mô hình start up. Họ là nhóm đối tượng trẻ, còn nhiệt huyết và sáng tạo, sẵn sàng chịu mức lương vừa phải để đồng hành cùng công ty trong thời gian tới.

Với nhóm nhân sự có tuổi, ngoài 35 tuổi đồng nghĩa với việc họ thường đòi hỏi chế độ, quyền lợi cao hơn, những người này thường phù hợp với vị trí lãnh đạo cấp phòng trở lên.

Đứng ở vị trí tuyển dụng, Quỳnh Anh thường lọc CV từ vị trí công việc trước tiên. Điều này có nghĩa rằng, nếu tuyển dụng vị trí bán hàng hay truyền thông chị thường không chọn những CV ngoài 30 tuổi vì nhóm người này không có lợi thế về sáng tạo so với nhóm trẻ hơn.

Đối với công việc lãnh đạo, nhân sự, đòi hỏi nhiều năm kinh nghiệm và sự chắc chắn nhất định, Quỳnh Anh đề cao những người có 10 năm kinh nghiệm trở lên.

Như vậy, theo Quỳnh Anh, tuổi tác là một phần của cuộc sống, tuổi cao đồng nghĩa với việc số năm đi làm đã nhiều. Nếu là ứng viên ngoài 30 tuổi, hãy thể hiện sự chỉn chu, trách nhiệm từ bước soạn CV, đến cách trò chuyện với người tuyển dụng.

Thật khó để nói rằng tuổi cao không ảnh hưởng tới tìm việc nhưng tuổi không phải yếu tố quyết định tất cả. Do vậy, cách ứng viên đó đối diện với cơ hội công việc mới như thế nào.

Ngay cả với gen Z - nhóm được coi là có lợi thế về sự trẻ trung, sáng tạo - thì vẫn có "người nọ người kia". Do đó, khi đi làm, quan trọng nhất là thái độ với công việc cũng như sự cống hiến hết mình cho từng công việc ra sao. 

Cùng quan điểm, chị Thùy Dương cũng cho rằng để có thể dễ dàng tìm việc hơn, trước tiên phải luôn luôn trau dồi bản thân, nâng cao năng lực và kiến thức. 30 tuổi, 35 tuổi hay 40 tuổi đều có thể tiếp tục công việc hiện tại hoặc bắt đầu một khởi đầu mới.

Ứng viên cần tìm hiểu thêm về các cách thức tuyển dụng và ứng tuyển hiện nay để hiểu hơn về quá trình xin việc, từ đó có thể chuẩn bị CV thật tốt để có thể bắt đầu thật tốt. 

(Dân trí) - Cổ phiếu Tesla tăng mạnh nhờ kỳ vọng các công ty của tỷ phú Elon Musk sẽ hưởng lợi dưới thời ông Donald Trump. Điều này giúp vốn hóa của hãng xe điện tái gia nhập câu lạc bộ nghìn tỷ.

Kết phiên giao dịch cuối tuần trước, cổ phiếu Tesla tăng 8,19% lên 321,22 USD. Điều này giúp định giá của công ty lần đầu vượt ngưỡng 1.000 tỷ USD sau hơn 2 năm.

Tuần trước, cổ phiếu Tesla đã tăng 29%, giúp giá trị thị trường công ty thêm 230 tỷ USD, mức cao nhất kể từ tháng 1/2023. Như vậy, Tesla đang đứng vị trí thứ 7 trong câu lạc bộ 8 công ty có vốn hóa nghìn tỷ USD. Dẫn đầu nhóm này là Nvidia (3.620 tỷ USD), Apple (3.430 tỷ USD) và Microsoft (3.140 tỷ USD)...

Mối quan hệ đặc biệt giữa tỷ phú Elon Musk và ông Trump được xem là chất xúc tác cho đợt tăng giá này. CEO Tesla đã đầu tư ít nhất 130 triệu USD vào chiến dịch tranh cử của ông Trump. Giới phân tích kỳ vọng chính sách của tân tổng thống đắc cử sẽ có lợi cho Tesla.

Ông Garrett Nelson, nhà phân tích cổ phiếu cấp cao tại CFRA Research, cho rằng Tesla và CEO Elon Musk hưởng lợi hàng đầu từ kết quả bầu cử tổng thống.

"Chúng tôi tin rằng chiến thắng của ông Trump sẽ giúp đẩy nhanh quá trình phê duyệt theo quy định về công nghệ lái xe tự động của công ty", ông nhận định trong báo cáo.

Theo nguồn tin của Reuters, tỷ phú Elon Musk có thể thúc đẩy ban hành các quy định thuận lợi hơn cho xe tự lái mà Tesla đang phát triển và vận động Cục An toàn Giao thông Đường bộ Quốc gia Mỹ (NHTSA) hoãn thi hành các biện pháp cưỡng chế liên quan đến hệ thống hỗ trợ lái xe hiện tại của Tesla.

Ông David Whiston, chiến lược gia cổ phiếu tại công ty tài chính Morningstar, cho rằng nếu Elon Musk có thể thuyết phục ông Trump ban hành các quy định về xe tự lái cấp liên bang thì đó là điều tốt cho ngành ô tô. "Các công ty muốn có một bộ quy tắc chung thay vì mỗi bang tự đặt riêng", ông chia sẻ với Reuters.

Cổ phiếu Tesla đã tăng vọt từ cuối tháng 10, sau khi công ty báo cáo tỷ suất lợi nhuận hàng quý tăng và dự báo lượng giao hàng sẽ tăng 20% đến 30% trong năm tới. 

Tuy nhiên, Tesla cũng có thể đối mặt thách thức dưới thời chính quyền mới. Ông Trump trước đây đã nói ông có thể cắt giảm tín dụng với thuế xe điện liên bang 7.500 USD. Trong quá khứ, những khoản tín dụng này từng giúp thúc đẩy doanh số bán xe của Tesla.