Video TPHCM 0

Amazon chính thức kinh doanh ngày 16/7/1995. Với 1 triệu đầu sách, công ty quảng cáo là “hiệu sách lớn nhất trái đất”. Trang chủ ban đầu có một mục “Spotlight” cho các cuốn sách mà Amazon yêu thích. Tại thời điểm ấy, họ mới chỉ có Jeff Bezos, vợ của ông và 7 người nữa.

Đơn hàng đầu tiên

Cuốn sách đầu tiên Amazon bán được là cuốn “Fluid Concepts and Creative Analogies: Computer Models of the Fundamental Mechanisms of Thought” của tác giả Douglas Hofstader. Người mua là Jon Wainwright, một nhà khoa học máy tính được mời tham gia thử nghiệm phiên bản beta của Amazon. Ông đặt hàng khi đang làm việc tại văn phòng. Đơn hàng này vẫn còn được lưu trong lịch sử đặt mua của ông.

1999: eCards và đấu giá

Hơn 4 năm sau khi ra mắt, Amazon mở rộng danh mục sản phẩm, bán cả băng video và đồ điện tử. Do mọi người khi ấy vẫn dùng thiệp điện tử (e-cards), Amazon cũng bán cả mặt hàng này. Ngoài ra, còn có dịch vụ đấu giá nhanh. Theo ảnh chụp màn hình này, 3 cuốn sách “hot” nhất là Harry Potter và tù nhân Azkaban, Harry Potter và hòn đá phù thủy và Harry Potter và kho báu bí mật.

Điện thoại iPhone có màn hình trong tình trạng ngả vàng (trái) so với bình thường. Ảnh: Phonearena

Khi Apple cho trình làng iPhone 4 vào năm 2010, một số người mua máy cũng phát hiện tình trạng màn hình điện thoại ngả vàng. Apple có vẻ đã vận chuyển và phân phối smartphone mới ra mắt nhanh đến mức quá trình gắn kết các bộ phận của máy, bao gồm cả màn hình, không đủ thời gian để hoàn thiện. Vì vậy, các điện thoại iPhone 4 đến tay khách hàng đã bị ngả vàng màn hình khi đập hộp.

Theo thời gian, lỗi này biến mất. Việc bay hơi cần thiết để hoàn thiện quá trình gắn kết máy rốt cuộc đã xảy ra và trả màn hình iPhone 4 trở lại tình trạng bình thường.

Nếu vấn đề ngả vàng màn hình ở iPhone 7 như than phiền của một số người dùng mới đây, về cơ bản cũng giống những gì từng xảy ra với iPhone 4, chúng ta sẽ không cần phải làm gì khác để khắc phục nó ngoài việc đợi keo khô và màu vàng tự biến mất.

Cho giấc ngủ thêm ngon giấc: Ánh sáng trong phòng không phù hợp, có thể do đèn ngủ hay rèm cửa. Thật khó chịu với việc chui ra khỏi chăn ấm, nhảy xuống đất để tắt đèn hoặc kéo rèm. Với nhà thông minh điều khiển bằng giọng nói, bạn chỉ cần ra lệnh, lập tức phòng ngủ sẽ có ánh sáng hợp lý.

Thiết lập hoạt cảnh: Thay vì phải đi lần lượt các phòng để kiểm tra các thiết bị điện trước khi ngủ? Chỉ cần nằm trên giường và ra lệnh, mọi thiết bị sẽ tự động theo ý bạn... Ngoài ra, các thiết bị trong nhà có thể tự động bật/ tắt nếu chuyển sang chế độ hẹn giờ.

Âm thanh đa vùng: Mùa đông, bạn muốn nghe một bản nhạc, nhưng lại không muốn chui ra khỏi chăn. Với nhà điều khiển giọng nói, công việc duy nhất bạn phải làm là nằm trong chăn yêu cầu bài hát yêu thích.

Theo 9to5Mac, giá trị mỗi cổ phiếu của Qualcomm ở mức 83 cent, cao hơn so với ước tính là 81 cent, doanh thu đạt 5,3 tỷ đô la nhưng thấp hơn so với quý trước (6,04 tỷ USD, giá trị cổ phiếu 1,16 USD). Có thể thấy lợi nhuận của hãng đã giảm mạnh. Vì thế đầu năm nay, công ty đã cắt giảm dự báo tài chính đạt được do dự đoán ảnh hưởng từ cuộc tranh chấp. Qua báo cáo công bố lợi nhuận trên, cổ phiếu công ty đã giảm thêm 1,3% sau khi phiên giao dịch kết thúc.

Khi đó, xem Tây Du Ký chính là thú vui lớn nhất của mọi người lúc rãnh rỗi, cả nhà hoặc một nhóm người quây quần trước tivi, vừa xem vừa bình luận.

Bởi vì vừa thích câu truyện như vậy, vừa sùng bái Tôn Ngộ Không, cho nên mỗi lần nhìn thấy Tôn Ngộ Không trảm yêu trừ ma đều cảm thấy rất ghiền. Thực ra tiết mục truyền hình lúc đó không nhiều và tràn lan như hiện nay, không có nhiều bộ phim đáng để theo dõi trên TV, rất nhiều người đã không còn lạ lẫm gì đối với hình ảnh bên dưới.

Hiện nay các tiết mục truyền hình nhiều đến mức độ phải hạn chế lại, không còn nhìn thấy được hình ảnh ngưng đài hoặc là chúc ngủ ngon nữa. Tuổi thơ của thế hệ 8x, 9x đời đầu đã trải qua ký ức các tiết mục truyền hình liên tục phát lại như “Tây Du Ký”, “Thủy Hử Truyện”, ”Tam quốc diễn nghĩa”, “Hồng Lâu Mộng”,..

Hơn nữa lúc đó độ tuổi còn nhỏ, cơ bản không nhớ được đoạn này đã xem qua chưa, mỗi lần xem lại chỉ quan tâm đến những khúc Tôn Ngộ Không tiêu diệt yêu quái, bốn đồ đệ đã đi được đến đâu. Trải qua chín chín tám mốt ải khó, ai cũng nghĩ chắc là có 81 yêu quá cần phải thu phục, có 81 câu chuyện cần kể, cho nên tầm lưởng phim có 80 tập trở lên.

Khi đó hầu như ta chỉ say mê câu chuyện trong phim, mà nhiều người ngay cả việc Đường Tăng đã thay đổi 3 lần cũng không để ý, mỗi một người đều có mấy diễn viên phụ đóng thế, có diễn viên thì đóng tới 7 vai.

Thứ nữa, mỗi một thử thách trong Tây Du Ký đều để lại những ấn tượng sâu sắc trong lòng người xem, khiến chúng ta nghĩ đó là những yêu nghiệt quái ác cần nhiều tập phim mới trừ diệt được. Thực ra hầu hết mỗi con yêu chỉ xuất hiện trong một tập phim. Cái làm cho người xem cảm giác phim dài chính là tay nghề lợi hại của người đạo diễn đã lồng ghép quá nhiều tình tiết vào trong một thời lượng rất ngắn, cùng với diễn xuất tài tình của đội ngũ diễn viên.

Kun

Liệu một cá nhân xuất sắc nhưng thiếu hợp tác, thiếu tính sẻ chia và mang cái tôi quá cao có xứng đáng một vị trí trong đội ngũ đồng sáng lập một startup không? Và điều gì sẽ xảy ra nếu bạn, với tư cách là một người đồng sáng lập, nhận thấy mình mất quá nhiều thời gian cho việc giải quyết xung đột không đáng có trong đội vì một “ngôi sao” gây ra?

Những xung đột như vậy, nếu xảy ra nhiều lần hoặc dai dẳng, sẽ không có lợi cho tương lai dài hạn của một startup. Vì vậy nếu không xử lý triệt để những vấn đề dạng này “từ trong trứng”, bạn có thể sẽ tốn rất nhiều sức lực vào những hoạt động vô giá trị thay vì tập trung vào các vấn đề kinh doanh cốt lõi sau này.

Hầu hết mọi người đều không thích bị lên lớp, chưa kể đến việc một người thứ ba can thiệp vào xung đột và cố gắng giải quyết. Vậy câu hỏi đặt ra là làm thế nào bạn có thể tiếp cận và hòa giải xích mích giữa các thành viên mà không gây khó chịu cho họ?

Bước đầu tiên, hãy cho bản thân mình một thời gian suy nghĩ. Hãy tách biệt mình khỏi tình hình hiện tại và cân nhắc kĩ lưỡng về những tác động lâu dài của một thành viên: Ai là người có thái độ tốt với công việc dài hạn trong một môi trường thay đổi liên tục; ai là người có năng lực trong công việc; ai là người để cái tôi khổng lồ của mình ngáng đường trong khi họ thực sự có năng lực; ai là người có nhiều khả năng trở thành bộ mặt đại diện của công ty hơn trong vài năm sắp tới; ai là người bạn cảm thấy muốn cùng hợp tác một thời gian dài.