Màn hình smartphone Android 'đè bẹp' iPhone

Bệnh viện Đại học Y Dược TP.HCM vừa phẫu thuật lấy thành công khối u nặng 2,6 kg trong khoang màng phổi cho nữ bệnh nhân Kim Lan (39 tuổi).

Khối u nặng 2,6 kg đè xẹp phổi trái, đẩy tim qua bên phải

Sau một thời gian dài có triệu chứng đau vùng thượng vị, dưới ngực trái, bà Lan tới BV thăm khám. Khi siêu âm, bác sĩ nhận thấy có bất thường trong lồng ngực.

Kết quả chụp CT đã phát hiện trong người bà Lan có khối u đại chiếm hết khoang lồng ngực bên trái, đè xẹp hoàn toàn phổi trái, đẩy tim qua bên phải.

Theo Th.S BS Trần Thanh Vỹ - Trưởng khoa Lồng ngực mạch máu BV Đại học Y Dược TP.HCM, cảm giác đau của người bệnh là do khối u đè ép cơ hoành, đè xuống các tạng trong bụng, làm người bệnh lầm tưởng với triệu chứng đau của đường tiêu hóa.

Khoa lồng ngực đã tiến hành phẫu thuật, với vết mổ dài 25 cm, các bác sĩ đã lấy khối u trong khoang màng phổi nặng 2,6 kg ra ngoài cho bà Lan.

Hiện sức khỏe của nữ bệnh nhân này đang tiến triển khá tốt và dự kiến sẽ được xuất viện trong thời gian tới.

Văn Đức

Các công ty Trung Quốc đã từng mời gọi nhiều nhân sự chủ chốt từ các gã khổng lồ điện tử Hàn Quốc như Samsung và LG, nhưng lần này, họ tăng cường bằng cách tuyển mộ cựu Chủ tịch Samsung - Chang Won-kie, người đã làm việc tại Samsung gần 40 năm qua.

Chang Won-kie đã được tuyển dụng vào vị trí Phó Chủ tịch tại ESWIN, một nhà sản xuất mạch tích hợp trình điều khiển hiển thị (DDIC) cho diode phát sáng hữu cơ (OLED) của Trung Quốc. 

Công ty ESWIN được thành lập vào tháng 2 năm ngoái bởi người sáng lập BOE Wang Dong-sheng để sản xuất DDIC. DDIC là thành phần chính của OLED nhằm điều khiển các pixel giúp nâng cao chất lượng hình ảnh. Công nghệ này không chỉ được nhúng trong TV mà là một thành phần thiết yếu trong điện thoại thông minh, đồng hồ thông minh và máy tính bảng dựa trên OLED.

Nhiều người theo dõi ngành công nghiệp tin rằng ESWIN, với sự giúp đỡ của Chang Won-kie sẽ hợp tác với các công ty Trung Quốc khác để tăng cường công nghệ OLED. Việc tuyển dụng vị trí cấp cao rất đáng lo ngại vì lĩnh vực DDIC của Samsung được xếp hạng đứng đầu trên thị trường trong 18 năm liên tiếp. Nhiều chuyên gia tin rằng có khả năng cao các công ty Trung Quốc sẽ tiếp tục tuyển mộ nhân sự chủ chốt từ các đại gia công nghệ Hàn Quốc để tăng cường cho công nghệ của họ.

Một quan chức trong ngành công nghiệp cho biết: “Có một quy định cấm nhân viên chuyển sang một công ty cạnh tranh trong vòng 2 năm sau khi rời công ty, nhưng sau đó họ có thể tự do làm điều đó. Trung Quốc đã đưa ra mức lương thu hút cao gần gấp đôi mức lương hiện tại của họ, vì vậy nhiều nhân sự chủ chốt của các công ty Hàn Quốc dự kiến sẽ rời đi trong tương lai”.

Các công ty Trung Quốc đang đẩy mạnh việc tuyển dụng nhân tài của Hàn Quốc và thậm chí còn đặt một trang tuyển dụng trên một trang tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc.Công ty BOE tìm kiếm những nhân viên có kinh nghiệm đã phát triển các tấm nền OLED 65 inch. Hiện tại, hơn 100 nhân viên cũ của Samsung và LG đang làm việc tại BOE. Bất chấp những tranh cãi, Chang Won-kie cho biết ông ta sẽ không đảm nhận vị trí này nếu điều đó đòi hỏi phải cạnh tranh với Samsung.

Ông Chang Won-kie nói: “Công nghệ rò rỉ ư? Tôi là một người làm việc cho Samsung suốt chặng đường dài. Tôi đã nói với họ rằng sẽ không tham gia vào công việc cạnh tranh với Samsung. Tôi thân thiết với Chủ tịch BOE Wang Dong-sheng trong hơn 10 năm. Tôi sẽ được giao nhiệm vụ tư vấn kinh doanh có thể một đến hai tuần mỗi tháng. Công ty sau này có thể trở thành đối tác hoặc khách hàng của Samsung trong tương lai”.

Ông Chang Won-kie gia nhập Samsung vào năm 1981. Ông đứng đầu bộ phận LCD và chi nhánh Samsung tại Trung Quốc trước khi nhiệm kỳ Chủ tịch kết thúc vào năm 2017.

Cuộc tranh cãi đã làm sáng tỏ một trường hợp tương tự liên quan đến Lee Sang Chul, cựu Bộ trưởng truyền thông và Giám đốc của nhà mạng di động LG Uplus, người được gã khổng lồ viễn thông Trung Quốc Huawei tuyển dụng vào vị trí Cố vấn trưởng năm 2017.

Phan Văn Hòa (Theo Koreatimes)

Các công ty Hàn Quốc được khuyến cáo giảm sự phụ thuộc vào Trung Quốc

Ngày 12/6, tại diễn đàn của Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc (KCCI), nhiều chuyên gia đã kêu gọi các tập đoàn Hàn Quốc giảm bớt sự phụ thuộc vào Trung Quốc bằng cách đa dạng hóa dây chuyền sản xuất của họ sang các nước khác.

Bộ trưởng Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến vừa nhận được đơn thư tố cáo về tình trạng “dịch vụ hoá” tại Bệnh viện Nhi Trung ương và sự nhập nhèm trong việc bổ nhiệm khi một mình giám đốc “ôm” đến 5 chức danh.

Theo đơn phản ánh, bệnh viện Nhi đã tăng lên gần 400 giường dịch vụ trên tổng số 1.500 giường, chiếm tới gần 30%, trong khi quy định của Chính phủ chỉ cho phép 10%.

Về giá khám dịch vụ cũng cao hơn nhiều so với giá khám thông thường, chưa kể không niêm yết giá công khai cho người bệnh tham khảo.

Đơn phản ánh khám dịch vụ tại bệnh viện Nhi TƯ đang có giá cao hơn bình thường

Cụ thể, khám đa khoa có hẹn (bác sĩ đa khoa khám) là 390.000 đồng; khám chuyên khoa có hẹn, từ 8h-16h30, giá 580.000 đồng; khám đa khoa không hẹn 580.000 đồng; khám chuyên khoa không hẹn 680.000 đồng; tái khám chuyên khoa giờ hành chính 390.000 đồng; khám cấp cứu 580.000 đồng…

Ngoài ra, trung tâm Tim mạch của bệnh viện này còn mở ra dịch vụ mổ sớm. Theo đó người nhà muốn không phải xếp hàng, chỉ cần nộp thêm 30 triệu sẽ được mổ ngay ngày hôm sau.

Mổ dịch vụ là tự nguyện ngoài giờ

Trao đổi với VietNamNet, ông Lê Thanh Hải, Giám đốc bệnh viện Nhi TƯ khẳng định những thông tin trong đơn tố cáo không đúng sự thật.

Ông Hải cho biết, hiện số lượng giường dịch vụ của bệnh viện chỉ khoảng 300 giường, chiếm 20% tổng giường bệnh với mức giá từ 500.000-1,5 triệu đồng/giường.

“Chúng tôi muốn xoá bỏ toàn bộ giường dịch vụ nhưng người bệnh có nhu cầu và đề nghị. Chi khi nào có BHYT toàn dân, BHYT chi trả toàn bộ thì mới dần dần bỏ được”, ông Hải nói.

Ông Lê Thanh Hải cho biết số tiền 10-30 triệu để chi cho cả kíp mổ vì làm việc ngoài giờ

Với giá khám bệnh theo yêu cầu, ông Hải cho biết toàn bộ báo cáo thu chi đều có gửi Bộ Y tế. Mức giá này mới đủ bù chi và có một chút tích luỹ.

“Mỗi ngày bệnh viện khám 3.000-3.500 bệnh nhân nhưng chỉ có khoảng 150 lượt khám theo yêu cầu. Trong khi khám BHYT có 60-70 bàn thì khám dịch vụ chỉ có 5-7 bàn”, ông Hải thông tin.

Về mổ tim dịch vụ, ông Hải cho biết hiện phòng mổ đang quá tải với 3 bác sĩ phẫu thuật chính với tổng khoảng 2.000 ca mỗi năm (trước đây chỉ 500 ca).

Mỗi người chỉ mổ được 4-5 ca/ngày trong giờ hành chính là hết công suất, trong đó ưu tiên các bệnh nhân nặng, bệnh nhân cấp cứu. Các trường hợp nhẹ hơn, đăng ký xếp hàng mổ phiên còn rất nhiều.

“Do đó bệnh viện động viên các bác sĩ làm thêm buổi tối, cuối tuần, gọi là mổ tự nguyện ngoài giờ, có sự thoả thuận giữa gia đình người bệnh với bệnh viện. Theo đó sẽ có mức 10-30 triệu đồng tuỳ theo mức độ bệnh, ca khó nhất phải huy động tới 30 người với nhiều chuyên gia”, ông Hải nói và cho biết, sẽ có ban dịch vụ kiểm soát lịch mổ để không xảy ra tiêu cực.

Theo ông Hải, dù quá tải nhưng không một sớm một chiều mở rộng trung tâm phẫu thuật tim mạch được vì để đào tạo một bác sĩ phẫu thuật giỏi phải mất tới 20 năm.

Nhiều chức nhưng không có lương

Giải thích về việc “ôm” cùng lúc 5 chức danh gồm: Giám đốc BV, Bí thư Đảng uỷ BV, Giám đốc trung tâm Tim mạch, Giám đốc Viện Nghiên cứu sức khoẻ trẻ em, Trưởng khoa Cấp cứu - chống độc, chưa kể là Phó trưởng bộ môn Nhi tại ĐH Y, ông Hải cho rằng đây là việc bất đắc dĩ.

Ông Hải cho biết, do một số khoa phòng mới thành lập, lộn xộn, thậm chí có tình trạng “trên bảo dưới không nghe” vì sàn sàn tuổi nhau nên ông phải kiêm nhiệm để chấn chỉnh.

“Tôi chỉ đóng vai trò là người phụ trách, không có lương, không có phụ cấp, không có quyết định. Tôi vẫn chỉ ăn 1 lương. Sau này khi ổn định tôi sẽ bàn giao lại”, ông Hải khẳng định.

Theo Giám đốc Bệnh viện Nhi TƯ, trước đây ông cũng từng kiêm Trưởng khoa Tiêu hoá nhưng mới đây đã bàn giao cho người khác.

Thúy Hạnh