Siêu máy tính dự đoán Arsenal vs Real Madrid, 2h00 ngày 9/4

Ngoài ra, để thiết lập các nhóm đối tượng muốn chặn cuộc gọi, người dùng chọn "Cho phép cuộc gọi từ" (Allow Calls From). Có 4 sự lựa chọn là Everyone (tất cả), None (không ai), Favorites (chỉ người trong nhóm thân quen) và All Contacts (tất cả những người trong danh bạ).

Khóa đào tạo về tiêu chuẩn an toàn mở rộng cho hệ thống DNS - DNSSEC vừa được Trung tâm Internet Việt Nam (VNNIC) phối hợp với Tổ chức Quản lý tên miền và địa chỉ Internet quốc tế (ICANN) tổ chức tại TP.HCM vào cuối tháng 10/2017.

Khóa đào tạo này nhằm tiếp tục tăng cường nguồn lực triển khai tiêu chuẩn DNSSEC, thực hiện Đề án triển khai tiêu chuẩn DNSSEC cho hệ thống máy chủ tên miền quốc gia “.VN” đã được Bộ TT&TT ra quyết định phê duyệt vào tháng 10/2014.

Khóa đào tạo về tiêu chuẩn DNSSEC mới được tổ chức tại TP.HCM có sự tham dự của các cán bộ kỹ thuật một số đơn vị có liên quan trong Bộ TT&TT, các cán bộ quản trị hệ thống DNS của các Nhà đăng ký tên miền “.VN”, các ISP, các nhà cung cấp dịch vụ DNS Hosting và các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, thương mại điện tử trên cả nước.

Tham gia khoá đào tạo kéo dài 3 ngày, các học viên đã được trang bị các kiến thức từ các chuyên gia về tiêu chuẩn an toàn DNSSEC đến từ ICANN. Nội dung đào tạo bao gồm cả lý thuyết và các bài thực hành, cung cấp các kiến thức từ cơ bản đến nâng cao về hệ thống DNS và DNSSEC, giúp các cán bộ nắm bắt được giao thức DNS và DNSSEC, mô hình, nguyên lý hoạt động, cách thiết lập, triển khai và vận hành hệ thống DNSSEC.

CEO Waymo John Krafcik thông báo tại hội nghị Web Summit, Lisbon (Bồ Đào Nha) rằng xe tự lái của Waymo đã sẵn sàng để chạy trên đường phố mà không cần người giám sát. Công ty cũng chia sẻ một số chi tiết về việc mở rộng chương trình thí điểm trên blog. Dù cả CEO lẫn đại diện Waymo đều không nói chính xác lý do vì sao công ty lại tự tin tuyên bố xe của họ có thể tự lái hoàn toàn, dường như Waymo đã đạt đến bậc 4, đồng nghĩa với xe có khả năng tự xử lý mọi tình huống mà không cần sự can thiệp từ con người. Phần lớn các doanh nghiệp khác đang thực hiện bài kiểm tra xe tự lái ở bậc 3, vẫn cần một người điều hành trong nhiều tình huống.

Thử nghiệm xe tự lái hoàn toàn của Waymo sẽ bắt đầu tại Phoenix (Mỹ). Một số lượng hạn chế xe Chrysler Pacifica đã được thử nghiệm mà không cần tài xế trong diện tích được chỉ định và dự kiến mở rộng chương trình ra nhiều xe hơn trong khu vực rộng hơn 1.500ha theo thời gian.

Bộ đồ đỏ choé cùng kiểu tóc trắng mái lệch "ấn tượng thị giác" trong MV được bàn tán nhiều nhất. Netizen đã "truy" được không ít cảm hứng của bộ đồ.

Từ Britney Spears...

... cho đến Clover trong 3 nữ thám tử đều đã diện đồ jumpsuit đỏ ôm sát "chất lừ".

Nổi tiếng nhất là "giả thuyết" về Inuyasha. Cùng đồ đỏ "cả cây" và tóc dài trắng thướt tha, Inuyasha và Sơn Tùng trong Lạc trôi có vẻ có nhiều điểm chung.

Nhiều người nghi ngờ bộ áo đỏ là đồ cưới Tùng "đi mượn" Lương Sơn Bá.

Ngai "hoàng kim" và dáng ngồi rất oách này phải chăng đi ra từ game?

Dáng nằm đau khổ, giày dép vứt tứ tung này cũng "quen" lắm Tùng ơi.

Thậm chí netizen còn "mù quáng" cho rằng phân cảnh đưa tay "đỡ" Mặt Trời của Tùng được lấy cảm hứng từ... Songoku.

Hoa tai kim băng vừa rẻ vừa đẹp nên nhiều người cùng đeo là chuyện dễ hiểu.

Ngay cả bức tranh vẽ mỹ nhân xuất hiện thoáng qua trong MV cũng được tìm ra tận nguồn gốc.

Cùng xem MV mới nhất của Sơn Tùng M-TP: Lạc Trôi

Yaiba

Để hiểu cách chia và cách dùng người của Jack Ma và Alibaba, chúng ta phải hiểu về nguyên lý thành công của Alibaba mà Jack Ma đã đúc kết.

Chó săn quý hơn Thỏ trắng và Chó hoang

Theo tiêu chí của Alibaba, nhóm Chó hoang là những nhân viên có hiệu quả công việc tốt nhưng các giá trị sống, triết lý không giống các giá trị sống và triết lý của Alibaba. Với nhóm này, Alibaba sẽ nỗ lực để họ chia sẻ giá trị sống, triết lý của Alibaba, nhưng nếu mãi họ không thể thay đổi thì Alibaba sẽ buộc phải thanh loại.

Nhóm Thỏ trắng là những nhân viên làm việc kém hiệu quả nhưng những giá trị sống, triết lý giống với giá trị sống và triết lý của Alibaba. Với nhóm này, Alibaba chuyên tâm bồi dưỡng, giúp đỡ họ phát triển, nhưng nếu mãi vẫn không trưởng thành thì Alibaba cũng buộc phải chia tay.

Nhóm Chó săn là những nhân viên vừa có hiệu quả làm việc tốt vừa có giá trị sống, triết lý trùng với giá trị sống và triết lý của Alibaba. Với nhóm này, Alibaba vừa trọng dụng vừa bồi dưỡng, đào tạo thành cán bộ cốt cán, cán bộ kế cận.