Nhận định, soi kèo AEL Limassol vs Anorthosis, 23h00 ngày 25/4: Khách hết động lực

Nguyên văn, cô viết: "Các bạn ạ, như mình đây 4 đứa đủ nếp tẻ mà vẫn có người hỏi mình là Có đẻ nữa không, Khi nào đẻ… Thế nên, nếu các bạn chỉ mới 1-2 đứa thì đừng quá ngạc nhiên là đi đâu gặp ai, dịp lễ Tết hay ngày thường cũng sẽ được nghe những câu tương tự thế này.
Đừng xù lông nhím làm gì vội vì thực sự điều đó sẽ ảnh hưởng đến tâm trạng của chính mình trước tiên. Hãy nghĩ nó nhẹ nhàng rằng thực ra đây là một câu hỏi bâng quơ mang tính chào hỏi, giao đãi thì đúng hơn, giống câu "Đi đâu đấy".

Bởi thực tế thì nhiều người cũng hơi nghèo nàn về câu chuyện thật. Họ chẳng nghĩ nổi ra thứ gì hay ho hơn là những câu cửa miệng như thế, chứ thực tình mình nghĩ họ cũng không hỏi để cố tình soi mói hay có ác ý gì. Một khi nghĩ được như vậy, mình sẽ có những cách phản hồi nhẹ nhàng, hài hước thay vì căng thẳng và bực bội".

Minh Trang cho rằng, nếu bị hỏi kém duyên thì không nên "xù lông" vì có thể người hỏi không có ác ý.

Minh Trang (sinh năm 1987) có xuất phát điểm là hot girl Hoa học trò trước khi trở thành MC của Đài Truyền hình Việt Nam, từng dẫn bản tin thời sự, các chương trình Tuổi đời mênh mông, Đồ Rê Mí, Bài hát Việt, Quốc gia & Khởi nghiệp...

20/11/2019, Minh Trang hạnh phúc thông báo con thứ 4 chào đời, bé Ruốc chính thức gia nhập tổ ấm của vợ chồng Minh Trang và 3 bé Daisy, Bánh mì, Bơ. Qua chia sẻ, MC cũng nói rằng chính thức "chốt sổ" khi 4 con đã "đủ nếp đủ tẻ".

Nhan sắc cựu MC VTV.

Minh Trang từng nói rằng, việc 4 con hoàn toàn là dự định từ đầu của hai vợ chồng chứ không phải "tai nạn". Cô được các đồng nghiệp gọi là "bà mẹ siêu nhân" vì sinh 4 con thì cả 4 lần đều sinh khó.

Lúc sinh bé Ruốc, vì cuộc sinh ngôi mặt (ngôi đầu bé ngửa lên tối đa) nên Minh Trang buộc phải sinh mổ, cũng là trải nghiệm sinh mổ đầu tiên của cô. Trước đó, cả 3 lần Minh Trang đều sinh quá ngày vì em bé không chịu ra khỏi bụng mẹ.

Thậm chí, lúc sinh bé đầu Daisy, Minh Trang từng bị trầm cảm sau sinh nhưng cô đã vượt qua, rút kinh nghiệm cho những lần sinh sau.

Cẩm Lan

Vinh Râu bị FAPTV chơi khăm đêm tân hôn với Lương Minh Trang

Bị anh em chơi khăm, Vinh Râu đếm tiền mừng cưới đến 4 giờ vẫn chưa xong, lỡ mất đêm tân hôn với Lương Minh Trang.

Các khách hàng trẻ ưa chuộng Cash App, Chime và PayPal hơn là các ngân hàng truyền thống lớn như Bank of America, JPMorgan Chase và Wells Fargo. Báo cáo của FICO chỉ ra 5 mối đe dọa đối với các ngân hàng truyền thống và công ty tín dụng, cũng như vạch ra các biện pháp cần làm để duy trì cạnh tranh.

Theo báo cáo, dù nhiều người tiêu dùng Mỹ hài lòng với dịch vụ và chất lượng của ngân hàng truyền thống và tổ chức tín dụng, tỉ lệ người trẻ lựa chọn fintech (công nghệ tài chính) làm ngân hàng chính đã tăng gấp đôi, ở mức 12% kể từ năm 2020. Hơn nữa, chỉ có 25% Gen Z dùng ngân hàng truyền thống làm tài khoản vãng lai chính, giảm từ 35% năm 2020. Đối với đối tượng Gen X và Gen Y, tỉ lệ giảm gần một nửa trong cùng kỳ. 47% lãnh đạo ngân hàng và tín dụng xem fintech là “nguy cơ đáng kể” trong thập kỷ tiếp theo.

Fintech đại diện cho các công nghệ tài chính mới, chẳng hạn thuật toán, máy học, trí tuệ nhân tạo có mục đích cải thiện việc sử dụng và phân phối dịch vụ ngân hàng, tài chính. Trong khi đó, các ngân hàng lớn tại Mỹ (megabank) đã tồn tại từ lâu và có hàng trăm (nếu không muốn nói là hàng ngàn) chi nhánh khắp đất nước, nhấn mạnh vào các sản phẩm, thông lệ và bảo mật ngân hàng truyền thống. Fintech có quy mô nhỏ hơn, hướng đến phục vụ những nhu cầu cụ thể của khách hàng, sử dụng công nghệ hiện đại nhất để cung cấp dịch vụ tức thì, chuyên biệt, thường với mức phí thấp hơn nhiều so với ngân hàng truyền thống.

Điểm hấp dẫn fintech với khách hàng trẻ có thể gói gọn trong một từ: cá nhân hóa. Khi ngân hàng chuyển đổi số từ chi nhánh lên trực tuyến (nhờ dịch Covid-19), người dùng trẻ tuổi muốn các dịch vụ tiện lợi hơn, cá nhân hóa hơn từ ngân hàng, đi kèm với các ưu đãi và giải pháp để giúp họ xây dựng và đảm bảo tương lai tài chính.

Báo cáo của FICO gợi ý ngân hàng truyền thống phải thay đổi để mang đến giá trị tốt hơn cho những người tiêu dùng thành thạo công nghệ ngày nay, “may đo” dịch vụ cho nhiều khách hàng ngách hơn. Thực tế, 56% ngân hàng Mỹ và 69% tổ chức tín dụng tham gia khảo sát cho biết họ đã thực hiện chuyển đổi số. Ngân hàng không bắt buộc phải chuyển đổi số toàn diện để cạnh tranh với fintech. Họ có cơ hội “phản công” trong các lĩnh vực như thấu chi, tiết kiệm và đầu tư; mua trước, trả sau.

Du Lam (Theo ZDN)

Công ty fintech nhảy vào hỗ trợ vốn vay cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

Không tiếp cận được dòng vốn từ ngân hàng, các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay đã có giải pháp từ công ty fintech, nhưng làm sao để tiếp cận được những nguồn vốn này?

Theo Bloomberg, iPhone 14 Pro và ‌iPhone 14 Pro‌ Max có thể là những iPhone đầu tiên có chế độ màn hình luôn luôn bật (Always-On Display). Và bản nâng cấp iOS 16 sắp ra mắt sẽ hỗ trợ tính năng này.

Với tính năng Always-On Display, người dùng sẽ có thể xem các thông báo mà không cần bật sáng màn hình iPhone. Đây cũng là tính năng không còn xa lạ trên nhiều mẫu điện thoại Android, nhưng sẽ là lần đầu xuất hiện trên iPhone của Táo khuyết.

Ngoài ra, bản nâng cấp iOS 16 được cho là sẽ có các điều chỉnh về thông báo, tính năng theo dõi sức khoẻ, widget mới có khả năng tuỳ biến cao,...

Dự kiến, iOS 16 ​​sẽ được công bố tại sự kiện WWDC 2022 diễn ra vào ngày 6/6 tới. Dù được nâng cấp thêm nhiều tính năng, nhưng iOS 16 về tổng thể vẫn giữ nguyên những gì iOS 15 đang cung cấp.

Hải Nguyên(tổng hợp)

Tại diễn đàn, ông Jinwoo Song, Tổng giám đốc Woowa Brothers Việt Nam (BAEMIN) đã chia sẻ cách công nghệ và kỹ thuật số giúp công ty ông và các đối tác kinh doanh ăn uống phục hồi cũng như phát triển trong và sau đại dịch Covid-19.

Ông Jinwoo Song cho biết, việc là nhà điều hành nền tảng giao đồ ăn, công nghệ đã mang lại cho doanh nghiệp này cơ hội tiếp cận khách hàng tiềm năng, giảm chi phí cố định, thông hiểu khách hàng và tối ưu hóa hoạt động vận hành, đồng thời cải thiện tốc độ và chất lượng của dịch vụ giao hàng thông qua mạng lưới người giao hàng.

“Tôi dự đoán rằng năng lực xây dựng nền tảng độc đáo và đáp ứng được nhu cầu của khách hàng, kết hợp với khả năng phân tích dữ liệu kỹ thuật số từ nhiều nguồn khác nhau sẽ quyết định ai là người chiến thắng trong thị trường mới nổi này”, ông Jinwoo Song nêu quan điểm.

Số liệu của Amazon cho thấy, giá trị xuất khẩu của các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam bán hàng trên nền tảng quốc tế này đã tăng 48% trong các năm 2020 và 2021. (Ảnh minh họa: Pexels).

Trong khi đó, nhà sáng lập Maztermind Việt Nam, ông Toàn Nguyễn cho rằng có dư địa rất lớn để tham gia thương mại điện tử xuyên biên giới cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Minh chứng cho nhận định của mình, ông Toàn Nguyễn thông tin: Theo số liệu của Amazon, giá trị xuất khẩu của các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam bán hàng trên nền tảng quốc tế này đã tăng 48% trong các năm 2020 và 2021.

“Marketing trên mạng xã hội ngày càng phát triển, lựa chọn thanh toán kỹ thuật số linh hoạt, khả năng truy cập dễ dàng vào các nền tảng bán hàng trực tuyến quốc tế cho cả người bán và người mua, và năng lực vận chuyển xuyên biên giới là những yếu tố chính tác động đến khả năng tiếp cận người tiêu dùng quốc tế của thương hiệu trong nước”, nhà sáng lập Maztermind Việt Nam nhận xét.

Bà Nguyễn Minh Xuân, đồng sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Fonos lại nhấn mạnh vào tiêu chuẩn quốc tế mà mỗi công ty khởi nghiệp cần cân nhắc khi bắt đầu kinh doanh trong thế giới toàn cầu. Khi một công ty khởi nghiệp bắt đầu kinh doanh tại Việt Nam, họ nên nghĩ đến khả năng cạnh tranh với các doanh nghiệp quốc tế vì khách hàng sẽ so sánh sản phẩm trong nước với thương hiệu tương tự mà họ từng trải nghiệm. Họ không xác định dựa trên vị trí địa lý mà trên kinh nghiệm của bản thân.

Vị Giám đốc điều hành Fonos cũng đề cập đến sự khác biệt trong việc thu thập hiểu biết về khách hàng so với trước đây nhờ công nghệ và dữ liệu thông tin theo thời gian thực thông qua các cách khác nhau mà doanh nghiệp dùng để tương tác với khách hàng.

Còn theo chia sẻ của bà Natalie Đỗ, Giám đốc cấp cao về phát triển toàn cầu của tập đoàn ELSA, số lượng các công ty khởi nghiệp kết hợp trí tuệ nhân tạo (AI) vào hoạt động kinh doanh đang gia tăng tại Việt Nam. “Tiềm năng ở đây là rất lớn và sẽ góp phần thúc đẩy hệ sinh thái khỏe mạnh cho các công ty khởi nghiệp công nghệ”, bà Natalie Đỗ nhấn mạnh.

Trong phát biểu tổng kết diễn đàn, Phó giáo sư Nguyễn Quang Trung, Chủ nhiệm nhóm bộ môn Quản trị Đại học RMIT cho biết, trở thành một doanh nhân thực thụ đồng nghĩa với việc tạo ra các giá trị thông qua đổi mới và sáng tạo.

Số hóa và chuyển đổi thông minh đang giúp chúng ta tiếp cận dễ dàng hơn với khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác trên thị trường. “Tuy nhiên, một doanh nhân thông minh thực sự sẽ luôn tìm hiểu bối cảnh địa phương để phát triển và áp dụng các nền tảng và ứng dụng tốt nhất nhằm cải thiện trải nghiệm khách hàng”, Phó giáo sư Nguyễn Quang Trung nói.

Vân Anh

Chuyển đổi số sẽ giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ giải "nỗi đau" của mình

Khi Covid-19 xảy ra, trên 90% doanh nghiệp nhỏ và vừa phải chịu ảnh hưởng tiêu cực, nhưng chuyển đổi số chính là chìa khóa để các doanh nghiệp này giải quyết những "nỗi đau" của mình.

Nhưng điều đó đã thay đổi vào đầu tháng 5 vừa qua, khi cô nhận được một cuộc điện thoại thông báo rằng vị trí công việc này không còn khả dụng. Công ty đề nghị bồi thường cho cô 8.000 nhân dân tệ (khoảng 1.197 USD), nhưng thiệt hại thực tế của Jiang sẽ cao hơn nhiều vì mùa tuyển dụng với sự hỗ trợ từ trường đã kết thúc.

“Tôi cảm thấy bối rối khi biết tin”, cô nói. “Tôi đã trở nên tuyệt vọng và sẽ đăng ký bất cứ thứ gì trên các ứng dụng tuyển dụng.”

Câu chuyện của Jiang không phải là hiếm. Các phương tiện truyền thông Trung Quốc đã đưa tin về việc nhiều sinh viên tốt nghiệp đang bị rút lại lời mời làm việc, đặc biệt là trong ngành công nghiệp xe năng lượng mới. Trên nền tảng mã nguồn mở Github ở Trung Quốc, một tài liệu đã liệt kê ít nhất 36 sinh viên mới tốt nghiệp gần đây đã bị hủy bỏ các lời mời làm việc, thư mời hoặc hợp đồng ba bên.

Thực tế này đang trở nên phổ biến, bất chấp sự tồn tại của một hệ thống hợp đồng lao động nghiêm ngặt được thiết kế để bảo vệ các sinh viên tốt nghiệp. Theo đó, nhà tuyển dụng tiềm năng thường phải ký hợp đồng ba bên với trường và sinh viên tốt nghiệp sau khi đưa ra lời đề nghị. Nếu một đề nghị bị rút lại, công ty phải trả một khoản tiền phạt và chịu thiệt hại về danh tiếng.

Luật sư Gao Wangnan cho biết các hợp đồng ba bên như vậy tuân theo Bộ luật Dân sự của Trung Quốc thay vì luật lao động, nên nó nghiêm ngặt hơn và các nhà tuyển dụng tiềm năng cực kỳ tránh vi phạm.

Tình hình kinh tế Trung Quốc đã đột ngột đảo ngược trong năm nay, một phần do ảnh hưởng từ dịch Covid-19 bùng phát ở Thượng Hải từ cuối tháng 3. Sự kiện đã phá vỡ các kế hoạch của nhiều công ty và làm mất niềm tin kinh doanh trong nhiều ngành, từ hàng tiêu dùng đến ô tô điện. Ví dụ, không một chiếc ô tô mới nào được bán ở Thượng Hải vào tháng 4, trong khi doanh số bán xe năng lượng mới trên toàn Trung Quốc đã giảm 38,3% trong tháng 4 so với một tháng trước đó.

Các nhà tuyển dụng tiềm năng đã cố gắng kiểm soát chi phí khi hậu cần bị gián đoạn và doanh số bán hàng sụt giảm, và điều này làm ảnh hưởng đến triển vọng của các sinh viên mới tốt nghiệp. Một sinh viên mới tốt nghiệp, giấu tên, cho biết anh đã ký hợp đồng ba bên vào tháng 12 năm ngoái để gia nhập Li Auto, một nhà sản xuất xe điện mới nổi của Trung Quốc, với tư cách là kỹ sư thuật toán học máy. Vào cuối tháng 4, anh được thông báo rằng vị trí ban đầu không còn nữa và anh ấy phải được “đánh giá lại” cho một vị trí công việc khác. Nhưng anh đã không vượt qua cuộc phỏng vấn mới, điều này cho phép Li Auto chấm dứt hợp đồng bằng cách trả một tháng lương như một khoản bồi thường.

Theo sinh viên này, số tiền không đủ để trang trải cho tác động của việc chấm dứt hợp đồng. “Gần như không thể tìm được việc làm trước khi tốt nghiệp,” anh nói. “Tôi cần phải đợi đến kỳ tuyển dụng mùa thu, nghĩa là tôi sẽ thất nghiệp trong vài tháng.”

Li Auto đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận.

Những lời mời làm việc bị hủy bỏ đang chỉ ra rằng một mùa hè ảm đạm đã tới với nhiều sinh viên, trong số 10,76 triệu sinh viên tốt nghiệp đại học của Trung Quốc trong năm nay. Lần đầu tiên sau hơn hai thập kỷ, số lượng sinh viên tốt nghiệp không có lời mời làm việc có thể đông hơn đáng kể những người có lời mời làm việc. Mặc dù tình hình việc làm đối với sinh viên tốt nghiệp đại học vốn đã trở nên khó khăn trong những năm gần đây, nhưng năm 2022 đang được coi là năm tồi tệ nhất trong một thời gian dài.

Theo một tài liệu bị rò rỉ từ Đại học Khoa học Chính trị và Luật Hoa Đông, một trường luật hàng đầu ở Thượng Hải, chỉ 1/5 sinh viên tốt nghiệp tìm được việc làm tính đến đầu tháng 5. Nhà trường chia sẻ với báo giới rằng dữ liệu bị rò rỉ không đại diện cho tình hình thực tế, nhưng không cung cấp bất kỳ số liệu nào khác.

Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi thanh niên từ 16 đến 24 của nước này đã lên tới 18,2% vào tháng 4. Lu Feng, giáo sư Đại học Bắc Kinh, cho biết tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Trung Quốc đã cao hơn tại Mỹ và EU. Tỷ lệ thất nghiệp thành thị chính thức của nước này là 6,1% trong tháng 4, tăng 0,3% so với tháng 3.

Lĩnh vực công nghệ của Trung Quốc, một lĩnh vực đóng góp lớn vào việc tạo việc làm trong thập kỷ qua, đã cắt giảm nhân sự. Từ những gã khổng lồ như Alibaba đến Tencent đã hạn chế tuyển dụng mới trong bối cảnh nền kinh tế đang suy yếu hơn.

Vấn đề thanh niên thất nghiệp đang được chính quyền Bắc Kinh chú ý. Quốc hội Trung Quốc đã ban hành các biện pháp hỗ trợ vào tháng 5 để giúp những người trẻ tuổi bắt đầu công việc kinh doanh của riêng họ, cũng như hỗ trợ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ để thu hút và tạo việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp.

Jiang, kỹ sư thuật toán, trước đây chỉ chấp nhận phỏng vấn với các công ty công nghệ, nhưng gần đây đã bắt đầu nhìn xa hơn. Tuần này, cô đã nhận được lời đề nghị từ một doanh nghiệp nhà nước ở quê hướng, tỉnh Hồ Nam.

"Nó không phải là một công ty công nghệ, nhưng đó là một lựa chọn tốt cho tình thế hiện tại của tôi."

(Theo Trí Thức Trẻ, SCMP)

Hãng công nghệ giáo dục Trung Quốc sa thải 60.000 nhân sự, doanh thu sụt giảm 80%

New Oriental Education & Technology Group đã đuổi việc hàng chục ngàn lao động kể từ khi Trung Quốc siết chặt các doanh nghiệp tư nhân hơn một năm trước.  

Trong số 25 nghề nghiệp xếp hạng cao nhất, có tới gần một nửa là những công việc liên quan tới công nghệ và kỹ thuật. Với mỗi nghề nghiệp, Glassdoor đặt ra tiêu chí có ít nhất 75 đánh giá từ tối thiểu 75 công ty trong vòng một năm qua.

Dưới đây là 25 nghề nghiệp được bầu chọn là có mức độ cân bằng cuộc sống – công việc tốt nhất:

1. Nhà khoa học dữ liệu

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 4,2

Lương trung bình hằng năm: 114.808 USD

2. Quản lý SEO

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 4,1

Lương trung bình hằng năm: 45.720 USD

3. Chuyên gia tìm kiếm tài năng

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 4,0

Lương trung bình hằng năm: 63.504 USD

4. Quản lý truyền thông xã hội

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 4,0

Lương trung bình hằng năm: 40.000 USD

5. Giáo viên dạy thay

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,9

Lương trung bình hằng năm: 24.380 USD

6. Điều phối viên tuyển dụng

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,9

Lương trung bình hằng năm: 44.700 USD

7. Thiết kế UX

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,9

Lương trung bình hằng năm: 91.440 USD

8. Quản lý tiếp thị kỹ thuật số

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,9

Lương trung bình hằng năm: 70.052 USD

9. Trợ lý tiếp thị

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,8

Lương trung bình hằng năm: 32.512 USD

10. Phát triển web

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,8

Lương trung bình hằng năm: 66.040 USD

11. Chuyên gia phân tích rủi ro

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,8

Lương trung bình hằng năm: 66.088 USD

12. Kỹ sư dân dụng

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,8

Lương trung bình hằng năm: 65.532 USD

13. Quản lý khách hàng

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,8

Lương trung bình hằng năm: 71.120 USD

14. Thiết kế hướng dẫn

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,8

Lương trung bình hằng năm: 66.040 USD

15. Phân tích tiếp thị

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,8

Lương trung bình hằng năm: 60.000 USD

16. Kỹ sư đảm bảo chất lượng phần mềm

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,8

Lương trung bình hằng năm: 91.440 USD

17. Thiết kế web

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,8

Lương trung bình hằng năm: 53.848 USD

18. Kỹ thuật viên nghiên cứu

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,8

Lương trung bình hằng năm: 36.525 USD

19. Phân tích chương trình

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,7

Lương trung bình hằng năm: 71.120 USD

20. Phân tích dữ liệu

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,7

Lương trung bình hằng năm: 58.928 USD

21. Quản lý nội dung

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,7

Lương trung bình hằng năm: 60.960 USD

22. Kỹ sư giải pháp

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,7

Lương trung bình hằng năm: 92.456 USD

23. Trợ lý phòng thí nghiệm

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,7

Lương trung bình hằng năm: 27.550 USD

24. Phát triển phần mềm

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,7

Lương trung bình hằng năm: 80.000 USD

25. Phát triển giai đoạn đầu

Mức độ cân bằng cuộc sống – công việc: 3,7

Lương trung bình hằng năm: 75.000 USD

• Nguyễn Thảo(Theo Washington Post)